• Tema 1.

Introducere în managementul comparat

• Necesitatea MC. Principalele şcoli în MC. Modele şi teorii în MC. Cultura în
concepţia Hofstede. Modelul Farmer–Richman, Negandhi–Prasad, RosalieTung.
• Tema 2. Influenţa culturii sociale în management
• Cultura în contextul globalizării. Diferenţele culturale în management. Diferenţele
de atitudine-timp, natură, statutul individului în diverse culturi manageriale.
• Tema 3. Modelul de management din SUA
• Contextul cultural american. Formele juridice ale proprietăţii. Internaționalizarea
economiei. Structurile organizatorice ale companiilor. Particularităţile angajării şi
perfecţionarea angajaţilor.
• Tema 4. Particularităţile managementului companiilor canadiene
• Relaţia Guvern – afaceri în economia canadiană. Globalizarea concepută de
managerii canadieni. Încadrarea culturii canadiene în abordarea lui Hofstede.
• Tema 5. Managementul japonez
• Originile culturale. Expansiunea firmelor japoneze în străinătate. Abordarea
tehnologiilor şi calităţii în lucrările savanţilor japonezi. Dezvoltarea afacerilor
japoneze bazată pe principiile TQM, cercurile de calitate. Structura marilor
grupuri economice japoneze. Sistemul KANBAN. Politica de distribuţie a
companiilor japoneze.
• Tema 6. Managementul companiilor chineze
• Influenţa culturii şi civilizaţiei chineze asupra managementului. Filozofia Sun Tzu
şi arta războiului ca bază a afacerilor chineze. Locul triadelor în societatea
chineză. Încadrarea culturii chineze în abordarea chineză.
• Tema 7. Economia Uniunii Europene
• Evoluţia Uniunii Europene. Instituţiile şi organismele Uniunii Europene. Relaţiile
Republicii Moldova cu statele Uniunii Europene
• Tema 8. Aspecte ale managementului european
• Particularităţile managementului companiilor engleze. Conservatismul britanic.
Organizarea companiilor germane. Managementul resurselor umane în firmele
germane. Organizarea structurală a firmelor franceze. Climatul organizaţional în
firmele italiene
• Tema 9. Managementul scandinav
• Particularităţile managementului scandinav. Economia social orientată a statelor
scandinave. Tehnicile de negocieri ale companiilor scandinave. Influenţa culturii
asupra formării organizaţiilor scandinave.
• Tema 10. Managementul ţărilor islamice
• Contextul cultural-istoric și socio-economic islamic. Particularităţi ale
managementului din țările islamice. Perspective ale managementului Islamic.
• Tema 11. Managementul companiilor din America Latină
• Particularităţile cultural-istorice şi a influenţei acestora asupra economiei şi
managementului organizaţiilor economice. Încadrarea contextului latino-american
prin prisma abordării diferenţelor culturale elaborată de Fons Trompenaars.
Valori culturale latinoamericane.