NATIONAL BOARD FOR CERTIFIED COUNSELORS

COD DE ETICĂ - PREAMBUL

1. Consiliul Naţional pentru Consilieri Acreditaţi (NBCC) este un Consiliu care atestă/confirmă
că consilierii acreditaţi îndeplinesc standardele de bună practică în ceea ce priveşte consilierea
profesională stabilite de Consiliu. Consilierii atestaţi de NBCC pot face parte din asociaţii
profesionale diferite şi sunt adesea autorizaţi de autorităţi care promulgă coduri de etică.
2. Codul etic al NBCC furnizează un standard etic minimal relativ la comportamentul
profesional al tuturor NBCC certificants and applicants (certified counselors). Acest cod
furnizează anumite aşteptări şi o anumită siguranţă cu privire la aspectul etic acelora care
utilizează serviciile profesionale ale unui NBCC certificant. În plus, codul serveşte scopului de
a avea un standard mai puternic la dispoziţia tuturor NBCC certificants şi de a putea fi utilizat
ca un sprijin în cazul observării unei violări etice.
3. Acest cod este aplicabil tuturor consilierilor certificaţi NBCC, precum şi acelora care vor să
obţină o certificare din partea NBCC (applicants). Etica NBCC se aplică tuturor acelora are sunt
certificaţi de NBCC indiferent de alte afilieri profesionale.
4. Persoanele care apelează la serviciile profesionale ale unor consilieri certificaţi pot alege să
utilizeze alte coduri etice care se aplică acelor consilieri. Deşi NBCC cooperează cu asociaţii
profesionale şi organizaţii de certificare, poate lua măsuri disciplinare sau poate sancţiona
NBCC certificants doar dacă se descoperă că aceştia au încălcat/violat prevederi ale codului
NBCC. NBCC promovează consilierea prin certificare. În realizarea acestei misiuni, NBCC:
 Promovează încrederea în practica consilierii
 Promovează valoarea consilierii
 Promovează conştientizarea publică a unei practici de calitate în consiliere
 Promovează profesionalismul în consiliere
 Promovează leadership-ul în procesul de certificare

SECŢIUNEA A: GENERALITĂŢI
1. Consilierii acreditaţi/certificaţi se vor angaja într-un efort continuu de îmbunătăţire a
practicilor şi serviciilor profesionale, precum şi a cercetării în domeniu. Consilierii
acreditaţi/certificaţi îşi orientează activitatea în funcţie de cele mai bune practice profesionale.
Consilierii acreditaţi/certificaţi se vor angaja într-un efort continuu de îmbunătăţire a practicilor
şi serviciilor profesionale, precum şi a cercetării în domeniu. Consilierii acreditaţi/certificaţi vor
participa la forme de educaţie continuă în scopul dezvoltării profesionale continue şi a
îmbunătăţirii capacităţii de a furniza servicii de consiliere competente.
2. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să-şi asume responsabilitatea faţă de clienţi şi faţă de
instituţiile în cadrul cărora profesează. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să ajute (assist)
agenţiile, organizaţiile sau instituţiile în cadrul cărora profesează în a oferi servicii profesionale
competente şi etice. Angajarea în cadrul unei instituţii presupune din partea consilierilor
acreditaţi/certificaţi acceptarea politicilor generale şi a principiilor acelei instituţii. De aceea,
activităţile profesionale ale consilierilor acreditaţi/certificaţi trebuie să fie în concordanţă cu
obiectivele instituţiei. Dacă consilierii acreditaţi/certificaţi şi angajatorii nu sunt de acord şi nu
pot cădea de acord asupra politicilor care sunt concordante cu practica etică a consilierii şi care
sunt concordante cu binele (şi dezvoltarea) clientului, atunci consilierii acreditaţi/certificaţi
trebuie să acţioneze în cadrul instituţiilor şi al organizaţiilor îndreptăţite pentru a schimba
practicile ne-etice. Dacă situaţia ameninţă activităţi ulterioare, contractul de angajare ar trebui
să înceteze.
3. Comportamentul etic între membrii NBCC (consilieri acreditaţi sau nu) ar trebui
păstrat/menţinut tot timpul. Atunci când consilierii acreditaţi/certificaţi au motive rezonabile să
creadă că anumiţi colegi de profesie se comportă ne-etic consilierii acreditaţi/certificaţi ar trebui
să încerce să rectifice situaţia. Astfel de acţiuni ar trebui să utilizeze canalele instituţiei
respective mai întâi şi apoi să utilizeze procedurile stabilite de NBCC or the perceived violator′
profession.
4. Consilierii acreditaţi/certificaţi nu trebuie să accepte remuneraţie în plus pentru consultaţii
sau consiliere cu persoane care sunt îndreptăţite să primescă aceste servicii ca angajaţi ai
instituţiilor sau agenţiilor care i-a anagajat şi pe consilieri. Consilierii acreditaţi/certificaţi nu
trebuie să orienteze clienţii către cabinetele lor particulare, fără consimţământul mutual al
instituţiei angajatoare şi al clienţilor, clienţi îndreptăţiţi la serviciile de consultanţă sau de
consiliere în calitate de angajaţi ai agenţiilor sau instituţiilor la care consilierii sunt afiliaţi.
5. În stabilirea preţului pentru serviciile de consiliere oferite, consilierii acreditaţi/certificaţi
trebuie să ţină seama de capacitatea/posibilitatea clienţilor de a plăti serviciile de consiliere. În
situaţia în care clienţii nu au posibilitatea să plătească tariful stabilit, consilierii
acreditaţi/certificaţi trebuie să ajute clienţii să aibă acces la servicii comparabile, dar la un preţ
acceptabil.
6. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să ofere doar acele servicii profesionale pentru care au
fost acreditaţi şi pentru care au trecut prin procesul de supervizare. Consilierii
acreditaţi/certificaţi nu ar trebui să facă evaluări, sa pună diagnostice sau să prescrie tratamente
fără o pregătire sau supervizare anterioară. Consilierii acreditaţi/certificaţi sunt obligaţi să
corecteze orice prezentare greşită a acreditărilor pe care le deţin din partea altor persoane.
Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să se asigure că certificările şi expertiza pe care le deţin,
precum şi serviciile profesionale şi tehnicile de consiliere pe care le oferă sunt comunicate în
mod clar şi corect tuturor părţilor interesate, public, clienţi, colegi şi organizaţii profesionale.
Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să corecteze imediat orice prezentare greşită a
certificărilor pe care le deţin. Consilierii acreditaţi/certificaţi vor face publice ultima şcoală
absolvită (descrisă prin curriculum), tipul şi nivelul de acreditare, adresa, numărul de telefon,
orele de program, tipul şi descrierea serviciilor oferite, precum şi alte informaţii relevante.
Consilierii acreditaţi/certificaţi vor avea grijă ca informaţiile pe care le fac publice să nu conţină
elemente false, incorecte sau care să inducă în eroare.
7. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să se asigure că orice informaţie oferită NBCC, altor
organizaţii profesionale sau instituţii guvernamentale este exactă şi întemeiată.
8. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să îndeplinească toate cerinţele necesare
acreditării/certificării şi să acţioneze în concordanţă cu politicile NBCC.
9. (Formerly A.9) Consilierii acreditaţi/certificaţi nu trebuie să se angajeze în activităţi
personale, sociale, organizaţionale, financiare sau politice care ar putea conduce la folosirea
greşită sau la înţelegerea greşită a influenţei lor.
10. (Formerly A.11) Consilierii acreditaţi/certificaţi nu trebuie să accepte sau să utilizeze
comentarii care nu sunt bine venite, gesturi sau contacte fizice care pot fi considerate ca având
conotaţie sexuală.
11. Consilierii acreditaţi/certificaţi sunt responsabili pentru comportamentul lor tot timpul.
Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să fie conştienţi că acţiunile şi comportamentele
consilierilor se reflectă asupra integrităţii profesionale şi, atunci cînd sunt nepotrivite, pot afecta
încrederea publică în profesia de consilier. Pentru a proteja încrederea publică în profesia de
consilier, consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să evite acele comportamente care încalcă
standardele etice şi legale acceptate.
12. Consilierii acreditaţi/certificaţi care furnizează produse sau servicii prin intermediul
lecţiilor în sala de clasă, conferinţe publice, demonstraţii, articole, programe radio-tv sau alte
tipuri de media trebuie să adere la principiile prezentului Cod.
13. Consilierilor acreditaţi/certificaţi care nu respectă Codul de etică sau a căror condiţie fizică
sau mentală îi împiedică să menţină o relaţie profesională cu clienţii ar trebui să li se interzică
practicarea consilierii.
(Includes G.2) Consilierii acreditaţi/certificaţi care îşi asumă un rol de conducere executivă într-
o organizaţie particulară şi care nu oferă în mod activ servicii de consiliere nu trebuie să
permită ca numele lor să fie utilizat în notaţii profesionale, în afară de cazul când rolul lor este
formulat în mod clar.
14. (Includes G.4) Consilierii acreditaţi/certificaţi care se implică într-un parteneriat cu alţi
consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să specifice în mod clar specialităţile relevante pentru
fiecare membru implicat în parteneriat.
SECŢIUNEA B: RELAŢIA DE CONSILIERE
1. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să respecte integritatea şi să promoveze bunăstarea
clienţilor, indifferent dacă clienţii sunt consiliaţi în mod individual, în familie sau în grup.
2. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să adopte măsuri rezonabile de precauţie pentru a-şi
proteja clienţii de traume fizice şi/sau psihice care pot rezulta în cadrul consilierii de grup.
(Includes B.2) Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să cunoască, să ţină cont şi să conlucreze
cu tradiţiile şi practicile altor discipline profesionale cu care lucrează/cooperează.
3. (Includes B.2) Consilierii acreditaţi/certificaţi nu trebuie să-şi ofere în mod direct serviciile
de consiliere clienţilor care primesc servicii similare de la un alt consilier. Dacă clienţii
contactează consilieri acreditaţi/certificaţi pentru a obţine servicii de consiliere, iar clienţii
primesc deja servicii profesionale din partea altor consilieri, atunci consilierii
acreditaţi/certificaţi trebuie să analizeze cu grijă relaţia profesională dintre clienţi, ceilalţi
consilieri şi binele clienţilor. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să se raporteze cu precauţie
şi sensibilitate problemele terapeutice ale clienţilor. Când consilierii acreditaţi/certificaţi află că
clienţii lor au o relaţie profesională cu alţi consilieri, consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să
solicite permisiunea clienţilor pentru a-i informa pe ceilalţi consilieri de relaţia pe care o au cu
clienţii. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să se străduiască să stabilească relaţii
profesionale pozitive şi de colaborare care sunt în interesul clienţilor. Consilierii
acreditaţi/certificaţi trebuie să discute aceste probleme cu clienţii şi alţi consilieri pentru a
minimiza riscul confuziei şi al conflictului. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să-şi
încurajeze clienţii să-i informeze pe ceilalţi consilieri de noua relaţie profesională.
4. (Formerly B.3) Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să fie capabili să se consulte cu alte
persoane competente cu privire la clienţi şi trebuie să le notifice clienţilor această
responsabilitate profesională. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să evite să-i plaseze pe
consultanţi în situaţii în care există sau ar putea exista un conflict de interese care să-l împiedice
pe consultant să ajute clienţii. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să întreprindă acţiuni
rezonabile de informare a victimelor potenţiale şi/sau a autorităţilor responsabile când starea
clienţilor indică un pericol clar şi iminent pentru ei sau pentru ceilalţi. Consilierii
acreditaţi/certificaţi trebuie să se consulte cu alţi specialişti/professionals atunci când este
posibil. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să-şi asume responsabilitatea pentru
comportamentul clienţilor după o deliberare atentă. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să-şi
aducă clienţii în situaţia de a-şi asuma responsabilitatea cât se poate de repede.
5. (Includes B.5) Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să păstreze înregistrări ale relaţiei de
consiliere, inclusive note ale interviurilor, date ale testelor, corespondenţa, înregistrări audio sau
video, fişiere cu date stocate în format electronic şi alte documente care pot fi considerate
informaţii profesionale utilizate în consiliere. Înregistrările consilierilor acreditaţi/certificaţi
trebuie să conţină date factuale precise.
6. (Includes B.5) Înregistrările fizice ale şedinţelor de consiliere sunt proprietatea consilierilor
acreditaţi/certificaţi sau a patronilor/angajatorilor/ employers lor. Informaţiile conţinute de
înregistrări aparţin clienţilor; de aceea, consilierii acreditaţi/certificaţi nu trebuie să le pună la
dispoziţia altor persoane, fără consimţământul clienţilor sau fără hotărâre judecătorească.
Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să se asigure că angajaţii lor utilizează informaţiile
confidenţiale în mod adecvat. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să păstreze
confidenţialitatea înregistrărilor pe durata păstrării lor.
7. (Includes B.5) Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să păstreze înregistrările şedinţelor de
consiliere pentru cel puţin cinci ani după ultima şedinţă, inclusiv în cazul în care clientul a
decedat. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să pună la dispoziţia clienţilor, la cerere, toate
înregistrările.
8. (Includes B.6) Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să se asigure că informaţiile stocate în
format electronic se află în siguranţă. Informaţiile trebuie securizate prin utilizarea celor mai
bune metode utilizate în computere, trebuie limitate la strictul necesar pentru serviciile
furnizate, iar accesul la aceste informaţii trebuie limitat doar la acei membri ai staff-ului
implicaţi în furnizarea serviciilor. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să se asigure că
informaţiile stocate electronic sunt distruse atunci când informaţiile nu mai sunt utile în
furnizarea serviciilor sau nu mai sunt cerute ca parte a înregistrărilor clienţilor. Consilierii
acreditaţi/certificaţi trebuie să codifice informaţiile provenite din relaţia cu un client care sunt
utilizate în training sau în cercetare, astfel încât identităţile clienţilor să fie protejate în
întregime. Consilierii acreditaţi/certificaţi vor utiliza datele care nu pot fi anonimizate doar cu
autorizarea expresă a clientului aflat în cunoştinţă de cauză (consimţământ informat).
9. (Includes B.8) La debutul procesului de consiliere şi pe parcursul acestuia, consilierii
acreditaţi/certificaţi trebuie să-şi informeze clienţii cu privire la scopurile, ţintele, tehnicile,
procedurile, limitările, riscurile potenţiale şi beneficiile serviciilor oferite. Consilierii
acreditaţi/certificaţi trebuie să indice în mod clar clienţilor limitările care pot afecta relaţia de
consiliere, precum şi orice alte informaţii pertinente. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să
se asigure că clienţii înţeleg implicaţiile oricărui diagnostic, utilizarea intenţionată a testelor şi
rapoartelor, a metodelor de tratament, a măsurilor de precauţie care trebuie luate pe parcursul
tratamentului, a costurilor şi a modalităţilor de plată.
10. (Includes B.9) Consilierii acreditaţi/certificaţi care au relaţii administrative, de supervizare
şi/sau de evaluare cu persoane care caută servicii de consiliere nu trebuie să accepte să ofere
servicii de consiliere acestora, ci trebuie să-i orienteze către alţi consilieri. Excepţiile trebuie
acceptate doar atunci când situaţiile respectivelor persoane necesită intervenţii de consiliere
imediată, iar alte alternative nu sunt disponibile. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să evite
relaţiile duale care ar putea afecta obiectivitatea şi judecata profesională a consilierilor
acreditaţi/certificaţi sau trebuie să le încheie prin trimiterea persoanelor respective la un
supervizor/instanţă superioară (referral).
11. (Includes B.10) Atunci cînd consilierii acreditaţi/certificaţi constată incapacitatea de a oferi
asistenţă profesională unor clienţi existenţi sau potenţiali, ei trebuie să nu iniţieze relaţia de
consiliere sau (dacă relaţia se derulează) să o încheie imediat. În amândouă situaţiile, consilierii
acreditaţi/certificaţi trebuie să sugereze alternative pertinente clienţilor existenţi sau potenţiali.
Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să fie informaţi despre posibilitatea de a trimite un client
la alte instanţe, astfel încât, atunci cînd este cazul, acest lucru să poată fi făcut. În situaţia în
care clienţii refuză instanţele sugerate, consilierii acreditaţi/certificaţi nu pot fi obligaţi să
continue relaţia de consiliere.
12. (Includes B.11) Atunci când consilierii acreditaţi/certificaţi sunt implicaţi într-o relaţie de
consiliere pe termen scurt, intensivă, trebuie să se asigure că asistenţa profesională este
disponibilă la un preţ rezonabil atât pe parcursul derulării relaţiei de scurtă durată, cât şi după.
13. (Includes B.12) Consilierii acreditaţi/certificaţi care utilizează mijloace electronice trebuie
să prezinte clienţilor posibilele zonede risc/ la care să fie atenţi, înainte de a iniţia o relaţie de
consiliere pe termen scurt sau de durată. Consilierii acreditaţi/certificaţi care comunică cu
clienţii prin internet trebuie să respecte Codul de practică a consilierii prin internet al NBCC.
14. (Includes B.13) Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să deţină licenţa de a practica
consilierea prin mijloace electronice (acolo unde se cere un astfel de document), înainte de a
iniţia o astfel de relaţie.
15. (Includes B.14) Atunci când sunt utilizate sisteme electronice ca o componentă a serviciilor
de consiliere, consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să se asigure că aplicaţiile pe computer şi
orice alte informaţii sunt adecvate nevoilor clienţilor şi că sunt nediscriminatorii. Consilierii
acreditaţi/certificaţi trebuie să asimileze un nivel adecvat de utilizare a sistemelor utilizate şi să
înţeleagă modalităţile de utilizare a computerului. În selectarea /menţinerea computerului ca
instrument care să stocheze informaţii despre carieră, consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să
se asigure că sistemul furnizează informaţii curente, corecte şi relevante pe plan local. De
asemenea, consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să se asigure că clienţii nu au probleme
intelectuale, emoţionale sau fizice cu utilizarea computerului. Consilierii acreditaţi/certificaţi
trebuie să evalueze capacitatea clienţilor de a utiliza computerul pentru a corecta posibile
probleme şi pentru a evalua nevoi subsecvente.
16. (Includes B.15) Consilierii acreditaţi/certificaţi care dezvoltă un software destinat utilizării
oricărei persoane interesate, trebuie să se asigure că este adecvat utilizării de către genul de
personae vizate. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să pună la dispoziţie un manual pentru
utilizarea software-ului. Manualul trebuie să ofere informaţii despre rezultatele intenţionate,
sugestii pentru utilizarea software-rului, descrierea unor aplicaţii care pot fi utilizate în mod
inadecvat, sugestii despre cum şi când pot fi utile alte forme de consiliere. În final, manualul
trebuie să includă referiri la competenţele celui care a dezvoltat software-ul, descrierea
procesului de elaborare, validarea informaţiilor conţinute de software şi procedurile de operare.
17. (Includes B.16) Relaţia de consiliere precum şi informaţiile care rezultă trebuie să rămână
confidenţiale, în accord cu cu obligaţiile legale şi etice ale consilierilor acreditaţi/certificaţi. În
cazul consilierii în/de grup, consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să definească în mod clar
confidenţialitatea şi parametrii care trebuie respectaţi la intrarea în grup, să explice importanţa
confidenţialităţii, să discute despre dificultăţile legate de confidenţialitatea consilierii în/de
grup. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să comunice în mod limpede membrilor grupului
că, în cazul consilierii în/de grup confidenţialitatea nu poate fi garantată. În acelaşi timp,
consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să le explice membrilor grupului că este responsabil de
păstrarea confidenţialităţii informaţiilor care se schimbă în cadrul consilierii în/de grup.
18. (Includes B.17 şi B.1) Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să analizeze participanţii la
consilierea în/de grup pentru a se asigura că sunt compatibili cu obiectivele grupului. Consilierii
acreditaţi/certificaţi trebuie să monitorizeze starea/binele fiecărui participant de-a lungul
activităţilor grupului.
(Formerly F.1) Consilierii acreditaţi/certificaţi care activează în calitate de consultanţi, trebuie
să posede un grad înalt al conştiinţei propriei valori, a cunoaşterii, capacităţilor, limitărilor şi
nevoilor în momentul iniţierii unei relaţii de ajutor/consiliere care implică schimbări umane sau
organizaţionale. Centrarea relaţiei de consultanţă trebuie să se facă pe problemele care trebuie
rezolvate şi nu pe persoana/persoanele care prezintă o problemă.
19. (Formerly F.2) În relaţia de consultanţă, consilierii acreditaţi/certificaţi şi clienţii trebuie să
înţeleagă şi să accepte definirea problemei, scopurile subsecvente şi consecinţele anticipate ale
intervenţiilor selectate.
20. (Formerly F.3) Consilierii acreditaţi/certificaţi care activează în calitate de consultanţi
trebuie să aibă certitudinea rezonabilă că ei, sau organizaţia pe care o reprezintă, au
competenţele şi resursele necesare pentru a oferi tipul de ajutor necesar şi că dispun de instanţe
superioare/referral dacă situaţia o impune.
21. (Formerly F.4) Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să încurajeze şi să cultive, în cadrul
relaţiei de consulting, adaptabilitatea clientului şi dezvoltarea către autocontrol. Consilierii
acreditaţi/certificaţi trebuie să se menţină în mod consistent în parametrii acestui rol şi să nu
devină decident în numele clienţilor sau să creeze o viitoare dependenţă de consilier.
22. (Formerly A.8) Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să respecte intimitatea în relaţia de
consiliere şi să-şi respecte clienţii. Consilierii nu trebuie să se angajeze în activităţi care să le
satisfacă, pe cheltuiala clienţilor, nevoile personale şi profesionale.
23. (Formerly A.10) Consilierii acreditaţi/certificaţi nu trebuie să iniţieze relaţii sexuale, fizice
sau romantice cu clienţii. Consilierii acreditaţi/certificaţi nu trebuie să iniţieze relaţii sexuale,
fizice sau romantice cu foşti clienţi cel puţin doi ani de la terminarea relaţiei de consiliere.
24. (Formerly A.12) Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să protejeze drepturile individului şi
demnitatea personală a clienţilor în cadrul relaţiei de consiliere; în acest scop, nu trebuie să
utilizeze stereotipuri discriminatoare în funcţie de vârstă, dizabilitate, etnie, gen, rasă, religie
sau orientare sexuală.
SECŢIUNEA C: SUPERVIZAREA CONSILIERULUI
1. Consilierii acreditaţi/certificaţi care oferă şi/sau furnizează supervizare trebuie să beneficieze
de un training în supervizare specific şi adecvat, precum şi de experienţă supervizată, prin
educaţie continuă şi/sau absolvirea unor forme de pregătire.
2. Consilierii acreditaţi/certificaţi care oferă şi/sau furnizează supervizare trebuie să-şi
informeze cu exactitate supervizaţii de acreditările şi calificarea lor profesională, ca şi de
condiţiile supervizării, aşa cum sunt acestea stabilite de practica, agenţia, grupul sau organizaţia
supervizorului.
3. Consilierii acreditaţi/certificaţi care oferă şi/sau furnizează supervizare trebuie să se asigure
că supervizaţii sunt conştienţi de standardele etice curente, care vor funcţiona în cadrul practicii
profesionale a supervizaţilor.
4. Consilierii acreditaţi/certificaţi care oferă şi/sau furnizează supervizare trebuie să-şi
informeze supervizaţii cu privire la procesul de supervizare, inclusive ţelurile supervizării,
paradigmele fundamentate empiric ale supervizării, abordarea teoretică preferată a
supervizorului.
5. Consilierii acreditaţi/certificaţi care oferă şi/sau furnizează supervizare trebuie să pună la
dispoziţia supervizaţilor un program de feedback, ca parte a unui pla prestabilit de evaluare (de
ex., o oră de supervizare pe săptămână).
6. Consilierii acreditaţi/certificaţi care oferă şi/sau furnizează supervizare trebuie să se asigure
că supervizaţii îşi informează clienţii despre statutul lor professional (de ex. Începător/trainee,
intern, acreditat, neacreditat etc.)
7. Consilierii acreditaţi/certificaţi care oferă şi/sau furnizează supervizare trebuie să stabilească,
împreună cu supervizaţii, proceduri de control a situaţiilor de criză.
8. Consilierii acreditaţi/certificaţi care oferă şi/sau furnizează supervizare trebuie să asigure
asistenţă adecvată acelor supervizaţi care nu sunt/ar putea să nu fie capabili să furnizeze servicii
de consiliere competente clienţilor.
9. Consilierii acreditaţi/certificaţi care oferă şi/sau furnizează supervizare trebuie să intervină în
orice situaţie în care supervizaţii au probleme/impaired iar clienţii pot fi afectaţi.
10. Deoarece supervizarea poate avea drept consecinţă o relaţie duală între supervisor şi
supervizat, Consilierii acreditaţi/certificaţi care oferă şi/sau furnizează supervizare trebuie să se
asigure că orice relaţie duală este administrată în mod corespunzător.
SECŢIUNEA D: MĂSURARE ŞI EVALUARE
1. Pentru că există mai multe tipuri de tehici de evaluare, Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie
să recunoască limitele competenţei lor şi să aaplice doar acele funcţii ale evaluării pentru care
au fost pregătiţi sau supervizaţi.
2. Consilierii acreditaţi/certificaţi care utilizează instrumente de evaluare în stabilirea
diagnosticului trebuie să aibă o pregătire şi capacităţi adecvate în măsurare, criterii de validare,
testare în plan educaţional şi psihologic, precum şi un ghid pentru elaborarea şi utilizarea
testelor.
3. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să ofere examinaţilor anterior informaţii despre
specificul instrumentelor de evaluare pe care intenţionează să le utilizeze astfel încât rezultatele
să poată fi plasate într-o perspectivă adecvată, împreună cu alţi factori relevanţi. Consilierii
acreditaţi/certificaţi trebuie să informeze mai întâi examinaţii cu privire la scopul testării şi la
utilizarea explicită a rezultatelor.
4. În selectarea instrumentelor de evaluare sau a tehnicilor de utilizat într-o situaţie dată sau cu
anumiţi clienţi, consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să evalueze atent bazele teoretice şi
caracteristicile, validitatea şi adecvarea instrumentelor.
5. Atunci când fac declaraţii publice despre instrumentele sau tehnicile de evaluare, consilierii
acreditaţi/certificaţi trebuie să ofere informaţii corecte şi să evite pretenţiile false sau
concepţiile greşite despre încrederea şi validitatea instrumentelor.
6. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să analizeze toate direcţiile şi procedurile în vederea
selectării, administrării şi interpretării tuturor instrumentelor de evaluare şi să utilizeze aceste
instrumente doar în contexte corespunzătoare.
7. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să fie precauţi în interpretarea rezultatelor
instrumentelor de evaluare, dacă posedă informaţii tehnice insuficiente; consilierii
acreditaţi/certificaţi trebuie să explice examinaţilor limitările specifice şi scopurile pentru care
utilizează astfel de instrumente.
8. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să procedeze cu precauţie atunci când încearcă să
evalueze şi să interpreteze performanţele oricărei persoane care nu poate fi comparată în mod
adecvat cu normele instrumentului.
9. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să ia în considerare limitările psihometrice atunci când
selectează şi utilizează instrumentele, după cum trebuie să fie conştient de aceste limitări atunci
când interpretează rezultatele. Atunci când testele sunt utilizate pentru a clasifica clienţii,
consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să se asigure că reconsiderările periodice şi/sau retestările
au ca efect prevenirea stereotipurilor.
10. Consilierii acreditaţi/certificaţi tebuie să ţină cont de binele examinaţilor, înţelegerea
anterioară explicită şi consimţământul acestora atunci când hotărăsc cine să primească
rezultatele testelor examinaţilor. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să se asigure că
transmitere de informaţii despre testele individuale sau de grup sun însoţile de interpretarea
adecvată.
11. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să se asigure că administrarea testelor generate de
computer şi programele de prelucrare/scoring programs funcţionează corect, ogerind astfel
clienţilor rezultate precise ale testelor.
12 Consilierii acreditaţi/certificaţi care dezvoltă programe de interpretare computerizată a
testelor, în sprijinul procesului de evaluare, trebuie să se asigure că validitatea interpretărilor
este stabilită înainte de distribuirea comercială a aplicaţiei.
13. Consilierii acreditaţi/certificaţi nu trebuie să-şi însuşească, să reproducă sau să modifice
teste publicate sau părţi ale acestora fără permisiunea editorului, cu excepţiile permise de US
Copyright Law, în scop educaţional.

SECŢIUNEA E: CERCETARE ŞI PUBLICARE

1. Consilierii acreditaţi/certificaţi aderă la reglementările legale şi profesionale cu privire la
cercetările pe subiecţi umani.
2. În activităţile de cercetare cu subiecţi umani, consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să fie
conştienţi de, şi să respecte toate principiile etice pertinente; în acelaşi timp, trebuie să se
asigure că cercetarea, în ceea ce priveşte proiectarea şi execuţia, respectă fiecare în parte şi
toate la un loc reglementările instituţionale sau guvernamentale.
3. Consilierii acreditaţi/certificaţi care sunt cercetători principali poartă responsabilitatea ultimă
pentru aspectele etice, chiar dacă, alţi cercetători implicaţi în cercetare au obligaţii etice şi sunt
responsabili pentru acţiunile lor.
4. Consilierii acreditaţi/certificaţi care conduc cercetări cu subiecţi umani sunt responsabili
pentru binele subiecţilor de-a lungul experimentelor şi trebuie să-şi ia măsuri de precauţie
pentru a evita daune psihice, fizice sau sociale subiecţilor.
5. Consilierii acreditaţi/certificaţi care conduc cercetări trebuie să solicite subiecţilor umani
consimţământul după ce în prealabil:
a. le-a oferit explicaţia corectă cu privire la procedurile care vor fi utilizate, inclusive
procedurile experimentale
b. le-a descries posibilele riscuri sau stări de discomfort
c. le-a descris beneficiile care se pot obţine
d. evidenţierea procedurilor alternative adecvate pentru subiecţi, precum şi disponibiliatea de a
răspunde la orice întrebare legată de proceduri
e. sublinierea posibilităţii subiecţilor de a-şi retrage consimţământul şi de a înceta să mai
participe la cercetare în orice moment.
6. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să enumere în mod explicit toate variabilele şi
condiţiile ştiute care pot afecta rezultatul studiului sau interpretarea informaţiilor atunci când se
raportează rezultatele cercetării.
7. Consilierii acreditaţi/certificaţi care conduc cercetări şi întocmesc rapoartele investigaţiilor
trebuie să minimizeze posibilitatea ca rezultatele să fie interpretate greşit.
8. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să pună la dispoziţia altor personae calificate
suficiente date care să permită refacerea studiului.
9. Consilierii acreditaţi/certificaţi care oferă informaţii, ajutor în cercetare altei persoane, sau
rezultate ale cercetărilor trebuie să păstreze confidenţialitatea identităţilor subiecţilor, dacă nu
deţine o autorizaţie explicită din partea acestora pentru a proceda altfel.
10. Atunci când conduce activităţi de cercetare şi elaborează rapoarte, consilierii
acreditaţi/certificaţi trebuie să cunoască cercetările anterioare pe acelaşi subiect, să ştie legile
referitoare la copyright şi să recunoască meritele celor îndreptăţiţi. Consilierii
acreditaţi/certificaţi recunosc meritele altor personae care au contribuit la cercetări şi/sau la
publicare, în concordanţă cu contribuţiile lor, prin co-autorat, mulţumiri, declaraţii, sau alte
mijloace considerate adecvate.
11. Consilierii acreditaţi/certificaţi trebuie să comunice altor consilieri rezultatele oricărei
cercetări pe care o consideră ca având valoare profesională. Rezultatele care se reflectă
nefavorabil asupra instituţiei, programelor, serviciilor sau intereselor financiare nu trebuie
blocate.
12. Consilierii acreditaţi/certificaţi care cooperează cu alte personae în cercetare şi/sau în
publicare trebuie să ofere informaţii depline, precise şi la termen.
13. Consilierii acreditaţi/certificaţi nu trebuie să propună spre publicare, în acelaşi timp, la două
sau mai multe reviste, acelaşi studiu sau unul similar în conţinut. În plus, dacă studiul a mai fost
publicat, în întregime sau în mare parte, acesta nu trebuie propus pentru încă o publicare fără
permisiunea celui care l-a publicat anterior.

Approved by the NBCC Board of Directors: July 1, 1982.

Amended: February 21, 1987; January 6, 1989; October 31, 1997; June 21, 2002;
February 4, 2005; [INSERT DATE].
© 2007 National Board for Certified Counselors, Inc. and Affiliates (NBCC)