Capitolul 1

1. Introducere
1.1 Evoluţia conceptului de Resurse Umane
1.2. Definirea conceptului de Managementul Resurselor Umane
Capitolul 2
2. Elemente de psihologie ce influenţează recrutarea şi selecţia resurselor umane

2.1 Activitatea umană

2.2. Personalitatea

2.2.1 Temperamentul
2.2.2. Aptitudinile

2.2.2.1 Aptitudinile generale

2.2.2.2.Aptitudinile speciale
2.2.3.Caracterul

Cap 3 Recrutarea resurselor umane

3.1. Strategia Resurselor Umane

3.2. Tipologia strategiilor de personal

3.2.1. Tipologia strategiilor de investiţii

3.2.2. Tipologia setului de valori asumate

3.3. Elaborarea şi implementarea strategiilor din cadrul resurselor umane

3.3.1. Procesul planificării strategice şi etapele acestuia

3.3.2. Dimensiuni ale planificării resurselor umane

3.3.3 Competenţa profesională şi implicaţiile acesteia

3.3.3.1 Variabilele individuale
3.3.3.2. Variabilele situaţionale
3.4. Necesitatea activităţii de recrutare a resurselor umane
3.4.1. Recrutarea – activitate de bază a procesului de asigurare cu personal
3.4.2. Surse de recrutare
3.4.3. Factorii interni şi externi ai recrutării
3.4.3.1. Recrutarea internă
3.4.3.2. Recrutarea externă
3.5. Metoda de recrutare
3.5.1. Publicitatea
3.5.2. Agenţiile
3.5.3. Consultaţii
3.5.4. Căutarea persoanei
3.6. Structura planului de recrutare
3.7. Recrutarea în funcţie de post
Cap. 4 Selecţia resurselor umane
4.1. Definire şi caracteristici
4.2. Metode de selecţie
4.3. Criterii pentru aprecierea metodelor de selecţie
4.4. Procesul de selecţie a Resurselor Umane
4.4.1. Definirea şi rolul interviului iniţial
4.4.2. Formularul de cerere pentru angajare
4.4.3. C.V.-ul: definire, tipologie
4.4.4. Tipologia C.V.-urilor
4.4.5. Scrisoarea de intenţie
4.4.6. Interviul de selecţie
4.4.6.1. Tipuri de interviuri
4.4.6.2. Tehnici de chestionare
4.4.6.3 Conducerea unui interviu
4.4.7. Evaluarea interviului
4.5 Testele utilizate pentru selecţia Resurselor Umane
4.5.1. Tipologia testelor pentru selecţia Resurselor Umane
4.5.1.1. Teste de inteligenţă
4.5.1.2. Teste de aptitudini şi abilitate
4.5.1.3. Teste de personalitate
4.5.1.4. Alte tipuri de teste
4.5.2. Evaluarea testelor
4.6. Alte metode de selecţie
4.6.1. Referinţele
4.6.2. Centrele de evaluare
4.6.3. Chestionarele
4.6.4. Examenul medical
4.6.5 Contractul de management
5. Angajare şi integrarea profesională
5.1. Natura si conţinutul integrării profesionale
5.2.Programe şi metode de integrare profesională
5.3. Costurile determinate de selecţia, încadrarea şi integrarea personalului
6. Procesul de recrutare, selecţie şi integrare profesională a personalului la „S.C. Nera
Mureşan”
6.1. Scurt istoric al „S.C. Nera Mureşan”
6.2.Procesul de recrutare şi selecţie a personalului
7. Consideraţii finale