Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
7.2 Fila de Parcurs Pentru Definirea Stării Scop
7.2 Fila de Parcurs Pentru Definirea Stării Scop
2. Care este identitatea mea dorită? Care este misiunea mea dorită? (ex: o organizaţie care să
ofere cunoştinţe şi resurse la nivel global pentru companii astfel încât să le permită acestora
creştere şi profitabilitate)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Care sunt valorile centrale necesare să susţină misiunea mea? (ex: calitate, inovaţie,
profitabilitate etc.)
_____________________ _____________________ _____________________
_____________________ _____________________ _____________________
4. Care sunt aptitudinile şi abilităţile centrale necesare implementării misiunii şi valorilor? (ex:
planificare, comunicare eficientă, control financiar etc.)
_____________________ _____________________ _____________________
_____________________ _____________________ _____________________
6. Care sunt mediile cele mai semnificative în care este necesar să operez? (ex: SUA,
România, Japonia)
_____________________ _____________________ _____________________
_____________________ _____________________ _____________________
4..................................................................................................................................
Nivelul neurologic la care se focusează
___________________________________________________________________________
5..................................................................................................................................
Nivelul neurologic la care se focusează
___________________________________________________________________________
Care sunt secvenţele de acţiuni concrete care trebuie urmate pentru a îndeplini paşii de mai
sus? Aceştiatrebuie să fie susţinuţi şi să susţină echipa şi organizaţia ca întreg.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________