STATUTUL

ASOCIAŢIEI GENERAŢIEI DE AZI

CAP. 1 – DISPOZIŢII GENERALE

Art. 1. Se constituie, în baza OG 26/2000 aprobată prin Legea nr.246/2005 şi potrivit prezentului
Statut Asociaţia Generaţiei de Azi.

Art. 2. Asociaţia Generaţiei de Azi este persoană juridică de drept privat cu scop nepatrimonial,
independentă, organizată în baza OG 26/2000 potrivit Legii nr. 246/2005, ai cărei membri
fondatori sunt:

- TĂNASE NICOLAE – CRISTIAN – posesor al C.I. Seria KZ nr. 040360, eliberat de

SPCLEP Constanţa, CNP: 1880807360039, dominiciliat în Mun.Constanţa, Str. Războieni,
Nr.29, Jud. Constanţa

- IVANA ALIN – posesor al C.I. Seria SZ nr. 329513, eliberat de SPCLEP Feteşti,
CNP: 1880424210011, dominciliat în Mun. Feteşti, Str. Călăraşi, nr.597A, Bl.CFR7, Sc.C, Et.4,
Ap.16, Jud.Ialomiţa

- DINCĂ EROL – posesor al C.I. Seria KZ nr. 130523, eliberat de SPCLEP Constanţa,
CNP: 1950813134146, domiciliat în Mun. Constanţa, Str. Arcului, Nr.11, Bl.F6, Sc.C, Et.4,
Ap.57, Jud. Constanţa

Art. 3. Asociaţia Generaţiei de Azi este persoană juridică română de drept privat, având
denumirea rezervată prin dovada disponibilităţii denumirii cu numarul 144778 din 22.04.2015
eliberată de către Ministerul Justiţiei – Serviciul Comunicare şi Relaţii Publice.

Art. 4. Asociaţia Generaţiei de Azi este o asociaţie non-guvernamentală, apolitică, nonprofit,

independentă, cu beneficiu public.

Art. 5. Asociaţia se constituie pe o perioadă de timp nedeterminată şi are sediul în Mun.

Constanţa, Str. Războieni, Nr.29, Cam.3, Jud. Constanţa. Sediul poate fi mutat în orice alt loc din
ţară, pe baza hotărârii Consiliului Director, cu respectarea prevederilor legale.

Art. 6. Asociaţia poate deschide filiale şi în alte localităţi sau judeţe din ţară sau străinătate
conform legii; poate stabili legături de colaborare cu organizaţii similare sau poate intra în uniuni
sau federaţii, cu alte instituţii şi persoane juridice sau fizice din ţară şi străinătate, pentru
îndeplinirea scopului propus.

1 / 14
CAP. 2 SCOPUL ŞI OBIECTIVELE ASOCIAŢIEI

Art. 7. Asociaţia Generaţiei de Azi are ca scop promovarea valorilor morale în rândul tinerilor şi
responsabilizarea acestora cu privire la viaţa lor şi rolul pe care îl au în familie, şcoală şi
societate. Implementarea de proiecte de dezvoltare culturală, educaţională, anteprenorială
socială, de mediu, antidrog şi voluntariat în diferite zone de interes pe plan local, naţional şi
internaţional.

Art. 8. În vederea îndeplinirii scopului propus, Asociaţia îşi stabileşte următoarele obiective:
a) derularea de programe de dialog cu tinerii pe probleme specifice vârstei;
b) formarea unei reţele de tineret la nivel naţional / internaţional, care să promoveze
valorile morale prin organizarea de cluburi de tineret, tabere, seminarii, workshopuri, traininguri;
c) combaterea fenomenelor sociale care prejudiciază integritatea tinerilor;
d) promovarea valorilor şi activităţilor Asociaţiei printr-o revistă proprie;
e) sprijinirea părinţilor în educarea copiilor;
f) încheierea de parteneriate cu instituţii, asociaţii şi organizaţii care promovează valori
similare;
g) cunoaşterea şi promovarea activităţilor cultural-educaţionale, sociale şi antidrog, de
mediu şi turistice;
h) facilitarea şi realizarea activităţilor de educaţie formală, non formală şi instruire,
prin organizarea de seminarii, cursuri de scurtă şi lungă durată, mese rotunde, conferinţe,
dezbateri publice, tabere, programe de schimb etc;
i) promovarea cunoaşterii, conservării şi protejării mediului şi ecosistemelor.

Art. 9. Mijloacele de acţiune pentru îndeplinirea scopului şi a obiectivelor sunt:

a) atragerea unor activităţi de sponsorizare/mecenat;
b) realizarea, editarea şi difuzarea de cărţi, publicăţii periodice, afişe, pliante, broşuri,
programe informatice şi alte materiale informative;
c) organizarea de cursuri de pregătire, seminarii, conferinţe, dezbateri publice, precum şi
organizarea de manifestaţii publice şi alte activităţi de sensibilizare şi responzabilizare a opiniei
publice, potrivit legii;
d) dezvoltarea de programe proprii şi în regim de parteneriat cu autorităţile publice din
ţară şi străinătate;
e) realizarea de activități de informare, lobby, consultanţă, promovare şi advocacy,
prin organizarea sau participarea la seminarii, conferinţe, în domeniul dezvoltării
economice, ecologice şi de mediu, sociale şi antidrog, cultural-educaţionale, dezvoltarea
voluntariatului, pentru îmbunătăţirea cadrului legislativ şi a situaţiei grupurilor ţintă ale activităţii
Asociaţiei, în conformitate cu scopurile acesteia;
f) declararea şi formularea acţiunilor, cererilor, petiţiilor şi a apărării drepturilor tinerilor
necesare în faţa instanţelor de judecată competente;
g) dezvoltarea unor activităţi economice directe, în vederea autofinanţării, activităţi în
concordanţă cu scopurile Asociaţiei;
2 / 14
 h) înfiinţarea de filiale a Asociaţiei, pentru realizarea scopului propus;
i) crearea de departamente în cadrul Asociaţiei pentru realizarea cu uşurinţă a scopului
propus;
j) alte activităţi care contribuie la realizarea scopului Asociaţiei şi care nu contravin
ordinii de drept.

CAP. 3 PATRIMONIUL

Art. 10. Patrimoniul iniţial al Asociaţiei este format din activul iniţial al Asociaţiei, constituit din
aportul în numerar al membrilor Asociaţiei, în valoare totală de 975 lei.

Art. 11. Patrimoniul Asociaţiei este alcătuit din:

a) cotizaţii, donaţii, finanţări, resurse obţinute de la bugetul de stat şi/sau de la bugetele
locale, sponsorizări, moşteniri;
b) activităţile economice proprii, în măsura în care acestea sunt în concordanţă cu scopul
Asociaţiei;
c) înfiinţarea de societăţi comerciale. Dividentele obţinute de Asociaţie din activităţile
acestor societăţi comerciale, dacă nu se reinvestesc în aceleaşi societăţi comerciale, se folosesc
obligatoriu pentru realizarea scopului Asociaţiei;
d) alte venituri prevăzute de lege.

Art. 12. Intrarea sau ieşirea din patrimoniu şi orice alte operaţii privind bunurile, sunt aprobate
de către Consiliul Director conform bugetului.

Art. 13. Pe lângă patrimoniul propriu, Asociaţia poate avea în administrare sau folosinţă bunuri
puse la dispoziţie de către alte persoane juridice sau fizice.

Art. 14. Evidenţa, gestiunea şi reglementarea utilizării patrimoniului se face conform

dispoziţiilor legilor în vigoare, prezentului Statut şi a Regulamentului de Ordine Internă.

Art. 15. Patrimoniul Asociaţiei nu poate fi utilizat decât în scopul expus la Art. 7.

CAP. 4 - MEMBRII ASOCIAŢIEI

Art. 16. Asociaţia este compusa din:

a) Membrii fondatori;
b) Membrii;
c) Membrii onorifici;
d) Colaboratori voluntari;
e) Personal angajat, conform Legislaţiei muncii.

3 / 14
Art. 17. Dobândesc statutul de membru fondator cei înscrişi în Asociaţie în momentul
constituirii acesteia.

Art. 18. Pot deveni membri ai Asociaţiei, persoane fizice sau juridice din ţară sau străinătate,
care sprijină moral şi material Asociaţia şi aderă la Statutul acesteia.

Art. 19. Orice persoană care doreşte să devină membru va prezenta o cerere de înscriere, care va
fi aprobată de Consiliul Director.

Art. 20. Orice persoană care aduce servicii deosebite Asociaţiei poate deveni membru onorific la
propunerea Consiliului Director şi cu acordul Adunării Generale. Membrii onorifici nu au drept
de vot.

Art. 21. Poate deveni colaborator voluntar, orice persoană care are vârsta minim 14 ani, care va
prezenta o cerere de înscriere, şi va fi înaintată Consiliului Director, iar acesta se va pronunţa
asupra admiterii de noi colaboratori voluntari, prin încheierea unui contract de voluntariat.
Membrii colaboratori voluntari nu au drept de vot în cadrul Adunării Generale sau a altor foruri
de conducere.

Art. 22. Asociaţia poate avea personal angajat, conform Legislaţiei în vigoare. Acesta nu are
drept de vot.

Art. 22. Excluderea unui membru se face prin hotărârea Adunării Generale, în urma Raportului
realizat de către Comisia de Anchetă, constituită la solicitarea preşedintelui asociaţiei.

Art. 23. Calitatea de membru se pierde prin:

a) deces sau încetarea existenţei persoanei juridice;
b) renunţarea la calitatea de membru, adresată în scris Preşedintelui Asociaţiei;
c) excluderea decisă de către Adunarea Generală pentru nerespectarea prezentului statut
şi a Regulamentului de Ordine Internă sau pentru orice alt motiv de natură a prejudicia interesele
morale sau materiale ale Asociaţiei, în urma Raportului realizat de către Comisia de Anchetă cu
ascultarea în prealabil a persoanei în cauză.

Art. 24. Sancţiunile aplicate membrilor Asociaţiei sunt:

a) Avertisment;
b) Suspendare;
c) Excludere.

Art. 25. Sancţiunile se aplică pentru încălcarea prevederilor Statutului şi a Regulamentului de

Ordine Internă.
4 / 14
Art. 26. Aplicarea şi revocarea sancţiunilor se hotărăşte de către:
a) Consiliul Director – în cazul avertismentului şi a suspendării;
b) Adunarea Generală – în cazul excluderii.

Art. 27. Încetarea calităţii de membru atrage automat încetarea oricăror împuterniciri, funcţii sau
alte calităţi conferite în calitate de membru al Asociaţiei;

Art. 28. Relaţiile Asociaţiei cu membrii sunt supuse următoarelor principii:

a) Asociaţia nu intervine în problemele personale ale membrilor, şi nu afectează relaţiile
acestora cu terţii;
b) Membrii păstrează întreaga libertate de acţiune, în măsura în care nu activează contrar
scopului obiectivelor.

CAP. 5. DREPTURILE ŞI ÎNDATORIRILE MEMBRILOR ASOCIAŢIEI

Art. 29. Membrii Asociaţiei au urmatoarele drepturi:

a) să participe la Adunările Generale ale Asociaţiei, să pună în discuţie şi să ia parte la
dezbaterea problemelor care interesează domeniul sau bunul mers al Asociaţiei;
b) să aleagă sau să fie aleşi în organele de conducere ale Asociaţiei;
c) să sesizeze Asociaţia despre problemele care privesc scopul şi obiectivele Asociaţiei,
în vederea promovării şi apărării acestora;
d) să se retragă din Asociaţie;
e) să îşi exprime votul dacă este cazul;
f) să facă propuneri privitor la activitatea Asociaţiei şi folosirea fondurilor strânse;
g) să primească sprijin moral şi asistenţă din partea Asociaţei în cazuri excepţionale;
( boală, accident, incendii, cutremure, inundaţii, decesul sau îmbolnăvirea membrilor de familie).

Art. 30. Membrii Asociaţiei au următoarele îndatoriri:

a) să respecte Statutul, Regulamentul de Ordine Internă, hotărârile organelor de
conducere ale Asociaţiei şi să dea tot sprijinul pentru îndeplinirea obiectivelor Asociaţiei;
b) să nu aducă prejudicii de ordin moral şi/sau material Asociaţiei;
c) să participe la Adunările Generale şi/sau la şedinţele Consiliului Director, după caz;
d) să sprijine material şi moral Asociaţia;
e) să achite cotizaţia stabilită de Consiliul Director;
f) să notifice orice modificări asupra datelor personale.

Art. 31. Asociaţia nu este răspunzătoare pentru actele sau faptele săvârşite de membrii acesteia,
în afara scopului şi a obiectivelor Asociaţiei, prevăzute în Art.7-9.

5 / 14
Art. 32. În materie de gestiune, răspunderea incumbă membrilor Consiliului Director.

CAP. 6. FILIALELE ASOCIAŢIEI GENERAŢIEI DE AZI

Art. 33. Asociaţia Generaţiei de Azi poate avea filiale în ţară sau în străinătate, conform legii.

Art. 34. Înfiinţarea unei filiale se poate face numai cu avizul Consiliului Director, prin votul
Adunării Generale a Asociaţiei Centrale.

Art. 35. Fiecare Filială, va avea organe de conducere proprii.

Art. 36. Filiala va fi independentă din punct de vedere financiar, dar va achita o cotizaţie către
Asociaţia Centrală stabilită de către Consiliul Naţional. Fondurile din această cotizaţie vor fi
folosite pentru înfiinţarea de noi filiale sau pentru susţinerea acestora şi implementarea de
proiecte naţionale.

Art. 37. Proiectele filialei, în care se implică imaginea Asociaţiei, vor fi avizate de către
Consiliul Director al Asociaţiei Centrale.

Art. 38. În condiţiile în care vor fi avizate, acestea vor intra în execuţie. În caz contrar, acestea se
vor reîntoarce în Filială, pentru a fi revizuite.

Art. 39. Avizarea se realizează prin cerere de către Preşedintele de Filială către Preşedintele
Asociaţiei Centrale.

Art. 40. Hotărârile Adunarii Generale a Filialei, cu privire la funcţiile de conducere, cu privire la
Consiliul Director şi a Cenzorului, vor fi comunicate Asociaţiei Centrale.

Art. 41. Proiectele Asociaţiei Centrale desfăşurate la nivel naţional, sunt obligatorii pentru
filiale.

Art. 42. Filialele vor adopta prezentul STATUT precum şi actele normative privind organizarea
şi funcţionarea Asociaţiei Generaţiei de Azi.

Cap. 7. ORGANIZARE, CONDUCERE, CONTROL

6 / 14
Art. 43. Organele de conducere şi de administrare ale Asociaţiei sunt Adunarea Generală,
Consiliul Director, Cenzorul şi Adunarea Naţională.

Art. 44. Adunarea Generală este organul suprem de conducere al Asociaţiei;

Art. 45. Adunarea Generală este compusă din toţi membrii Asociaţiei;

Art. 46. Toţi membrii au drept de vot egal în Adunarea Generală;

Art. 47. Adunarea Generală se întruneşte în sesiune ordinară şi extraordinară, după cum
urmează:
a) în sesiune ordinară, anual;
b) în sesiune extraordinară, ori de câte ori trebuie rezolvate probleme importante, de
competenţa Adunării Generale şi care nu suferă amânare.

Art. 48. Convocarea Adunării Generale în sesiune ordinară se face de către Consiliul Director, în
scris, prin mijloace clasice ( scrisoare recomandată) sau moderne ( e-mail ), cu cel puţin 15 zile
înainte de data desfăşurării adunării. În convocare se vor preciza ziua, ora şi locul unde se va
desfăşura adunarea, precum şi ordinea de zi.

Art. 49. Convocarea Adunării Generale în sesiune extraordinară, se face la iniţiativa Consiliului
Director, a Preşedintelui sau la propunerea unei treimi din membrii Asociaţiei, ori de câte ori este
necesar.

Art. 50. Adunarea Generală este valabil constituită dacă sunt prezenţi cel puţin 2/3 din numărul
total de membri ai Asociaţiei.

Art. 51. Dacă la prima convocare nu este întrunit cvorumul necesar, Adunarea Generală va fi
convocată din nou, în termen de 7-21 de zile, cu aceleaşi proiecte pe ordinea de zi.

Art. 52. La a doua convocare, Adunarea Generală se consideră valabil întrunită, indiferent de
numărul celor prezenţi.

Art. 53. Hotărârile Adunării Generale, se iau cu votul a cel puţin 1/2+1 din numărul membrilor
prezenţi, cu excepţia modificării Statutului, caz în care se cere o majoritate de cel putin 2/3 din
numărul membrilor prezenţi.

Art. 54. Fiecare membru are dreptul la un singur vot. În caz de egalitate, Preşedintele decide.

Art. 55. Dezbaterile şi hotărârile adoptate, se consemnează într-un registru special de un secretar
general.
7 / 14
Art. 56. Preşedinţia Adunării Generale aparţine Preşedintelui Asociaţiei sau, în lipsa acestuia
Vicepreşedintelui sau a altui membru. Ambele situaţii se fac prin derogare prezidenţială.

Art. 57. Persoanele care nu sunt membre ale Asociaţiei, pot fi invitate la şedinţele Adunării
Generale.

Art. 58. Hotărârile luate de Adunarea Generală sunt obligatorii şi pentru membrii care nu au luat
parte la Adunarea Generală, sau au votat împotrivă.

Art. 59. Hotararile Adunării Generale se adoptă prin vot deschis, cu exceptia voturilor privind
persoane fizice (alegeri, sancţiuni) când votul este secret. Adunarea Generală poate decide vot
secret şi în alte probleme.

Art. 60. Preşedintele Asociaţiei, este ales de către Adunarea Generală. Primul Preşedinte al
Asociaţiei Centrale are un mandat de 10 ani, urmând ca după aceea mandatul să fie de 5 ani.
Preşedinţii de Filială au un mandat de 3 ani. Mandatul poate fi reînnoit tot pentru o perioadă de
3 ani de zile. În caz de vacanţă a Preşedintelui, atribuţiile acestuia sunt exercitate de către
Vicepreşedinte sau de un alt membru desemnat printr-o derogare prezidenţială.

Art. 61. Primul Preşedinte este numit prin Actul Constitutiv al Asociaţiei.

Art. 62. Atribuţiile Adunării Generale sunt:

a) alegerea Preşedintelui;
b) alegerea şi revocarea membrilor Consiliului Director şi a Cenzorului;
c) analizarea rapoartelor anuale de activitate ale Consiliului Director şi a Cenzorului şi
alte informări şi propuneri ce-i sunt înaintate, şi decide asupra acestora;
d) aprobarea şi modificarea Statutului şi a Actului Constitutiv;
e) aprobarea înfiinţării de Filiale;
f) verificarea activităţii Consiliului Director şi a Cenzorului, modificarea sau anularea
hotărârilor şi actelor acestora considerate inadecvate, şi decide descărcarea lor;
g) decide asupra veniturilor provenite din manifestările pe care le organizează;
h) decide în ceea ce priveşte resursele obţinute de la bugetul de stat şi/sau bugetele locale;
i) aplică sancţiunea de excludere;
j) soluţionează în ultimă instanţă litigiile dintre membri, din interiorul Consiliului
Director sau dintre Consiliul Director şi Ceznor, sau dintre membri şi Consiliul Director;
k) aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli al Asociaţiei, şi a situaţiei financiare anuale;
l) adoptă programul de activitate;
m) stabileşte şi modifică însemnele Asociaţiei;
n) numeşte membrii onorifici;
o) orice alte atribuţii prevăzute de lege.
8 / 14
Art. 63. Consiliul Director reprezintă organul executiv al Asociaţiei, şi este format din cel puţin
3 membri aleşi de Adunarea Generală ordinară, pentru un mandat de 3 ani. Aceştia pot fi
Preşedintele, Vicepreşedintele, Secretarul sau membri. Mandatele lor pot fi reînnoite.

Art. 64. În caz de vacanţă, Consiliul Director procedează imediat cu înlocuirea membrilor săi,
cu membri interimari, numiţi de Preşedinte.

Art. 65. Poate fi ales în Consiliul Director, orice persoană care este membru al Asociaţiei de cel
puţin 6 luni pe baza metodologiei de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea
funcţiilor.

Art. 66. Consiliul Director exercită conducerea Asociaţiei în perioada dintre sesiunile Adunării
Generale şi hotărăşte în toate problemele ce intră în competenţa sa.

Art. 67. Consiliul Director este răspunzător pentru întreaga activitate în faţa Adunării Generale.
Fiecare membru al Consiliului Director este responsabil pentru actele sale, în cazul încălcării
legislaţiei sau dispoziţiilor primite.

Art. 68. Consiliul Director se întruneşte semestrial şi de fiecare dată când interesul o cere, la
cererea scrisă adresată Preşedintelui de către 1/3 din membrii Consiliului Director.

Art. 69. Preşedintele convoacă în scris membrii Consiliului Director la întruniri, precizând
ordinea de zi.

Art. 70. Hotărârile sunt luate cu majoritatea absolută a voturilor membrilor prezenţi, în condiţiile
prezenţei a cel puţin jumătate din numărul membrilor Consiliului Director.

Art. 71. Toate hotărârile Consiliului Director sunt consemnate într-un registru special şi sunt
semnate de Preşedinte şi de Secretarul General.

Art. 72. Consiliul Director execută hotărârile Adunării Generale, autorizează operaţiile
financiare şi încheierea contractelor în care Asociaţia este parte contractantă şi îndeplineşte
următoarele atribuţii:
a) convoacă Adunarea Generală;
b) prezintă Adunării Generale raportul de activitate pe perioada anterioară, executarea
bugetului de venituri şi cheltuieli, situaţia financiară, proiectul programelor Asociaţiei, a
Adunării Naţionale;
c) aplică şi revocă sancţiunile de avertisment şi suspendare;
d) încheie acte juridice în numele şi pe seama Asociaţiei;
e) aprobă organigrama şi politica de personal a Asociaţiei;
9 / 14
 f) avizează cererile de primire de noi membri în Asociaţie;
g) avizează cererile de înfiinţare de filiale;
h) stabileşte şi modifică cuantunumul cotizaţiei, instituie şi modifică alte contribuţii, după
necesităţi;
i) numeşte directorii de department în urma validării dosarelor de concurs conform
metodologiei;
j) avizează dosarul preşedinţilor de filială pentru ocuparea funcţiei vacante, conform
metodologiei;
k) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de Adunarea Generală.

Art. 74. Toţi membrii Consiliului Director, au îndatoriri de a pregăti şedinţele Consiliului
Director, ale cărui hotărâri le execută.

Art. 75. Hotărârile Consiliului Director se numerotează şi se consemnează scris.

Art. 76. Pe lângă atribuţiile obişnuite de membru al Consiliului Director, Preşedintele Asociaţiei
Centrale are următoarele atribuţii specifice:
a) convoacă Consiliul Director;
b) prezidează şedinţele Adunării Generale, a Consiliului Director, şi a Adunării
Naţionale;
c) semnează documente ale Asociaţiei;
d) se ocupă de activităţile curente ale Asociaţiei între şedinţele Consiliului Director;
e) reprezintă Asociaţia în justiţie şi în toate actele civile ale Asociaţiei;
f) deschide şi închide conturi bancare curente, de depozit şi de card pentru numele şi în
numele Asociaţiei, stabileşte şi modifică împuterniciţii pe conturile şi drepturile acestora;
g) păstrează şi utilizează ştampila Asociaţiei;
h) deleagă şi conduce delegaţii în numele Asociaţiei;
i) coordonează şi controlează activitatea restului personalului Asociaţiei, angajat sau
voluntar;
j) numeşte pe Secretarul General al Asociaţiei;
l) poate înfiinţa comisii în funcţie de necesitate;
m) poate propune membri;
n) îşi poate numi consilieri personali;
o) propune membrii Consiliului Director;
p) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de Adunarea Generală;

Art. 77. Vicepreşedintele este ales de Adunarea Generală cu un mandat de 5 ani.

Art.78. Secretarul General este însărcinat cu corespondenţa şi trimiterea convocărilor, redactează

procesele-verbale ale adunărilor şi asigură transcrierea lor.
10 / 14
Art. 79. Secretarul General al Asociaţiei Centrale, va deţine şi funcţia de Secretar General al
Adunării Naţionale.

Art. 80. Cenzorul Asociaţiei este ales de către Adunarea Generală pe o perioadă de 3 ani.

Art.81. Cenzorul asigură controlul financiar al Asociaţiei, şi poate participa la şedinţele

Consiliului Director, ca observator.

Art. 82. Cenzorul este membru al Asociaţiei, având cunoştinţe financiar-contabile.

Art. 83. Cenzorul nu poate avea calitatea de membru în Consiliul Director şi trebuie să nu se
afle în conflict de interese prin relaţiile cu Asociaţia sau prin legăturile cu persoanele din
organele de conducere ale Asociaţiei.

Art. 84. Cenzorul are următoarele atribuţii:

a) verifică modul în care este administrat patrimoniul Asociaţiei;
b) întocmeşte rapoarte şi le prezintă Adunării Generale;
c) verifică activitatea Consiliului Director, sub toate aspectele, inclusiv de legalitate
internă, oportunitate şi eficienţă a tuturor actelor şi acţiunilor ;
d) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de Adunarea Generală.

Art. 85. Reprezentantul în teritoriu al Asociaţiei Centrale este numit de către Consiliul Director,
la propunerea Preşedintelui Asociaţiei Centrale.

Art. 86. Reprezentantul în teritoriu poate fi orice persoană având vârsta minima de 16 ani, din
ţară sau din străinătate.

Art. 87. Reprezentantul în teritoriu are această titulatură până în momentul înfiinţării de filială,
devenind preşedintele acesteia, sau până când renunţă la această calitate.

Art. 88. Adunarea Naţională este formată din toţi membrii Consiliilor Director (maxim 3
membri) din cadrul Asociaţiei. Aceasta este legal constituită dacă se întrunesc cel puţin 1/2+1 din
reprezentanţii filialelor.

Art. 89. În cazul în care nu se întruneşte numărul, se va proceda la o nouă convocare a Adunării
Naţionale în 24 de ore, care va fi legal constituită, indiferent de numărul filialelor reprezentate.

Art. 90. Atribuţiile Adunării Naţionale sunt:

a) Propune schimburi de experienţă în interiorul Asociaţiei;
11 / 14
 b) Propune oranizarea unor activităţi comune;
c) Filialele îşi vor prezenta Raportul de Activitate;
d) Dezbate probleme de interes pentru Asociaţie;

Art. 91. Adunarea Naţională poate să suspende sau să destituie conducerea unei filiale, precum şi
să ceară dizolvarea şi lichidarea acesteia, pentru unul din următoarele motive:
a) săvârşirea unor acte grave de indisciplină;
b) nerespectarea prezentului STATUT;
c) lipsa unei filiale de la Adunărea Naţională de trei ori consecutiv, fără motive
întemeiate.

Art. 92. Dacă Adunarea Naţională hotărăşte destituirea conducerii unei filiale, interimatul este
hotărât de acesta astfel: Preşedintele Asociaţiei Centrale va asigura şi preşedinţia Filialei, şi va
numi din filiala respectivă un Secretar General până la alegerea noii conduceri.

Art. 93. Dacă Adunarea Naţională hotărăşte lichidarea unei filiale, bunurile rămase în urma
acesteia vor fi transmise celorlalte filiale, în mod egal.

Art. 94. Toate hotărârile Adunării Naţionale se iau cu 2/3 din numărul filialelor prezente.

CAP. 8. REGULAMENTUL DE ORDINE INTERNĂ

Art. 95. Regulamentul de Ordine Internă are ca obiect:

a) stabilirea modului de interpretare şi aplicare a prevederilor Statului;
b) reglementarea aspectelor nereglementate sau insuficient detaliate în Statut.

Art. 96. Regulamentul de Ordine Internă se adoptă şi se modifică de către Adunarea Generală;

Art. 97. Regulamentul de Ordine Internă se adoptă pe baza şi cu respectarea Statului şi a

legislaţiei în vigoare, şi se interpretează şi aplică în concordanţă cu acesta.

CAP. 9. - CANDIDATURI

Art. 98. Persoanele care mai deţin funcţii de conducere în alt ONG, nu au voie să candideze în
această Asociaţie pentru o funcţie de conducere.

Art. 99. Toate candidaturile la funcţiile din cadrul Asociaţiei, se vor face pe baza metodologiei
de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor din cadrul Asociaţiei
Generaţiei de Azi.

Cap. 10. MODIFICAREA STATUTULUI

12 / 14
Art. 100. Prezentul Statut este valabil pe toată durata de funcţionare a Asociaţiei.

Art. 101. Modificarea sau completarea Statutului urmând a se face numai în formă scrisă şi cu
respectarea prezentului Statut şi a reglementărilor legale.

Art. 102. Modificările aduse prezentului Statut necesită o majoritate de 2/3 din voturile Adunării
Generale.

Art. 103. Prezentul Statut redactat în limba română, în 7 (şapte) exemplare, a fost adoptat în
Adunarea Generală de constituire şi intră în vigoare la data înregistrării sale în Registrul
Persoanelor Juridice de la Judecătoria Constanţa.

Art. 104. Prevederile prezentului Statut se completează cu celelalte dispoziţii legale în vigoare.

CAP. 11. - DIZOLVAREA ASOCIAŢIEI

Art. 105. Asociaţia se dizolvă:

a) de drept;
b) prin hotărârea Adunării Generale.

Art. 106. Asociaţia se dizolvă de drept prin:

a) imposibilitatea realizării scopului pentru care a fost constituită, dacă în timp de 3 luni
de la constatarea acestui fapt nu se produce schimbarea scopului;
b) imposibilitatea constituirii Adunării Generale sau a constituirii Consiliului Director în
conformitate cu Statutul Asociaţiei, dacă această situaţie durează mai mult de 1 an de la data la
care, potrivit statutului, Adunarea Generală sau, după caz, Consiliul Director ori Consiliul
Naţional trebuiau a fi constituite;
c) reducerea numărului de membrii sub limita fixată de lege, dacă acesta nu a fost realizat
în timp de 3 luni.

Art. 107. Asociaţia se poate dizolva şi prin hotărârea Adunării Generale. În termen de 15 zile de
la data şedinţei de dizolvare, procesul-verbal, în formă autentică, se depune la Judecătoria în a
cărei circumscripţie teritorială îşi are sediul, pentru a fi înscris în Registrul Asociaţiilor şi
Fundaţiilor.

Art. 108. Asociaţia se dizolvă, prin hotărâre judecătorească, la cererea oricărei persoane
interesate:
a) când scopul sau activitatea Asociaţiei a devenit ilicită sau contrară ordinii publice;

13 / 14
 b) când realizarea scopului este urmărită prin mijloace ilicite sau contrare ordinii publice;
c) când Asociaţia urmăreşte un alt scop decât cel pentru care s-a constituit;
d) când Asociaţia a devenit insolvabilă;
e) dacă Asociaţia, prin natura scopului sau obiectivelor propuse, urmează să desfăşoare
activităţi pentru care, potrivit legii, sunt necesare autorizaţii administrative prealabile, aceste
activităţi nu vor putea fi iniţiate, sub sancţiunea dizolvării pe cale judecătorească, decât după
obţinerea autorizaţiilor respective.

Art. 109. Dizolvarea Asociaţiei are ca efect lichidarea acesteia, în condiţiile legii.

Art. 110. Bunurile rămase în urma lichidării Asociaţiei, pot fi transmise către persoane juridice
de drept privat sau public cu scop asemănător.

MEMBRII FONDATORI:

TĂNASE NICOLAE – CRISTIAN

IVANA ALIN

DINCĂ EROL

14 / 14