Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Prof.coordonator
Conf. dr. Bilouseac Irina
Nume masterand
Păiuş Georgiana-Ionela
MASTER DREPT EUROPEAN AN I
Suceava 2017
2
CUPRINS
3
I. INTRODUCERE - NOȚIUNEA DE SERVICIU PUBLIC
Noțiunea de serviciu public trebuie înțeleasă din două perspective: în sens organic, ca
organism pe de o parte, dar și în sens material, ca tip de activitate pe de altă parte.
În sens organic, prin serviciu public înțelegem o persoană juridică, publică sau privată, prin care
se realizează o activitate de interes general.
În sens material, în timp s-au conturat mai multe definiții ale serviciului public:
a) prima definiție consideră serviciul public ca fiind o activitate de interes general prestată
numai de o persoană publică, ce poate fi statul, o colectivitate locală sau altă instituție publică;
b) o a doua definiție consideră că serviciul public este activitatea pe care guvernanții sunt
obligați să o presteze în interesul celor guvernați, adică al cetățenilor.
Putem defini serviciul public ca fiind o activitate de interes general organizată sau controlată
de o autoritate a administrației publice și care este supusă, într-o măsură mai mare sau mai mică, unui
regim de drept public.
În prezent, problematica distincției dintre activitatea publică și cea privată nu mai este atât de
acută. Pe piață există un număr mare de companii private care prestează servicii publice complexe,
cum ar fi fabricarea armamentului de pildă. Cu toate acestea, anumite drepturi, acela de a înființa sau
controla justiția, de a apăra teritoriul național, de a bate monedă, rămân exclusiv în grija statului.
Principiul eficienței serviciului public – se referă atât la eficiența cu care se utilizează resursele,
cât și la eficiența privită ca mod de satisfacere a nevoilor cetățeanului. Eficiența utilizării resurselor
este impusă de faptul că toate cheltuielile făcute pentru prestarea acelor servicii provine de la bugetul
de stat, adică este suportată prin efortul colectiv al tuturor cetățenilor. Din punct de vedere al
satisfacerii nevoilor cetățeanului, principalul scop urmărit este o satisfacere cât mai completă a
nevoilor acestuia, chiar dacă acest lucru presupune uneori depășirea cheltuielilor inițial prevăzute. Cu
cât serviciul public respectiv este mai bine structurat și condus, cu atât cheltuirea banului public își
atinge mai ușor scopul.
1
Zamfir, A., Managementul serviciilor, Editura ASE, Bucureşti, 2011, p. 212.
4
Principiul egalității prestărilor de servicii este o consecință a egalității tuturor cetățenilor în
fața legii – el susține dreptul cetățenilor de a beneficia în aceeași măsură de serviciile publice. În strânsă
legătură cu acest principiu a fost formulată regula fundamentală a funcției publice, care interzice orice
fel de discriminare bazată pe motive religioase, rasiale, filosofice sau politice atunci când o persoană
dorește să ocupe o funcție publică. Regulile trebuie aplicate unitar și pentru utilizatorii serviciilor
publice, deși există prevăzute anumite situații în care legislația prevede anumite inegalități de
tratament pentru localnici față de turiști, de exemplu. Pentru aplicarea deplină a acestui principiu e
nevoie ca administrația să recurgă la concurență și să asigure o transparență în ceea ce privește
furnizorii de servicii publice.
Pentru ca serviciile publice să fie prestate în condiţii de eficienţă, administraţia publică trebuie
să aplice anumite reguli.
Regula continuităţii susţine necesitatea ca serviciul respectiv să fie prestat neîntrerupt pentru
a nu exista riscul dereglării sau periclitării vieţii publice (servicii medicale, servicii Salvamont, serviciul
SMURD etc.). Aplicarea acestei reguli nu trebuie să fie influențată de faptul că serviciul este prestat
direct de către o instituție a statului sau este concesionat unui alt operator.
Aplicarea acestei reguli este cea care a condus, pentru o bună bucată de timp, la interzicerea
grevei pentru agenții din cadrul serviciilor publice. Actualmente dreptul acestora la grevă a fost
recunoscut, dar în niște condiții speciale care prevăd epuizarea tuturor soluțiilor de reconciliere
anterior declanșării grevei dar și posibilitatea asigurării unui nivel minim al prestării respectivelor
servicii.
Regula flexibilității (sau a adaptării la nevoia socială) are la bază faptul că nevoile sociale
evoluează și se diversifică continuu, atât din punct de vedere cantitativ cât și calitativ. De aceea,
serviciul respectiv trebuie să fie suficient de flexibil pentru a răspunde prompt și eficient la modul în
care evoluează nevoile cetățenilor.
5
II. NOŢIUNI GENERALE DESPRE SERVICIILE SOCIALE
Asistenţa socială a apărut ca răspuns la nevoile şi suferinţele umane, iar nevoia socială, şi
implicit nevoia de asistenţă socială au existat şi vor exista întotdeauna. În evoluţia domeniului
asistenţei sociale din România 2 putem distinge două elemente importante: biserica şi statul. Dacă
activităţile iniţiale de asistenţă socială s-au dezvoltat pe lângă instituţii religioase, cu timpul acestea au
devenit o ocupaţie, dobândind apoi statutul de profesie şi ştiinţă, iar mai apoi, s-a resimţit nevoia
instituţionalizării asistenţei sociale. Astfel, sub influenţa creştinismului, asistenţa socială are un
puternic caracter religios, majoritatea acţiunilor de ajutorare a semenilor dependenţi realizându-se în
cadrul mănăstirilor şi congregaţiilor religioase, de către călugăriţe. Pe lângă mănăstiri au apărut
primele forme de asistenţă socială, numite bolniţe (ex. Cernica, Curtea de Argeş, Horezu,
Dragomireşti).
În ţara noastră asistenţa socială s-a dezvoltat în secolul XIX prin contribuţia profesorilor
Dimitrie Gusti, Henri H. Stall şi a colaboratorilor acestora. Atunci a început să se manifeste organizat,
pregătirea specialiştilor în acest domeniu de activitate la Şcoala Superioară de Asistenţă Socială
„Principesa Ileana”.
Începând cu anul 1862 Azilul „Elena Doamna” a asigurat creşterea şi pregătirea fetelor sărace
orfane. În 1864 a fost înfiinţată Euforia caselor făcătoare de bine şi folos obştesc, sub egida căreia a
funcţionat Casa copiilor sărmani, unde aceştia creşteau cu doici şi personal medical de specialitate.
Primul serviciu de asistenţă socială a fost înfiinţat la Primăria Capitalei, acesta ocupându-se de
repartizarea copiilor găsiţi şi orfani la doici şi „mame crescătoare”. Sfârşitul secolului XIX şi începutul
secolului XX marchează diversificarea asistenţei sociale, prin înfiinţarea mai multor servicii de asistenţă
socială specializate pe asistenţa copiilor şi a familiei. S-au creat instituţii de protecţie pentru copii şi
adulţi cu handicap fizic, psihic şi social.
În anul 1900 în Cluj a fost înfiinţat primul azil pentru nevăzători din Transilvania, iar în anul
1908, în urma insistenţelor Reginei Elisabeta şi a Regelui Carol I s-a înfiinţat aşezământul „Vatra
luminoasă” care cuprindea o şcoală şi un azil pentru orbi. Pe lângă Primăria Capitalei, din anul 1910, s-
2
Luduşan, M; Luduşan, A. M., Sistemul de asistenţă socială, Alba Iulia, 2005
6
au organizat o grădiniţă de copii asistaţi cu vârste între 3 şi 7 ani şi Orfelinatul Radu Vodă, pentru o
parte din fetele orfane care împlineau 7 ani.
Între 1896-1917 Primăria capitalei a asigurat asistenţa socială a populaţiei sărace, prin
asigurarea mesei la cantinele de ajutor social, ajutor material pentru elevii săraci şi ajutor de
subzistenţă pentru săraci. În anul 1920 este înfiinţat Ministerul Muncii, Sănătăţii şi Ocrotirilor Sociale,
care coordona activitatea de asistenţă socială, la nivel local existând birouri judeţene şi comunale. În
anul 1929 se înfiinţează Şcoala Superioară de Asistenţă Socială „Principesa Elena” din Bucureşti, şcoală
aflată în subordinea Institutului Social Român, cu aprobarea Ministerului Sănătăţii şi al Ocrotirilor
Sociale. Până în anul 1959 programul de studii era de 4 ani, iar între 1959 – 1969 programul de studii
era de 3 ani. În 1930 a fost elaborată, în cadrul Institutului Social Român, Legea serviciului social, prin
care s-au înfiinţat oficii de ocrotire la nivel judeţean, precum şi case de ocrotire la nivel rural.
În perioada 1929–1936 a apărut revista Asistenţa Socială – tradiţie şi necesitate, iar în anul
1936, sub coordonarea lui Dimitrie Gusti se înfiinţează Asociaţia pentru Progresul Asistenţei Sociale.
Tot din iniţiativa lui Dimitrie Gusti, la Institutul de Statistică, este înfiinţată o secţie de statistică socială,
secţie care a efectuat un recensământ general al unităţilor şi acţiunilor de asistenţă şi ocrotire socială.
În anul 1938 a fost organizat primul Congres al asistentelor sociale din România. Între 1936-1944
activitatea de asistenţă socială din România devine tot mai specializată. S-au înfiinţat, în această
perioadă Centre de asistenţă familială subordonate Consiliului de patronaj al operelor sociale.
Activitatea acestor centre s-a desfăşurat în 8 tipuri de servicii de asistenţă socială. Asistenţa şi ocrotirea
copiilor se realiza în cămine de zi. Pentru copiii bolnavi sau care proveneau din medii TBC s-au înfiinţat
preventorii (Sinaia, Predeal, Herăstrău, Timiş) prin care se asigura tratament de specialitate, condiţii
de odihnă şi creştere, dezvoltare şi educaţie. Asistenţa populaţiei sărace se realiza prin colective
şcolare şi muncitoreşti.
Înainte de cel de-al doilea război mondial România se număra printre puţinele ţări din lume
care iniţiase dezvoltarea rapidă şi înalt calificată a unui sistem profesionist de asistenţă socială. În
mediul urban s-a dezvoltat o reţea de asistenţă comunitară, care urma să fie generalizat. După cel de-
al doilea război mondial, ca rezultat al activităţii membrilor Şcolii Sociologice a lui Dimitrie Gusti,
supravieţuind primului val de represiune al regimului comunist, se organizează un sistem complex de
asistenţă socială teritorială, cu un asistent social la 30000 locuitori.
Asistenţii sociali erau formaţi într-o şcoală postliceală, primind o pregătire profesională de înalt
nivel pentru acea perioadă. În acest context, în anul 1962 a fost publicat manualul „Prevederi sociale.
Metode şi tehnici în asistenţa socială” în două volume, elaborat de I. Matei şi H. H. Stahl, probabil unul
din puţinele manuale de asistenţă socială publicate în lume până la acea dată. Curând însă, a devenit
clar că regimul comunist nu va tolera sistemul de asistenţă socială, deoarece „statul comunist nu se
confrunta cu probleme sociale”.
În 1952 învăţământul de grad universitar este redus la nivel postliceal, iar în 1969 este
desfiinţat definitiv deoarece ideologia din acea vreme considera inutilă pregătirea specialiştilor în
asistenţă socială.
Profesia de asistent social a fost exclusă din nomenclatorul profesiilor. Sistemul de organizare,
funcţionare şi administrare a protecţiei sociale a fost puternic centralizat, birocratizat, acordând foarte
puţin spaţiu de mişcare autorităţilor locale. Activitatea era coordonată de Ministerul Sănătăţii şi
Prevederilor sociale şi mai apoi, de Ministerul Muncii. După decembrie 1989 s-au reluat preocupările
în domeniul asistenţei sociale. Profilul cultural şi social al asistentului social a fost redobândit şi
acceptat în foarte scurt timp şi a început formarea profesională a asistenţilor sociali în marile centre
universitare – Bucureşti, Cluj, Iaşi, Timişoara.
Prima promoţie de asistenţi sociali a absolvit în 1994. Pe lângă acestea, secţiile de teologie
(ortodoxă, catolică, baptistă) din universităţi au introdus asistenţa socială ca dublă specializare. Trebuie
menţionat că şi de această dată cei care au contribuit masiv la refacerea învăţământului de asistenţă
socială au fost tot sociologii. Astăzi avem o legislaţie bogată în domeniul social şi o lege care
7
reglementează sistemul naţional de asistenţă socială, Legea nr. 292/2011 (lege care a abrogat vechea
legislaţie, Legea nr. 47/2006).
Ne oprim aici cu prezentarea extrem de succintă a elementelor de istorie a asistenţei sociale în
România.
Orice situaţie problematică în plan social, presupune, mai ales atunci când este vorba despre
necesităţile indivizilor, grupurilor sau comunităţilor, intervenţia asistenţilor sociali.
Profesia de asistent social are o istorie destul de recentă, în ciuda faptului că serviciile
asistenţiale s-au dezvoltat, sub o formă sau alta, pe măsura dezvoltării civilizaţiei umane.
Asistentul social este centrat pe rezolvarea de probleme şi schimbare. Asistentul social este un
agent al schimbării care acţionează în contexte sociale complexe; el nu se limitează la un tip sau altul
de ajutorare, ci concepe strategii combinate şi, la limită, integrale.
Legislaţia românească precizează că serviciile sociale sunt furnizate de către asistentul social,
iar Ordonanţa nr. 68/28.08.2003 privind serviciile sociale, cu modificările şi completările ulterioare
stabileşte şi atribuţiile principale în furnizarea serviciilor sociale. Codul deontologic al profesiei de
asistent social precizează responsabilităţile sociale ale asistentului social. Evident că aceste informaţii
nu sunt exhaustive şi nici nu ne-am propus aici să discutăm pe marginea lor. Intenţia este doar de a
puncta câteva repere teoretice.
Articolul 14 stipulează clar dreptul de a beneficia de servicii sociale, părţile angajându-se să: -
încurajeze sau să organizeze serviciile sociale care utilizează metode specifice serviciului social şi care
contribuie la bunăstarea şi la dezvoltarea indivizilor şi a grupurilor în cadrul comunităţii, precum şi la
adaptarea lor la mediul social (paragraful 1) - încurajeze participarea indivizilor şi a organizaţiilor
benevole sau a altor organizaţii la crearea sau la menţinerea acestor servicii (paragraful 2)6.
În domeniul serviciilor sociale, pe parcursul timpului, a fost constituit cadrul legal în funcţie de
diverse categorii ţintă de populaţie vulnerabilă. Începând cu anul 2011 avem o nouă lege a asistenţei
sociale, Legea nr. 292/20 decembrie 2011.
Impactul globalizării economice, politice şi sociale asupra serviciilor sociale, deşi încă
insuficient studiat, se consideră a fi destul de semnificativ. Creşterea competitivităţii economice a
determinat constrângeri financiare asupra cheltuielilor destinate sistemelor de bunăstare socială.
Schimbările demografice şi sociale au implicaţii enorme asupra sistemelor de servicii sociale. Cele mai
mari consecinţe sunt datorate reducerii ratei natalităţii şi fenomenului accentuat de îmbătrânirea
populaţiei.
Prin urmare, una din provocările majore cărora trebuie să le facă faţă un sistem de servicii
sociale, se referă la capacitatea de a a sigura serviciii de îngrijire, suficiente şi de calitate, apte să
5Guvernul României (2006). H.G. nr. 1826/2005 pentru aprobarea Strategiei naţionale de dezvoltare a serviciilor sociale
6Guvernul României (1999). H.G. nr. 74/1999 pentru ratificarea Cartei sociale europene revizuite, adoptată la Strasbourg la
3 mai 1996
9
răspundă nevoilor unui număr crescut de persoane vârstnice. De asemenea, trebuie luat în considerare
şi aspectul legat de schimbările de atitudine în cadrul familie, disponibilitatea copiilor de a avea grijă
de generaţiile mai vârstnice reducânduse continuu.
Un raport al Comisiei Europene privind „Protecţia socială” (2000) subliniază că, sistemele
europene de servicii sociale ar trebui să se dezvolte convergent, în baza unor principii comune, atâta
vreme cât, datorită unor factori specifici fiecărei ţări, nu se poate realiza o armonizare şi standardizare
a serviciilor.
Alegerea unei cariere profesionale în asistenţă socială cere o profundă explorare a valorilor
individuale şi compararea lor cu valorile profesiei (Hoffman, Salle, 1994). Majoritatea practicienilor din
domeniul asistenţei sociale subscriu la următoarele valori fundamentale, cu importanţa majoră pentru
profesie (Codul deontologic NASW, 1996):
1. Afirmarea individualităţii proprii. Oamenii au dreptul la libertate, la alegerea propriilor lor
valori şi modalităţi de viaţă, atâta timp cât acestea nu afectează libertatea altora.
2. Lupta împotriva tiparelor şi a clişeelor în a-i percepe pe ceilalţi. Lupta împotriva
prejudecăţilor.
3. Dreptul persoanelor de a avea acces la resursele necesare. Oamenii au dreptul la resursele
necesare susţinerii vieţii şi dezvoltării lor şi de posibilităţi de a-şi realiza şi de a-şi exprima
potenţialităţile.
4. Respectul demnităţii şi încrederea în valoarea fiinţei umane Fiecare persoana este o valoare
în sine şi este unică. Procesul de asistenţă socială va trebui să conducă la valorizarea personalităţii
umane, la creşterea demnităţii ei şi respectarea individualităţii fiecărui asistat.
11
5. Încrederea în capacitatea de autodeterminare şi în capacitatea de rezolvare a problemelor
persoanelor asistate. Încrederea în capacitatea de învăţare şi dezvoltare a persoanelor.
6. Păstrarea confidenţialităţii informaţiilor primite de la asistaţi şi în legătură cu aceştia.
Principiile etice se constituie într-un sistem specific profesiei şi sunt prezentate mai pe larg de
către Hepworth şi Larsen (1993):
Oamenii sunt capabili să facă propriile lor alegeri, să ia propriile decizii şi să înveţe să-şi dirijeze
propriile vieţi. Ei trebuie lăsaţi şi încurajaţi sa-şi asume responsabilitatea propriilor decizii şi să-şi
exercite propria libertate.
Asistenţii sociali au responsabilitatea de a asista persoanele ca să obţină maximum de
independentă. În relaţia de consiliere şi de sprijin profesionistul va întări încrederea în sine a asistatului
şi demnitatea individului, încurajând manifestările sale de independenţă.
Asistenţa socială are responsabilitatea de a interveni pentru modificarea acelor factori sociali
care au o acţiune nefavorabilă asupra indivizilor, familiilor şi grupurilor (ca de exemplu pentru
reducerea violenţei, eliminarea discriminărilor).
Problemele de viaţa ale indivizilor se datoresc, în general, lipsei deprinderilor şi a
mecanismelor de adaptare ale indivizilor. Formarea unor noi competenţe duce adesea la rezolvarea
problemelor şi la dezvoltarea personalităţii individului.
Oamenii sunt capabili să înveţe noi comportamente. Asistenţii sociali au responsabilitatea sa
ajute oamenii să-şi descopere şi să-şi utilizeze capacităţile de schimbare şi de dezvoltare.
Deşi se acceptă ideea că originea problemelor de viaţă se află adesea în experienţele şi
evenimentele trăite anterior şi se cunoaşte că analiza experienţelor trecute poate fi benefică, totuşi se
apreciază că cele mai multe din dificultăţile în calea îmbunătăţirii integrării sociale pot fi rezolvate prin
centrarea atenţiei pe alegerile şi posibilităţile prezente, prin mobilizarea puterilor latente de adaptare
ale indivizilor.
Multe din problemele indivizilor îşi au originea în societate şi nu se datoresc indivizilor înşişi.
Prin urmare, rezolvarea problemelor indivizilor nu se poate limita la creşterea competenţelor
individuale, ci necesită implementarea unor măsuri de politică socială. Oamenii pot influenţa
schimbările în sistemele de politici sociale, care să atenueze şi chiar să rezolve anumite probleme ale
indivizilor.
Greutăţile vieţii sunt o parte inerentă a condiţiei umane, iar oamenii pot să se dezvolte în urma
confruntării lor cu adversităţile vieţii. Crizele vieţii trebuie considerate prilejuri de dezvoltare şi de
îmbunătăţire a capacităţii de control asupra propriei vieţi.
Oamenii au nevoie de conştiinţa valorii proprii şi de stimă de sine. Ca să dobândească stima de
sine, ei au nevoie de confirmarea valorii lor din partea persoanelor semnificative (părinţi, soţi, fraţi,
prieteni, profesori şi alţii). Multe din conflictele interpersonale se datoresc faptului ca oamenii nu se
simt iubiţi, respectiv stimaţi. Asistenţa socială poate contribui la creşterea stimei de sine a clienţilor în
cadrul relaţiilor de consiliere, prin grijă, încurajare şi acceptare.
Relaţiile de asistenţă pot deveni pentru asistaţi modele de relaţii deschise, sincere, autentice,
atente la nevoile persoanei. Asistatul poate să preia modelul acestei relaţii şi să îl transpună la celelalte
relaţii ale sale.
Orice metode de rezolvare a cazurilor de asistenţa socială trebuie să aibă în vedere că
mijloacele de a ajunge la un scop sunt tot atât de importante ca scopul însuşi. Mijloacele folosite de
asistentul social vor trebui să respecte demnitatea de sine, autodeterminarea şi confidenţialitatea
asistatului.
Autocunoaşterea este prima etapă realizată în procesul de dezvoltare şi schimbare a
persoanei. Înţelegerea şi acceptarea din partea asistentului favorizează autocunoaşterea asistaţilor.
Dreptul asistaţilor la propriile lor valori şi convingeri este inviolabil. Asistenţii sociali au
responsabilitatea să ofere ajutor indivizilor, indiferent de valorile şi convingerile acestora, chiar dacă
ele conduc la disfuncţii ale integrării lor sociale.
Principiile etice sunt prevăzute şi în cap.III, art. 19-25, Legea nr. 466/2004. Astfel,
Scopul principal al activităţii asistentului social este acela de a asista persoanele sau
comunităţile aflate în nevoie, implicându-se în identificarea, întelegerea, evaluarea corectă şi
soluţionarea problemelor sociale.
12
Asistenţii sociali promovează principiile justiţiei sociale, prevăzute în actele normative cu
privire la asistenţa socială şi serviciile sociale.
Asistenţii sociali asigură egalitatea şanselor privind accesul persoanelor asistate la informaţii,
servicii, resurse şi participarea acestora la procesul de luare a deciziilor.
Asistenţii sociali respectă şi promovează demnitatea individului, unicitatea şi valoarea fiecărei
persoane.
Asistentul social nu trebuie să practice, să tolereze, să faciliteze sau să colaboreze la nici o
formă de discriminare.
Asistentul social sprijină persoanele asistate în eforturile lor de a-şi identifica şi clarifica
scopurile, în vederea alegerii celei mai bune opţiuni.
Asistenţii sociali contribuie la consolidarea relaţiilor dintre persoane cu scopul de a promova,
reface, menţine şi/sau îmbunătăţi calitatea vieţii persoanelor, familiilor, grupurilor, organizaţiilor şi
comunităţilor.
Asistenţii sociali actionează cu onestitate şi responsabilitate faţă de beneficiari, instituţii şi
societate, în concordanţă cu normele deontologice ale profesiei, adoptate de comunitatea
profesională prin Colegiu.
Asistenţii sociali trebuie să îşi desfăşoare activitatea numai în aria de competenţă profesională
determinată de calificarea şi experienţa profesională. Asistenţii sociali au obligaţia de a-şi îmbunătăţi
permanent cunoştinţele şi deprinderile profesionale şi de a le aplica în practică.
Asistenţii sociali contribuie la îmbunatăţirea şi dezvoltarea bazei de cunoştinţe a profesiei.
Redăm aceste definiţii având convingerea că acestea ar trebui să se regăsească la baza muncii
în domeniul social.
a) solidaritatea socială – întreaga comunitate participă la sprijinirea persoanelor vulnerabile
care necesită suport şi măsuri de protecţie socială pentru depăşirea sau limitarea unor situaţii de
dificultate, în scopul asigurării incluziunii sociale a acestei categorii de populaţie;
b) subsidiaritatea – în situaţia în care persoana sau familia nu îşi poate asigura integral nevoile
sociale, intervin colectivitatea locală şi structurile ei asociative şi, complementar, statul;
c) universalitatea – fiecare persoană are dreptul la asistenţă socială, în condiţiile prevăzute de
lege;
d) respectarea demnităţii umane – fiecărei persoane îi este garantată dezvoltarea liberă şi
deplină a personalităţii, îi sunt respectate statutul individual şi social şi dreptul la intimitate şi protecţie
împotriva oricărui abuz fizic, psihic, intelectual, politic sau economic;
e) abordarea individuală – măsurile de asistenţă socială trebuie adaptate situaţiei particulare
de viaţă a fiecărui individ; acest principiu ia în considerare caracterul şi cauza unor situaţii de urgenţă
care pot afecta abilităţile individuale, condiţia fizică şi mentală, precum şi nivelul de integrare socială
a persoanei; suportul adresat situaţiei de dificultate individuală constă inclusiv în măsuri de susţinere
adresate membrilor familiei beneficiarului;
f) parteneriatul – autorităţile publice centrale şi locale, instituţiile publice şi private,
organizaţiile neguvernamentale, instituţiile de cult recunoscute de lege, precum şi membrii comunităţii
stabilesc obiective comune, conlucrează şi mobilizează toate resursele necesare pentru asigurarea
unor condiţii de viaţă decente şi demne pentru persoanele vulnerabile;
13
g) participarea beneficiarilor – beneficiarii participă la formularea şi implementarea politicilor
cu impact direct asupra lor, la realizarea programelor individualizate de suport social şi se implică activ
în viaţa comunităţii, prin intermediul formelor de asociere sau direct, prin activităţi voluntare
desfăşurate în folosul persoanelor vulnerabile;
h) transparenţa – se asigură creşterea gradului de responsabilitate a administraţiei publice
centrale şi locale faţă de cetăţean, precum şi stimularea participării active a beneficiarilor la procesul
de luare a deciziilor;
i) nediscriminarea – persoanele vulnerabile beneficiază de măsuri şi acţiuni de protecţie
socială fără restricţie sau preferinţă faţă de rasă, naţionalitate, origine etnică, limbă, religie, categorie
socială, opinie, sex ori orientare sexuală, vârstă, apartenenţă politică, dizabilitate, boală cronică
necontagioasă, infectare HIV sau apartenenţă la o categorie defavorizată;
j) eficacitatea – utilizarea resurselor publice are în vedere îndeplinirea obiectivelor programate
pentru fiecare dintre activităţi şi obţinerea celui mai bun rezultat în raport cu efectul proiectat;
k) eficienţa – potrivit căreia utilizarea resurselor publice are la bază respectarea celui mai bun
raport cost-beneficiu;
l) respectarea dreptului la autodeterminare – fiecare persoană are dreptul de a face propriile
alegeri, indiferent de valorile sale sociale, asigurându-se că aceasta nu ameninţă drepturile sau
interesele legitime ale celorlalţi;
m) activizarea – măsurile de asistenţă socială au ca obiectiv final încurajarea ocupării, în scopul
integrării/reintegrării sociale şi creşterii calităţii vieţii persoanei, şi întărirea nucleului familial; n)
caracterul unic al dreptului la beneficiile de asistenţă socială – pentru aceeaşi nevoie sau situaţie de
risc social se poate acorda un singur beneficiu de acelaşi tip;
o) proximitatea – serviciile sunt organizate cât mai aproape de beneficiar, pentru facilitarea
accesului şi menţinerea persoanei cât mai mult posibil în propriul mediu de viaţă;
p) complementaritatea şi abordarea integrată – pentru asigurarea întregului potenţial de
funcţionare socială a persoanei ca membru deplin al familiei, comunităţii şi societăţii, serviciile sociale
trebuie corelate cu toate nevoile beneficiarului şi acordate integrat cu o gamă largă de măsuri şi servicii
din domeniul economic, educaţional, de sănătate, cultural etc.;
q) concurenţa şi competitivitatea – furnizorii de servicii sociale publici şi privaţi trebuie să se
preocupe permanent de creşterea calităţii serviciilor acordate şi să beneficieze de tratament egal pe
piaţa serviciilor sociale;
r) egalitatea de şanse – beneficiarii, fără niciun fel de discriminare, au acces în mod egal la
oportunităţile de împlinire şi dezvoltare personală, dar şi la măsurile şi acţiunile de protecţie socială;
s) confidenţialitatea – pentru respectarea vieţii private beneficiarii au dreptul la păstrarea
confidenţialităţii asupra datelor personale şi informaţiilor referitoare la viaţa privată şi situaţia de
dificultate în care se află;
t) echitatea – toate persoanele care dispun de resurse socioeconomice similare, pentru
aceleaşi tipuri de nevoi, beneficiază de drepturi sociale egale;
u) focalizarea – potrivit căreia beneficiile de asistenţă socială şi serviciile sociale se adresează
celor mai vulnerabile categorii de persoane şi se acordă în funcţie de veniturile şi bunurile acestora;
v) dreptul la liberă alegere a furnizorului de servicii – beneficiarul sau reprezentantul legal al
acestuia are dreptul de a alege liber dintre furnizorii acreditaţi.
14
b) ancheta socială – metodă de investigaţie întemeiată pe diferite tehnici de culegere şi de
prelucrare a informaţiei, în scopul analizei situaţiei sociale şi economice a persoanelor, familiilor,
grupurilor sau comunităţilor;
c) beneficiile de asistenţă socială – măsuri de redistribuire financiară/materială destinate
persoanelor sau familiilor care întrunesc condiţiile de eligibilitate prevăzute de lege;
d) beneficiarul – persoana care primeşte beneficii de asistenţă socială şi/sau, după caz, servicii
sociale;
e) contractarea serviciilor sociale – procedura de achiziţionare/concesionare a serviciilor
sociale, în baza unui contract, încheiat în condiţiile legii, de către autorităţile administraţiei publice
locale;
f) deficienţa – consecinţa pierderii sau a unei anormalităţi a structurii corpului ori a unei funcţii
fiziologice;
g) dizabilitatea – termenul generic pentru afectări, limitări ale activităţii şi restricţii în
participare, în contextul interacţiunii dintre individul care are o problemă de sănătate şi factorii
contextuali în care se regăseşte, respectiv factorii de mediu şi personali;
h) dezvoltarea comunitară – procesul prin care o comunitate îşi identifică anumite probleme
prioritare, se implică şi cooperează în rezolvarea lor, folosind preponderent resurse interne;
i) grupul vulnerabil – persoane sau familii care sunt în risc de a-şi pierde capacitatea de
satisfacere a nevoilor zilnice de trai din cauza unor situaţii de boală, dizabilitate, sărăcie, dependenţă
de droguri sau de alcool ori a altor situaţii care conduc la vulnerabilitate economică şi socială;
j) incapacitatea – reducerea parţială ori totală a posibilităţii de a realiza o activitate motrică,
cognitivă sau un comportament;
k) invaliditatea – noţiune medico-juridică ce exprimă statutul particular al unei persoane care
are limitată capacitatea de muncă şi este asigurată în sistemul public de pensii şi care beneficiază de
drepturi conform legii;
l) managementul de caz – metodă de coordonare şi integrare a tuturor activităţilor destinate
grupurilor vulnerabile, de organizare şi gestionare a măsurilor de asistenţă socială specifice, realizate
de către asistenţii sociali şi/sau diferiţi specialişti, în acord cu obiectivele stabilite în planurile de
intervenţie;
m) nevoia socială – ansamblul de cerinţe indispensabile fiecărei persoane pentru asigurarea
condiţiilor strict necesare de viaţă, în vederea asigurării participării sociale sau, după caz, a integrării
sociale;
n) nevoia specială – ansamblul de cerinţe indispensabile pentru asigurarea integrării sociale a
persoanelor care, din cauza afecţiunilor de sănătate, genetice sau dobândite pe parcursul vieţii,
prezintă o dizabilitate, precum şi a persoanelor care, din diverse motive de natură socială, sunt
dezavantajate în dezvoltarea personală;
o) planul individualizat de asistenţă şi îngrijire – documentul elaborat de o echipă
multidisciplinară cu participarea beneficiarului/reprezentantului său legal în care sunt precizate
serviciile furnizate beneficiarului;
p) persoanele cu dizabilităţi – persoane care au deficienţe fizice, mentale, intelectuale sau
senzoriale de durată, deficienţe care, în interacţiune cu diverse bariere, pot îngrădi participarea deplină
şi efectivă a persoanelor în societate, în condiţii de egalitate cu ceilalţi;
r) persoanele vârstnice – persoanele care au împlinit vârsta de 65 de ani;
s) procesul de incluziune socială – ansamblul de măsuri şi acţiuni multidimensionale din
domeniile protecţiei sociale, ocupării forţei de muncă, locuirii, educaţiei, sănătăţii,
informăriicomunicării, mobilităţii, securităţii, justiţiei şi culturii, destinate combaterii excluziunii sociale
şi asigurării participării active a persoanelor la toate aspectele economice, sociale, culturale şi politice
ale societăţii;
t) procesul de integrare socială – interacţiunea dintre individ sau grup şi mediul social, prin
intermediul căreia se realizează un echilibru funcţional al părţilor;
u) protecţia socială – reprezintă un ansamblu de măsuri şi acţiuni care au ca scop asigurarea
unui anumit nivel de bunăstare şi securitate socială pentru întreaga populaţie şi în mod special pentru
anumite grupuri sociale. Protecţia socială cuprinde două componente de bază: asigurările sociale în
sistem contributiv şi asistenţa socială noncontributivă;
v) protecţia specială a copilului – ansamblul de beneficii de asistenţă socială şi servicii sociale,
precum şi programe, măsuri şi acţiuni complementare destinate îngrijirii şi dezvoltării copilului lipsit,
15
temporar sau definitiv, de ocrotirea părinţilor ori a copilului care nu poate fi lăsat în grija acestora, în
vederea protejării intereselor sale;
x) serviciile comunitare – serviciile sociale organizate într-o unitate administrativ-teritorială
organizată la nivel de comună, oraş, municipiu şi privesc serviciile acordate la domiciliu şi în centre de
zi, precum şi serviciile rezidenţiale adresate exclusiv cetăţenilor din unitatea administrativ-teritorială
respectivă; sunt similare cu serviciile sociale acordate în comunitate;
y) situaţia de dificultate – situaţia în care se află o persoană care, la un moment dat, pe
parcursul ciclului de viaţă, din cauze socio-economice, de sănătate şi/sau care rezultă din mediul social
de viaţă dezavantajat, şi-a pierdut sau limitat propriile capacităţi de integrare socială; în situaţia de
dificultate se pot afla familii, grupuri de persoane şi comunităţi, ca urmare a afectării majorităţii
membrilor lor;
z) structurile comunitare consultative – asocierea formală sau informală a unor oameni de
afaceri locali, preoţi, cadre didactice, medici, consilieri locali, poliţişti, alţi membri ai comunităţii, în
vederea sprijinirii autorităţilor administraţiei publice locale şi furnizorilor de servicii sociale în
soluţionarea nevoilor de servicii sociale ale comunităţii.
16
profesiei, metodologia exercitării profesiei, ghidurile de bună practică în domeniu şi obligaţia
perfecţionării continue a asistentului social (art. 5-6, C.deontologic al profesiei de asistent social).
Titlul de asistent social nu poate fi obţinut de persoana ce se găseşte într-unul din cazurile
de incompatibilitate prevăzute de Legea statutului asistentului social şi anume:
a) nu este înregistrată în Registrul naţional al asistenţilor sociali din România;
b) a fost condamnată printr-o hotarâre judecătorească definitivă pentru săvârşirea cu intenţie
a unei infracţiuni în împrejurări legate de exercitarea profesiei de asistent social şi pentru care nu a
intervenit reabilitarea;
c) are stabilită pedeapsa complementară a interzicerii dreptului de a exercita profesia, pe
durata stabilită, prin hotarâre judecătorească definitivă;
d) are suspendat temporar avizul de exercitare a profesiei, ca sancţiune disciplinară, pe durata
suspendării.
Asistentul social poate exercita profesia în regim salarial sau independent, cu drept de liberă
practică fie în :
a) în sectorul public,
b) în sectorul privat.
Profesia de asistent social poate fi exercitată independent după obţinerea atestatului de liberă
practică.
Conform art. 3 alin. 1 Legea 466/2004 asistentul social acordă asistenţă persoanelor sau
comunităţilor, la cererea acestora sau ori de câte ori situaţia o impune.
Mai mult, în Codul deontologic se face următoarea precizare cu referire la asistenţa socială
mandatată: „asistentul social va trata cu prioritate cazurile minorilor aflaţi în dificultate, fiind activat
în mod automat principiul interesului superior al acestora,în condiţiile Convenţiei ONU cu privire la
drepturile copilului, în acest sens având obligaţia de a se autosesiza” (art. 14 alin.3).
7
Art. 2 alin. 1 Legea nr.466/2004
17
În ceea ce priveşte tipurile generale de activităţi ce pot fi desfăşurate de către asistentul social
acestea sunt, conform art. 3 alin. 3 al Legii nr. 446/2004 următoarele:
a) identifică segmentul de populatie ce face obiectul activităţilor de asistenţă socială;
b) identifică şi evaluează problemele socioumane dintr-o anumită regiune, comunitate sau
localitate;
c) dezvoltă planuri de acţiune, programe, măsuri, activităţi profesionalizate şi servicii
specializate specifice domeniului;
d) sensibilizează opinia publică şi o informează cu privire la problematica socială;
e) stabileşte modalităţile concrete de acces la prestaţii şi servicii specializate de asistenţă
socială pe baza evaluării nevoilor;
f) dezvoltă programe de cercetare ştiintifică şi formare profesională. Strategia privind reforma
în domeniul asistenţei sociale, plecând de la una dintre problemele identificate în asistenţa socială din
România, respectiv numărul insuficient de personal dar şi lipsa specializării acestuia la nivel de
administraţii publice locale, menţionează ca obiectiv întărirea componentei resurse umane în
domeniu.
Asistenţii sociali realizează identificarea şi evaluarea nevoilor sociale individuale, familiale sau
de grup şi elaborarea planurilor de intervenţie pentru prevenirea, combaterea şi soluţionarea
situaţiilor de dificultate. Potrivit Legii nr. 292/2011 personalul angajat în cadrul serviciilor sociale,
precum şi cel din cadrul serviciilor publice de asistenţă socială este personal contractual.
18
c) verifică îndeplinirea condiţiilor legale de acordare a beneficiilor de asistenţă socială, conform
procedurilor prevăzute de lege sau, după caz, stabilite prin hotărâre a consiliului local, şi pregătesc
documentaţia necesară în vederea stabilirii dreptului la măsurile de asistenţă socială;
d) întocmesc dispoziţii de acordare/respingere sau, după caz, de
modificare/suspendare/încetare a beneficiilor de asistenţă socială acordate din bugetul local şi le
prezintă primarului pentru aprobare;
e) comunică beneficiarilor dispoziţiile cu privire la drepturile şi facilităţile la care sunt
îndreptăţiţi, potrivit legii;
f) urmăresc şi răspund de îndeplinirea condiţiilor legale de către titularii şi beneficiarii
beneficiilor de asistenţă socială;
g) efectuează sondaje şi anchete sociale pentru depistarea precoce a cazurilor de risc pentru
depistarea cazurilor de excluziune socială sau a altor cazuri de necesitate a membrilor comunităţii şi,
în funcţie de situaţiile constatate, propun măsuri adecvate în vederea sprijinirii acestor persoane;
h) realizează activitatea financiar-contabilă privind beneficiile de asistenţă socială
administrate;
i) elaborează şi fundamentează propunerea de buget pentru finanţarea beneficiilor de
asistenţă socială;
j) îndeplinesc orice alte atribuţii prevăzute de reglementările legale în vigoare.
19
p) organizează şi realizează activităţile specifice contractării serviciilor sociale acordate de
furnizorii publici şi privaţi;
q) încheie, în condiţiile legii, contracte şi convenţii de parteneriat, contracte de finanţare,
contracte de subvenţionare pentru înfiinţarea, administrarea, finanţarea şi cofinanţarea de servicii
sociale;
r) monitorizează financiar şi tehnic contractele prevăzute la lit. q);
s) îndeplinesc orice alte atribuţii prevăzute de reglementările legale în vigoare.
21
IV.3.1. Atribuţii în domeniul protecţiei copilului
Serviciul public de asistenta sociala este obligat a lua toate masurile necesare pentru
depistarea precoce a situatiilor de risc care pot determina separarea copilului de parintii sai, precum
si pentru prevenirea comportamentelor abuzive ale parintilor si a violentei în familie.
22
a) monitorizează şi analizează situaţia copiilor, precum si modul de respectare a drepturilor
copiilor, asigurând centralizarea si sintetizarea datelor si informatiilor relevante;
b) realizează activitatea de prevenire a separării copilului de familia sa;
c) identifică şi evaluează situaţiile care impun acordarea de servicii şi/sau prestaţii pentru
prevenirea separării copilului de familia sa;
d) elaborează documentaţia necesară pentru acordarea serviciilor şi/sau prestaţiilor şi acordă
aceste servicii şi/sau prestaţii;
e) asigură consilierea şi informarea familiilor cu copii în întreţinere asupra drepturilor şi
obligaţiilor acestora, asupra drepturilor copilului şi asupra serviciilor disponibile pe plan local;
f) asigură şi urmăresc aplicarea măsurilor de prevenire şi combatere a consumului de alcool şi
droguri, de prevenire şi combatere a violenţei în familie, precum şi a comportamentului delincvent;
g) vizitează periodic la domiciliu familiile şi copiii care beneficiază de servicii şi prestaţii;
h) înaintează propuneri primarului, în cazul în care este necesară luarea unei măsuri de
protecţie specială, în condiţiile legii;
i) urmăresc evoluţia dezvoltării copilului şi modul în care părinţii acestuia îşi exercită drepturile
şi îsi îndeplinesc obligaţiile cu privire la copilul care a beneficiat de o măsură de protecţie specială şi a
fost reintegrat în familia sa;
j) colaborează cu DGASPC în domeniul protecţiei copilului În situaţii excepţionale care nu pot
fi gestionate de autoritatea locală, DGASPC de la nivel de judet/sector poate începe întocmirea unui
Plan Individualizat de Protecţie imediat dupa înregistrarea cererii pentru instituirea unei masuri de
protectie speciala.
Referirea cazului din partea SPAS/persoanelor cu atributii de asistenta sociala, în vederea
instituirii unei masuri de protectie speciala, este însotita obligatoriu de un raport privind modul de
implementare a Planului de servicii. Autoritatile administratiei publice locale au obligatia de a implica
colectivitatea locala în procesul de identificare a nevoilor comunitatii si de solutionare la nivel local a
problemelor sociale care privesc copiii. Astfel, pot fi create structuri comunitare consultative.
23
e) să asigure instruirea în problematica specifică a persoanei cu handicap a personalului care
îşi desfăşoară activitatea în sistemul de protecţie a persoanelor cu handicap, inclusiv a asistenţilor
personali şi a asistenţilor personali profesionişti;
f) să dezvolte şi să sprijine programe de colaborare între părinţi şi specialişti în domeniul
handicapului, în colaborare sau în parteneriat cu persoanele juridice, publice ori private;
g) să înfiinţeze şi să susţină sistemul bazat pe managementul de caz în protecţia persoanei cu
handicap;
h) să încurajeze şi să susţină activităţile de voluntariat;
i) să asigure asistenţă şi îngrijire sociomedicală la domiciliul persoanei cu handicap. Autorităţile
administraţiei publice locale au obligaţia de a organiza, administra şi finanţa servicii sociale destinate
persoanelor cu handicap.
Autorităţile administraţiei publice locale pot contracta servicii sociale cu furnizori de servicii
sociale de drept privat, acreditaţi, în condiţiile legii.
24
Persoanele vârstnice reprezintă o categorie de populaţie vulnerabilă cu nevoi particulare,
datorită limitărilor fiziologice şi fragilităţii caracteristice fenomenului de îmbătrânire.
În situaţia persoanei vârstnice singure sau a cărei familie nu poate să asigure, parţial sau
integral, îngrijirea şi întreţinerea acesteia, statul intervine prin acordarea de beneficii de asistenţă
socială şi servicii sociale adecvate nevoilor strict individuale ale persoanei vârstnice.
Asistenţa socială pentru persoanele vârstnice se realizează prin servicii şi prestaţii sociale.
Nevoile persoanelor vârstnice se evaluează prin anchetă socială care se elaborează pe baza datelor cu
privire la afecţiunile ce necesită îngrijire specială, capacitatea de a se gospodări şi de a îndeplini
cerinţele fireşti ale vieţii cotidiene, condiţiile de locuit, precum şi veniturile efective sau potenţiale
considerate minime pentru asigurarea satisfacerii nevoilor curente ale vieţii. Nevoile persoanelor
vârstnice aflate în situaţia de pierdere totală sau parţială a autonomiei se stabilesc pe baza grilei
naţionale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, care prevede criteriile de încadrare în grade de
dependenţă.
Autoritatea tutelară sau, după caz, consilierii juridici angajaţi ai consiliului local în a cărui rază
teritorială domiciliază persoana vârstnică au obligaţia de a acorda, la solicitarea acesteia, consiliere
gratuită în vederea încheierii actelor juridice de vânzare-cumpărare, donaţie sau împrumuturi cu
garanţii imobiliare care au drept obiect bunurile mobile sau imobile ale persoanei vârstnice respective.
Persoana vârstnică care încheie acte juridice translative de proprietate, cu titlu oneros sau gratuit, în
scopul întreţinerii şi îngrijirii personale, are dreptul la măsuri de protecţie acordate în condiţiile legii.
CONCLUZII
Necesitatea existenței unui serviciu public se impune numai atunci când realitatea socială
evidenţiază o nevoie generală, comună unei colectivităţi recunoscute de stat, cu alte cuvinte numai
atunci când se poate constata existenţa unei cerinţe sociale mai de amploare, indiferent sub ce forma
va funcţiona acest serviciu (la nivel naţional, descentralizat sau local).
Astfel putem observa că nu este suficientă, pentru organizarea unui serviciu public, existenţa
unui interes (singular) al unei persoane sau grup restrâns de persoane, ci a unei colectivităţi constituite
şi recunoscute de stat. Constituirea serviciului public se realizează însă în drept numai dacă voinţa
autorităţilor abilitate de lege a-l înfiinţa este exprimată ca atare prin norme juridice.
25
Aşadar, serviciul public, ca activitate, este legat indisolubil de ideea de interes general şi de
voinţa autorităţilor publice care decid la ce moment şi în ce modalitate se va satisface acest interes.
Serviciile publice poartă denumiri diferite, ca de exemplu, secretariate, agenţii, institute, administraţii,
secţii, oficii, spitale, şcoli, regii autonome, societăţi. Indiferent de denumirea pe care o poartă, ne vom
afla fi în prezenţa unui serviciu public, dacă sunt întrunite următoarele condiţii: este înfiinţat în scopul
satisfacerii cerinţelor membrilor societăţii, de către stat, judeţ sau comună, înfiinţarea s-a realizat prin
acte de autoritate, activitatea lor se desfăşoară în realizarea autorităţii de stat, fiind dotate cu atribuţii,
puteri şi competenţe de a satisface interesele publice, generale, sunt persoane juridice, având toate
drepturile şi obligaţiile specifice acestora, mijloacele materiale sunt asigurate prin subvenţii bugetare,
fie din venituri proprii, şi desfăşoară o activitate continuă.
Sistemul integrat de servicii sociale este o componentă a sistemului de protecţie socială prin
care statul, autorităţile administraţiei publice locale şi societatea civilă asigură prevenirea, limitarea şi
eliminarea efectelor temporare sau permanente ale situaţiilor generate de sărăcie şi vulnerabilitate
sporită. Integrarea sistemului de servicii sociale presupune mai multe abordări integrative: integrare
la nivel de politici, integrarea serviciilor sociale pentru toate grupurile de beneficiari intr-un sistem
unic, racordarea serviciilor sociale cu prestaţiile sociale, integrarea la nivelul abordării comprehensive
a familiei, unificarea metodologiei de lucru a sistemului, integrarea de ordin multidisciplinar la nivelul
grupului. Aceste servicii au drept scop de a oferi sprijin persoanelor pe termen scurt sau lung, pentru
a satisface nevoile lor sociale, a reduce excluziunea socială şi a imbunătăţi calitatea vieţii. Necesitatea
elaborării programelor in direcţia serviciilor sociale şi managementului acestora este determinată de
deficienţele vizibile ale sistemului actual de asistenţă socială: insuficienţa serviciilor sociale la nivel
comunitar; fragmentarea la diferite niveluri a serviciilor sociale, programelor, măsurilor pentru
persoane şi grupuri in dificultate; caracterul excesiv al instituţionalizării; lipsa coordonării şi conlucrării
necesare pentru implementarea unor politici sociale integrate şi coerente.
Funcţionarea coerentă şi eficientă a sistemului integrat de servicii sociale se realizează prin
proceduri de monitorizare a calităţii şi eficienţei sistemului, crearea mecanismului de acreditare a
prestatorilor de servicii sociale in baza indicatorilor stabiliţi in standardele de calitate elaborate
pentru fiecare tip de serviciu social. Totodată, calitatea serviciilor sociale prestate depinde şi de
asigurarea nivelului de competenţă profesională a personalului angajat in sistemul de asistenţă
socială. La nivel central este necesară concentrarea eforturilor asupra elaborării şi revederii
abordărilor strategice, precum şi asupra asigurării funcţionării mecanismelor de monitorizare a
intregului sistem de servicii sociale la toate nivelurile administraţiei publice. Acestea includ
revizuirea cadrului normativ şi financiar, formarea profesională continuă, elaborarea standardelor
de calitate, mecanismelor de procurare a serviciilor sociale, procedurilor de acreditare şi inspecţie,
mecanismelor de monitorizare şi evaluare a calităţii serviciilor sociale, procedurilor de raportare.
Monitorizarea şi evaluarea trebuie realizate la diferite niveluri (central, nivelul intii şi nivelul al
doilea), precum şi la nivelul serviciilor sociale. Asistentul social comunitar va colecta date despre
beneficiarii din sistemul de asistenţă socială, ca parte a evidenţei cazurilor, iar informaţia agregată
va contribui la planificarea serviciilor sociale, analiza tendinţelor naţionale şi elaborarea planurilor
pe termen lung în politica serviciilor sociale. Rezultatele procesului de monitorizare şi evaluare vor
fi folosite şi pentru identificarea, minimizarea şi evitarea unor riscuri noi.
BIBLIOGRAFIE
26
Rebeleanu, A. (2011) Cadrul legislativ în asistenţa socială din România. Prezent şi perspective.
Cluj-Napoca, Presa Universitară Clujeană;
Roth, M; Rebeleanu, A; Poledna, S., (2011), Introducere în asistenţa socială, Suport de curs
(preluare);
Roth - Szamoskozi, M.; (2003), Perspective teoretice şi practice ale asistenţei sociale, Cluj-
Napoca, Presa Universitară Clujeană;
Tompea, Doru, (2003) Deontologia asistenţei sociale şi construcţia paradigmei profesionale în
Tratat de asistenţă socială, (coord.G. Neamţu), Editura Polirom, Iaşi;
Buzducea, Doru (2009). Sisteme moderne de asistenţă socială. Tendinţe globale şi practici
locale, Iaşi, Editura Polirom;
Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali (2008) Codul deontologic al profesiei de asistent social
nr.1/2008;
Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali (2011), Hotârărea nr. 8/2011 privind acordarea
treptelor de competenţă profesională asistenţilor sociali;
Guvernul României (2006). H.G. nr. 1826/2005 pentru aprobarea Strategiei naţionale de
dezvoltare a serviciilor sociale;
Guvernul României (1999). H.G. nr. 74/1999 pentru ratificarea Cartei sociale europene
revizuite, adoptată la Strasbourg la 3 mai 1996;
Guvernul României (2011) Legea nr. 292/20.12.2011, Legea asistenţei sociale;
Guvernul României (2004) Legea nr. 466/2004, privind Statutul asistentului social;
Guvernul României (2004), Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor
copilului;
Guvernul României (2006), Legea nr. 448/ 2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor
persoanelor cu handicap.
27