CAPITOLUL 8

1. Ce reprezinta planificarea dezvoltării sociale a colectivului?

a. unul din compartimentele planului de dezvoltare economică şi socială a
întreprinderii
b. o baza de date
c. o organizare
2. Una dintre direcţiile principale ale activităţii întreprinderii, este:
a. ridicarea calificării profesionale a lucrătorilor, însuşirea de noi profesii
b. dezvoltarea sociala
c. organizarea productiei
3. Care sunt indicatorii de bază care caracterizează nivelul dezvoltării sociale intr-o
întreprindere?
a. ponderea fondurilor fixe neproductive în suma lor totală, fluctuaţia cadrelor,
disciplina de muncă
b. Diagnoza problemelor dezvoltării sociale
c. Determinarea structurii planului
4. Controlul asupra îndeplinirii măsurilor planului social este necesar:
a. pentru a supraveghea termenul îndeplinirii şi exactitatea lui
b. pentr garanţia ocupării în câmpul de lucru şi schimbarea structurii colectivului
c. pentru statistica
5. Fundamentarea ştiinţifică este legată de:
a. principiul competentei
b. principiul contiuitatii
c. principiul proportionalitatii