Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ACTIVITATE ŞI OCUPARE
5.1 ANALIZA POPULAŢIEI ACTIVE
ŞI A POPULAŢIEI OCUPATE
ÎN PERIOADA DE TRANZIŢIE
n condiţiile actuale, dezvoltarea economiei româneşti este puternic
Îafectată de transformările inevitabile în dimensiunea şi structura
resurselor umane: apariţia şomajului, apariţia de noi profesii,
necesitatea completării instruirii etc. Aceste schimbări radicale poartă
amprenta factorilor demografici, caracterizaţi de un real dinamism, a
evoluţiilor fenomenelor demografice: natalitate, mortalitate, nupţialitate,
fertilitate, migraţie internă.
Pentru elaborarea unor politici economice eficiente, dar şi pentru
realizarea unei analize pertinente a modului în care sunt folosite resursele
umane, se impune analiza dimensiunii şi structurii populaţiei active şi a
populaţiei ocupate, cele mai semnificative componente sub raport economic
ale resurselor umane.
În consecinţă, în această secţiune se va analiza situaţia populaţiei
active şi ocupate în România, aşa cum se prezintă în perioada de după
Decembrie 1989.
Analiza utilizării resurselor umane în România se bazează, aşa cum
subliniam în paragraful anterior, sub raportul informaţiei statistice pe două
mari surse de date, ambele gestionate de către Comisia Naţională pentru
Statistică. Este vorba de Ancheta asupra Forţei de Muncă în Gospodării
(AMIGO) şi de Balanţa forţei de muncă. Nu mai revenim asupra
diferenţelor metodologice existente între abordările indicatorilor resurselor
umane în cele două variante. Facem totuşi precizarea că în cele ce urmează
se va face apel la ambele surse de informaţii, fiecare prezentând anumite
avantaje.
Instrumentul principal de analiză este balanţa forţei de muncă.
Aceasta se întocmeşte pe baza datelor din statistica demografică, statistica
forţei de muncă (Ancheta asupra forţei de muncă în întreprinderi, Ancheta
asupra Forţei de Muncă în Gospodării) şi din surse administrative.
Balanţa forţei de muncă este structurată pe următoarele capitole:
- Resurse de muncă;
- Populaţia ocupată civilă;
- Şomeri;
- Populaţia activă civilă;
- Populaţia în pregătire profesională şi alte categorii de populaţie în vârstă
de muncă.
Principalii indicatori care caracterizează repartiţia resurselor umane
după participarea la activităţile se prezintă în tabelul următor.
Tabelul 5.1
Principalii indicatori ai resurselor umane la 1 ianuarie 1999
56
Sursa: Raportul Naţional al Dezvoltării Umane 1999, pag. 15
57
Calculat la paritatea puterii de cumpărare (PPC)
58
In anumite perioade cu caracteristici de hiperinflaţie
59
Banca Naţională a României, Raport anual 1998
Măsura cea mai adecvată de apreciere a utilizării resurselor umane o
reprezintă populaţia ocupată, prin indicatorii specifici de analiză ai
acesteia.
În începutul analizei ce se va efectua trebuie precizat locul pe care îl
ocupă populaţia ocupată în cadrul resurselor umane. Populaţia ocupată este
parte componentă a populaţiei active şi a reprezentat la sfârşitul anului 1998
89,6% din totalul populaţiei active, în timp de şomerii aveau o pondere de
10,4%.
În analiza dinamicii populaţiei ocupate trebuie avute în vedere cele
două surse importante de date, menţionate în paragraful anterior. Diferenţele
în ceea ce priveşte nivelul absolut al populaţiei ocupate determinate prin
AMIGO sau pe baza Balanţei forţei de muncă sunt semnificative. La
originea acestor diferenţe stau definiţiile populaţiei ocupate în fiecare din
cele două abordări.
Două elemente sunt deosebit de semnificative: în primul rând,
ancheta AMIGO ia în considerare la definirea populaţiei ocupate persoane
în vârstă de peste 15 ani, pe când în Balanţa forţei de muncă limita minimă
de vârstă este de 16 ani. În al doilea rând, populaţia ocupată în varianta
Balanţei forţei de muncă se referă la populaţia ocupată civilă. La acestea se
adaugă diferenţele între sursele de date utilizate: populaţia ocupată civilă se
determină pe baza datelor administrative, pe când prin intermediul AMIGO,
populaţia activă se determină pe principiul unei cercetări selective
trimestriale, cu o eroare de 3%.
Populaţia ocupată civilă s-a situat în toată perioada care a urmat
schimbării regimului comunist pe o tendinţă descendentă accentuată. În anul
1998 erau ocupate cu 2,026 milioane persoane mai puţin decât în anul 1990,
scăderea înregistrată fiind de 18,7%.
Explicaţia acestei “căderi” a nivelelor absolute ale populaţiei
ocupate trebuie căutată în mai multe direcţii. În primul rând, populaţia
ocupată este parte a resurselor umane, deci a populaţiei totale. Evoluţia sa
nu face decât să urmeze traiectoria descrescătoare a populaţiei totale, şi, mai
ales a populaţiei în limitele vârstei de muncă, aşa cum reiese din capitolul 1.
Factorii demografici nu pot însă să explice în întregime declinul populaţiei
ocupate. O contribuţie certă a avut-o şi restructurarea economiei româneşti.
Restructurarea întreprinderilor pentru a îmbunătăţi profitabilitatea firmelor
din întreaga economie a sporit riscul concedierilor unui mare număr de
persoane, ceea ce a determinat diminuarea populaţiei ocupate şi creşterea
şomajului.
Populaţia ocupată civilă a scăzut cu o valoare medie anuală negativă
de 225,1 mii persoane, în perioada 1990-1998.
F ig . 5 .1 E v o lu ţia p o p u la ţie i o c u p a te în p e r io a d a 1 9 9 0 -1 9 9 8
12000
11050
10935
11000 10839 10845
10785
10458
10062 10011
10000
9493
9379
9023
9000 8813
mii persoane
8000
7000
6000
5000
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998
T o t a l p o p u la ţ ie o c u p a t ă P o p . A c t. A M IG O
Tabelul 5.3.
Structura populaţiei ocupate după statutul profesional în anul 2000
Medii
Statut profesional Total
Urban Rural
Salariat 56,1 89,9 26,3
Patron 1,1 1,9 0,4
Lucrator pe cont propriu 23,1 5,9 38,3
Lucrator familial neremunerat 19,3 2,2 34,3
Membru al unei soc. agricole 0,4 0,1 0,7
Sursa: Anuarul Statistic al României 1999, I.N.S.
Cea mai mare pondere o au salariaţii (56,1%), cei mai mulţi având
vârsta între 35 şi 49 de ani. Ca tendinţă, ponderea salariaţilor în populaţia
ocupată este în uşoară scădere, cu 1,4 puncte procentuale faţă de 1997 şi cu
2,7 puncte procentuale faţă de anul 1996. Diminuarea ponderii salariaţilor în
totalul populaţiei ocupate, ca şi diminuarea efectivului are un impact
puternic asupra securităţii venitului din muncă şi a tensionării bugetului
asigurărilor sociale.
Această scădere a fost compensată de creşterea ponderii lucrătorilor
familiali neremuneraţi în populaţia ocupată. Lucrător familial neremunerat
este o persoană care îşi exercită activitatea într-o unitate economică
familială61 condusă de un membru al familiei sau o rudă pentru care nu
60
Potrivit datelor înregistrate la Recensământul populaţiei şi locuinţelor din 7 ianuarie 1992
61
Gospodăria ţărănească agricolă este considerată o astfel de unitate. Dacă mai multe
persoane dintr-o gospodărie lucrează în gospodăria agricolă proprie, una dintre acestea,
primeşte remuneraţie sub formă de salariu sau plată în natură. Gradul ridicat
de ocupare al populaţiei de peste 65 de ani (de 9,2%) din mediul rural se
confirmă prin statutul profesional pe care îl au aceste persoane ocupate:
lucrător pe cont propriu, lucrător familial neremunerat sau membru al unei
societăţi agricole. Semnificativă este şi ponderea deosebit de redusă a
patronilor (1,1%).
Concluzii interesante oferă observarea structurii populaţiei după
statutul profesional pe medii de rezidenţă. În timp ce 90% din persoanele
ocupate din mediul urban sunt salariaţi, în mediul rural două treimi sunt
lucrători pe cont propriu sau lucrători familiali neremuneraţi, desfăşurând în
majoritate activităţi agricole.
Structura pe activităţi ale economiei naţionale reprezintă în sine,
un indicator reprezentativ pentru nivelul de dezvoltare a unei ţări, utilizat
pe scară largă în comparaţiile internaţionale62 . Ponderile populaţiei din
agricultură, industrie sau servicii reflectă un anumit model al dezvoltării
economice, mai ales că la ora actuală pe plan mondial au loc mutaţii
structurale importante şi fluxuri între segmentele ocupaţionale ale
populaţiei, care diferenţiază ţările şi chiar mari regiuni economice.
Structura pe activităţi63 ale economiei naţionale în România
evidenţiază faptul în perioada 1990-1998 au avut loc modificări
considerabile.
Pe fondul restructurării unor ramuri industriale cu productivităţi
reduse, populaţia ocupată în industrie a scăzut dramatic. În 1998 industria
deţinea 26,3% din populaţia ocupată, cea mai mare parte (22%) fiind
angajată în industria prelucrătoare. Faţă de anul 1989 ponderea populaţiei
ocupate în industrie era cu 11,6 puncte procentuale mai reduse decât în anul
1989.
în general capul gospodăriei este considerat lucrător pe cont propriu, iar ceilalţi,
lucrători familiali neremuneraţi.
62
Key Indicators of the Labor Market 1999, B. I. M. Geneva, 2000
63
Potrivit Clasificării Activiăţilor Economiei Naţionale (CAEN)
Tabelul 5.4
POPULATIA OCUPATA PE ACTIVITATI ALE ECONOMIEI
NATIONALE
(la sfarsitul anului)
1993 1994 1995 1996 1997 1998
Total 10062 10011 9493 9379 9023 8813
Agricultura 3537 3561 3187 3249 3322 3296
Silvicultura, exploatare
forestiera si economia 77 86 78 71 62 53
vanatului
Industrie 3030 2882 2714 2741 2450 2317
Industrie extractiva 259 256 250 250 184 169
Industrie 2606 2456 2293 2302 2079 1964
prelucratoare
Energie electrica si
165 170 171 189 187 184
termica, gaze si apa
Constructii 574 563 479 475 439 391
Comert 585 636 865 772 802 835
Hoteluri si restaurante 131 136 123 116 130 98
Transport si depozitare 497 462 458 448 405 361
Posta si telecomunicatii 95 94 98 99 100 100
Activitati financiare,
66 59 71 71 73 76
bancare si de asigurari
Tranzactii imobiliare si
417 438 324 257 199 243
alte servicii
Administratie publica 117 125 131 125 130 134
Invatamant 432 437 437 441 426 426
Sanatate si asistenta
308 333 333 337 315 317
sociala
Celelalte activitati ale
196 199 195 177 170 166
economiei nationale
Sursa: Anuarul Statistic al României 1999 I.N.S. 2000
64
Date statistice preluate din Economic Survey of Europe No. 1 2000, United Nations,
New York and Geneva, pag. 106
65
Minerilor disponibilizaţi în procesul de restructurare li s-au oferit până la 12 salarii medii
lunare ca plăţi compensatorii
66
Perţ, Steliana (coordonator) – Piaţa muncii în România în perioada de tranziţie.
Mecanisme şi politici de ocupare a forţei de muncă şi combatere a şomajului, Centrul de
Informare şi Documentare economică, Bucureşti, 1992, pag. 147
Valoarea ponderii pe care o ocupă populaţia din servicii este cea mai redusă
dintre toate ţările în tranziţie şi mult mai mică faţă de toate ţările dezvoltate,
care au ocupată în acest sector peste 60% din populaţia ocupată.
Un indicator indirect al dezvoltării sectorului de servicii, folosit în
comparaţiile internaţionale este numărul de salariaţi în sectorul serviciilor
raportat la 1000 de locuitori.
Comparativ cu anul 1993, efectivul populaţiei ocupate pe ramuri de
activitate a înregistrat scăderi în toate ramurile, cu o singură excepţie: în
comerţ, populaţia ocupată a crescut cu 250 mii persoane în perioada 1993-
1998.
Deplasările în structura populaţiei ocupate pe sectoare confirmă
observaţiile anterioare şi pun în evidenţă trei aspecte esenţiale:
¾ Procesul de dezindustrializarea a populaţiei ocupate
¾ Procesul de reagrarizare a acesteia
¾ Capacitatea modestă a sectorului de servicii de a crea locuri de
muncă pentru populaţia eliberată din industrie.
În urma analizei populaţiei ocupate şi a celei active, realizate în acest
paragraf, se cristalizează câteva concluzii. Astfel, România este o ţară cu un
important potenţial de muncă. Acest potenţial trebuie valorificat mai ales în
perioada actuală, în condiţiile în care modelul ocupării se schimbă esenţial.
Mecanismele centralizate, administrativ-birocratice de reglare a pieţei
muncii cedează treptat locul unor mecanisme de piaţă.
Ocuparea forţei de muncă – componentă esenţială a dezvoltării
economice a unei ţări – rămâne una din zonele tensionate ale tranziţiei din
România. Concilierea dintre criteriile de performanţă economică şi
competitivitate şi cele de echitate şi justiţie socială este greu de atins. Mai
mult decât atât, pe fondul restructurării profunde a unor sectoare de
activitate, cum este cel al mineritului, au apărut mişcări sociale de amploare
şi în forme severe, de la greve şi mitinguri, la greva foamei sau chiar
sinucideri. Pe piaţa muncii se acumulează astfel un potenţial exploziv,
datorat restructurării dar şi sporirii insecurităţii locului de muncă, pe fondul
scăderii nivelului de trai.
5.2 Ratele de activitate şi de ocupare – indicatori ai
utilizării resurselor umane
Tabelul 5.5
Evoluţia ratei generale de activitate67
100
90
80
70
60
50
%
40
30
20
10
0
1 5 -1 9 a n i 2 0 -2 4 a n i 2 5 -2 9 a n i 3 0 -3 4 a n i 3 5 -3 9 a n i 4 0 -4 4 a n i 4 5 -4 9 a n i 5 0 -5 4 a n i 5 5 -5 9 a n i 6 0 -6 4 a n i 65+ ani
69
Trebici, Vladimir – Populaţia României şi creşterea economică, Editura Politică,
Bucureşti, 1971, pag. 172
Ratele de activitate sunt funcţie de vârstă: valorile lor sunt mai
reduse la vârstele tinere, cresc la vârstele superioare (maximele apar la
grupa de vârstă 35-39 ani), după care descresc pe măsura creşterii vârstei.
Ratele de activitate mai reduse (26,3%) din prima grupă de vârstă se
justifică prin participarea populaţiei între 14 şi 19 ani la procesul de
şcolarizare. Comparativ cu ţările europene dezvoltate acest nivel este extrem
de redus. Astfel, în Marea Britanie în anul 1994, 60% dintre tinerii cu vârste
între 16-19 ani erau activi70. Potrivit prognozelor realizate, nivelele ratelor
de activitate vor scădea până în anul 2006, menţinându-se totuşi la valori de
peste 57%. Diferenţele prezentate, aparent paradoxale, reflectă două modele
culturale şi economice diferite: în Marea Britanie preocuparea tinerilor
pentru activitate începe foarte devreme, iar intrarea pe piaţa muncii este
mult mai accesibilă, facilitată prin măsuri de politică socială.
O altă observaţie ce se impune este legată de valorile ratelor de
activitate la persoanele de peste 65 de ani şi care sunt deosebit de ridicate,
reflectând înclinaţia spre activitate a vârstnicilor. În Germania, de exemplu,
în acelaşi an (1988), era în jur de 6%.
Utilizarea resurselor umane analizată prin intermediul ratelor de
activitate este mult diferită în cele două medii de rezidenţă, urban şi rural.
Populaţia rurală şi dezvoltarea mediului rural se bucură în ultimul timp de
un interes deosebit din partea autorităţilor, concretizat în măsuri de politică
economică şi alocări de fonduri în sprijinul comunităţilor rurale. Se
consideră pe bună dreptate că “forţa de muncă este una din resursele cheie
ale dezvoltării rurale”71.
“Particularităţile istorice, economice, sociale şi, în oarecare măsură,
demografice, au făcut ca indicii generali de activitate să fie mai ridicaţi în
mediul rural72”. Această observaţie este confirmată şi de datele din tabelul
următor 5.6., care arată că în mediul rural, ratele de activitate au fost mult
mai ridicate decât cele din mediul urban, cu până la 13,1 puncte procentuale
în 1998. Modelul participării la viaţa economică a resurselor umane rurale
poartă amprenta specificului economiei rurale, dominată de sectorul primar.
Aceasta face ca participarea la activitatea economică a populaţiei să fie
mult mai ridicată la toate vârstele .
70
Lindley, R. M.-, Le passage de l’ecole a la vie active au Royaume Uni, Revue
Internationale du Travail Numero2, 1996, pag. 172-195
71
De la sărăcie la dezvoltare rurală, lucrare editată de Banca Mondială şi Comisia
Naţională pentru Statistică, Bucureşti 2000
72
Trebici, Vladimir – Populaţia României şi creşterea economică, Editura Politică,
Bucureşti, 1971, pag. 179
Rata de activitate este mult mai ridicată în mediul rural pentru
categoriile de tineri (15-24 ani) şi vârstnici (peste 50 de ani). Proporţia
tinerilor activi este, în anul 1998, de 58,7% din populaţia rurală de peste 15
ani, faţă de 35,8% în mediul rural. Diferenţele devin mult mai accentuate la
grupa de vârstă terminală (65 de ani şi peste): în mediul rural mai bine de
jumătate din persoanele peste 65 de ani sunt active, în timp ce în mediul
urban doar 5% participă la viaţa economică.
Tabel 5.6
Evoluţia ratei de activitate73 pe medii şi sexe
73
Proporţia populaţiei active de 15 ani şi peste în populaţia totală în vârstă de 15 ani şi
peste
RATELE DE OCUPARE reprezintă, alături de ratele de activitate,
indicatori deosebit de importanţi în aprecierea utilizării resurselor umane,
aducând chiar un plus de fidelitate în aprecierea utilizării forţei de muncă.
Aceasta întrucât populaţia ocupată reflectă strict populaţia care participă
direct la activităţile economico-sociale producătoare de bunuri şi servicii în
timp ce populaţia activă include – aşa cum arătam în secţiunea întâi a
acestui capitol - şi şomerii, un segment care nu desfăşoară activităţi
economic-sociale.
Ratele de ocupare reprezintă, aşadar o măsură mult mai adecvată a utilizării
resurselor umane sub aspect economic.
De regulă, rata de ocupare este, similar ratei de activitate, o mărime
de structură care reflectă ponderea pe care o ocupă populaţia ocupată în
populaţia totală. În literatura de specialitate, se determină în următoarele
variante:
1. Rata globală de ocupare, ce reflectă greutatea specifică a populaţiei
ocupate în populaţia totală;
2. Rata de ocupare a populaţiei de 15 ani şi peste reprezintă proporţia
populaţiei ocupate de 15 ani şi peste în populaţia totală în vârstă de 15
ani şi peste;
F ig . 3 .3 E v o lu ţia ra te i d e a c tiv ita te p e trim e s tre în
p e rio a d a 1 9 9 8 -1 9 9 9
70
60
50
40
30
20
10
0
I II III IV I II III IV
1998 1999
R a ta b ru ta d e a c tiv ita te U rb a n R u ra l