Administraţia Pieţelor Agroalimentare S.A.

Compartimentul: SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

APROBAT
DIRECTOR GENERAL
Ec. VIORICA SANDU

INSTRUCTIUNI PROPRII GENERALE PENTRU INSTRUIREA LUCRATORILOR

IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA(SSM)
IP SSM COD 001

Art.1.Pregatirea si instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca este parte integranta a

pregatirii profesionale si are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si
sanatate in munca.
Scopul prezentei instructiuni este de a reglementa prevederile actelor normative pe linie de
securitate si sanatate in munca: Legea nr. 319/ 2006- Legea Securitatii si Sanatatii in Munca, Normele
Metodologice de aplicare a Legii 319 / 2006 cu modificari, Hotarari de Guvern pe linie SSM, Instructiuni
proprii de SSM in Administratia Pietelor Agroalimentare S.A. Galati si modalitatea de efectuare a instruirii.
Art.2.Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca la nivelul societatii se
efectueaza in timpul programului de lucru.
Perioada in care se desfasoara instruirea este considerata timp de munca.
Art.3.Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca cuprinde trei faze:

- instruirea introductiv-generala
- instruirea la locul de munca
- instruirea periodica
-instruirea periodica suplimentara

Art.4. INSTRUIREA INTRODUCTIV-GENERALA

Instruirea introductiv-generala se efectuiaza:
- la angajarea tuturor lucratorilor, inclusiv studenti, elevi in perioada efectuarii stagiului de practica,
precum si ucenici si alti participanti la procesul de munca
- lucratorilor detasati de la o unitate la alta
- lucratorilor delegati de la o unitate la alta
- lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitatile specifice societatii,
riscurile de accidentare ,masurile de prevenire si protectie la nivelul societatii , precum si masuri de prim
ajutor in caz de accidentare.
Instruirea introductiv-generala se efectuiaza in baza unei tematici intocmite de catre lucratorul
desemnat pentru securitate si sanatate in munca pe unitate.
Instruirea introductiv-generala se face individual sau in grupuri de cel mult 20 de persoane.
Durata instruirii introductiv-generale este de 4 ore conform Normelor metodologice de aplicare a
Legii 319/2006 revizuite prin HG 955/2010 si HG 767 / 2016 pentru modificarea si completarea unor acte
normative din domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Se efectuiaza in prima zi de angajare de catre inspectorul S.S.M. pe unitate.
In cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune in principal urmatoarele probleme:
- legislatia de securitate si sanatate in munca
- consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de securitate si sanatate in munca
- riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice societatii
- masuri privind acordarea primului ajutor

Red.G.R..
Dact . G.R.
 Administraţia Pieţelor Agroalimentare S.A.

Compartimentul: SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

Continutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie in conformitate cu tematica aprobata de
directorul general al societatii.
La terminarea instruirii introductiv-generale noul angajat va sustine o testare dupa un test-
grila.Corectarea se va face de catre inspectorii SSM pe unitate, avizata de directorul general al unitatii. Nota
de promovabilitate este 6.

Art.5.. INSTRUIREA LA LOCUL DE MUNCA

Instruirea la locul de munca se efectuiaza dupa instruirea introductiv-generala si are ca scop
prezentarea riscurilor pentru securitatate si sanatate in munca, precum si masurile de prevenire si protectie
la nivelul fiecarui loc de munca sau fiecarei functii exercitate.
Instruirea la locul de munca se face tuturor lucratorilor, inclusiv la schimbarea locului de munca in
cadrul unitatii.
Instruirea la locul de munca se realizeaza de catre conducatorul direct al locului de munca, numit
prin decizie de conducerea societatii, in grupe de maxim 20 de persoane si care va consemna in fisa de
instruire la rubrica de "Instructaj la locul de munca" .
Fisa de instruire se pastreaza de conducatorul locului de munca.
Durata instruirii la locul de munca va fi de 2 ore conform Normelor metodologice de aplicare a
Legii 319/2006 revizuite prin HG 955/2010 si HG 767 / 2016 pentru modificarea si completarea unor acte
normative din domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Instruirea la locul de munca se va efectua in baza tematicilor de instruire intocmite de lucratorul
desemnat pentru securitatate si sanatate in munca pe unitate, aprobate de directorul general al societatii si
care vor fi pastrate la persoana care efectuiaza instruirea.
Instruirea la locul de munca va cuprinde:
- prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca
- informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca
- prevederi ale reglementarilor de securitatate si sanatate in munca privind activitati specifice ale
locului de munca
- masuri la nivelul locului de munca privind acordarea primului ajutor
Inceperea efectiva a activitatii la locul de munca se face numai dupa verificarea cunostintelor de
catre seful ierarhic superior celui care a efectuat instruirea si se va consemna in fisa de instruire.

Art.6. INSTRUIREA PERIODICA

Instruirea periodica se efectuiaza tuturor lucratorilor si are drept scop reinprospatarea si actualizarea
cunostintelor in domeniul securitatatii si sanatatii in munca.
In cadrul Administratiei Pietelor Agroalimentare S.A. periodicitatea de desfasurare a instruirii va fi
urmatoarea:
- la 3 luni pentru personalul muncitor: lacatusi, electricieni, instalatori, sudori, zidari-zugravi,
munc. necalificati si soferi - timp de 1 ora, in prima zi lucratoare din luna ,in timpul programului de
lucru, de catre sefi Ateliere , sef Comp. Auto si responsabil Mediu
- la 6 luni pentru personalul administrativ din piete ( casieri incasatori, femei servici) - timp de 1 ora,
in prima zi lucratoare din luna, in timpul programului de lucru de catre administratorul de piata
- la 6 luni pentru paznici - timp de 1 ora, in prima zi lucratoare din luna, in timpul programului de
lucru de catre sef Compartiment Paza
- la 6 luni pentru gestionari, vanzatori ECONOMAT, primitori-distribuitori timp de 1 ora, in prima
zi lucratoare din luna, in timpul programului de lucru de catre sef compartiment Comercial
- anual pentru metrologi - timp de 1 ora, in prima zi lucratoare din an, in timpul programului de
lucru , de catre sef Investitii

Red.G.R..
Dact . G.R.
 Administraţia Pieţelor Agroalimentare S.A.

Compartimentul: SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

- la 12 luni pentru personalul TESA - timp de 1ora,in prima sau a doua zi lucratoare a anului, in
timpul programului de lucru, de catre sefi compartimente/ servicii, director economic, director comercial si
director general (prin persoanele desemnate SSM))
- la 12 luni pentru administratori piata - timp de 1 ora, in prima sau a doua zi lucratoare a anului, in
timpul programului de lucru, de catre sef Comp.Administratori
Instruirea periodica se va efectua de catre conducatorul locului de munca.
Verificarea instruirii periodice se face de seful ierarhic al celui care efectuiaza instruirea si prin sondaj de
catre lucratorii desemnati , inspectorii pentru securitatate si sanatate in munca pe unitate, care vor semna
fisele de instruire confirmand astfel ca instruirea a fost facuta corespunzator.
In cazul transferarii de la un loc de munca la altul salariatii vor pleca si cu fisa de instructaj de SSM
pe care o vor pastra la noul loc de munca si vor fi instruiti de noul conducator ( sef formatie, administrator ).
Instruirea periodica se va efectua pe baza tematicii intocmita de catre lucratorii desemnati pentru
securitatate si sanatate in munca pe unitate aprobata de catre directorul general si care va fi pastrata la
persoana care efectuiaza instruirea.

Art.7.-Instruirea periodica suplimentara

Instruirea periodica se va efectua suplimentar celei programate in urmatoarele cazuri:
- cand un lucrator a lipsit din procesul de productie peste 30 de zile lucratoare
- cand au aparut modificari ale prevederilor de securitatate si sanatate in munca privind activitatile
specifice ale locului de munca
- la reluarea activitatii dupa un accident de munca
- la executarea unor lucrari speciale
- la introducerea unui echipament de munca sau unor modificari ale echipamentului de munca
existent
- la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru
- la introducerea oricarei noi tehnologii sau unor proceduri de lucru
Durata instruirii periodice suplimentare va fi de 1 ora si se va efectua pe baza tematicii de instruire
periodica intocmita de catre lucratorul desemnat pentru securitatate si sanatate in munca pe unitate
aprobata de catre directorul general si care va fi pastrata la persoana care efectuiaza instruirea.

Art.8.PRACTICI GENERALE DE LUCRU

- utilizaţi echipamentul individual de protecţie din dotare;
- participaţi la instructajul pe linie de protecţia muncii conform periodicitatii stabilite de inspectorii
S.S.M. pe unitate
- efectuaţi controlul medical periodic la termenele stabilite;
- utilizaţi numai căile de acces marcate, semnalizate, bine iluminate, netede şi nealunecoase;
- verificaţi înainte de începerea lucrului dacă golurile de montaj, rigolele, gurile de vizitare, etc. situate
în zonele de circulaţie sau de lucru, sunt acoperite cu capace de protecţie rezistente, asigurate contra
deplasării sau împrejmuite şi marcate cu indicatoare de securitate;
- menţineţi în permanenţă căile de acces şi de circulaţie, libere, curate şi fără obstacole astfel încât să
poată fi utilizate în orice moment fără dificultate;
- verificaţi înainte de utilizare, stabilitatea platformelor, scărilor;
- nu utilizaţi scări de acces, platforme de lucru şi/sau manevră care nu sunt rezistente şi nu sunt
consolidate corespunzător;
- nu circulaţi pe suprafeţe umede, îngheţate, cu pete de ulei, vaselină, etc.;
- asiguraţi împotriva căderilor materialele depozitate pe rafturi şi stelaje;

Red.G.R..
Dact . G.R.
 Administraţia Pieţelor Agroalimentare S.A.

Compartimentul: SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

- împrejmuiţi zona de lucru şi semnalizaţi-o corespunzător în cazul în care la înălţime se
efectuează lucrări de revizii, reparaţii, întreţinere şi există posibilitatea de cădere a unor obiecte, materiale,
scule, etc.;
- nu lăsaţi materiale, piese de schimb, scule, etc. pe platformele de lucru, pe utilaje care lucrează la
înălţime, etc.;
- depozitaţi materialele, piesele de schimb, subansamblele, numai în incinta Atelierelor sau a zonelor
special amenajate în acest scop;
- utilizaţi centura de siguranţă la lucrările pe care le desfăşuraţi la înălţime;
- efectuaţi lucrări la înălţime numai sub supraveghere;
- verificaţi cu atenţie elementele de rezistenţă de care se prinde, asigură, ancorează centura de siguranţă
pentru lucrul la înălţime;
- nu efectuaţi activităţi (lucrări) la înălţime dacă în urma controlului medical aţi primit viza medicală de
„inapt lucru la înălţime,, ;
- nu efectuaţi lucrări dacă zona de lucru nu este bine iluminată;
- nu efectuaţi lucrări pe utilaje în mişcare şi nu intraţi în raza de acţiune a acestora, înainte de a aplica
toate măsurile de izolare a surselor de energie;
- efectuaţi lucrările încredinţate pe baza instrucţiunilor de lucru şi securitatea muncii;
- desfăşuraţi-vă activitatea în aşa fel încât să preveniţi accidentarea sau îmbolnăvirea profesională a
propriei persoane sau a altor salariaţi din zona de activitate;
- stabiliţi-vă şi alte măsuri de protecţia muncii, strict necesare pentru desfăşurarea activităţii în condiţii
de securitate.

Art.9.CONTROLUL MEDICAL
Controlul medical la angajare si periodic este obligatoriu.
Examinarea si avizarea medicala periodica se face anual de Medicul de medicina muncii.Angajatii trebuie
sa aiba avizul de APT medical la termen trecut pe fisa de aptitudini. Fisa de aptitudini se va atasa la fisa
individuala de instrucraj SSM.
Examenul medical periodic se poate efectua si in timpul programului de lucru, dar fara a afecta buna
desfasurare a activitatii la locul de munca. Deplasare se va face in conditii de siguranta.
Societatea noastra are contract de servicii medicale si cu medic de medicina muncii la clinica Sanavita.

Art.10.MATERIALE IGIENICO-SANITARE
In conformitate cu prevederile Legii 319 /2006 , Art.15 , angajatorul va acorda obligatoriu si gratuit
materiale igienico-sanitare in scopul asigurarii igienei si protectiei personale.
Pentru personalul muncitor (lacatusi, sudori,electricieni,instalatori,zidari-zugravi,tamplari,muncitori
necalificati,metrologi) si soferi - cantitatile si periodicitatea acordarii materialelor igienico-sanitare sunt:
- sapun toaleta solid 1buc. salariat / luna
- detergent 500g salariat / luna (pentru spalare echipament individual protectie)
- lavete 2 buc. salariat / luna

Sefii de Ateliere ,sefii compartiment, administratorii piata vor completa referatul de solicitare care
va fi aprobat de conducatorul societatii
Se va acorda spirt medicinal (o sticla de 500 ml) pentru dezinfectie o data pe luna pentru fiecare
Atelier in parte ,fiecare piata in parte si acolo unde situatia o impune: calculatoare, licente, casierie, personal
care lucreaza la canalizari-cartoane, femei servici WC , economate, birou S.S.M. -cu aprobarea
conducatorului unitatii.
Se va acorda hartie igienica in mod colectiv pentrun Ateliere, TESA, piete, economate cu aprobarea
conducatorului unitatii.

Red.G.R..
Dact . G.R.
 Administraţia Pieţelor Agroalimentare S.A.

Compartimentul: SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

Se va acorda sapun lichid in mod colectiv la personal TESA ,economate si Administratii piete cu
aprobarea conducatorului unitatii.

Prezentele instructiuni proprii interne sunt obligatorii pentru toti conducatorii locurilor de munca
care vor efectua instruirea tuturor lucratorilor din subordine. Nerespectarea acestor instructiuni se
sanctioneaza conform legislatiei in vigoare.

Art.11.BIBLIOGRAFIE:
- Legea nr. 319 / 2006 a Securitatii si Sanatatii in Munca
- HG 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii 319/2006
modificata prin HG 955/2010 si HG 767/2016 pentru modificarea duratei instruirii in domeniul SSM
si completarea unor acte normative
- HG 355/2007 cu modificari privind asigurarea sanatatii la locul de munca
- Instructiuni proprii de SSM

INTOCMIT
INSPECTORI SSM
Ing. GULIE ROXANA
Dr. BATOG ALEXANDRA

VIZAT
DIRECTOR PROGRAME
Jr. VOIVITCA ALEXANDRINA

Red.G.R..
Dact . G.R.