CAPITOLUL II

Norme generale de conduit profesional a personalului

contractual

Art. 5.

(1) Personalul contractual are obligaia de a asigura un serviciu public de calitate n beneficiul
cetenilor, prin participarea activ la luarea deciziilor i la transpunerea lor n practic, n
scopul realizrii competenelor autoritilor i ale instituiilor publice, n limitele atribuiilor
stabilite prin fia postului.

(2) n exercitarea funciei personalul contractual are obligaia de a avea un comportament

profesionist, precum i de a asigura, n condiiile legii, transparena administrativ, pentru a
ctiga i a menine ncrederea publicului n integritatea, imparialitatea i eficacitatea
autoritilor i instituiilor publice.

Art. 7.
(1) Personalul contractual are obligaia de a apra cu loialitate prestigiul autoritii sau instituiei
publice n care i desfoar activitatea, precum i de a se abine de la orice act ori fapt care poate
produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acesteia.

(2) Angajailor contractuali le este interzis:

a) s exprime n public aprecieri neconforme cu realitatea n legtur cu activitatea autoritii

sau instituiei publice n care i desfoar activitatea, cu politicile i strategiile acesteia ori
cu proiectele de acte cu caracter normativ sau individual;

b) s fac aprecieri n legtur cu litigiile aflate n curs de soluionare i n care autoritatea sau
instituia public n care i desfoar activitatea are calitatea de parte, dac nu sunt abilitai
n acest sens;

c) s dezvluie informaii care nu au caracter public, n alte condiii dect cele prevzute de
lege;

d) s dezvluie informaiile la care au acces n exercitarea funciei, dac aceast dezvluire

este de natur s atrag avantaje necuvenite ori s prejudicieze imaginea sau drepturile
instituiei ori ale unor funcionari publici sau angajai contractuali, precum i ale persoanelor
fizice sau juridice;

e) s acorde asisten i consultan persoanelor fizice sau juridice, n vederea promovrii de

aciuni juridice ori de alt natur mpotriva statului sau autoritii ori instituiei publice n care
i desfoar activitatea.

(3) Prevederile alin. (2) lit. a)-d) se aplic i dup ncetarea raportului de munc, pentru o
perioad de 2 ani, dac dispoziiile din legi speciale nu prevd alte termene.
(4) Prevederile prezentului cod de conduit nu pot fi interpretate ca o derogare de la obligaia
legal a personalului contractual de a furniza informaii de interes public celor interesai, n
condiiile legii.