Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Tema 5
Tema 5
Cuprins:
Pregatirea negocierilor.
Negocierea propriu-zisa
Postnegocierea.
• Nervozitate/Nervousness
• Lipsa increderii/ Lack of
Touching the face/fidgeting confidence
• Supunere/ Submission
• Acord/ Agreeing
• Dispus la compromis /Willing to
Nodding
compromise
• Frustrat/ Frustrated
• Neincrezator/ In disbelief
Shaking the head,turning away • Dezaproba un anume punct/
Disagreeing with a point
2.Mijloacele generale.
3.Informatia.
1. Nu reactiona.
3. Schimba regulile.
• Reformuland/ reformulating.
◊ Pentru reformulare, si solutionarea problemei pune intrebari de genul: “de
ce doresti acest lucru?/why do you want this thing?; “ce te preocupa?/ what`s
on your mind ?”. Uneori intrebarile directe suna provocator, iar atunci ele
trebuie exprimate indirect: “nu sunt sigur ca inteleg/ I`m not sure I
understand”; de ce este asa de important acest lucru?/ why is this so
important?”, “ajuta-ma sa inteleg ce te preocupa/ help me udersand that you
worry about ?”.
◊ Daca adversarul nu-si dezvaluie interesele foloseste o metoda indirecta
punandu-i intrebari de genul: “de ce nu doresti acest lucru?/ why don`t you
want this? ”
◊ Incearca sa-l angajezi intr-o discutie privind alternativele posibile folosind
expresia “ce-ar fi daca?/ what if?” sau cere-i sfatul “ce-ai face daca ...?/ what
would you do if...”
◊ Intreaba-l daca poate sa-si justifice pozitia: “can you jusitfy your
position?”
• Fa-l sa se implice cerandu-i tot timpul parerea, intrebandu-l mai mult decat
oferind raspunsuri transante.
• Prezinta-i alternative ce se bazeaza pe informatiile obtinute.
• Incearca sa-i rezolvi obiectiile, abordand problema cu flexibilitate.
• Ajuta-ti adversarul sa salveze aparentele fata de colegii sai din organizatie
care de obicei au tendinta sa-l acuze ca a cedat prea usor si a obtinut prea
putin. Acest lucru se poate face:
◊ motivand faptul ca in timpul negocierilor conditiile s-au schimbat;
◊ foloseste un mediator independent care sa ofere garantii in ambele
organizatii;
◊ propune-i un mod de a prezenta situatia in organizatia lui astfel incat sa nu
para ca a facut concesii prea mari.
• Dezbateti problema pas cu pas, asigurandu-va adversarul ca decizia finala
se va lua la sfarsit.
• Lasa-ti adversarul sa-si confrunte colegii.
-Sunt de accord cu dvs. la acest punct/I agree with you on that point.
-Deci ceea ce spuneti este ca dvs../ So what you're saying is that you...
Limbaj folosit pentru a obiecta asupra unui aspect sau asupra unei oferte./
Language to use for objection on a point or offer:
- Nu este chiar asa cum o vad eu./ That's not exactly how I look at it.
- Aceasta este cea mai buna oferta a Dvs?/ Is that your best offer?
-Se pare ca am ajuns la un punct comun./ It sounds like we've found some
common ground.
-Sunt dispus s alas lucrurile asa cum sunt./ I'm willing to leave things
there if you are.
-Sa o lasam asa deocamdata./ Let's leave it this way for now.
-Sunt dispus sa lucrez la asta./ I'm willing to work with that.
- Cred ca amandoi suntem de acord cu acesti termeni. /I think we both
agree to these terms.
-Sunt multumit de aceasta decizie./ I'm satisfied with this decision.
-Cred ca ar trebui sa trecem asta in scris./I think we should get this in
writing.
-As vrea sa ne oprim si sa ma gandesc la asta pentru o vreme./ I'd like to
stop and think about this for a little while.
-Mi-ai dat multe de gandit/de luat in considerare./You've given me a lot to
think about/consider.
- A-ti fi dispus sa semnati un contract chiar acum?/ Would you be willing
to sign a contract right now?
-Sa ne intalnim din nou, dupa ce am avut un timp de gandire./ Let's meet
again once we've had some time to think.