Proiect Ordin Competente de Gestiune Resurse Umane

ORDINUL
VICEPRIM-MINISTRULUI PENTRU SECURITATE NAŢIONALĂ,

MINISTRUL AFACERILOR INTERNE
Nr. _______ din ________ 2015
privind stabilirea şi delegarea competenţelor de

gestiune a resurselor umane în Ministerul Afacerilor Interne
Având în vedere legislaţia în domeniul salarizării şi pensiilor aplicabilă personalului

Ministerului Afacerilor Interne,
ţinând seama de faptul că normele privind competenţele de gestiune a resurselor umane trebuie
să fie corelate cu dispoziţiile în vigoare relative la aspectele de carieră ale personalului Ministerului
Afacerilor Interne, precum şi de aplicabilitatea prevederilor art. 278 alin. (2) din Legea nr. 53/2003
Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,
având în vedere prevederile O.u.G. nr. 30/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului
Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, Legii nr. 360/2002 privind Statutul
poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor
militare, cu modificările şi completările ulterioare, Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Legii nr. 340/2004 privind prefectul şi
instituţia prefectului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Legii nr. 218/2002 privind
organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, republicată, cu modificările ulterioare, Legii nr. 550/2004
privind organizarea şi funcţionarea Jandarmeriei Române, cu modificările şi completările ulterioare,
O.u.G. nr. 104/2001 privind organizarea si funcţionarea Poliţiei de Frontieră Române, cu modificările
şi completările ulterioare, O.G. nr. 83/2001 privind înfiinţarea serviciilor publice pentru eliberarea şi
evidenţa paşapoartelor simple, cu modificările şi completările ulterioare, O.G. nr. 88/2001 privind
înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea serviciilor publice comunitare pentru situaţii de urgenţă, cu
modificările şi completările ulterioare, Legii nr. 195/2000 privind constituirea si organizarea clerului
militar, Legii nr. 16/1996 a Arhivelor Naţionale, republicată, Hotărârii Guvernului nr. 416/2007
privind structura organizatorică şi efectivele Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi
completările ulterioare, Hotărârii Guvernului nr. 1490/2004 pentru aprobarea Regulamentului de
organizare şi funcţionare şi a organigramei Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă, cu
modificările şi completările ulterioare, Hotărârii Guvernului nr. 1678/2008 privind înfiinţarea
Institutului de Studii pentru Ordine Publică în subordinea Ministerului Afacerilor Interne şi pentru
completarea anexei nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 416/2007 privind structura organizatorică şi
efectivele Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, Hotărârii
Guvernului nr. 639/2007 privind structura organizatorică şi atribuţiile Inspectoratul General pentru
Imigrări, cu modificările şi completările ulterioare, Hotărârii Guvernului nr. 1376/2009 privind
înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Arhivelor Naţionale, cu modificările şi completările ulterioare,
Hotărârii Guvernului nr.1380/2009 privind înfiinţarea, organizarea, funcţionarea şi atribuţiile
Administraţiei Naţionale a Rezervelor de Stat şi Probleme Speciale, cu modificările şi completările
ulterioare, Hotărârii Guvernului nr. 1367/2009 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea
Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date, Hotărârii Guvernului nr.
233/2011 privind atribuţiile, organizarea şi funcţionarea caselor de pensii sectoriale, Hotărârii
Guvernului nr. 1305/2002 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Corpului
Naţional al Poliţiştilor, cu modificările şi completările ulterioare, ce stabilesc competenţe ale
ministrului afacerilor interne, secretarilor de stat, secretarului general, precum şi ale conducătorilor
unităţilor, instituţiilor şi structurilor aflate în subordinea/în cadrul Ministerului Afacerilor Interne, în
domeniul managementului resurselor umane,
în temeiul art. 7 alin. (5) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 30/2007 privind
organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Interne, aprobată cu modificări prin Legea nr.
15/2008, cu modificările şi completările ulterioare,
viceprim-ministrul pentru securitate naţională, ministrul afacerilor interne emite următorul
ORDIN:
Art. 1. Prezentul ordin reglementează stabilirea şi delegarea competenţelor de gestiune a

resurselor umane în Ministrul Afacerilor Interne, denumit în continuare MAI, prevăzute în Anexa care
face parte integrantă din prezentul ordin.
Art. 2. Competenţele de gestiune a resurselor umane, altele decât cele prevăzute expres de
prezentul ordin, se exercită, în limite legii de persoanele care au competenţă de numire în funcţie a
personalului.
Art. 3. La data intrării în vigoare a prezentului ordin, Ordinul ministrului administraţiei şi
internelor nr. 600/2005 pentru aprobarea competenţelor de gestiune a resurselor umane ale ministrului
afacerilor interne, secretarilor de stat, secretarului general şi şefilor/comandanţilor unităţilor
Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, se abrogă.
Art. 4. Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
VICEPRIM-MINISTRU PENTRU SECURITATE NAŢIONALĂ

MINISTRUL AFACERILOR INTERNE
GABRIEL OPREA
*) Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 600/2005 nu a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.
ANEXĂ
la Ordinul viceprim-ministrului pentru
securitate naţională, ministrul afacerilor interne
nr. _____________din___.___. 2015
CAPITOLUL I
Competenţele de gestiune a resurselor umane ale ministrului afacerilor interne
Secţiunea 1
Competenţe privind raporturile de serviciu/muncă ale personalului din competenţa proprie de
numire şi superioară
Art. 1. – (1) Ministrul afacerilor interne numeşte, definitivează în funcţie, eliberează din
funcţie, modifică, suspendă şi încetează raporturile de serviciu, respectiv încheie, modifică,
suspendă şi încetează contractele individuale de muncă ale personalului, în cazurile prevăzute de
actele normative în vigoare, în condiţiile prevăzute de reglementările statutare aplicabile fiecărei
categorii de personal, astfel:
I. Din structura organizatorică a aparatului central al MAI, denumit în continuare aparat
central, precum şi din unităţile aflate în subordinea acestuia:
a) directorii generali/directorii şi directorii generali adjuncţi/directorii adjuncţi, precum şi
conducătorii altor unităţi ale aparatului central;
b) directorii/directorii adjuncţi (similari) ai unităţilor subordonate unor unităţi ale aparatului
central;
c) directorii generali/directorii şi directorii generali adjuncţi/directorii adjuncţi ai spitalelor din
reţeaua sanitară a MAI, precum şi directorii/directorii adjuncţi ai Centrelor Medicale de Diagnoză şi
Tratament Ambulatoriu, denumite în continuare C.M.D.T.A;
II. Din Departamentul de Informaţii şi Protecţie Internă, denumit în continuare DIPI:
a) directorii generali;
b) şefii serviciilor judeţene de informaţii şi protecţie internă.
III. Din unităţile Poliţiei Române:
a) adjuncţii inspectorului general al Poliţiei Române, la propunerea inspectorului general, cu
consultarea Corpului Naţional al Poliţiştilor;
b) directorul general al Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti şi inspectorii-şefi
ai inspectoratelor judeţene de poliţie, la propunerea inspectorului general al Poliţiei Române, după
consultarea Corpului Naţional al Poliţiştilor şi cu avizul consultativ al prefectului;
c) şefii unităţilor de poliţie înfiinţate în domeniul prevenirii şi combaterii infracţionalităţii,
potrivit prevederilor art. 15 din Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei
Române, republicată, cu modificările ulterioare.
IV. Din unităţile Jandarmeriei Române:
a) inspectorul general al Jandarmeriei Române;
b) prim-adjunctul, precum şi adjuncţii inspectorului general, la propunerea inspectorului
general.
V. Din unităţile Poliţiei de Frontieră Române:
a) inspectorul general al Poliţiei de Frontieră Române;
b) adjuncţii inspectorului general, la propunerea inspectorului general;
c) şefii inspectoratelor teritoriale ale poliţiei de frontieră şi şeful Gărzii de Coastă, la
propunerea inspectorului general.
VI. Din Inspectoratul General pentru Imigrări:
a) inspectorul general al Inspectoratului General pentru Imigrări;
b) inspectorii generali adjuncţi, la propunerea inspectorului general;
VII. Din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă: prim-adjunctul şi adjunctul
inspectorului general al Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă, la propunerea inspectorului
general;
VIII. Din Inspectoratul General de Aviaţie al MAI:
a) inspectorul general al Inspectoratului General de Aviaţie al MAI;
b) adjuncţii inspectorului general al Inspectoratului General de Aviaţie al MAI, la propunerea
inspectorului general;
IX. Din instituţiile de formare iniţială şi continuă:
a) rectorul/comandantul Academiei de Poliţie “Alexandru Ioan Cuza”, cu respectarea
prevederilor legale referitoare la desemnarea şi confirmarea acestuia;
b) directorul şi directorii adjuncţi ai Institutului de Studii pentru Ordine Publică, denumit în
continuare ISOP;
X. Din alte unităţi ale MAI:
a) directorul general şi directorii generali adjuncţi ai Direcţiei Generale Anticorupţie;
b) directorul şi directorul adjunct ai Agenţiei Naţionale Antidrog;
c) directorul şi directorul adjunct ai Agenţiei Naţionale Împotriva Traficului de Persoane;
d) directorul general şi directorii generali adjuncţi ai Direcţiei Generale de Paşapoarte,
denumită în continuare DGP;
e) directorul şi directorul adjunct ai Direcţia Regim Permise de Conducere şi Înmatriculare a
Vehiculelor, denumită în continuare DRPCIV;
f) directorul şi directorii adjuncţi ai Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea
Bazelor de Date, denumită în continuare DEPABD;
g) şeful Oficiului Responsabilului cu Protecţia Datelor Personale;
h) directorul şi directorul adjunct ai Arhivelor Naţionale;
i) directorul şi directorul adjunct ai Centrului Naţional SIS;
j) directorul Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne;
k) directorul şi directorii adjuncţi ai Casei de Pensii Sectorială a Ministerului Afacerilor
Interne;
l) preşedintele şi vicepreşedinţii Clubului Sportiv "Dinamo" Bucureşti;
m) preşedintele Corpului Naţional al Poliţiştilor, cu respectarea prevederilor legale referitoare
la desemnarea acestuia;
n) şeful Secţiei de Asistenţă Religioasă, la propunerea Bisericii Ortodoxe, în urma consultării
ecumenice a cultelor care au reprezentare în cadrul MAI, dintre preoţii care întrunesc condiţiile pentru
această funcţie;
o) reprezentanţii MAI în Comisia pentru constatarea calităţii de luptător în rezistenţa antico-
munistă;
p) reprezentantul MAI în adunarea generală a reprezentanţilor CASAOPSNAJ;
q) reprezentantul MAI în Consiliul Director al Fondului Român de Dezvoltare Socială;
r) reprezentanții Ministerului Afacerilor Interne în Adunarea Generală a Acționarilor, precum și
membrii consiliului de administrație al S.C. ”Comicex” – S.A.
(2) Ministrul afacerilor interne numeşte şi eliberează din funcţie personalul încadrat la
cabinetele demnitarilor, la propunerea acestora.
Art. 2. –Ministrul afacerilor interne propune:
I. Consiliului Suprem de Apărare a Ţării, avizarea numirii ofiţerilor în funcţiile prevăzute în
statele de organizare cu grade de general locotenent cu trei stele sau superioare, respectiv general de
flotila aeriană - cu o stea şi contraamiral de flotila - cu o stea şi superioare acestora.
II. Primului-ministru al Guvernului României sau, după caz, Guvernului României:
a) numirea şi eliberarea din funcţie a secretarilor de stat şi a subsecretarilor de stat din MAI;
b) numirea şi eliberarea din funcţie a secretarului general şi a secretarilor generali adjuncţi din
MAI, precum şi aplicarea mobilităţii pentru aceştia;
c) numirea şi eliberarea din funcţie a inspectorului general al Poliţiei Române;
d) numirea, împuternicirea şi eliberarea din funcţie a inspectorului general al Inspectoratului
General pentru Situaţii de Urgenţă;
e) numirea şi eliberarea din funcţie a preşedintelui şi secretarului general al Administraţiei
Naţionale a Rezervelor de Stat şi Probleme Speciale;
f) numirea, suspendarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale prefecţilor şi subprefecţilor,
precum şi aplicarea mobilităţii pentru aceştia;
g) numirea membrilor comisiei de concurs, respectiv ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor
pentru intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici;
h) numirea membrilor comisiei de evaluare a înalţilor funcţionari publici;
i) numirea membrilor comisiei de disciplină pentru analizarea şi propunerea modului de
soluţionare a sesizării privitoare la faptele înalţilor funcţionari publici.
Secţiunea a 2-a
Competenţe privind raporturile de serviciu/muncă ale personalului MAI
Art. 3. – Ministrul afacerilor interne aprobă:

a) repartizarea pentru serviciu, pe inspectorate generale (similare) şi unităţi/instituţii/ structuri
aflate în subordinea/cadrul MAI, a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ superior care pregătesc
personal pentru nevoile MAI;
b) chemarea sau rechemarea în activitate a ofiţerilor în rezervă;
c) încadrarea din sursă externă a ofiţerilor/ofiţerilor de poliţie;
d) delegarea şi detaşarea personalului la instituţii din afara MAI;
e) delegarea, detaşarea şi mutarea ofiţerilor, între unităţile aparatului central, inclusiv cele
subordonate acestora şi, după caz, echivalarea gradelor militare/profesionale, în condiţiile legii;
f) delegarea, detaşarea şi mutarea ofiţerilor din/în unităţile aparatului central, inclusiv cele
subordonate acestora, în/din instituţiile şi structurile aflate în subordinea/ în cadrul MAI şi, după caz,
echivalarea gradelor militare/profesionale, în condiţiile legii;
g) delegarea, detaşarea şi mutarea ofiţerilor, între unităţile aflate în subordinea/ în cadrul MAI,
care nu au stabilită competenţă în acest sens, potrivit prevederilor prezentului ordin, şi, după caz,
echivalarea gradelor militare/profesionale, în condiţiile legii;
h) delegarea, detaşarea şi mutarea ofiţerilor, între unităţile aflate în subordinea/ în cadrul MAI,
care nu au stabilită competenţă în acest sens, potrivit prevederilor prezentului ordin şi inspectoratele
generale/similare, DIPI, DGP, DRPCIV, DEPABD şi, după caz, echivalarea gradelor
militare/profesionale, în condiţiile legii;
i) împuternicirea poliţiştilor şi a cadrelor militare în activitate pe funcţii de conducere prevăzute
în unităţi din alte structuri ale MAI decât cele din care provin;
j) prelungirea împuternicirii pe funcţii de conducere a poliţiştilor din competenţa proprie de
numire, precum şi a celor din competenţa de numire a inspectorilor generali/ similari şi a
conducătorilor unităţilor aparatului central;
k) prelungirea împuternicirii pe funcţii de conducere a cadrelor militare în activitate;
l) prelungirea termenului de punere la dispoziţie a poliţiştilor şi cadrelor militare în activitate;
m) desemnarea poliţiştilor ca organe de cercetare ale poliţiei judiciare;
n) acordarea concediilor fără plată şi prelungirea duratei acestor concedii cadrelor militare în
activitate din competenţa proprie de numire, în cazurile şi condiţiile prevăzute de lege;
o) prelungirea duratei concediului fără plată cadrelor militare în activitate, în condiţiile
prevăzute de lege.
p) mutarea personalului MAI şi numirea personalului în/din statul “M” Anexă la statul de
organizare al Direcţiei Generale Management Resurse Umane, denumit în continuare Statul ”M”;
q) mutarea personalului MAI şi numirea personalului în/din statul “S”, Anexă la statul de
organizare al Direcţiei Generale Management Resurse Umane, denumit în continuare Statul ”S” al
MAI;
r) mutarea, numirea în/din Statul „C”, Anexă la statul de organizare al Direcţiei Generale
Management Resurse Umane cu posturile poliţiştilor detaşaţi la Corpul Naţional al Poliţiştilor, denumit
în continuare Statul ”C” şi detaşarea la Corpul Naţional al Poliţiştilor a ofiţerilor de poliţie, la
propunerea Congresului Naţional al Corpului Naţional al Poliţiştilor, respectiv a Consiliului Naţional;
s) mutarea agenţilor de poliţie/maiştrilor militari/subofiţerilor încadraţi în instituţii sau structuri
aflate în subordinea/în cadrul MAI, care au promovat concursurile de trecere în corpul ofiţerilor
organizate pentru ocuparea posturilor din statele de organizare ale altor instituţii sau structuri aflate în
subordinea/în cadrul MAI, echivalarea gradelor militare cu grade profesionale, respectiv a gradelor
profesionale cu grade militare, după caz, şi trecerea în corpul ofiţerilor, în condiţiile legii;
ș) transferul poliţiştilor, cadrelor militare în activitate şi a altor funcţionari publici în/din
instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi securitate naţională şi, după caz, echivalarea
gradelor acestora, în condiţiile legii;
t) transferul personalului la alte instituţii sau autorităţi publice, în condiţiile legii;
ț) transferul cadrelor militare în rezervă/retragere în/din grupa de evidenţă a MAI în/din grupa
de evidenţă a celorlalte instituţii din sistemul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă
naţională;
u) numirea în funcţii de poliţist sau încadrarea în funcţii civile, din competenţa proprie de
numire, a copiilor aflaţi în întreţinerea poliţistului decedat sau a poliţistului încadrat într-un grad de
invaliditate, ca urmare a rănirii printr-un accident de muncă, cercetat şi înregistrat conform legislaţiei
în vigoare, precum şi a soţului/soţiei acestuia;
v) numirea în funcţii militare sau încadrarea în funcţii civile, din competenţa de numire, a
copilului sau a soţului personalului militar clasat inapt sau apt limitat pentru serviciul militar, de către
comisiile de expertiză medico-militară ori, după caz, decedat, în timpul şi în legătură cu exercitarea
atribuţiilor de serviciu;
x) trecerea în rezervă sau direct în retragere a ofiţerilor în activitate, precum şi acordarea
dreptului de a purta uniformă, potrivit legii;
y) încetarea raporturilor de serviciu ale ofiţerilor de poliţie, echivalarea gradelor profesionale cu
grade militare în rezervă/retragere, precum şi acordarea dreptului de a purta uniformă, potrivit legii;
z) acordarea dreptului de a purta uniformă ofiţerilor în rezervă/retragere şi veteranilor de război,
la propunerea conducătorilor unităţilor în care au fost încadraţi la trecerea în rezervă/
retragere/încetarea raporturilor de serviciu;
w) promovarea personalului contractual din competența de numire.
Art. 4. –Ministrul afacerilor interne propune Preşedintelui României:
a) trecerea în rezervă sau direct în retragere a generalilor şi amiralilor;
b) încetarea raporturilor de serviciu a chestorilor de poliţie;
c) rechemarea în activitate a generalilor şi amiralilor.
Secţiunea a 3-a
Competenţe privind acordarea gradelor profesionale/militare
Art. 5. – (1) Ministrul afacerilor interne aprobă:

a) acordarea gradului de sublocotenent (aspirant), respectiv a gradului de subinspector de
poliţie absolvenţilor cu diplomă de licenţă ai Academiei de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza” sau ai altor
instituţii de învăţământ superior pregătiţi pentru nevoile MAI;
b) acordarea gradelor militare/profesionale ofiţerilor/ofiţerilor de poliţie la încadrarea din sursă
externă;
c) acordarea gradelor militare/profesionale specifice corpului ofiţerilor/ofiţerilor de poliţie,
maiştrilor militari, subofiţerilor şi agenţilor de poliţie la trecerea în corpul ofiţerilor/ofiţerilor de poliţie,
în condiţiile legii;
d) acordarea gradului profesional următor la îndeplinirea/înaintea îndeplinirii stagiului minim -
pentru merite excepţionale, după caz, a ofiţerilor de poliţie până la gradul de comisar-şef de poliţie,
inclusiv;
e) înaintarea în grad la termen, înainte de termen şi în mod excepţional a ofiţerilor în activitate
şi în rezervă (retragere), până la gradul de colonel (comandor) inclusiv, precum şi înaintarea în gradul
următor a veteranilor MAI până la gradul de colonel (comandor) inclusiv;
f) acordarea gradului profesional/militar următor ofiţerilor de poliţie/ofiţerilor la încetarea
raporturilor de serviciu/trecerea în rezervă/direct în retragere cu drept la pensie şi, după caz,
echivalarea gradelor profesionale cu grade militare, în condiţiile legii;
g) acordarea gradului de sublocotenent în rezervă/retragere maiştrilor militari şi subofiţerilor,
precum şi veteranilor de război, în condiţiile legii;
h) înaintarea în gradul de colonel/comandor la trecerea în rezervă sau direct în retragere a
locotenent-coloneilor şi căpitan-comandorilor în activitate cărora le-a expirat stagiul minim în grad, dar
nu au putut fi înaintaţi în grad pe timpul cât s-au aflat în activitate, întrucât nu au fost încadraţi pe
funcţii prevăzute cu grade corespunzătoare celor la care urmau să fie avansaţi;
i) înaintarea post-mortem, în gradul următor, pentru situaţiile prevăzute în actele normative în
vigoare, a ofiţerilor/ofiţerilor de poliţie până la gradul de colonel (comandor), respectiv comisar-şef de
poliţie, inclusiv, precum şi acordarea, post-mortem, a gradului de sublocotenent/subinspector de poliţie
maiştrilor militari, subofiţerilor, soldaţilor şi gradaţilor voluntari, respectiv agenţilor de poliţie, în
condiţiile legii;
j) redarea gradului de ofiţer în rezervă (până la gradul de colonel/comandor), precum şi reluarea
în evidenţa militară, inclusiv pentru generali şi amirali, în condiţiile legii;
k) scoaterea din evidenţa militară a ofiţerilor, precum şi a generalilor şi amiralilor condamnaţi
la pedeapsa complementară a degradării militare prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă sau
care nu mai au cetăţenia română;
l) componenţa comisiei de examinare pentru examenul organizat în vederea obţinerii/acordării
gradului profesional de chestor de poliţie, respectiv, gradului de general de brigadă;
m) exceptarea de la examenul organizat în vederea obţinerii gradului de chestor de poliţie
pentru comisarii-şefi de poliţie care au dobândit titlul ştiinţific de doctor în specializările
corespunzătoare cerinţelor postului;
n) participarea personalului la examenul organizat în vederea obţinerii/acordării gradului de
chestor de poliție/ gradului de general de brigadă cu o stea.
(2) Ministrul afacerilor interne stabileşte, după consultarea Colegiului ministerului, lista
candidaţilor pentru acordarea gradului de general de brigadă (general de flotilă aeriană, contraamiral de
flotilă).
Art. 6. –Ministrul afacerilor interne propune:
I. Preşedintelui României:
a) acordarea gradelor de chestor de poliţie şi de general/amiral;
b) redarea gradului de general şi amiral, în condiţiile legii;
c) acordarea, în mod excepţional, a gradului de general de brigadă (general de flotilă aeriană,
contraamiral de flotilă) coloneilor (comandorilor) în rezervă/retragere, în condiţiile legii;
d) înaintarea în gradul următor a generalilor în rezervă/retragere, în condiţiile legii;
e) acordarea, post-mortem, a gradului de chestor de poliţie comisarilor-şefi de poliţie, precum
şi, după caz, a gradului de general de brigadă (general de flotilă aeriană, contraamiral de flotilă)
coloneilor (comandorilor) care şi-au sacrificat viaţa, săvârşind acte de devotament excepţional;
f) înaintarea, post-mortem, în gradul următor, a chestorilor de poliţie, precum şi a generalilor
(amiralilor);
II. Consiliului Suprem de Apărare a Ţării, aprobarea candidaturilor pentru susţinerea
examenului în vederea acordării gradului de general de brigadă (general de flotilă aeriană, contraamiral
de flotilă).
Secţiunea a 4-a
Competenţe privind menţinerea în serviciu/activitate a
poliţiştilor şi personalului militar
Art. 7. –Ministrul afacerilor interne aprobă:

a) menţinerea în serviciu a ofiţerilor de poliţie după împlinirea vârstei standard de pensionare,
inclusiv a chestorilor de poliţie, chestorilor principali de poliţie, chestorilor şefi de poliţie şi chestorilor
generali de poliţie, în condiţiile legii;
b) menţinerea în activitate după împlinirea vârstei standard de pensionare a ofiţerilor, inclusiv a
generalilor/amiralilor, în condiţiile legii;
c) menţinerea în activitate în funcţii de poliţist sau numirea în funcţii de poliţist a poliţiştilor sau
a foştilor poliţişti încadraţi într-un grad de invaliditate, ca urmare a rănirii printr-un accident de muncă,
cercetat şi înregistrat conform legislaţiei în vigoare;
d) menţinerea în activitate în funcţii militare a personalului militar rănit încadrat în gradul III de
invaliditate de către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul şi în legătură cu exercitarea
atribuţiilor de serviciu, precum şi a personalului militar din competenţa proprie de numire clasat apt
limitat de către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul şi în legătură cu exercitarea
atribuţiilor de serviciu, sau rechemarea în activitate şi numirea în funcţii militare ori încadrarea în
funcţii civile a fostului personal militar rănit - încadrat în gradul III de invaliditate sau clasat apt limitat
de către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul şi în legătură cu exercitarea atribuţiilor de
serviciu;
e) menţinerea în activitate sau, după caz, trecerea în rezervă/încetarea raportului de serviciu a
ofiţerilor din MAI, urmare a condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre judecătorească definitivă,
în cazurile prevăzute de lege;
f) menţinerea în activitate/încetarea calităţii de preot militar.
Secţiunea a 5-a
Competenţe privind acordarea recompenselor şi aplicarea sancţiunilor
personalului MAI
Art. 8. – Ministrul afacerilor interne aprobă:

a) acordarea recompenselor şi aplicarea sancţiunilor disciplinare potrivit competenţelor stabilite
prin actele normative care reglementează regimul disciplinar al personalului MAI;
b) conferirea semnului Onorific „În Serviciul Patriei”;
c) conferirea de ordine şi medalii naţionale, distincţii onorifice (embleme de onoare)
personalului militar şi civil, rezerviştilor, veteranilor de război, altor persoane fizice şi juridice române,
omologilor străini din structurile de profil, precum şi altor persoane fizice şi juridice din străinătate, la
propunerea şefilor/comandanţilor unităţilor MAI, în condiţiile legii.
Art. 9. –Ministrul afacerilor interne propune Preşedintelui României conferirea decoraţiilor
naţionale, în condiţiile legii.
Secţiunea a 6-a
Competenţe privind aprobarea participării la misiuni

a) trimiterea poliţiştilor/cadrelor militare în activitate la misiuni în afara teritoriului statului
român, în condiţiile legii; prelungirea turului de serviciu; întreruperea participării la misiuni în afara
teritoriului statului român, înainte de expirarea turului de serviciu/termenului stabilit pentru şederea la
post;
b) trimiterea în misiune permanentă sau în misiune comună operativă în străinătate a ataşaţilor
de afaceri interne/ofiţerilor de legătură şi a specialiştilor suport operativ; prelungirea/încheierea
misiunii permanente a ataşaţilor de afaceri interne/ofiţerilor de legătură şi prelungirea/încheierea
misiunii comune operative a specialiştilor suport operativ; rechemarea în ţară a personalului retras de la
post înainte de termen, înlocuirea acestuia ori vacantarea postului sau continuarea misiunii întrerupte;
c) numirea poliţiştilor în funcţia de ofiţer de legătură la Centrul Sud-Est European de Aplicare a
Legii;
d) detaşarea ofiţerilor de poliţie la INTERPOL;
e) detaşarea personalului încadrat în unităţile aparatului central şi ale structurilor MAI fără
personalitate juridică în cadrul instituţiilor şi organismelor Uniunii Europene;
f) acordarea concediilor fără plată cadrelor militare în activitate care au fost selectate pentru a
ocupa posturi de expert cu statut de angajat temporar în structurile din cadrul organizaţiilor
internaţionale din care România face parte.
Secţiunea a 7-a
Competenţe privind formarea profesională a personalului MAI

a) participarea personalului din competenţa proprie de numire sau superioară la studii
universitare şi cursuri de pregătire cu scoatere de la locul de muncă, în ţară;
b) participarea personalului MAI la studii universitare şi cursuri de pregătire cu scoatere de la
locul de muncă, în străinătate;
c) participarea personalului MAI la concursurile de admitere organizate de Colegiul Naţional de
Afaceri Interne, Colegiul Naţional de Apărare, Colegiul Superior de Securitate Naţională şi Colegiul
Naţional de Informaţii;
d) exceptarea, în condiţiile legii, a personalului din competenţa de numire de la obligativitatea
participării la cursurile de capacitate profesională/capacitate şi de perfecţionare în specialitate,
prevăzută în Ghidul carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din MAI;
e) cifrele anuale de şcolarizare pentru instituţiile de învăţământ universitare şi postliceale ale
MAI şi din afara acestuia, care pregătesc personal pentru nevoile MAI;
f) numărul de locuri alocat instituţiilor din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă
naţională pentru programele de masterat şi postuniversitare organizate de Academia de Poliţie
”Alexandru Ioan Cuza”;
g) domeniile de interes pentru MAI în care Academia de Poliţie “Alexandru Ioan Cuza”
organizează studii universitare de masterat şi studii universitare de doctorat, conform prevederilor
legale;
h) planurile de învăţământ pentru cele 3 cicluri de studii universitare - licenţă, masterat şi
doctorat - din Academia de Poliţie “Alexandru Ioan Cuza”, precum şi ale cursurilor postuniversitare
organizate de Colegiul Naţional de Afaceri Interne, iar pentru nivelul postliceal, standardele de
pregătire profesională şi curricula asociată acestora.
i) metodologiile de admitere şi de absolvire în învăţământul postliceal din MAI;
j) înmatricularea în instituţiile de învăţământ ale MAI a copiilor aflaţi în întreţinerea poliţistului
decedat sau a poliţistului încadrat într-un grad de invaliditate, ca urmare a rănirii printr-un accident de
muncă, cercetat şi înregistrat conform legislaţiei în vigoare;
k) înmatricularea în instituţiile de învăţământ ale MAI a copiilor personalului militar, clasat
inapt sau apt limitat pentru serviciul militar, de către comisiile de expertiză medico-militară ori, după
caz, decedat, în timpul şi în legătură cu exercitarea atribuţiilor de serviciu.
Secţiunea a 8-a
Competenţe privind gestiunea funcţiilor publice şi a funcţionarilor publici
Art. 12. – În afara competenţelor prevăzute la art. 1-3, care se aplică în mod corespunzător şi
funcţionarilor publici din MAI, ministrul afacerilor interne aprobă:
a) numirea, modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor
publici care ocupă funcţii publice de conducere prevăzute în structura unităţilor aparatului central;
b) exercitarea cu caracter temporar a funcţiilor publice de conducere din cadrul aparatului
central şi din cadrul structurilor fără personalitate juridică din subordinea aparatului central, cu
excepţia structurilor al căror conducător are calitatea de ordonator de credite;
c) fişele de post ale funcţionarilor publici de conducere din cadrul aparatului central şi din
cadrul structurilor fără personalitate juridică din subordinea aparatului central, cu excepţia structurilor
al căror conducător are calitatea de ordonator de credite;
d) aplicarea sancţiunilor disciplinare funcţionarilor publici din cadrul aparatului central, în
condiţiile legii şi din cadrul structurilor fără personalitate juridică din subordinea aparatului central;
e) numărul şi structura funcţiilor publice, statele de funcţii aferente funcţiilor publice din cadrul
aparatului central, precum şi transformarea posturilor aferente funcţiilor publice din cadrul aparatului
central;
f) constituirea comisiei de disciplină şi a comisiei paritare pentru funcţionarii publici din cadrul
aparatului central;
g) stabilirea numărului maxim de posturi şi a structurii posturilor aferente instituţiei prefectului;
h) statele de funcţii ale instituţiilor prefectului, modificările în număr şi structură a posturilor
repartizate prin ordin al ministrului afacerilor interne;
i) demararea procedurii privind organizarea concursurilor pentru ocuparea funcţiilor publice,
din cadrul aparatului central, a celor din categoria înalţilor funcţionari publici din cadrul aparatului
central, precum şi pentru prefecţi şi subprefecţi, bibliografia, tematica, şi condiţiile specifice pentru
ocuparea funcţiilor publice, componenţa comisiilor de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor, în
condiţiile legii;
j) demararea procedurii şi organizarea concursurilor/examenelor de promovare a funcţionarilor
publici din aparatul central, bibliografia, tematica, şi condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiilor
publice de conducere vacante, componenţa comisiilor de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor, în
condiţiile legii;
k) numirea îndrumătorului şi programul perioadei de stagiu pentru funcţionarii publici
debutanţi;
l) obiectivele operaţionale şi obiectivele strategice, termenele de realizare, precum şi indicatorii
de performanţă în cazul funcţiilor din categoria înalţilor funcţionari publici din cadrul aparatului
central, precum şi pentru prefecţi şi subprefecţi;
m) referatul de evaluare în cazul funcţiilor din categoria înalţilor funcţionari publici din cadrul
aparatului central, precum şi pentru prefecţi şi subprefecţi pentru realizarea evaluării performanţelor
profesionale individuale ale acestora;
n) planul de ocupare a funcţiilor publice din cadrul MAI;
o) transferul şi detaşarea funcţionarilor publici din cadrul aparatului central şi din cadrul
structurilor fără personalitate juridică din subordinea aparatului central, cu excepţia structurilor al căror
conducător are calitatea de ordonator de credite, la alte autorităţi sau instituţii publice;
p) transferul şi detaşarea funcţionarilor publici din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice în
cadrul aparatului central sau în cadrul structurilor fără personalitate juridică din subordinea aparatului
central, cu excepţia structurilor al căror conducător are calitatea de ordonator de credite;
q) cifra anuală de şcolarizare pentru programul de formare specializată pentru ocuparea unei
funcţii publice corespunzătoare categoriei funcţionarilor publici, numărul comisiilor de concurs şi al
comisiilor de soluţionare a contestaţiilor; componenţa nominală a acestora, tematica pentru concurs,
calendarul de desfăşurare a concursului, precum şi modalităţile pentru plata taxei de participare la
program.
CAPITOLUL II
Competenţele de gestiune a resurselor umane ale secretarului general
Secţiunea 1
Art.13. – (1) Secretarul general aprobă:

a) numirea, delegarea, mutarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale
funcţionarilor publici de execuţie prevăzute în structura unităţilor aparatului central şi din cadrul
conducător are calitatea de ordonator de credite;
b) actele administrative de stabilire a drepturilor salariale şi de acordare a altor drepturi de
natură salarială pentru funcţionarii publici din competenţa de numire a ministrului afacerilor interne;
c) actele administrative de stabilire a drepturilor salariale pentru înalţii funcţionari publici,
prefecţi şi subprefecţi;
d) anunţurile de concurs/examen pentru ocuparea funcţiilor publice din cadrul aparatului central
şi din cadrul structurilor fără personalitate juridică din subordinea aparatului central, cu excepţia
structurilor al căror conducător are calitatea de ordonator de credite, precum şi pentru promovarea
funcţionarilor publici, în condiţiile legii;
e) fişele de post ale funcţionarilor publici de execuţie din cadrul aparatului central şi din cadrul
f) adeverinţele eliberate pentru participarea la concursurile/examenele organizate pentru
ocuparea funcţiilor publice;
g) demersul de obţinere a avizului Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici în vederea
exercitării cu caracter temporar a funcţiilor publice de conducere din aparatul central, din categoria
înalţilor funcţionari publici din cadrul aparatului central, cele de prefect şi subprefect, precum şi a
funcţiilor publice de conducere din structurile subordonate MAI pe care le coordonează, inclusiv din
structurile aflate în coordonarea ministrului afacerilor interne;
h) desemnarea consilierului de etică la nivelul aparatului central - funcţionarul public cu
atribuţii de consiliere etică.
Art. 14. – Secretarul general încheie, modifică, suspendă şi încetează contractele individuale de
muncă, astfel:
a) pentru personalului contractual din unităţile aparatului central al MAI inclusiv din unităţile
subordonate acestora ai căror conducători nu au calitatea de ordonatori de credite, precum şi din
unităţile subordonate MAI ai căror conducători nu au calitatea de ordonatori de credite şi sunt în
finanţarea ordonatorului principal de credite, cu excepţia celui aflat în competenţă superioară de
numire;
b) pentru personalul contractual din cadrul cabinetelor demnitarilor.
Art. 15. – Secretarul general contrasemnează:
a) fişele de post ale funcţionarilor publici de conducere din cadrul structurilor aparatului central
pe care le coordonează, cu excepţia celor pentru care îi revine competenţa de întocmire;
b) rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici de
conducere din cadrul structurilor aparatului central pe care le coordonează, cu excepţia cazului în care
are calitatea de evaluator.
Art. 16. – Secretarul general avizează:
a) actele privind numirea, modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale
funcţionarilor publici de conducere prevăzute în structura unităţilor aparatului central şi din cadrul
structurilor fără personalitate juridică din subordinea aparatului central, cu excepţia structurilor a căror
b) actele privind exercitarea cu caracter temporar a funcţiilor publice de conducere din cadrul
aparatului central şi din cadrul structurilor fără personalitate juridică din subordinea aparatului central,
cu excepţia structurilor a căror conducător are calitatea de ordonator de credite;
c) actele cuprinzând numărul şi structura funcţiilor publice, statele de funcţii aferente funcţiilor
publice din cadrul aparatului central, precum şi actele care prevăd transformarea posturilor aferente
funcţiilor publice din cadrul aparatului central.
Secţiunea a 2-a
Art. 17. – Secretarul general avizează scoaterea din evidenţa militară a ofiţerilor, precum şi a
generalilor şi amiralilor din structurile pe care le coordonează, condamnaţi la pedeapsa complementară
a degradării militare prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă sau care nu mai au cetăţenia
română.
Secţiunea a 3-a
Art. 18. – Secretarul general, pentru personalul din cadrul structurilor pe care le coordonează,
avizează:
a) menţinerea în serviciu a ofiţerilor de poliţie, după împlinirea vârstei standard de pensionare,
precum şi a chestorilor de poliţie, chestorilor principali de poliţie, chestorilor şefi de poliţie şi
chestorilor generali de poliţie, în condiţiile legii;
b) menţinerea în activitate după împlinirea vârstei standard de pensionare a ofiţerilor-cadre
militare, precum şi a generalilor/amiralilor, în condiţiile legii.
Secţiunea a 4-a
Competenţe privind participarea personalului la misiuni
Art. 19. – (1) Secretarul general, pentru personalul din unităţile pe care le coordonează,
avizează:
post;
de afaceri interne/ofiţerilor de legătură şi, respectiv specialiştilor suport operativ;
prelungirea/încheierea misiunii permanente a ataşaţilor de afaceri interne/ofiţerilor de legătură şi
prelungirea/încheierea misiunii comune operative a specialiştilor suport operativ; rechemarea în ţară a
personalului retras de la post înainte de termen,înlocuirea acestuia ori vacantarea postului sau
continuarea misiunii întrerupte.
Legii;
e) acordarea concediilor fără plată cadrelor militare în activitate care au fost selectate pentru a
internaţionale din care România face parte;
(2) Secretarul general avizează detaşarea personalului încadrat în unităţile aparatului central şi
ale structurilor MAI fără personalitate juridică, pe care le coordonează, în cadrul instituţiilor şi
organismelor Uniunii Europene.
Secţiunea a 5-a
Competenţe privind formarea profesională a personalului
Art. 20. – Secretarul general aprobă:

a) numărul de locuri alocat instituţiilor din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă
naţională pentru programele de formare profesională continuă de tip nonuniversitar organizate
instituţiile de învăţământ ale MAI;
b) graficele programelor de formare continuă organizate de ISOP;
c) planul de perfecţionare şi planul de măsuri privind pregătirea profesională a funcţionarilor
publici din cadrul aparatului central;
d) participarea funcţionarilor publici din cadrul aparatului central la programe de formare
profesională şi cursuri în afara autorităţii sau instituţiei publice;
e) transferul studenţilor aflaţi la sfârşitul anilor I-III de studii de la instituţii civile de învăţământ
superior medical acreditate, la Institutul Medico-Militar, pe locurile alocate MAI.
Art. 21. –Secretarul general avizează:
a) participarea personalului din conducerea unităţilor pe care le coordonează, aflat în
competenţă superioară de numire la studii universitare şi cursuri cu scoatere de la locul de muncă, în
ţară;
b) participarea personalului, din unităţile pe care le coordonează, la studii universitare şi cursuri
cu scoatere de la locul de muncă în străinătate.
Secţiunea a 6-a
Alte competenţe
Art. 22. – Secretarul general aprobă:

a) soluţionarea contestaţiilor în legătură cu stabilirea salariilor de bază individuale, a sporurilor,
a premiilor şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici din cadrul aparatului central şi din cadrul
conducător are calitatea de ordonator de credite, precum şi ale personalului din competenţa de numire a
ministrului afacerilor interne;
b) accesul la dosarul profesional şi eliberarea unor copii ale documentelor conţinute în acesta
pentru funcţionarii publici din cadrul aparatului central, în condiţiile legii;
c) programele privind activităţile desfăşurate cu prilejul Zilei Veteranilor de Război şi Zilei
Rezervistului;
d) planurile controalelor de fond şi tematice organizate de direcţia generală privind evaluarea
activităţilor din domeniul selecţiei, încadrării şi promovării personalului, formării profesionale,
evidenţei resurselor umane, planificării structurale şi inspecţiei muncii;
Art. 23. – Secretarul general avizează actele prin care sunt desemnaţi membrii comisiei paritare
şi ai comisiei de disciplină pentru funcţionarii publici din cadrul aparatului central.
CAPITOLUL III
Competenţele de gestiune a resurselor umane ale secretarilor de stat
Secţiunea 1
Art. 24. – Secretarii de stat avizează:

a) numirea, modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de serviciu, în condiţiile legii, ale
funcţionarilor publici din structurile pe care le coordonează;
b) demararea procedurii şi organizarea concursurilor pentru ocuparea funcţiilor publice vacante
sau temporar vacante, bibliografia, tematica şi condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiilor publice
vacante sau temporar vacante din unităţile aparatului central pe care le coordonează;
c) transformarea posturilor din unităţile aparatului central pe care le coordonează, în condiţiile
legii.
Art. 25.– Secretarii de stat propun ministrului afacerilor interne numirea şi eliberarea din
funcţie a personalului încadrat la cabinetele acestora.
Secţiunea a 2-a
Art. 26. – Secretarii de stat avizează scoaterea din evidenţa militară a generalilor şi amiralilor
din structurile pe care le coordonează, condamnaţi la pedeapsa complementară a degradării militare
prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă sau care nu mai au cetăţenia română.
Secţiunea a 3-a
Competenţe privind aplicarea sancţiunilor disciplinare
Art. 27. – Secretarii de stat aprobă amânarea înaintării în gradul următor şi trecerea în rezervă
a maiştrilor militari şi subofiţerilor, la propunerea consiliilor de judecată constituite la nivelul
secretarului de stat.
Art. 28. – În afara competenţelor stabilite în prezentul capitol, secretarii de stat, pentru
structurile militare pe care le coordonează, soluţionează contestaţiile formulate împotriva hotărârilor
consiliilor de judecată, constituite la nivelul inspectoratului general/similar.
Secţiunea a 4-a
Art. 29. Secretarii de stat avizează:

a) participarea personalului din conducerea unităţilor pe care le coordonează, aflat în
competenţă superioară de numire la studii universitare şi cursuri cu scoatere de la locul de muncă, în
ţară;
b) participarea personalului, din unităţile pe care le coordonează, la studii universitare şi cursuri
cu scoatere de la locul de muncă în străinătate.
Secţiunea a 5-a
Competenţe privind participarea personalului la misiuni
Art. 30. – (1) Secretarii de stat, pentru personalul din unităţile pe care le coordonează,
avizează:
post;
Legii;
e) acordarea concediilor fără plată cadrelor militare în activitate care au fost selectate pentru a
internaţionale din care România face parte.
(2) Secretarii de stat avizează detaşarea personalului încadrat în unităţile aparatului central şi
ale structurilor MAI fără personalitate juridică, pe care le coordonează, în cadrul instituţiilor şi
organismelor Uniunii Europene.
Secţiunea a 6-a
Art. 31. – Secretarii de stat, pentru personalul din cadrul structurilor pe care le
coordonează, avizează:
a) menţinerea în serviciu a ofiţerilor de poliţie, după împlinirea vârstei standard de pensionare,
c) menţinerea în activitate după împlinirea vârstei standard de pensionare a ofiţerilor-cadre
militare, precum şi a generalilor/amiralilor, în condiţiile legii.
Secţiunea a 7-a
Alte competenţe
Art. 32. – Secretarii de stat contrasemnează:

a) fişele de post ale funcţionarilor publici de conducere din cadrul structurilor aparatului central
al MAI pe care le coordonează, cu excepţia celor pentru care îi revine competenţa de întocmire;
b) rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici de
conducere din cadrul structurilor aparatului central pe care le coordonează, cu excepţia cazului în care
are calitatea de evaluator;
Art. 33. – În afara competenţelor stabilite în prezentul capitol, secretarul de stat pentru
ordine publică:
a) numeşte, definitivează în funcţie, eliberează din funcţie, modifică şi suspendă raporturile de
serviciu ale directorului Centrului Naţional Unic de Personalizare a Paşapoartelor Electronice;
b) aprobă exceptarea, în condiţiile legii, a directorului Centrului Naţional Unic de Personalizare
a Paşapoartelor Electronice, de la obligativitatea participării la cursurile de capacitate
profesională/capacitate şi de perfecţionare în specialitate, prevăzută în Ghidul carierei poliţiştilor şi
cadrelor militare din MAI
c) aprobă domeniile prioritare de perfecţionare profesională a înalţilor funcţionari publici,
prefecţi şi subprefecţi;
d) întocmeşte fişa postului în cazul funcţiilor publice de prefect şi subprefect.
Art. 34. – Secretarul de stat pentru ordine publică propune ministrului afacerilor interne
participarea directorului Centrului Naţional Unic de Personalizare a Paşapoartelor Electronice, la studii
universitare şi cursuri cu scoatere de la locuri de muncă, în străinătate.
Art. 35. – Secretarul de stat pentru ordine publică avizează:
a) propunerile de numirea prefecţilor şi a subprefecţilor în fiecare judeţ;
b) aplicarea mobilităţii prefecţilor şi subprefecţilor;
c) stabilirea numărului maxim de posturi şi a structurii posturilor aferente instituţiei prefectului;
d) modificările în număr şi structură a posturilor repartizate instituţiilor prefectului prin ordin al
ministrului afacerilor interne, precum şi procesele de reorganizare ale instituţiilor prefectului.
CAPITOLUL IV
Competenţele de gestiune a resurselor umane ale
Secretarului de stat – şef al DIPI
Secţiunea 1
Competenţe privind raporturile de serviciu/muncă ale personalului
din competenţa proprie de numire
Art. 36 – (1) Secretarul de stat – şef al DIPI numeşte, definitivează în funcţie, eliberează din
funcţie, modifică, suspendă şi încetează, în cazurile prevăzute de actele normative în vigoare,
raporturile de serviciu ale personalului departamentului, în condiţiile prevăzute de reglementările
statutare aplicabile fiecărei categorii de personal, după caz, astfel:
a) directorii generali adjuncţi;
b) şefii de diviziuni şi adjuncţii acestora;
c) şefii de sectoare, servicii şi birouri, care nu se regăsesc în competenţă superioară;
d) ceilalţi ofiţeri, agenţi de poliţie şi funcţionari publici, care nu se regăsesc în competenţă
superioară.
(2) Secretarul de stat – şef al DIPI încheie, modifică, suspendă şi încetează contractele
individuale de muncă ale personalului contractual din cadrul departamentului.
Secţiunea a 2-a
Competenţe privind raporturile de serviciu/muncă ale personalului departamentului
Art. 37 – Secretarul de stat – şef al DIPI, pentru personalul din competenţa proprie de numire,
aprobă:
a) numirea, în cadrul structurilor departamentului, a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ
pregătiţi pentru nevoile MAI;
b) încadrarea din sursă externă a agenţilor de poliţie;
c) delegarea, detaşarea şi mutarea personalului din/în departament în/din cadrul altor
inspectorate generale/similare, DGP, DRPCIV, DEPABD şi, după caz, echivalarea gradelor
profesionale cu grade militare, respectiv a gradelor militare cu grade profesionale;
d) împuternicirea polițiștilor pe funcții de conducere;
e) acordarea concediilor fără plată poliţiştilor, în cazurile şi condiţiile prevăzute de lege;
f) numirea în funcţii de poliţist sau angajarea ca personal contractual, a copiilor aflaţi în
întreţinerea poliţistului decedat sau a poliţistului încadrat într-un grad de invaliditate ca urmare a rănirii
printr-un accident de muncă, precum şi a soţului/soţiei acestuia;
g) încetarea raporturilor de serviciu ale agenţilor de poliţie şi, după caz, echivalarea gradelor
profesionale cu grade militare în rezervă, precum şi acordarea dreptului de a purta uniformă;
h) promovarea personalului contractual din cadrul departamentului;
i) acordarea dreptului de a purta uniformă maiştrilor militari/subofiţerilor în rezervă/direct în
retragere, şi veteranilor de război, care au încetat raporturile de serviciu cu unitatea proprie.
Art. 38 – Secretarul de stat – şef al DIPI, pentru personalul departamentului, propune
ministrului afacerilor interne:
a) numirea, împuternicirea şi eliberarea din funcţie, punerea la dispoziţie, suspendarea şi
încetarea raporturilor de serviciu ale ofiţerilor care se regăsesc în competenţă superioară;
b) încadrarea din sursă externă a ofiţerilor de poliţie;
c) delegarea şi detaşarea personalului, în instituţii din afara MAI;
d) delegarea, detaşarea şi mutarea ofiţerilor din/în unităţile aparatului central, inclusiv cele
subordonate acestora în/din departament şi, după caz, echivalarea gradelor militare/profesionale, în
condiţiile legii;
e) delegarea, detaşarea şi mutarea ofiţerilor din/în unităţile aflate în subordinea/ în cadrul MAI,
care nu au stabilită competenţă în acest sens, potrivit prevederilor prezentului ordin, în/din departament
şi, după caz, echivalarea gradelor militare/profesionale, în condiţiile legii;
f) prelungirea împuternicirii pe funcţii de conducere a poliţiştilor din competenţa proprie de
numire;
g) prelungirea termenului de punere la dispoziţie a poliţiştilor;
h) mutarea personalului în statul „M”, cu excepţia celui aflat în competenţa superioară;
i) mutarea personalului în Statul „S” al MAI;
j) mutarea, în Statul „C” şi detaşarea la Corpul Naţional al Poliţiştilor a ofiţerilor de poliţie, la
propunerea Congresului Naţional al Corpului Naţional al Poliţiştilor, respectiv a Consiliului Naţional.
k) trecerea agenţilor de poliţie din cadrul departamentului în corpul ofiţerilor, în condiţiile legii;
l) mutarea agenţilor de poliţie/maiştrilor militari/subofiţerilor încadraţi în alte instituţii sau
structuri aflate în subordinea/în cadrul MAI, care au promovat concursurile de trecere în corpul
ofiţerilor organizate pentru ocuparea posturilor din statele de organizare ale departamentului,
echivalarea gradelor militare cu grade profesionale, după caz şi trecerea în corpul ofiţerilor, în
condiţiile legii;
m) transferul personalului din/la departament în/din instituţiile publice de apărare naţională,
ordine publică şi securitate naţională, în condiţiile legii;
n) transferul personalului la alte instituţii sau autorităţi publice, în condiţiile legii;
o) numirea în funcţii de poliţist, din inspectoratul general/similar, a foştilor poliţişti încadraţi
într-un grad de invaliditate, ca urmare a rănirii printr-un accident de muncă, cercetat şi înregistrat
conform legislaţiei în vigoare;
p) încetarea raporturilor de serviciu ale ofiţerilor şi, după caz, echivalarea gradelor profesionale
cu grade militare, precum şi acordarea dreptului de a purta uniformă, în condiţiile legii;
q) acordarea dreptului de a purta uniformă ofiţerilor în rezervă/retragere şi veteranilor de război,
care au încetat raporturile de serviciu cu unitatea proprie.
Art. 39 – Secretarul de stat – şef al DIPI, pentru personalul departamentului, propune
directorului general al Direcției Generale Manangement Resurse Umane, denumită în continuare
DGMRU:
a) delegarea, detaşarea şi mutarea agenţilor de poliţie/maiştrilor militari/subofiţerilor din/în
unităţile aparatului central, inclusiv cele subordonate acestora în/din departament şi, după caz,
echivalarea gradelor în condiţiile legii;
b) delegarea, detaşarea şi mutarea agenţilor de poliţie/maiştrilor militari/subofiţerilor din/în
unităţile aflate în subordinea/ în cadrul MAI, care nu au stabilită competenţă în acest sens, potrivit
prevederilor prezentului ordin, în/din departament şi, după caz, echivalarea gradelor
c) mutarea agenţilor de poliţie în statul “C” şi detaşarea la Corpul Naţional al Poliţiştilor, la
Secţiunea a 3-a
Art. 40 – Secretarul de stat – şef al DIPI aprobă:

a) acordarea gradelor profesionale absolvenţilor instituţiilor de învăţământ postliceal repartizaţi
la departament;
b) acordarea gradului profesional de agent de poliţie absolvenţilor instituţiilor superioare de
învăţământ care formează personal pentru nevoile MAI, care nu au promovat examenul de licenţă,
repartizaţi la departament;
c) acordarea gradului profesional agenţilor de poliţie din competenţa proprie de numire la
încadrarea din sursă externă;
d) acordarea gradului profesional agenţilor de poliţie din competenţa proprie de numire la
îndeplinirea /înaintea îndeplinirii stagiului minim în grad - pentru merite excepţionale;
e) scoaterea din evidenţa militară a subofiţerilor în rezervă, din competenţa proprie de numire,
condamnaţi la pedeapsa complementară a degradării militare prin hotărâre judecătorească rămasă
definitivă sau care nu mai au cetăţenia română;
f) redarea gradului de maistru militar şi subofiţer în rezervă, precum şi reluarea în evidenţa
militară, în condiţiile legii, pentru personalul din unităţile aparatului central, inclusiv cele subordonate
acestuia fără structuri de resurse umane.
Art. 41. – Secretarul de stat – şef al DIPI propune ministrului afacerilor interne:
a) acordarea gradelor profesionale ofiţerilor din departament, la încadrarea din sursă externă;
b) acordarea gradelor profesionale specifice corpului ofiţerilor agenţilor de poliţie la trecerea în
corpul ofiţerilor, în condiţiile legii;
c) acordarea gradului profesional următor la îndeplinirea /înaintea îndeplinirii stagiului minim -
pentru merite excepţionale, după caz, ofiţerilor de poliţie din cadrul departamentului, până la gradul de
comisar-şef de poliţie, inclusiv;
d) acordarea gradului profesional următor ofiţerilor din cadrul departamentului la încetarea
raporturilor de serviciu cu drept la pensie şi echivalarea gradului profesional cu grad militar, în
condiţiile legii;
e) înaintarea în grad la termen, înainte de termen şi în mod excepţional a ofiţerilor în rezervă
/retragere, până la gradul de colonel, inclusiv, precum şi înaintarea în gradul următor a veteranilor MAI
până la gradul de colonel, inclusiv;
f) înaintarea post-mortem în gradul următor, pentru situaţiile prevăzute în actele normative în
vigoare, a ofiţerilor din cadrul departamentului până la gradul de comisar-şef de poliţie, inclusiv,
precum şi acordarea, post-mortem, a gradului de subinspector de poliţie agenţilor de poliţie din cadrul
departamentului, în condiţiile legii;
g) redarea gradului de ofiţer în rezervă (până la gradul de colonel/comandor), precum şi
reluarea în evidenţa militară, inclusiv pentru generali şi amirali, în condiţiile legii;
h) scoaterea din evidenţa militară a ofiţerilor din cadrul departamentului, condamnaţi la
pedeapsa complementară a degradării militare prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă sau care
nu mai au cetăţenia română;
i) exceptarea ofiţerilor din cadrul departamentului, de la examenul organizat în vederea
obţinerii gradului profesional de chestor de poliţie pentru comisarii-şefi de poliţie, care au dobândit
titlul ştiinţific de doctor în specializările corespunzătoare cerinţelor postului;
j) participarea ofiţerilor din departament, care îndeplinesc condiţiile legale, la examenul
organizat în vederea obţinerii gradului profesional de chestor de poliţie;
Secţiunea a 4-a
poliţiştilor
Art. 42– Secretarul de stat – şef al DIPI aprobă:

a) menţinerea în serviciu, după împlinirea vârstei standard de pensionare, a agenţilor de poliţie
din competenţa proprie de numire, în condiţiile legii;
b) menţinerea în serviciu sau, după caz, încetarea raporturilor de serviciu ale agenţilor de poliţie
din competenţa proprie de numire, urmare condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre
judecătorească definitivă, în cazurile prevăzute de lege;
Art. 43 – Secretarul de stat – şef al DIPI propune ministrului afacerilor interne:
chestorilor generali de poliţie, din departament, în condiţiile legii;
b) menţinerea în activitate în funcţii de poliţist a poliţiştilor din departament, încadraţi într-un
grad de invaliditate, ca urmare a rănirii printr-un accident de muncă, cercetat şi înregistrat conform
legislaţiei în vigoare;
c) menţinerea în serviciu sau, după caz, încetarea raportului de serviciu a ofiţerilor din cadrul
departamentului, urmare condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre judecătorească definitivă, în
cazurile prevăzute de lege;
Secţiunea a 5-a
Art. 44 – Secretarul de stat – şef al DIPI, după caz, acordă recompense şi aplică sancţiuni
disciplinare potrivit competenţelor stabilite prin actele normative care reglementează regimul
disciplinar al personalului MAI.
Art. 45 – Secretarul de stat – şef al DIPI propune ministrului afacerilor interne:
a) conferirea semnului Onorific „în Serviciul Patriei" poliţiştilor din cadrul departamentului;
b) conferirea de ordine şi medalii naţionale, distincţii onorifice (embleme de onoare)
personalului, rezerviştilor, veteranilor de război din cadrul departamentului, altor persoane fizice şi
juridice române, omologilor străini din structurile de profil, precum şi altor persoane fizice şi juridice
din străinătate, potrivit legii.
Secţiunea a 6-a
Art. 46. - Secretarul de stat – şef al DIPI aprobă detaşarea personalului din cadrul
departamentului la instituţiile şi organismele Uniunii Europene.
Art. 47. - Secretarul de stat – şef al DIPI propune ministrului afacerilor interne:
a) trimiterea poliţiştilor din cadrul departamentului la misiuni în afara teritoriului statului
post;
continuarea misiunii întrerupte;
c) numirea poliţiştilor din cadrul departamentului în funcţia de ofiţer de legătură la Centrul Sud-
Est European de Aplicare a Legii:
d) detaşarea ofiţerilor de poliţie din cadrul departamentului la INTERPOL.
Secţiunea a 7-a
Art. 48– Secretarul de stat – şef al DIPI aprobă:

a) participarea personalului din competenţa de numire la studii universitare şi la cursuri de
pregătire cu scoatere de la locul de muncă, în ţară;
b) exceptarea, în condiţiile legii, a personalului din competenţa de numire, de la obligativitatea
c) tematicile şi componenţa nominală a comisiilor de examen ale cursurilor de capacitate
profesională din competenţă;
d) planurile/graficele programelor de formare continuă a personalului din subordine.
Art. 49 – Secretarul de stat – şef al DIPI propune:
A. Ministrului afacerilor interne:
a) participarea personalului departamentului, cu excepţia celui din competenţă superioară, la
studii universitare şi cursuri cu scoatere de la locul de muncă, în străinătate.
b) participarea poliţiştilor din cadrul departamentului la concursurile de admitere organizate de
Colegiul Naţional de Afaceri Interne, Colegiul Naţional de Apărare şi Colegiul Superior de Securitate
Naţională, Colegiul Naţional de Informaţii, cu excepţia personalului din competenţa superioară;
c) cifrele anuale de şcolarizare a elevilor şi studenţilor pentru instituţiile de învăţământ ale
MAI/ instituţiile de învăţământ din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, care să
fie pregătiţi în beneficiul propriu;
B. Directorului general al DGMRU: numărul de locuri alocat departamentului, în vederea
participării personalului la cursurile cu scoatere de la locul de muncă organizate la alte instituţii de
învăţământ din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, în baza cifrelor de şcolarizare
din ofertele educaţionale .
Art. 50 – Secretarul de stat – şef al DIPI avizează:
a) planurile de învăţământ şi programele analitice pentru pregătirea de specialitate a studenţilor
din Academia de Poliţie ,,Alexandru Ioan Cuza” sau din alte instituţii de învăţământ care şcolarizează
personal pentru nevoile DIPI, după caz;
b) planurile de învăţământ ale cursurilor de formare a personalului propriu organizate în
beneficiul exclusiv al departamentului în alte instituţii de învăţământ ale MAI;
c) planurile de învăţământ ale cursurilor de formare organizate în instituţii de învăţământ ale
MAI pentru personalul din cadrul MAI care îşi desfăşoară activitatea în specialităţile aflate în
coordonarea funcţională a DIPI.
CAPITOLUL V
Competenţele de gestiune a resurselor umane ale directorului general al DGMRU
Secţiunea 1
Art. 51. – Directorul general al DGMRU numeşte, definitivează în funcţie, eliberează din
raporturile de serviciu ale personalului, în condiţiile prevăzute de reglementările statutare aplicabile
fiecărei categorii de personal, după caz, astfel:
a) directorul şi directorii adjuncţi ai Centrului Multifuncţional de Pregătire Schengen şi
Centrului de Formare Iniţială şi Continuă Orăştie;
b) personalul din DGMRU, cu excepţia celui din competenţa superioară.
Secţiunea a 2-a
Art. 52. – Directorul general al DGMRU aprobă:

a) numirea în funcţii a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ pregătiţi pentru nevoile MAI,
repartizaţi în unitatea proprie;
b) încadrarea din sursă externă a agenţilor de poliţie din competenţa proprie de numire;
c) numirea în funcţii a ofiţerilor de poliţie din competenţa proprie de numire, în condiţiile legii;
d) delegarea, detaşarea şi mutarea agenţilor de poliţie/maiştrilor militari/subofiţerilor, între
unităţile aparatului central, inclusiv cele subordonate acestora şi, după caz, echivalarea gradelor
militare / profesionale, în condiţiile legii;
e) delegarea, detaşarea şi mutarea agenţilor de poliţie/maiştrilor militari/subofiţerilor din/în
unităţile aparatului central, inclusiv cele subordonate în/din instituţiile şi structurile aflate în
subordinea/ în cadrul MAI şi, după caz, echivalarea gradelor militare/profesionale, în condiţiile legii;
f) delegarea, detaşarea şi mutarea agenţilor de poliţie/maiştrilor militari/subofiţerilor, între
unităţile aflate în subordinea / în cadrul MAI, a care nu au stabilită competenţă în acest sens, potrivit
prevederilor prezentului ordin, şi, după caz, echivalarea gradelor militare/profesionale, în condiţiile
legii;
g) delegarea, detaşarea şi mutarea agenţilor de poliţie/maiştrilor militari/subofiţerilor între
prevederilor prezentului ordin şi inspectoratele generale/similare, DIPI, DGP, DRPCIV, DEPABD şi,
după caz, echivalarea gradelor militare/profesionale, în condiţiile legii;
h) împuternicirea pe funcții de conducere a polițiștilor din competenţa proprie de numire;
i) acordarea concediilor fără plată poliţiştilor din competenţa proprie de numire, în cazurile şi
condiţiile prevăzute de lege;
j) mutarea, numirea în/din Statul „C” şi detaşarea la Corpul Naţional al Poliţiştilor a agenţilor
de poliţie, la propunerea Congresului Naţional al Corpului Naţional al Poliţiştilor, respectiv a
Consiliului Naţional;
k) numirea în funcţii de poliţist din competenţa proprie de numire a copiilor aflaţi în
întreţinerea poliţistului decedat sau a poliţistului încadrat într-un grad de invaliditate, ca urmare a
rănirii printr-un accident de muncă, cercetat şi înregistrat conform legislaţiei în vigoare, precum şi a
soţului/soţiei acestuia;
l) încetarea raporturilor de serviciu ale agenţilor de poliţie din competenţa proprie de numire şi
echivalarea gradelor profesionale cu grade militare, precum şi acordarea dreptului de a purta uniformă;
m) acordarea dreptului de a purta uniformă maiştrilor militari/subofiţerilor în rezervă/direct în
Art. 53. –Directorul general al DGMRU propune ministrului afacerilor interne:
a) încadrarea din sursă externă a ofiţerilor de poliţie din competenţa proprie de numire;
b) delegarea, detaşarea şi mutarea ofiţerilor din/în unităţile aparatului central, inclusiv cele
subordonate în/din unitatea proprie şi, după caz, echivalarea gradelor militare/profesionale, în
condiţiile legii;
c) delegarea, detaşarea şi mutarea ofiţerilor de poliţie din /în unitatea proprie în/din instituţiile
şi structurile aflate în subordinea/ în cadrul MAI şi, după caz, echivalarea gradelor
d) delegarea şi detaşarea personalului din competenţa proprie de numire în instituţii din afara
MAI;
e) prelungirea împuternicirii pe funcţii de conducere a poliţiştilor din competenţa proprie de
numire;
f) prelungirea termenului de punere la dispoziţie a poliţiştilor din competenţa proprie de
numire;
g) mutarea personalului din competenţa proprie de numire în/din statul „M”;
h) mutarea personalului din competenţa proprie de numire în/din statul „S” al MAI;
i) mutarea ofiţerilor din competenţa proprie de numire în/din statul ”C”;
j) trecerea agenţilor de poliţie din competenţa proprie de numire în corpul ofiţerilor, în
condiţiile legii;
k) mutarea agenţilor de poliţie/maiştrilor militari/subofiţerilor încadraţi în alte instituţii sau
ofiţerilor organizate pentru ocuparea posturilor din statul de organizare al unităţii proprii, echivalarea
gradelor militare cu grade profesionale, după caz şi trecerea în corpul ofiţerilor, în condiţiile legii;
l) transferul poliţiştilor din competenţa proprie de numire în/din instituţiile publice de apărare
naţională, ordine publică şi securitate naţională, în condiţiile legii şi echivalarea gradelor acestora,
potrivit legii;
l) transferul poliţiştilor din competenţa proprie de numire la alte instituţii sau autorităţi publice
şi echivalarea funcţiei deţinute de poliţist, cu funcţia publică pe care se efectuează transferul, în
condiţiile legii;
m) numirea în funcţii de poliţist, din unitatea proprie, a foştilor poliţişti încadraţi într-un grad de
invaliditate, ca urmare a rănirii printr-un accident de muncă;
n) încetarea raporturilor de serviciu ale ofiţerilor de poliţie din competenţa proprie de numire şi
echivalarea gradelor profesionale cu grade militare, precum şi acordarea dreptului de a purta uniformă,
o) acordarea dreptului de a purta uniformă ofiţerilor în rezervă/retragere şi veteranilor de război,
care au încetat raporturile de serviciu cu unitatea proprie.
Art. 54. –Directorul general al DGMRU propune secretarului general încheierea,
modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă ale personalului contractual
din DGMRU, precum şi din structurile subordonate ai căror conducători nu au calitatea de ordonatori
de credite.
Secţiunea a 3-a

a) acordarea gradului de agent de poliţie absolvenţilor instituţiilor de învăţământ postliceal
repartizaţi în unităţile aparatului central şi subordonate acestora, fără structuri de resurse umane;
b) acordarea gradului profesional agenţilor de poliţie din competenţa de numire la încadrarea
din sursă externă;
c) acordarea gradului profesional următor la îndeplinirea /înaintea îndeplinirii stagiului minim
pentru merite excepţionale agenţilor de poliţie din competenţa de numire;
d) acordarea gradului de agent de poliţie absolvenţilor instituţiilor de învăţământ superior
pregătiţi pentru nevoile MAI, care nu au promovat examenul de licenţă, repartizaţi în unităţile
aparatului central şi subordonate acestora, precum și unităților subordonate MAI, fără structuri de
resurse umane;
e) acordarea gradului de sergent major în rezervă studenţilor Academiei de Poliţie “Alexandru
Ioan Cuza” - Facultatea de Poliţie şi Facultatea de Pompieri, care au promovat cel puţin anul I de
studii, în situaţia în care nu mai pot continua pregătirea;
f) înaintarea în grad, după expirarea stagiului minim în grad şi în mod excepţional a maiştrilor
militari şi a subofiţerilor în rezervă/retragere, pentru fostul personal al unităţii proprii şi subordonate,
unităţilor aparatului central al MAI fără structuri de resurse umane, precum şi al unităţilor care au fost
desfiinţate din aparatul central al MAI;
g) scoaterea din evidenţa militară a maiştrilor militari şi subofiţerilor în rezervă, din unităţile
aparatului central şi subordonate acestora, inclusiv pentru fostul personal al unităţii proprii şi
subordonate, unităţilor aparatului central fără structuri de resurse umane, precum şi al unităţilor care au
fost desfiinţate din aparatul central, condamnaţi la pedeapsa complementară a degradării militare prin
hotărâre judecătorească rămasă definitivă sau care nu mai au cetăţenia română;
h) redarea gradului de maistru militar şi subofiţer în rezervă, precum şi reluarea în evidenţa
militară, în condiţiile legii, pentru personalul din unităţile aparatului central, inclusiv cele subordonate
acestuia fără structuri de resurse umane.
Art. 56.–Directorul general al DGMRU propune ministrului afacerilor interne:
a) acordarea gradului de sublocotenent (aspirant), respectiv a gradului de subinspector de poliţie
absolvenţilor cu diplomă de licenţă ai Academiei de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza” sau ai altor
instituţii de învăţământ superior pregătiţi pentru nevoile MAI în ţară ori în străinătate;
b) acordarea gradelor profesionale ofiţerilor de poliţie din competenţa proprie de numire la
încadrarea din sursă externă;
c) acordarea gradului profesional următor la îndeplinirea / înaintea îndeplinirii stagiului
minim/în mod excepţional, după caz, ofiţerilor de poliţie din competenţa proprie de numire, până la
gradul de comisar-şef de poliţie, inclusiv;
d) acordarea gradului profesional următor ofiţerilor din unitatea proprie la încetarea raporturilor
de serviciu cu drept la pensie şi echivalarea gradelor profesionale cu grade militare, în condiţiile legii;
e) înaintarea în grad la termen, înainte de termen şi în mod excepţional a ofiţerilor în rezervă
/retragere, până la gradul de colonel (comandor) inclusiv, precum şi înaintarea în gradul următor a
veteranilor MAI până la gradul de colonel (comandor) inclusiv;
f) înaintarea post-mortem, în gradul următor, pentru situaţiile prevăzute în actele normative în
vigoare, a ofiţerilor de poliţie din competenţa proprie de numire până la gradul de comisar-şef de
poliţie, inclusiv, precum şi acordarea, post-mortem, a gradului de subinspector de poliţie agenţilor de
poliţie din competenţa proprie de numire, în condiţiile legii;
h) scoaterea din evidenţa militară a ofiţerilor, precum şi a generalilor şi amiralilor, din unităţile
aparatului central şi unităţilor subordonate, condamnaţi la pedeapsa complementară a degradării
militare prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă sau care nu mai au cetăţenia română.
i) componenţa comisiei de examinare pentru examenul organizat în vederea obţinerii/acordării
gradului de chestor, respectiv gradului de general ;
j) exceptarea de la examenul organizat în vederea obţinerii gradului de chestor de poliţie pentru
comisarii-şefi de poliţie care au dobândit titlul ştiinţific de doctor în specializările corespunzătoare
cerinţelor postului din unităţile aparatului central, inclusiv cele subordonate;
k) candidaţii la examenul pentru acordarea gradului de chestor de poliţie, respectiv de general
de brigadă, din unităţile aparatului central şi cele subordonate acestuia.
Secţiunea a -4-a

a) menţinerea în serviciu după împlinirea vârstei standard de pensionare, a agenţilor de poliţie
din competenţa de numire, în condiţiile legii;
b) menţinerea în activitate sau, după caz, încetarea raporturilor de serviciu ale agenţilor de
poliţie din competenţa de numire, urmare condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre
judecătorească definitivă, în condiţiile legii.
a) menţinerea în activitate sau, după caz, trecerea în rezervă/încetarea raportului de serviciu a
ofiţerilor de poliţie din competenţa proprie de numire, urmare a condamnărilor penale pronunţate prin
hotărâre judecătorească definitivă, în cazurile prevăzute de lege;
b) menţinerea în serviciu a ofiţerilor de poliţie din competenţa proprie de numire, după
împlinirea vârstei standard de pensionare, precum şi a chestorilor de poliţie, chestorilor de principali
de poliţie, chestorilor de şefi de poliţie şi chestorilor de generali de poliţie, în condiţiile legii;
c) menţinerea în activitate în funcţii de poliţist din competenţa proprie de numire a poliţiştilor
încadraţi într-un grad de invaliditate, ca urmare a rănirii printr-un accident de muncă, cercetat şi
înregistrat conform legislaţiei în vigoare.
Secţiunea a 5-a
personalului
Art. 59. – Directorul general al DGMRU acordă recompense şi aplică sancţiuni disciplinare,
potrivit competenţelor stabilite prin actele normative care reglementează regimul disciplinar al
personalului MAI.
a) conferirea Semnului Onorific “În Serviciul Patriei” poliţiştilor şi cadrelor militare din
unităţile aparatului central, inclusiv cele subordonate acestora, fără structuri de resurse umane;
omologilor străini din structurile de profil, precum şi altor persoane fizice şi juridice din străinătate, la
propunerea şefilor/comandanţilor unităţilor MAI.
Secţiunea a 6-a
Art. 61.– Directorul general al DGMRU propune ministrului afacerilor interne, pentru
personalul din unitatea proprie:
a) trimiterea la misiuni în afara teritoriului statului român, în condiţiile legii; prelungirea turului
de serviciu; întreruperea participării la misiuni în afara teritoriului statului român, înainte de expirarea
turului de serviciu/termenului stabilit pentru şederea la post;
Legii;
e) detaşarea personalului în cadrul instituţiilor şi organismelor Uniunii Europene.
Secţiunea a 7-a

a) participarea personalului din competenţa de numire la studii universitare şi cursuri de
pregătire cu scoatere de la locul de muncă în instituţii de formare iniţială şi continuă ale MAI şi în
afara acestuia, în ţară;
b) exceptarea, în condiţiile legii, a personalului din competenţa de numire de la obligativitatea
c) componenţa comisiei şi tematicile pentru examenul de admitere/absolvire a cursurilor de
capacitate profesională/capacitate şi perfecţionare în specialitate pentru obţinerea/acordarea gradelor
profesionale/militare de comisar-şef/colonel/comandor, subcomisar de poliţie/maior şi agent-şef de
poliţie, precum şi pentru examenele de carieră în vederea obţinerii gradului militar de plutonier
adjunct/maistru militar clasa I, ce intră în competenţa proprie, potrivit Ghidului carierei poliţiştilor şi
cadrelor militare din MAI;
d) componenţa comisiilor pentru concursurile de admitere şi examenele de absolvire organizate
în cadrul instituţiilor de învăţământ postliceal din MAI;
e) tematica şi bibliografia pentru concursurile de admitere în instituţiile de învăţământ postliceal
din structura MAI;
f) tematicile pentru examenul organizat în vederea obţinerii/acordării gradului de chestor de
poliţie, respectiv de general de brigadă, general de flotilă aeriană, contraamiral de flotilă;
g) graficele programelor de formare continuă organizate de CMPS şi CFIC Orăştie;
h) curriculumul cursurilor organizate de ISOP, CMPS şi CFIC, precum şi curriculumul
cursurilor pentru iniţierea în carieră şi de capacitate organizate în instituţiile de învăţământ ale MAI;
i) planurile pentru pregătirea continuă a personalului DGMRU.
Art. 63.– Directorul general al DGMRU propune:
a) cifrele anuale de şcolarizare pentru instituţiile de învăţământ universitare şi postliceale ale
MAI şi din afara acestuia, care pregătesc personal pentru nevoile MAI;
b) cifra anuală de şcolarizare pentru programul de formare specializată pentru ocuparea unei
funcţii publice corespunzătoare categoriei funcţionarilor publici, numărul comisiilor de concurs şi al
comisiilor de soluţionare a contestaţiilor; componenţa nominală a acestora, tematica pentru concurs,
calendarul de desfăşurare a concursului, precum şi modalităţile pentru plata taxei de participare la
program;
c) numărul de locuri alocat unităţilor, instituţiilor şi structurilor aflate în subordinea/în cadrul
MAI, în vederea participării personalului la cursurile cu scoatere de la locul de muncă, organizate la
Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”, Institutul de Studii pentru Ordine Publică şi la alte
instituţii de învăţământ din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, la cele din
reţeaua Ministerului Educaţiei și Cercetării Științifice, în baza cifrelor de şcolarizare din ofertele
educaţionale;
d) planurile de învăţământ pentru cele 3 cicluri de studii universitare - licenţă, masterat şi
doctorat - din Academia de Poliţie “Alexandru Ioan Cuza”, precum şi ale cursurilor postuniversitare
organizate de Colegiul Naţional de afaceri Interne, iar pentru nivelul postliceal, standardele de
pregătire profesională şi curricula asociată acestora;
e) participarea personalului din competenţa proprie de numire la concursurile de admitere
organizate de Colegiul Naţional de Afaceri Interne, Colegiul Naţional de Apărare, Colegiul Superior de
Securitate Naţională şi Colegiul Naţional de Informaţii;
f) participarea personalului din competenţa proprie de numire la studii universitare şi cursuri cu
scoatere de la locul de muncă, în străinătate;
g) metodologiile de admitere şi de absolvire în învăţământul postliceal din MAI;
h) regulamentele privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de admitere şi examenelor
de absolvire a ciclului I – studii universitare de licenţă pentru Academia de Poliţie ”Alexandru Ioan
Cuza”;
i) înmatricularea în instituţiile de învăţământ ale MAI a copiilor aflaţi în întreţinerea poliţistului
decedat sau a poliţistului încadrat într-un grad de invaliditate, ca urmare a rănirii printr-un accident de
muncă, cercetat şi înregistrat conform legislaţiei în vigoare, precum şi a copiilor personalului militar,
clasat inapt sau apt limitat pentru serviciul militar, de către comisiile de expertiză medico-militară ori,
după caz, decedat, ca urmare a rănirii printr-un accident de muncă, cercetat şi înregistrat conform
legislaţiei în vigoare.
B Secretarului general:
a) numărul de locuri alocat instituţiilor din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă
naţională pentru programele de formare profesională continuă de tip nonuniversitar organizate în
instituţiile de învăţământ ale MAI;
b) graficul programelor de formare continuă organizate de ISOP.
Art. 64. –Directorul general al DGMRU avizează:
a) planurile de învăţământ ale Academiei de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”, iar pentru
instituţiile de învăţământ postliceal, standardele de pregătire profesională şi curriculumul asociat
acestora;
b) documentele de colaborare ale instituţiilor de învăţământ ale MAI cu structuri similare din
ţară sau străinătate;
c) domeniile de interes pentru MAI în care Academia de Poliţie ”Alexandru Ioan Cuza”
organizează studii universitare de masterat şi studii universitare de doctorat, în baza Hotărârii
Guvernului nr. 294/2007 privind organizarea şi funcţionarea Academiei de Poliţie ”Alexandru Ioan
Cuza” din cadrul MAI;
d) graficul programelor de formare continuă organizate de ISOP.
Secţiunea a 8-a
Alte competenţe
Art. 65.–Directorul general al DGMRU propune secretarului general planurile controalelor de

fond şi tematice organizate de direcţia generală privind evaluarea activităţilor din domeniul selecţiei,
încadrării şi promovării personalului, formării profesionale, evidenţei resurselor umane, planificării
structurale şi inspecţiei muncii;
Art. 66. – Directorul general al DGMRU avizează propunerile înaintate ministrului afacerilor
interne sau, după caz, secretarilor de stat/secretarului general de către conducătorii structurilor MAI,
potrivit competenţelor de gestiune a resurselor umane, stabilite potrivit prezentului ordin.
CAPITOLUL VI
Competenţele de gestiune a resurselor umane ale
inspectorului general al Poliţiei Române
Secţiunea 1
Competenţe privind raporturile de serviciu/muncă ale personalului din
competenţa proprie de numire
Art. 67. - (1) Inspectorul general numeşte, definitivează în funcţie, eliberează din
raporturile de serviciu ale personalului din structurile centrale ale inspectoratului general,
precum şi din structurile subordonate nemijlocit, în condiţiile prevăzute de reglementările
a) directorii şi directorii adjuncţi (similari), contabilul-şef, şefii de servicii şi şefii de birouri, cu
excepţia celor aflaţi în competenţă superioară;
b) directorii şi directorii adjuncţi din şcolile de agenţi de poliţie ai centrelor de instruire,
formare şi perfecţionare din subordine;
c) ceilalţi ofiţeri, agenţi de poliţie şi funcţionari publici, care nu se regăsesc în competenţă
superioară;
(2) Prin unităţi subordonate nemijlocit se înţelege unităţile aflate în subordinea inspectoratului
general al Poliţiei Române, denumit în continuare IGPR, fără competenţă proprie de gestiune a
resurselor umane şi fără structură de resurse umane.
(3) Inspectorul general încheie, modifică, suspendă şi încetează contractele individuale de
muncă ale personalului contractual din competenţa de numire, precum şi ale personalului din
structurile subordonate nemijlocit ai căror conducători nu au calitatea de ordonatori de credite.
Art. 68. - Inspectorul general, pentru personalul din competenţa proprie de numire, aprobă:
a) încadrarea din sursă externă a agenţilor de poliţie;
b) acordarea concediilor fără plată poliţiştilor, în cazurile şi condiţiile prevăzute de lege;
c) numirea în funcţii de poliţist sau angajarea ca personal contractual, a copiilor aflaţi în
rănirii acestuia în timpul sau în legătură cu exercitarea atribuţiilor de serviciu, precum şi a soţului/soţiei
acestuia;
d) încetarea raporturilor de serviciu a agenţilor de poliţie şi echivalarea gradelor
profesionale cu grade militare în rezervă/retragere, precum şi acordarea dreptului de a purta uniformă;
e) acordarea dreptului de a purta uniformă maiştrilor militari/subofiţerilor în rezervă/direct în
Art. 69. - Inspectorul general numeşte, definitivează în funcţie, eliberează din funcţie,
modifică şi suspendă raporturile de serviciu ale directorilor generali adjuncţi din Direcţia Generală
de Poliţie a Municipiului Bucureşti, adjuncţilor şefilor inspectoratelor judeţene de poliţie,
şefilor/adjuncţilor unităţilor de învăţământ cu structură de resurse umane, respectiv şefilor/adjuncţilor
secţiilor regionale de poliţie transporturi.
Secţiunea a 2-a
Competenţe privind raporturile de serviciu/muncă ale personalului IGPR
Art. 70. – (1) Inspectorul general, după caz, aprobă:

a) repartizarea pe unităţi a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ care pregătesc personal
pentru nevoile MAI;
b) numirea în funcţii a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ care pregătesc personal pentru
nevoile MAI, repartizaţi unităţii proprii;
c) delegarea, detaşarea şi mutarea personalului din/în inspectoratul general în/din cadrul altor
inspectorate generale/similare, DIPI, DGP, DRPCIV, DEPABD şi, după caz, echivalarea gradelor
profesionale cu grade militare, respectiv a gradelor militare cu grade profesionale;
d) împuternicirea şi detaşarea personalului din unităţile teritoriale subordonate din inspectoratul
general, cu competenţă proprie de gestiune a resurselor umane proprie, pe posturi prevăzute în statele
de organizare ale inspectoratului general şi ale unităţilor subordonate nemijlocit;
e) împuternicirea şi detaşarea personalului din competenţa proprie de numire pe posturi
prevăzute în statele de organizare ale unităţilor teritoriale subordonate din inspectoratul general, cu
competenţă proprie de gestiune a resurselor umane;
f) prelungirea împuternicirii pe funcţii de conducere a poliţiştilor din unităţile teritoriale
subordonate, cu competenţă proprie de gestiune a resurselor umane;
g) delegarea personalului din unităţile teritoriale subordonate din inspectoratul general, cu
competenţă proprie de gestiune a resurselor umane, la inspectoratul general sau la unităţile subordonate
nemijlocit;
h) delegarea personalului din competenţa proprie de numire la unităţile teritoriale subordonate
din inspectoratul general, cu competenţă proprie de gestiune a resurselor umane;
i) mutarea personalului din competenţa de numire în interiorul structurii proprii, la alte unităţi
teritoriale subordonate din inspectoratul general cu competenţă proprie de gestiune a resurselor umane;
j) mutarea personalului din unităţile teritoriale subordonate din inspectoratul general, cu
competenţă proprie de gestiune a resurselor umane, pe posturi prevăzute în statele de organizare ale
inspectoratului general şi ale unităţilor subordonate nemijlocit;
k) mutarea şi numirea personalului în/din Statul „S" al inspectoratului general, denumit în
continuare Statul „S” al IGPR;
l) numirea şi eliberarea în funcţiile structurilor poliţiei judiciare a poliţiştilor desemnaţi ca
organe de cercetare ale poliţiei judiciare din competenţa proprie;
m) desemnarea poliţiştilor numiţi în structurile poliţiei judiciare, din toate unităţile
inspectoratului general, inclusiv cele care au competenţă proprie de gestiune a resurselor umane, să îşi
desfăşoare activitatea sub coordonarea procurorilor Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de
Criminalitate Organizată şi Terorism şi încetarea acestei calităţi;
n) promovarea personalului contractual din competenţa proprie.
(2) Prin unităţi teritoriale subordonate IGPR, cu competenţă proprie de gestiune a resurselor
umane, se înţelege: Direcţia Generală de Poliţie a Municipiului Bucureşti, inspectoratele de poliţie
judeţene, unităţile de învăţământ cu structură de resurse umane şi secţiile regionale de poliţie
transporturi.
Art. 71. - Inspectorul general, pentru personalul inspectoratului general, propune:
a) încadrarea din sursă externă a ofiţerilor;
b) numirea, împuternicirea şi eliberarea din funcţie, punerea la dispoziţie, suspendarea şi
încetarea raporturilor de serviciu ale ofiţerilor de poliţie care se regăsesc în competenţă superioară;
c) trecerea agenţilor de poliţie din inspectoratul general în corpul ofiţerilor, în condiţiile legii,
subordonate acestora în/din inspectoratul general şi, după caz, echivalarea gradelor
care nu au stabilită competenţă în acest sens, potrivit prevederilor prezentului ordin, în/din
inspectoratul general şi, după caz, echivalarea gradelor militare/profesionale, în condiţiile legii;
f) delegarea şi detaşarea personalului, în instituţii din afara MAI;
g) împuternicirea pe funcţii de conducere din inspectoratul general a poliţiştilor încadraţi în alte
instituţii sau structuri aflate în subordinea/în cadrul MAI;
h) prelungirea împuternicirii pe funcţii de conducere a poliţiştilor din competenţa
proprie de numire;
i) prelungirea termenului de punere la dispoziţie a poliţiştilor;
j) desemnarea poliţiştilor care au calitatea de organe de cercetare ale poliţiei judiciare;
ofiţerilor organizate pentru ocuparea posturilor din statele de organizare ale inspectoratului general,
condiţiile legii,
l) mutarea personalului în statul „M", cu excepţia celui aflat în competenţa superioară;
m) mutarea şi numirea personalului în/din Statul „S" al MAI;
n) mutarea ofiţerilor de poliţie în statul “C” şi detaşarea la Corpul Naţional al Poliţiştilor, la
o) transferul personalului din/la inspectoratul general în/din instituţiile publice de apărare
naţională, ordine publică şi securitate naţională, în condiţiile legii;
p) transferul personalului la/din alte instituţii sau autorităţi publice, în condiţiile legii;
q) numirea în funcţii de poliţist, din inspectoratul general/similar, a foştilor poliţişti încadraţi
r) încetarea raporturilor de serviciu ale ofiţerilor şi echivalarea gradelor profesionale cu grade
militare, precum şi acordarea dreptului de a purta uniformă, în condiţiile legii;
s) acordarea dreptului de a purta uniformă ofiţerilor în rezervă/ în retragere şi veteranilor de
război,care au încetat raporturile de serviciu cu unitatea proprie.
B. Directorului general al DGMRU:
unităţile aparatului central, inclusiv cele subordonate acestora în/din inspectoratul general şi, după caz,
prevederilor prezentului ordin, în/din inspectoratul general şi, după caz, echivalarea gradelor
Secţiunea a 3-a
Competenţe privind acordarea gradelor profesionale
Art. 72 – Inspectorul general aprobă:

a) acordarea gradelor profesionale absolvenţilor instituţiilor de învăţământ postliceal repartizaţi
la inspectoratul general;
repartizaţi la inspectoratul general;
c) acordarea gradelor profesionale agenţilor de poliţie din competenţa proprie de numire la
încadrarea din sursă externă şi la îndeplinirea /înaintea îndeplinirii stagiului minim – pentru merite
excepţionale;
d) înaintarea în grad, după expirarea stagiului minim în grad şi în mod excepţional a maiştrilor
militari şi subofiţerilor în rezervă/retragere din competenţa proprie de numire;
e) scoaterea din evidenţa militară a maiştrilor militari şi subofiţerilor în rezervă, din competenţa
proprie de numire, condamnaţi la pedeapsa complementară a degradării militare prin hotărâre ju-
decătorească rămasă definitivă sau care nu mai au cetăţenia română.
Art. 73. – Inspectorul general propune ministrului afacerilor interne:
a) acordarea gradelor profesionale ofiţerilor din inspectoratul general, la încadrarea din sursă
externă;
b) acordarea gradului profesional următor la îndeplinirea /înaintea îndeplinirii stagiului minim -
pentru merite excepţionale, după caz, ofiţerilor de poliţie din inspectoratul general, până la gradul de
c) acordarea gradelor profesionale specifice corpului ofiţerilor agenţilor de poliţie la trecerea în
corpul ofiţerilor, în condiţiile legii;
d) acordarea gradului profesional următor ofiţerilor din inspectoratul general la încetarea
raporturilor de serviciu cu drept la pensie şi echivalarea gradelor profesionale cu grade militare, în
condiţiile legii;
e) înaintarea post-mortem în gradul următor, a ofiţerilor din inspectoratul general până la gradul
de comisar-şef de poliţie, inclusiv, precum şi acordarea, post-mortem, a gradului de subinspector de
poliţie agenţilor de poliţie din inspectoratul general, în condiţiile legii;
f) înaintarea în grad la termen, înainte de termen şi în mod excepţional a ofiţerilor
rezervă/retragere, până la gradul de colonel (comandor) inclusiv, precum şi înaintarea în gradul
h) scoaterea din evidenţa militară a ofiţerilor din inspectoratul general, condamnaţi la pedeapsa
complementară a degradării militare prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă sau care nu mai au
cetăţenia română;
i) exceptarea ofiţerilor din inspectoratul general de la examenul organizat în vederea obţinerii
gradului profesional de chestor de poliţie pentru comisarii-şefi de poliţie, care au dobândit titlul
ştiinţific de doctor în specializările corespunzătoare cerinţelor postului;
j) participarea ofiţerilor din inspectoratul general care îndeplinesc condiţiile legale la examenul
organizat în vederea obţinerii gradului profesional de chestor de poliţie.
Secţiunea a 4-a
Competenţe privind menţinerea în serviciu/activitate a poliţiştilor
Art. 74. – Inspectorul general, după caz, aprobă:

a) menţinerea în serviciu, după împlinirea vârstei standard de pensionare, a agenţilor de poliţie
din competenţa proprie de numire, în condiţiile legii;
din competenţa proprie de numire, urmare condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre
judecătorească definitivă, în cazurile prevăzute de lege.
Art. 75. – Inspectorul general propune, după caz,ministrului afacerilor interne:
chestorilor generali de poliţie, din inspectoratul general, în condiţiile legii;
b) menţinerea în serviciu sau, după caz, încetarea raportului de serviciu a ofiţerilor din
inspectoratul general, urmare condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre judecătorească definitivă,
în cazurile prevăzute de lege;
c) menţinerea în activitate în funcţii de poliţist a poliţiştilor, din inspectoratul general, încadraţi
conform legislaţiei în vigoare.
Secţiunea a 5-a
Art. 76. - Inspectorul general, după caz, aprobă:

a) acordarea recompenselor şi aplicarea sancţiunilor disciplinare potrivit competenţelor stabilite
prin actele normative care reglementează regimul disciplinar al poliţiştilor;
b) conferirea distincţiilor onorifice, potrivit reglementărilor în vigoare.
Art. 77. - Inspectorul general/similar, după caz, propune ministrului afacerilor interne:
a) conferirea semnului Onorific „în Serviciul Patriei" poliţiştilor din inspectoratul general;
personalului, rezerviştilor, veteranilor de război din inspectoratul general, altor persoane fizice şi
din străinătate, potrivit legii;
Secţiunea a 6-a
Art. 78. - Inspectorul general aprobă detaşarea personalului încadrat în inspectoratul general la
instituţiile şi organismele Uniunii Europene.
Art. 79. - Inspectorul general, după caz, propune ministrului afacerilor interne:
a) trimiterea poliţiştilor din inspectoratul general la misiuni în afara teritoriului statului român,
în condiţiile legii; prelungirea turului de serviciu; întreruperea participării la misiuni în afara
post;
c) numirea poliţiştilor din inspectoratul general în funcţia de ofiţer de legătură la Centrul Sud-
Est European de Aplicare a Legii;
d) detaşarea ofiţerilor de poliţie din inspectoratul general la INTERPOL.
Secţiunea a 7-a
Art. 80. – Inspectorul general aprobă:

a) participarea personalului din competenţa de numire la studii universitare şi la cursuri cu
scoatere de la locul de muncă, în ţară;
b) participarea personalului din inspectoratul general la cursuri cu scoatere de la locul de
muncă, în ţară;
c) exceptarea, în condiţiile legii, a personalului din competenţa de numire, de la obligativitatea
d) tematicile şi componenţa nominală a comisiilor de examen ale cursurilor de capacitate
e) graficele programelor de formare continuă organizate în unităţile de învăţământ aflate în
subordinea inspectoratului general;
f) curriculumul cursurilor organizate în cadrul instituţiilor de formare continuă din inspectoratul
general.
Art. 81. – Inspectorul general propune:
a) participarea poliţiştilor din inspectoratul general la concursurile de admitere organizate de
Colegiul Naţional de Afaceri Interne, Colegiul Naţional de Apărare şi Colegiul Superior de Securitate
Naţională, Colegiul Naţional de Informaţii, cu excepţia personalului din competenţa superioară;
b) participarea personalului inspectoratului general, cu excepţia celui din competenţă
superioară, la studii universitare şi cursuri cu scoatere de la locul de muncă, în străinătate.
a) cifrele anuale de şcolarizare a elevilor şi studenţilor pentru instituţiile de învăţământ ale
MAI, precum şi cele alocate MAI în alte instituţii de învăţământ din sistemul de apărare, ordine publică
şi siguranţă naţională, care să fie pregătiţi în beneficiu propriu;
b) numărul de locuri alocat inspectoratului general şi unităţilor subordonate acestuia, în vederea
participării personalului la cursurile cu scoatere de la locul de muncă organizate la Academia de Poliţie
„Alexandru Ioan Cuza”, Institutul de Studii pentru Ordine Publică şi la alte instituţii de învăţământ din
sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, la cele din reţeaua Ministerului Educaţiei și
Cercetării Științifice, în baza cifrelor de şcolarizare din ofertele educaţionale;
c) componenţa comisiilor pentru examenele de absolvire şi concursurile de admitere la
instituţiile de învăţământ postliceal din subordine.
Art. 82. – Inspectorul general avizează:
a) planurile de învăţământ şi programele analitice pentru pregătirea studenţilor de la
specialităţile poliţieneşti din Academia de Poliţie ,,Alexandru Ioan Cuza”;
b) planurile de învăţământ ale cursurilor de formare a poliţiştilor organizate în beneficiul
exclusiv al inspectoratului general în instituţiile de învăţământ ale MAI, altele decât cele aflate în
subordine;
c) planurile de învăţământ pentru şcolile de formare a agenţilor de poliţie şi a unităţilor de
pregătire continuă din subordine;
d) standardele de pregătire profesională şi curricula asociată acestora pentru instituţiile de
învăţământ postliceal din subordine.
CAPITOLUL VII
Competenţele de gestiune a resurselor umane ale inspectorilor generali/similari
Secţiunea 1
Art. 83.- (1) Inspectorul general/similar numeşte, definitivează în funcţie, eliberează

din funcţie, modifică, suspendă şi încetează, în cazurile prevăzute de actele normative în vigoare,
raporturile de serviciu ale personalului din structurile centrale ale inspectoratului general,
precum şi din structurile subordonate nemijlocit, în condiţiile prevăzute de reglementările
a) directorii şi directorii adjuncţi (similari), contabilul-şef, şefii de serviciu şi şefii de birou, cu
excepţia celor aflaţi în competenţă superioară;
b) directorii/comandanţii şi directorii adjuncţi/locţiitorii/similari din şcolile de agenţi de
poliţie/maiştri militari/subofiţeri şi ai centrelor de instruire, formare şi perfecţionare din subordine;
c) ceilalţi ofiţeri, agenţi de poliţie, maiştri militari, subofiţeri, funcţionarii publici, care nu se
regăsesc în competenţă superioară.
(2) Prin unităţi subordonate nemijlocit se înţeleg unităţile aflate în subordinea inspectoratului
general /similar, fără competenţă proprie de gestiune a resurselor umane şi fără structură de resurse
umane.
(3) Inspectorul general/similar încheie, modifică, suspendă şi încetează contractele individuale
de muncă ale personalului contractual din competenţa de numire, precum şi ale personalului din
structurile subordonate nemijlocit ai căror conducători nu au calitatea de ordonatori de credite.
Art. 84.– Inspectorul general/similar pentru personalul din competenţa proprie de numire, după
caz, aprobă:
a) încadrarea din sursă externă a agenţilor de poliţie, maiştrilor militari şi subofiţerilor;
b) chemarea sau rechemarea în activitate a maiştrilor militari şi subofiţerilor;
c) trecerea în corpul maiştrilor militari a subofiţerilor;
d) acordarea concediilor fără plată personalului militar şi poliţiştilor, în cazurile şi condiţiile
prevăzute de lege;
e) numirea în funcţii de poliţist sau angajarea ca personal contractual, a copiilor aflaţi în
f) numirea în funcţii de cadru militar sau încadrarea în funcţii civile, a copilului sau a soţului
personalului militar clasat inapt sau apt limitat pentru serviciul militar, de către comisiile de expertiză
medico-militară ori, după caz, decedat, în timpul şi în legătură cu exercitarea atribuţiilor de serviciu;
g) încetarea raporturilor de serviciu/trecerea în rezervă/ în retragere a agenţilor de poliţie/
maiştrilor militari / subofiţerilor şi echivalarea gradelor profesionale cu grade militare în
rezervă/retragere pentru agenţii de poliţie, precum şi acordarea dreptului de a purta uniformă;
h) acordarea dreptului de a purta uniformă maiştrilor militari/subofiţerilor în rezervă/direct în
retragere şi veteranilor de război, care au încetat raporturile de serviciu cu unitatea proprie.
Art. 85.– Inspectorul general al Poliţiei de Frontieră Române numeşte, definitivează în
funcţie, eliberează din funcţie, modifică şi suspendă raporturile de serviciu:
a) adjuncţii şefilor inspectoratelor teritoriale ale Poliţiei de Frontieră, la propunerea şefilor
inspectoratelor teritoriale ale poliţiei de frontieră;
b) directorii adjuncţi ai Gărzii de Coastă, la propunerea directorului Gărzii de Coastă;
c) şefii serviciilor teritoriale ale poliţiei de frontieră, la propunerea şefilor inspectoratelor
teritoriale ale poliţiei de frontieră/directorului Gărzii de Coastă;
d) şeful/adjuncţii şefului Bazei de Reparaţii Nave Brăila;
e) şefii/adjuncţii şefilor sectoarelor/punctelor poliţiei de frontieră aeroportuare.
Art. 86. – Inspectorul general al Inspectoratului General pentru Imigrări numeşte,
definitivează în funcţie, eliberează din funcţie, modifică, suspendă raporturile de serviciu ale
directorilor, directorilor adjuncţi şi ale contabililor şefi din cadrul centrelor regionale de cazare şi
proceduri pentru solicitanţii de azil, precum şi ale şefilor şi adjuncţilor centrelor pentru cazarea
străinilor luaţi în custodie publică şi şefilor structurilor judeţene pentru imigrări;
Art. 87. - Inspectorul general al Jandarmeriei Române numeşte, definitivează în funcţie,
împuterniceşte, eliberează din funcţie şi pune la dispoziţie personalul, astfel:
a) directorul general, prim-adjunctul şi adjunctul directorului general al Direcţiei Generale de
Jandarmi a Municipiului Bucureşti;
b) comandanţii, prim-adjuncţii şi şefii de stat major, precum şi adjuncţii comandanţilor Brigăzii
Speciale de Intervenţie, grupărilor de jandarmi mobile, unităţilor speciale;
c) inspectorii şefi, prim-adjuncţii/similari, precum şi adjuncţii şefilor inspectoratelor judeţene de
jandarmi;
d) şeful şi locţiitorii Bazei de Administrare şi Deservire.
Art. 88.– Inspectorul general al Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă numeşte,
definitivează în funcţie, împuterniceşte, eliberează din funcţie şi pune la dispoziţie personalul,
astfel:
a) comandanţii, locţiitorii comandanţilor, şefii centrelor naţionale, centrelor şi bazelor pentru
logistică şi de reparaţii subordonate nemijlocit Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă, şefii
depozitelor rezerve proprii, comandanţii / şefii de unitate specială, precum şi adjuncţii / locţiitorii
acestora;
b) directorul Muzeului Naţional al Pompierilor;
c) inspectorii şefi ai inspectoratelor judeţene pentru situaţii de urgenţă/inspectoratului pentru
situaţii de urgenţă ”Dealul Spirii” Bucureşti-Ilfov, prim – adjuncţii (similari), precum şi adjuncţii
acestora.
Art. 89.– Inspectorul general al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Afacerilor
Interne numeşte, definitivează în funcţie, împuterniceşte, eliberează din funcţie şi pune la
dispoziţie comandanţii unităţilor speciale, structurilor subordonate, locţiitorii comandanţilor, contabilii
şefi şi personalul cu funcţii de conducere din structurile subordonate nemijlocit Inspectoratului General
de Aviaţie al MAI.
Secţiunea a 2-a
Competenţe privind raporturile de serviciu/de muncă ale personalului inspectoratului
general/similar
Art. 90. – Inspectorul general/similar, după caz, aprobă:
a) repartizarea pe unităţi a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ care pregătesc personal
pentru nevoile MAI;
b) numirea în funcţii a absolvenților instituţiilor de învăţământ care pregătesc personal pentru
c) delegarea, detaşarea şi mutarea personalului din/în inspectoratul general în/din cadrul altor
inspectorate generale/similare, DIPI, DGP, DRPCIV, DEPABD şi, după caz, echivalarea gradelor
profesionale cu grade militare, respectiv a gradelor militare cu grade profesionale, numai pentru
inspectori generali/similari din structurile de poliţie;
d) împuternicirea şi detaşarea personalului din unităţile teritoriale subordonate din inspectoratul
general, cu competenţă proprie de gestiune a resurselor umane proprie, pe posturi prevăzute în statele
de organizare ale inspectoratului general şi ale unităţilor subordonate nemijlocit;
e) împuternicirea şi detaşarea personalului din competenţa proprie de numire pe posturi
prevăzute în statele de organizare ale unităţilor teritoriale subordonate din inspectoratul general, cu
f) prelungirea împuternicirii pe funcţii de conducere a poliţiştilor din unităţile teritoriale
subordonate, cu competenţă proprie de gestiune a resurselor umane, cu excepţia celor din competenţa
proprie de numire;
g) delegarea personalului din unităţile teritoriale subordonate din inspectoratul general, cu
competenţă proprie de gestiune a resurselor umane, la inspectoratul general sau la unităţile subordonate
nemijlocit;
h) delegarea personalului din competenţa proprie de numire la unităţile teritoriale subordonate
din inspectoratul general, cu competenţă proprie de gestiune a resurselor umane;
i) mutarea personalului din competenţa de numire în interiorul structurii proprii, la alte unităţi
teritoriale subordonate din inspectoratul general cu competenţă proprie de gestiune a resurselor umane;
j) mutarea personalului din unităţile teritoriale subordonate din inspectoratul general, cu
competenţă proprie de gestiune a resurselor umane, pe posturi prevăzute în statele de organizare ale
inspectoratului general şi ale unităţilor subordonate nemijlocit;
k) mutarea şi numirea personalului în/din Statul „S”, pentru inspectoratele generale/similare
care au Stat ”S”.
Art. 91. – Inspectorul general/similar, pentru personalul inspectoratului general/similar,
după caz, propune
a) încadrarea din sursă externă a ofiţerilor/chemarea sau rechemarea în activitate a
ofiţerilor/ofiţerilor în rezervă;
b) numirea, împuternicirea şi eliberarea din funcţie, punerea la dispoziţie suspendarea sau
încetarea raporturilor de serviciu ale ofiţerilor care se regăsesc în competenţă superioară;
c) trecerea agenţilor de poliţie din inspectoratul general în corpul ofiţerilor, în condiţiile legii,
subordonate acestora în/din inspectoratul general/similar şi, după caz, echivalarea gradelor
care nu au stabilită competenţă în acest sens, potrivit prevederilor prezentului ordin, în/din
inspectoratul general/similar şi, după caz, echivalarea gradelor militare/profesionale, în condiţiile legii;
f) delegarea şi detaşarea personalului, în instituţii din afara MAI;
g) împuternicirea personalului din competenţa de numire, precum şi din inspectoratul general
pe posturi prevăzute în statele de organizare ale altor instituţii şi structuri aflate în subordinea/cadrul
MAI;
h) prelungirea împuternicirii pe funcţii de conducere a cadrelor militare;
i) prelungirea împuternicirii pe funcţii de conducere a poliţiştilor din competenţa proprie de
numire;
j) prelungirea termenului de punere la dispoziţie a poliţiştilor/cadrelor militare;
k) desemnarea poliţiştilor care au calitatea de organe de cercetare ale poliţiei judiciare;
l) prelungirea concediului fără plată pentru cadrele militare, în condiţiile legii;
m) mutarea agenţilor de poliţie/maiştrilor militari/subofiţerilor încadraţi în alte instituţii sau
ofiţerilor organizate pentru ocuparea posturilor din statele de organizare ale inspectoratului general,
condiţiile legii;
n) mutarea personalului în Statul „M”, cu excepţia celui aflat în competenţa superioară;
o) mutarea personalului în Statul „S” al MAI, pentru inspectoratele generale care nu au Stat
”S”;
p) mutarea ofiţerilor de poliţie în statul “C” şi detaşarea la Corpul Naţional al Poliţiştilor, la
q) transferul personalului din/la inspectoratul general/similar în/din instituţiile publice de
apărare naţională, ordine publică şi securitate naţională, în condiţiile legii;
r) transferul personalului la alte instituţii sau autorităţi publice, în condiţiile legii;
s) numirea în funcţii de poliţist, din inspectoratul general/similar, a foştilor poliţişti încadraţi
ș) rechemarea în activitate şi numirea în funcţii militare sau încadrarea în funcții civile, din
inspectoratul general/similar, a fostului personal militar rănit – încadrat în gradul III de invaliditate sau
clasat apt limitat de către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul şi în legătură cu exercitarea
m) încetarea raporturilor de serviciu/ trecerea în rezervă/ în retragere a ofiţerilor şi, după caz,
echivalarea gradelor profesionale cu grade militare, precum şi acordarea dreptului de a purta uniformă,
n) acordarea dreptului de a purta uniformă ofiţerilor în rezervă/ în retragere şi veteranilor de
război, care au încetat raporturile de serviciu cu unitatea proprie.
unităţile aparatului central, inclusiv cele subordonate acestora în/din inspectoratul general/similar şi,
după caz, echivalarea gradelor în condiţiile legii;
prevederilor prezentului ordin, în/din inspectoratul general/similar şi, după caz, echivalarea gradelor
Secţiunea a 3-a

a) absolvenţilor instituţiilor de învăţământ postliceal repartizaţi la inspectoratul general/similar;
repartizaţi la inspectoratul general/similar;
c) acordarea gradelor profesionale agenţilor de poliţie din competenţa proprie de numire la
încadrarea din sursă externă şi la îndeplinirea /înaintea îndeplinirii stagiului minim – pentru merite
excepţionale;
d) acordarea gradelor militare maiştrilor militari/subofiţerilor/ din competenţa proprie de
numire la încadrarea din sursă externă/chemarea sau rechemarea în activitate, respectiv la înaintarea în
grad la termen/înainte de termen/ în mod excepţional;
e) înaintarea în grad, după expirarea stagiului minim în grad şi în mod excepţional a maiştrilor
f) scoaterea din evidenţa militară a maiştrilor militari şi subofiţerilor în rezervă, din competenţa
proprie de numire, condamnaţi la pedeapsa complementară a degradării militare prin hotărâre
judecătorească rămasă definitivă sau care nu mai au cetăţenia română;
g) înaintarea post-mortem în gradul următor a maiştrilor militari/subofiţerilor/ soldaţilor
gradaţilor voluntari, din competenţa proprie de numire.
Art. 93. – Inspectorul general/similar, după caz, propune ministrului afacerilor interne:
a) acordarea gradelor profesionale/militare ofiţerilor din inspectoratul general/ similar, la
încadrarea din sursă externă/chemarea sau rechemarea în activitate a ofiţerilor în rezervă;
b) acordarea gradului profesional următor la îndeplinirea/înaintea îndeplinirii stagiului minim
pentru merite excepţionale, după caz, ofiţerilor de poliţie din inspectoratul general/similar, până la
gradul de comisar-şef de poliţie, inclusiv, respectiv înaintarea în gradul următor la termen/înainte de
termen/în mod excepţional a ofiţerilor din inspectoratul general/similar, până la gradul militar de
colonel, inclusiv;
c) acordarea gradelor profesionale/militare specifice corpului ofiţerilor agenţilor de
poliţie/maiştrilor militari/subofiţerilor la trecerea în corpul ofiţerilor, în condiţiile legii;
d) acordarea gradului profesional/militar următor ofiţerilor din inspectoratul general/similar la
încetarea raporturilor de serviciu/trecerea în rezervă sau direct în retragere cu drept la pensie şi
e) înaintarea post-mortem în gradul următor, a ofiţerilor din inspectoratul general/ similar până
la gradul de comisar-şef de poliţie/colonel, inclusiv, precum şi acordarea, post-mortem, a gradului de
subinspector de poliţie/sublocotenent agenţilor de poliţie/ maiştrilor militari și subofițerilor din
inspectoratul general/similar, în condiţiile legii;
f) înaintarea în grad la termen, înainte de termen şi în mod excepţional a ofiţerilor în rezervă
/retragere, până la gradul de colonel (comandor) inclusiv, precum şi înaintarea în gradul următor a
veteranilor MAI până la gradul de colonel (comandor) inclusiv;
g) înaintarea în gradul de colonel/comandor la trecerea în rezervă sau direct în retragere a
funcţii prevăzute cu grade corespunzătoare celor la care urmau să fie avansaţi;
h) redarea gradului de ofiţer în rezervă (până la gradul de colonel/comandor), precum şi
i) scoaterea din evidenţa militară a ofiţerilor, precum şi a generalilor şi amiralilor, din
inspectoratul general, condamnaţi la pedeapsa complementară a degradării militare prin hotărâre
judecătorească rămasă definitivă sau care nu mai au cetăţenia română.
j) exceptarea ofiţerilor din inspectoratul general/similar, de la examenul organizat în vederea
obţinerii gradului profesional de chestor de poliţie pentru comisarii-şefi de poliţie, care au dobândit
titlul ştiinţific de doctor în specializările corespunzătoare cerinţelor postului;
k) participarea ofiţerilor din inspectoratul general/similar care îndeplinesc condiţiile legale la
examenul organizat în vederea obţinerii gradului profesional de chestor de poliţie/general de brigadă
(general de flotilă aeriană, contraamiral de flotilă).
Secţiunea a 4-a

a) menţinerea în serviciu, după împlinirea vârstei standard de pensionare, a agenţilor de
poliţie/maiştrilor militari/subofiţerilor din competenţa proprie de numire, în condiţiile legii;
b) menţinerea în serviciu/activitate sau, după caz, încetarea raporturilor de serviciu/ trecerea în
rezervă ale agenţilor de poliţie/ maiştrilor militari/subofiţerilor din competenţa proprie de numire,
urmare condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre judecătorească definitivă, în cazurile prevăzute
de lege;
c) menţinerea în activitate în funcţii militare a personalului militar din competenţa proprie de
numire clasat apt limitat pentru serviciul militar, de către comisiile de expertiză medico-militară, în
timpul şi în legătură cu exercitarea atribuţiilor de serviciu.
Art. 95. – Inspectorul general/similar, după caz, propune ministrului afacerilor interne:
a) menţinerea în serviciu/activitate a ofiţerilor din inspectoratul general/similar după împlinirea
vârstei standard de pensionare, precum şi a chestorilor/generalilor/amiralilor, din inspectoratul
general/similar, după împlinirea vârstei standard de pensionare, în condiţiile legii;
b) menţinerea în activitate sau, după caz, încetarea raportului de serviciu/trecerea în rezervă a
ofiţerilor din inspectoratul general/similar, urmare condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre
c) menţinerea în activitate în funcţii de poliţist a poliţiştilor, din inspectoratul general/similar,
încadraţi într-un grad de invaliditate, ca urmare a rănirii printr-un accident de muncă, cercetat şi
înregistrat conform legislaţiei în vigoare;
d) rechemarea în activitate şi numirea în funcţii militare sau încadrarea în funcții civile, din
inspectoratul general/similar, a fostului personal militar rănit – încadrat în gradul III de invaliditate de
către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul şi în legătură cu exercitarea atribuţiilor de
serviciu.
Secţiunea a 5-a
personalului
Art. 96. - Inspectorul general, după caz, aprobă acordarea recompenselor şi aplicarea
sancţiunilor disciplinare potrivit competenţelor stabilite prin actele normative care reglementează
regimul disciplinar al poliţiştilor/personalului militar.
a) conferirea semnului Onorific „În Serviciul Patriei” poliţiştilor din inspectoratul general;
personalului, rezerviştilor, veteranilor de război din inspectoratul general, altor persoane fizice şi
Secţiunea a 6-a
Art. 98. - Inspectorul general/similar aprobă detaşarea personalului încadrat în inspectoratul

general/similar la instituţiile şi organismele Uniunii Europene.
a) trimiterea poliţiştilor din inspectoratul general la misiuni în afara teritoriului statului român,
în condiţiile legii; prelungirea turului de serviciu; întreruperea participării la misiuni în afara
post;
c) numirea poliţiştilor din inspectoratul general în funcţia de ofiţer de legătură la Centrul Sud-
Est European de Aplicare a Legii;
Secţiunea a 7-a

scoatere de la locul de muncă, în ţară;
c) tematicile şi componenţa nominală a comisiilor de examen ale cursurilor de capacitate
d) graficele programelor de formare continuă organizate în unităţile de învăţământ aflate în
subordinea inspectoratului general;
e) curriculumul cursurilor organizate în cadrul instituţiilor de formare continuă din
inspectoratul general;
Art. 101. – Inspectorul general/similar, după caz, propune:
a) participarea poliţiştilor din inspectoratul general/similar acestuia la concursurile de admitere
organizate de Colegiul Naţional de Afaceri Interne, Colegiul Naţional de Apărare şi Colegiul Superior
de Securitate Naţională, Colegiul Naţional de Informaţii, cu excepţia personalului din competenţa
superioară;
b) participarea personalului inspectoratului general/similar, cu excepţia celui din competenţă
superioară, la studii universitare şi cursuri cu scoatere de la locul de muncă, în străinătate.
a) cifrele anuale de şcolarizare a elevilor şi studenţilor pentru instituţiile de învăţământ ale
MAI, precum şi cele alocate MAI în alte instituţii de învăţământ din sistemul de apărare, ordine publică
şi siguranţă naţională, care să fie pregătiţi în beneficiu propriu;
b) numărul de locuri alocat inspectoratului general/similar şi unităţilor subordonate acestuia, în
vederea participării personalului la cursurile cu scoatere de la locul de muncă organizate la Academia
de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”, Institutul de Studii pentru Ordine Publică şi la alte instituţii de
învăţământ din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, la cele din reţeaua
Ministerului Educaţiei și Științifice, în baza cifrelor de şcolarizare din ofertele educaţionale;
c) componenţa comisiilor pentru examenele de absolvire şi concursurile de admitere la
instituţiile de învăţământ postliceal din subordine.
Art. 102. – Inspectorul general/similar, după caz, avizează:
a) planurile de învăţământ şi programele analitice pentru pregătirea studenţilor de la
specialităţile poliţieneşti/militare din Academia de Poliţie ,,Alexandru Ioan Cuza”;
b) planurile de învăţământ ale cursurilor de formare a poliţiştilor/cadrelor militare organizate în
beneficiul exclusiv al inspectoratului general/similar şi al unităţilor din subordine în instituţiile de
învăţământ ale MAI, altele decât cele aflate în subordine;
c) planurile de învăţământ pentru şcolile de formare a agenţilor de poliţie/poliţie de
frontieră/maiştrilor militari/subofiţerilor şi a unităţilor de pregătire continuă din subordine;
d) standardele de pregătire profesională şi curricula asociată acestora pentru instituţiile de
învăţământ postliceal din subordine.
Secţiunea a 8-a
Competenţe ale directorului general al DGA
Art. 103. Dispozițiile prezentului capitol referitoare la competențele inspectorului general se

aplică în mod corespunzător directorului general al DGA
CAPITOLUL VIII
Competenţa directorului general al DGP şi a directorului DRPCIV
Secţiunea 1
Art. 104. – Directorul general al DGP şi directorul DRPCIV numesc, definitivează în funcţie,
eliberează din funcţie, modifică, suspendă şi încetează, în cazurile prevăzute de actele normative în
vigoare,raporturile de serviciu ale personalului direcţiei generale/direcţiei, în condiţiile prevăzute de
reglementările statutare aplicabile fiecărei categorii de personal, după caz, cu excepţia celui aflat în
competenţa superioară.
Art. 105. –Directorul general al DGP şi directorul DRPCIV aprobă:
b) numirea în cadrul direcţiei generale/direcţiei, precum şi repartizarea, după caz, în cadrul
serviciilor publice comunitare pe care le coordonează, a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ care
pregătesc personal pentru nevoile MAI repartizaţi direcţiei generale/direcţiei, precum şi a ofiţerilor şi
agenţilor încadraţi din sursă externă;
c) numirea în cadrul direcţiei generale/direcţiei în funcţii de poliţist sau angajarea ca personal
contractual, a copiilor aflaţi în întreţinerea poliţistului decedat sau a poliţistului încadrat într-un grad de
în vigoare, precum şi a soţului/soţiei acestuia;
d) delegarea şi detaşarea personalului din competenţa de numire în cadrul direcţiei
generale/direcţiei, la serviciile publice comunitare pe care le coordonează;
e) delegarea, detaşarea şi mutarea poliţiştilor din competenţa de numire, din cadrul direcţiei
generale/direcţiei şi cu avizul prefectului, a celor din serviciile publice comunitare pe care le
coordonează din/în direcţia generală/direcţie în/din cadrul altor inspectorate generale/similare, DIPI,
DEPABD, și, după caz, la DGP, DRPCIV şi, după caz, echivalarea gradelor profesionale cu grade
militare, respectiv a gradelor militare cu grade profesionale;
f) mutarea poliţiştilor din competenţa de numire, precum şi cu avizul prefectului a personalului
din serviciile publice comunitare în/din cadrul direcţiei generale/direcţiei, la/de la serviciile publice
comunitare, precum şi între serviciile publice comunitare pe care le coordonează;
g) acordarea concediilor fără plată poliţiştilor, în cazurile şi condiţiile prevăzute de lege;
h) încetarea raporturilor de serviciu ale agenţilor de poliţie din direcţia generală/direcţie,
precum şi, cu avizul prefectului, pentru agenţii din serviciile publice comunitare pe care le coordonează
şi echivalarea gradelor profesionale cu grade militare în rezervă, precum şi acordarea dreptului de a
purta uniformă, potrivit legii;
i) acordarea dreptului de a purta uniformă maiştrilor militari/ subofiţerilor în rezervă/ în
retragere, şi veteranilor de război, care au încetat raporturile de serviciu cu unitatea proprie;
j) încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă ale
personalului contractual din direcţia generală/direcţie;
k) promovarea personalului contractual.
Art. 106. –Directorul general al DGP şi directorul DRPCIV, pentru personalul din subordine şi
personalul serviciilor publice comunitare, propun:
a) încadrarea din sursă externă a ofiţerilor de poliţie;
încetarea raporturilor de serviciu ale ofiţerilor de poliţie care se regăsesc în competenţă superioară;
c) trecerea agenţilor de poliţie din direcţia generală/direcţie şi serviciile publice comunitare pe
care le coordonează în corpul ofiţerilor, în condiţiile legii,
subordonate în/din direcţia generală/direcţie şi serviciile publice comunitare pe care le coordonează şi,
care nu au stabilită competenţă în acest sens, potrivit prevederilor prezentului ordin, în/din direcţia
generală/direcţie şi serviciile publice comunitare pe care le coordonează şi, după caz, echivalarea
gradelor în condiţiile legii;
f) delegarea şi detaşarea personalului din direcţia generală/direcţie, precum şi cu avizul
prefectului a celor din cadrul serviciilor publice comunitare pe care le coordonează, în instituţii din
afara MAI;
g) împuternicirea pe funcţii de conducere din direcţia generală/direcţie şi serviciile publice
comunitare pe care le coordonează a poliţiştilor încadraţi în alte instituţii sau structuri aflate în
subordinea/în cadrul MAI;
h) prelungirea împuternicirii pe funcţii de conducere a poliţiştilor din competenţa proprie de
numire;
i) prelungirea împuternicirii directorului Centrului Naţional Unic de Personalizare a
Paşapoartelor Electronice, cu avizul secretarului de stat care coordonează activitatea DGP;
j) prelungirea termenului de punere la dispoziţie a poliţiştilor;
ofiţerilor organizate pentru ocuparea posturilor din statele de organizare ale direcţiei generale/direcţiei
şi serviciile publice comunitare pe care le coordonează, echivalarea gradelor militare cu grade
profesionale, după caz şi trecerea în corpul ofiţerilor, în condiţiile legii;
d) mutarea personalului în statul ”M” ,cu excepţia celui aflat în competenţa superioară;
m) mutarea în statul ”S” al MAI ,cu excepţia celui aflat în competenţa superioară;
n) mutarea ofiţerilor de poliţie în statul “C” şi detaşarea la Corpul Naţional al Poliţiştilor, la
o) transferul personalului în/din instituţiile publice de apărare, ordine publică şi securitate
naţională, în condiţiile legii şi, după caz, echivalarea gradelor acestora, potrivit legii;
q) numirea în funcţii de poliţist, din competenţa de numire/competenţa de numire a prefecţilor,
a foştilor poliţişti încadraţi într-un grad de invaliditate, ca urmare a rănirii printr-un accident de muncă,
cercetat şi înregistrat conform legislaţiei în vigoare;
r) încetarea raporturilor de serviciu şi echivalarea gradelor profesionale cu grade militare în
rezervă sau retragere pentru ofiţerii de poliţie din direcţia generală/direcţie şi serviciile publice
comunitare pe care le coordonează cu excepţia celor din competenţa superioară, precum şi cu avizul
prefectului, a celor din serviciile publice comunitare pe care le coordonează, precum şi acordarea
dreptului de a purta uniformă, potrivit legii;
s) acordarea dreptului de a purta uniformă ofiţerilor în rezervă/ în retragere, şi veteranilor de
unităţile aparatului central, inclusiv cele subordonate în/din direcţia generală/direcţie şi serviciile
publice comunitare pe care le coordonează şi, după caz, echivalarea gradelor în condiţiile legii;
prevederilor prezentului ordin, în/din direcţia generală/direcţie şi serviciile publice comunitare pe care
le coordonează şi, după caz, echivalarea gradelor în condiţiile legii;
Art. 107. –Directorul general al DGP propune secretarului de stat care coordonează
activitatea DGP:
a) numirea, definitivarea în funcţie, eliberarea din funcţie, modificarea şi suspendarea
raporturilor de serviciu ale directorului Centrului Naţional Unic de Personalizare a Paşapoartelor
Electronice;
b) exceptarea, în condiţiile legii, a directorului Centrului Naţional Unic de Personalizare a
Paşapoartelor Electronice, de la obligativitatea participării la cursurile de capacitate
cadrelor militare din MAI.
Art. 108. –Directorul general al DGP şi directorul DRPCIV avizează numirea şi eliberarea din
funcţie a personalului din serviciile publice comunitare pe care le coordonează.
Secţiunea a 2-a

a) acordarea gradului profesional de agent de poliţie absolvenţilor instituţiilor de învăţământ
postliceal repartizaţi la direcţia generală/direcţie şi serviciile publice comunitare pe care le
coordonează;
învăţământ ale MAI sau ale celor care formează poliţişti pentru nevoile MAI care nu au promovat
examenul de licenţă, repartizaţi la direcţia generală/direcţie şi serviciile publice comunitare pe care le
coordonează;
c) acordarea gradului profesional agenţilor de poliţie din cadrul direcţiei
generale/direcţiei/serviciilor publice comunitare pe care le coordonează, la încadrarea din sursă
externă, precum şi la îndeplinirea stagiului minim
d) acordarea gradului profesional agenţilor de poliţie din cadrul direcţiei
generale/direcţiei/serviciilor publice comunitare pe care le coordonează, înaintea îndeplinirii stagiului
minim pentru merite excepţionale, la propunerea prefectului, după caz;
e) înaintarea în grad după expirarea stagiului minim în grad şi în mod excepţional a maiştrilor
militari şi subofiţerilor în rezervă/retragere;
f) scoaterea din evidenţa militară a maiştrilor militari şi subofiţerilor în rezervă, din cadrul
direcţiei generale/direcţiei/serviciilor publice comunitare pe care le coordonează, condamnaţi la
nu mai au cetăţenia română.
personalul serviciilor publice comunitare, propun ministrului afacerilor interne:
a) acordarea gradului profesional ofiţerilor de poliţie din direcţia generală/direcţie şi serviciile
publice comunitare pe care le coordonează la încadrarea din sursă externă;
b) acordarea gradului profesional următor ofiţerilor de poliţie din direcţia generală/direcţie şi
serviciile publice comunitare pe care le coordonează, la îndeplinirea stagiului minim, până la gradul de
c) acordarea gradului profesional următor ofiţerilor de poliţie din direcţia generală/direcţie şi
serviciile publice comunitare pe care le coordonează înaintea îndeplinirii stagiului minim pentru merite
excepţionale, până la gradul de comisar-şef de poliţie, inclusiv, cu avizul prefectului, după caz;
d) acordarea gradului profesional următor ofiţerilor de poliţie din direcţia generală/direcţie şi
serviciile publice comunitare pe care le coordonează, la încetarea raporturilor de serviciu cu drept la
pensie şi echivalarea gradelor profesionale cu grade militare, în condiţiile legii;
e) acordarea gradelor profesionale specifice corpului ofiţerilor de poliţie, agenţilor de poliţie la
trecerea în corpul ofiţerilor de poliţie, în condiţiile legii;
vigoare, a ofiţerilor de poliţie din direcţia generală/direcţie şi serviciile publice comunitare pe care le
coordonează, până la gradul de comisar-şef de poliţie, inclusiv, precum şi acordarea, post-mortem, a
gradului de subinspector de poliţie agenţilor de poliţie, din direcţia generală/direcţie şi serviciile
publice comunitare pe care le coordonează în condiţiile legii;
g) înaintarea în grad la termen, înainte de termen şi în mod excepţional a ofiţerilor în rezervă
(retragere), până la gradul de colonel, inclusiv, precum şi înaintarea în gradul următor a veteranilor
MAI până la gradul de colonel, inclusiv;
h) redarea gradului de ofiţer în rezervă (până la gradul de colonel/comandor), precum şi
i) scoaterea din evidenţa militară a ofiţerilor la pedeapsa complementară a degradării militare
prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă sau care nu mai au cetăţenia română;
j) exceptarea ofiţerilor de la examenul organizat în vederea obţinerii gradului profesional de
chestor de poliţie pentru comisarii-şefi de poliţie, care au dobândit titlul ştiinţific de doctor în
specializările corespunzătoare cerinţelor postului;
k) participarea ofiţerilor care îndeplinesc condiţiile legale, la examenul organizat în vederea
obţinerii gradului profesional de chestor de poliţie.
Secţiunea a 3-a
Competenţe privind menţinerea în activitate a poliţiştilor

a) menţinerea în serviciu după împlinirea vârstei standard de pensionare, a agenţilor de poliţie
din competenţa proprie de numire, precum şi din serviciile publice comunitare, la propunerea
prefecţilor, în condiţiile legii;
din direcţia generală/direcţie cât şi, la propunerea prefectului, a celor din serviciile publice comunitare
pe care le coordonează, urmare condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre judecătorească
definitivă, în cazurile prevăzute de lege.
personalul serviciilor publice comunitare, propun ministrului afacerilor interne:
a) menţinerea în serviciu, după împlinirea vârstei standard de pensionare, a ofiţerilor de poliţie,
precum şi chestorilor de poliţie, chestorilor principali de poliţie, chestorilor şefi de poliţie şi chestorilor
generali de poliţie, în condiţiile legii, cu avizul prefectului, după caz;
b) menţinerea în serviciu sau, după caz, încetarea raportului de serviciu al ofiţerilor de poliţie
din direcţia generală/direcţie şi, cu avizul prefectului, a celor din serviciile publice comunitare pe care
le coordonează, urmare condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre judecătorească definitivă, în
cazurile prevăzute de lege;
c) menţinerea în activitate în funcţii de poliţist a poliţiştilor încadraţi într-un grad de
în vigoare, cu avizul prefectului, după caz.
Secţiunea a 4-a
Art. 113. –Directorul general al DGP şi directorul DRPCIV aprobă acordarea recompenselor
şi aplicarea sancţiunilor disciplinare potrivit competenţelor stabilite prin actele normative care
reglementează regimul disciplinar al personalului MAI.
Art. 114. –Directorul general al DGP şi directorul DRPCIV, propun ministrului afacerilor
interne:
a) conferirea semnului Onorific „În Serviciul Patriei” pentru personalul din direcția
generală/direcție şi personalul serviciilor publice comunitare;
b) conferirea de ordine şi medalii naţionale,distincţii onorifice (embleme de onoare)
omologilor străini din structurile de profil, precum şi altor persoane fizice şi juridice din străinătate,
potrivit legii.
Secţiunea a 5-a
Art. 115. - Directorul general al DGP şi directorul DRPCIV aprobă detaşarea personalului
încadrat în direcţia generală/direcţie la instituţiile şi organismele Uniunii Europene.
Art. 116. - Directorul general al DGP şi directorul DRPCIV, după caz, propune ministrului
afacerilor interne:
a) trimiterea poliţiştilor din direcţia generală/direcţie la misiuni în afara teritoriului statului
post;
c) numirea poliţiştilor din direcţia generală/direcţie în funcţia de ofiţer de legătură la Centrul
Sud-Est European de Aplicare a Legii;
Secţiunea a 6-a

scoatere de la locul de muncă în instituţiile de învăţământ, şcolile de aplicaţie şi centrele de formare ale
MAI şi în afara acestuia, în ţară;
b) exceptarea, în condiţiile legii, a personalului din competenţa de numire, precum şi din
serviciile publice pe care le coordonează, de la obligativitatea participării la cursurile de capacitate
cadrelor militare din MAI.
Art. 118. –Directorul general al DGP şi directorul DRPCIV, pentru personalul din subordine şi,
cu avizul prefectului, pentru personalul din cadrul serviciilor publice comunitare, propun ministrului
afacerilor interne:
a) participarea la concursurile de admitere organizate de Colegiul Naţional de Afaceri Interne,
Colegiul Naţional de Apărare şi Colegiul Superior de Securitate Naţională, Colegiul Naţional de
Informaţii, cu excepţia personalului din competenţa superioară;
b) participarea din competenţa de numire la studii universitare şi cursuri cu scoatere de la locul
de muncă, în străinătate, cu excepţia celui din competenţă superioară.
Art. 119. –Directorul general al DGP şi directorul DRPCIV avizează:
din Academia de Poliţie ,,Alexandru Ioan Cuza”;
exclusiv al direcţiei generale/direcţiei în instituţii de învăţământ ale MAI;
c) standardele de pregătire profesională şi curricula asociată acestora pentru pregătirea de
specialitate a elevilor din şcolile de agenţi de poliţie.
Art. 120. –Directorul general al DGP propune secretarului de stat care îi coordonează
activitatea participarea directorului Centrului Naţional Unic de Personalizare a Paşapoartelor
Electronice la studii universitare şi cursuri cu scoaterea de la locul de muncă, în ţară.
CAPITOLUL IX
Competenţele directorului DEPABD
Secţiunea 1
Art. 121. – Directorul DEPABD numeşte, definitivează în funcţie, eliberează din funcţie,
modifică, suspendă şi încetează raporturile de serviciu, respectiv încheie, modifică, suspendă şi
încetează contractele individuale de muncă ale întregului personal al direcţiei, al structurilor
subordonate, structurilor teritoriale şi cel detaşat la serviciile publice comunitare de evidenţă a
persoanelor, în cazurile prevăzute de actele normative în vigoare, în condiţiile prevăzute de
reglementările statutare aplicabile fiecărei categorii de personal, cu excepţia celui aflat în competenţa
superioară.
Art. 122. – Directorul DEPABD, pentru personalul din direcţie/detaşat la serviciile publice
comunitare de evidenţă a persoanelor, cu excepţia celui aflat în competenţă superioară, aprobă:
a) numirea în cadrul direcţiei, precum şi repartizarea, după caz, la structurile subordonate,
structurile teritoriale şi serviciile publice comunitare de evidenţă a persoanelor a absolvenţilor
instituţiilor de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI;
b) încadrarea din sursă externă a agenţilor de poliţie;
c) delegarea, detaşarea şi mutarea personalului în cadrul direcţiei şi la serviciile publice
comunitare de evidenţă a persoanelor;
d) delegarea, detaşarea şi mutarea poliţiştilor din competenţa de numire, din/în cadrul direcţiei
în/din cadrul altor inspectorate generale/similare, DIPI, DGP, DRPCIV, DEPABD şi, după caz,
echivalarea gradelor profesionale cu grade militare, respectiv a gradelor militare cu grade profesionale;
e) numirea în funcţii de poliţist sau angajarea ca personal contractual, a copiilor aflaţi în
f) acordarea concediilor fără plată poliţiştilor, în cazurile şi condiţiile prevăzute de lege;
g) încetarea raporturilor de serviciu ale agenţilor de poliţie şi echivalarea gradelor profesionale
cu grade militare în rezervă, precum şi acordarea dreptului de a purta uniformă, în condiţiile legii;
h) acordarea dreptului de a purta uniformă maiştrilor militari/subofiţerilor în rezervă/ în
retragere, şi veteranilor de război, care au încetat raporturile de serviciu cu unitatea proprie;
i) promovarea personalului contractual, după caz la propunerea şefului serviciului public
comunitar de evidenţă a persoanelor la care a fost detaşat;
j) numirea personalului contractual în Statul cu personal contractual pentru serviciile publice
comunitare de evidenţă a persoanelor - Anexă la Statutul de organizare al DEPABD.
Art. 123. –Directorul DEPABD, pentru personalul din direcţie/detaşat la serviciile publice
comunitare de evidenţă a persoanelor, propune:
încetarea raporturilor de serviciu a ofiţerilor de poliţie care se regăsesc în competenţa superioară;
c) delegarea, detaşarea şi mutarea ofiţerilor din/în unităţile aparatului central, inclusiv cele
subordonate în/din direcţie şi, după caz, echivalarea gradelor în condiţiile legii;
d) delegarea, detaşarea şi mutarea ofiţerilor din/în unităţile aflate în subordinea/ în cadrul MAI,
care nu au stabilită competenţă în acest sens, potrivit prevederilor prezentului ordin, în/din direcţie şi,
e) delegarea şi detaşarea personalului în instituţii din afara MAI;
f) trecerea agenţilor de poliţie în corpul ofiţerilor, în condiţiile legii,
g) împuternicirea pe funcţii de conducere din direcţie a poliţiştilor încadraţi în alte instituţii sau
structuri aflate în subordinea/în cadrul MAI;
h) prelungirea împuternicirii pe funcţii de conducere a poliţiştilor din competenţa
proprie de numire;
j) mutarea agenţilor de poliţie/maiştrilor militari/subofiţerilor încadraţi în alte instituţii sau
ofiţerilor organizate pentru ocuparea posturilor din statele de organizare ale direcţiei, echivalarea
gradelor militare cu grade profesionale, după caz şi trecerea în corpul ofiţerilor, în condiţiile legii;
k) mutarea personalului în statul ”M”, cu excepţia celui care se regăseşte în competenţa
superioară;
l) mutarea ofiţerilor de poliţie în statul “C” şi detaşarea la Corpul Naţional al Poliţiştilor, la
m) mutarea poliţiştilor în statul ”S” al MAI, cu excepţia celui care se regăseşte în competenţa
superioară;
n) transferul personalului în/din instituţiile publice de apărare, ordine publică şi securitate
naţională, în condiţiile legii şi, după caz, echivalarea gradelor acestora, potrivit legii;
o) transferul personalului la/din alte instituţii sau autorităţi publice, în condiţiile legii;
p) numirea în funcţii de poliţist a foştilor poliţişti încadraţi într-un grad de invaliditate, ca
urmare a rănirii printr-un accident de muncă, cercetat şi înregistrat conform legislaţiei în vigoare;
q) încetarea raporturilor de serviciu ale ofiţerilor de poliţie, echivalarea gradelor profesionale cu
grade militare, precum şi acordarea dreptului de a purta uniformă, potrivit legii;
r) acordarea dreptului de a purta uniformă ofiţerilor în rezervă/ în retragere, şi veteranilor de
unităţile aparatului central, inclusiv cele subordonate în/din direcţie şi, după caz, echivalarea gradelor
prevederilor prezentului ordin, în/din direcţie şi, după caz, echivalarea gradelor în condiţiile legii;
Secţiunea a 2-a
comunitare de evidenţă a persoanelor, aprobă:
a) acordarea gradului profesional de agent de poliţie absolvenţilor instituţiilor învăţământ
postliceal repartizaţi la direcţie;
învăţământ ale MAI sau ale celor care formează poliţişti pentru nevoile MAI care nu au promovat
examenul de licenţă, repartizaţi la direcţie;
c) acordarea gradelor profesionale agenţilor de poliţie la încadrarea din sursă externă, precum şi
la îndeplinirea /înaintea îndeplinirii stagiului minim, pentru merite excepționale;
d) înaintarea în grad după expirarea stagiului minim în grad şi în mod excepţional a maiştrilor
militari şi subofiţerilor în rezervă/retragere;
e) scoaterea din evidenţa militară a maiştrilor militari şi subofiţerilor în rezervă, condamnaţi la
nu mai au cetăţenia română.
comunitare de evidenţă a persoanelor, propune ministrului afacerilor interne:
a) acordarea gradului profesional ofiţerilor de poliţie la încadrarea din sursă externă;
b) acordarea gradului profesional următor la îndeplinirea /înaintea îndeplinirii stagiului minim
pentru merite excepţionale, după caz, a ofiţerilor de poliţie până la gradul de comisar-şef de poliţie,
inclusiv;
c) acordarea gradelor profesionale specifice corpului ofiţerilor de poliţie, agenţilor de poliţie la
d) acordarea gradului profesional următor ofiţerilor de poliţie din direcţie la încetarea
raporturilor de serviciu cu drept la pensie şi echivalarea gradelor profesionale cu grade militare, în
condiţiile legii;
e) înaintarea post-mortem, în gradul următor, pentru situaţiile prevăzute în actele normative în
vigoare, a ofiţerilor de poliţie până la gradul de comisar-şef de poliţie, inclusiv, precum şi acordarea,
post-mortem, a gradului de subinspector de poliţie agenţilor de poliţie, în condiţiile legii;
f) înaintarea în grad la termen, înainte de termen şi în mod excepţional a ofiţerilor în rezervă
(retragere), până la gradul de colonel, inclusiv, precum şi înaintarea în gradul următor a veteranilor
MAI până la gradul de colonel, inclusiv;
h) scoaterea din evidenţa militară a ofiţerilor, precum şi a generalilor şi amiralilor condamnaţi
la pedeapsa complementară a degradării militare prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă sau
care nu mai au cetăţenia română;
i) exceptarea ofiţerilor de la examenul organizat în vederea obţinerii gradului profesional de
j) participarea ofiţerilor care îndeplinesc condiţiile legale, la examenul organizat în vederea
Secţiunea a 3-a
comunitare de evidenţă a persoanelor, aprobă:
a) menţinerea în serviciu după împlinirea vârstei standard de pensionare a agenţilor de poliţie,
urmare condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre judecătorească definitivă, în cazurile prevăzute
de lege.
a) menţinerea în serviciu după împlinirea vârstei standard de pensionare, a ofiţerilor de poliţie,
b) menţinerea în serviciu sau, după caz, încetarea raportului de serviciu a ofiţerilor, urmare a
condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre judecătorească definitivă, în cazurile prevăzute de lege;
c) menţinerea în activitate în funcţii de poliţist, din competenţa denumire, a poliţiştilor sau a
foştilor poliţişti încadraţi într-un grad de invaliditate, ca urmare a rănirii printr-un accident de muncă,
cercetat şi înregistrat conform legislaţiei în vigoare.
Secţiunea a 4-a
comunitare de evidenţă a persoanelor, aprobă acordarea recompenselor şi aplicarea sancţiunilor
disciplinare potrivit competenţelor stabilite prin actele normative care reglementează regimul
disciplinar al personalului MAI.
Art. 129. –Directorul DEPABD, propune ministrului afacerilor interne:
a) conferirea semnului Onorific „În Serviciul Patriei” pentru personalul din direcţie/detaşat la
serviciile publice comunitare de evidenţă a persoanelor;
b) conferirea de ordine şi medalii naţionale,distincţii onorifice (embleme de onoare)
potrivit legii.
Secţiunea a 5-a
Art. 130. - Directorul DEPABD aprobă detaşarea personalului încadrat în direcţie/detaşat la

serviciile publice comunitare de evidenţă a persoanelor, la instituţiile şi organismele Uniunii Europene.
Art. 131. - Directorul DEPABD, după caz, propune ministrului afacerilor interne:
a) trimiterea poliţiştilor din direcţie/detaşat la serviciile publice comunitare de evidenţă a
persoanelor, la misiuni în afara teritoriului statului român, în condiţiile legii; prelungirea turului de
serviciu; întreruperea participării la misiuni în afara teritoriului statului român, înainte de expirarea
personalului retras de la post înainte de termen, înlocuirea acestuia ori vacantarea postului sau
c) numirea poliţiştilor din direcţie/detaşat la serviciile publice comunitare de evidenţă a
persoanelor, în funcţia de ofiţer de legătură la Centrul Sud-Est European de Aplicare a Legii;
d) detaşarea ofiţerilor de poliţie din direcţie/detaşat la serviciile publice comunitare de evidenţă
a persoanelor, la INTERPOL.
Secţiunea a 6-a
comunitare de evidenţă a persoanelor, cu excepţia celui din competenţa superioară, aprobă:
b) exceptarea, în condiţiile legii, a personalului, de la obligativitatea participării la cursurile de
capacitate profesională/capacitate şi de perfecţionare în specialitate, prevăzută în Ghidul carierei
poliţiştilor şi cadrelor militare din MAI.
Art. 133. – Directorul DEPABD, pentru personalul din direcţie/detaşat la serviciile publice
Informaţii, cu excepţia personalului din competenţa superioară;
b) participarea personalului la studii universitare şi cursuri cu scoatere de la locul de muncă, în
străinătate, cu excepţia celui din competenţă superioară.
Art. 134. –Directorul DEPABD avizează:
din Academia de Poliţie ,,Alexandru Ioan Cuza”;
exclusiv al direcţiei în instituţii de învăţământ ale MAI;
c) standardele de pregătire profesională şi curricula asociată acestora pentru instituţiile de
învăţământ postliceal din MAI – specialitatea “evidenţa persoanelor”.
CAPITOLUL X
Competenţa directorului Arhivelor Naţionale
Secţiunea 1
Art. 135. – Directorul Arhivelor Naţionale numeşte, definitivează în funcţie, eliberează din
funcţie, modifică, suspendă şi încetează raporturile de serviciu, respectiv încheie, modifică,
suspendă şi încetează contractele individuale de muncă ale personalului, în condiţiile prevăzute de
reglementările statutare aplicabile fiecărei categorii de personal, cu excepţia celui din competenţa
superioară.
Art. 136. – Directorul Arhivelor Naţionale aprobă:
a) angajarea ca personal contractual, a copiilor aflaţi în întreţinerea poliţistului decedat sau a
poliţistului încadrat într-un grad de invaliditate, ca urmare a rănirii printr-un accident de muncă,
cercetat şi înregistrat conform legislaţiei în vigoare, precum şi a soţului/soţiei acestuia, respectiv a
copiilor aflaţi în întreţinerea personalului militar rănit ori decedat, clasat inapt sau apt limitat pentru
serviciul militar de către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul şi în legătură cu exercitarea
atribuţiilor de serviciu, precum şi a soţului/soţiei acestuia, cărora le-a fost identificată o funcţie în
structurile Arhivelor Naţionale;
b) promovarea personalului contractual;
c) promovarea funcţionarilor publici;
d) reluarea activităţii funcţionarilor publici.
Art. 137. – Directorul Arhivelor Naţionale propune ministrului afacerilor interne numirea în
funcţia publică de conducere de director adjunct al Arhivelor Naţionale, respectiv exercitarea cu
caracter temporar a acestei funcţii.
Secţiunea a 2-a
Art. 138. – Directorul Arhivelor Naţionale aprobă pentru personalul din competenţă acordarea
recompenselor şi aplicarea sancţiunilor disciplinare potrivit competenţelor stabilite prin actele
normative care reglementează regimul disciplinar al personalului.
Art. 139. –Directorul Arhivelor Naţionale, propune ministrului afacerilor interne conferirea
de ordine şi medalii naţionale, distincţii onorifice (embleme de onoare) personalului, rezerviştilor,
veteranilor de război, altor persoane fizice şi juridice române, omologilor străini din structurile de
profil, precum şi altor persoane fizice şi juridice din străinătate, potrivit legii.
Secţiunea a 3-a
Art. 140. – Directorul Arhivelor Naţionale aprobă participarea personalului Arhivelor

Naţionale, cu excepţia celui din competenţă superioară, la studii universitare şi la cursuri cu scoatere de
la locul de muncă în instituţiile de învăţământ, şcolile de aplicaţie şi centrele de formare ale MAI şi în
afara acestuia, în ţară.
Art. 141. –Directorul Arhivelor Naţionale propune, cu avizul secretarului general, ministrului
afacerilor interne:
a) participarea personalului la concursurile de admitere organizate de Colegiul Naţional de
b) participarea personalului, cu excepţia celui din competenţă superioară, la studii universitare
şi cursuri cu scoatere de la locul de muncă, în străinătate.
Art. 142. – Directorul Arhivelor Naţionale avizează:
din Academia de Poliţie “Alexandru Ioan Cuza” – Facultatea de Arhivistică;
b) planurile de învăţământ ale cursurilor de formare pentru personalul din competenţa de
numire, organizate în beneficiul exclusiv al Arhivelor Naţionale în instituţiile de învăţământ ale MAI.
CAPITOLUL XI
Competenţele de gestiune a resurselor umane a şefilor unităţilor teritoriale subordonate
Inspectoratului General al Poliţiei Române şi Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră
Secţiunea 1
Art. 143 - (1) Prin unităţi teritoriale subordonate Inspectoratului General al Poliţiei Române, se
înţelege unitățile prevăzute la art. 70 alin. (2).
(2) Prin unităţi teritoriale subordonate Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, se
înţelege inspectoratele teritoriale ale Poliţiei de Frontieră, Garda de Coastă, unităţile de învăţământ cu
structură de resurse umane, Baza de Reparaţii Nave Brăila.
(3) Prezentul capitol stabileşte unele competenţe de resurse umane pentru şefii sectoarelor de
poliţie şi şeful Brigăzii Rutiere din cadrul Direcţia Generală de Poliţie a Municipiului Bucureşti,
subordonată Inspectoratului General al Poliţiei Române.
Art. 144. (1) Şefii unităţilor teritoriale subordonate inspectoratelor prevăzute la art. 143 alin.
(1) şi (2), denumiţi în continuare şefii unităţilor teritoriale numesc, definitivează în funcţie,
eliberează din funcţie, modifică, suspendă şi încetează, în cazurile prevăzute de actele normative
în vigoare, raporturile de serviciu ale personalului din structurile proprii şi subordonate acestora, în
condiţiile prevăzute de reglementările statutare aplicabile fiecărei categorii de personal, cu excepţia
celui aflat în competenţa superioară.
(2) Şefii unităţilor teritoriale care au calitatea de ordonatori de credite, încheie, modifică,
suspendă şi încetează contractele individuale de muncă ale personalului contractual din structurile
proprii şi subordonate.
Art. 145 - Şefii unităţilor teritoriale aprobă:
b) numirea în funcţii a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ ale MAI /pregătiţi pentru
c) numirea în funcţii de poliţist sau angajarea ca personal contractual, a copiilor aflaţi în
rănirii printr-un accident de muncă, precum şi a soţului/soţiei acestuia;
d) delegarea personalului din competenţa proprie de numire la unităţile teritoriale subordonate
din inspectoratul general, cu competenţă de gestiune a resurselor umane;
e) detaşarea personalului din competenţa proprie de numire pe posturi prevăzute în statele de
organizare ale altor unităţi teritoriale subordonate din inspectoratul general, cu competenţă de gestiune
a resurselor umane;
f) mutarea personalului din competenţa de numire în interiorul structurii proprii sau la alte
unităţi teritoriale subordonate inspectoratului general, cu competenţă proprie de gestiune a resurselor
umane;
g) împuternicirea personalului din cadrul altor unităţi teritoriale subordonate inspectoratului
general, pe posturi prevăzute în statul de organizare al unităţii proprii;
h) numirea şi eliberarea în/din funcţiile structurilor poliţiei judiciare a poliţiştilor, din
competenţa proprie, desemnaţi ca organe de cercetare ale poliţiei judiciare;
i) acordarea concediilor fără plată personalului, în cazurile şi condiţiile prevăzute de lege.
j) încetarea raporturilor de serviciu ale agenţilor de poliţie din competenţa de numire şi
echivalarea gradelor profesionale cu grade militare în rezervă, precum şi acordarea dreptului de a purta
uniform în condiţiile legii;
k) acordarea dreptului de a purta uniformă maiştrilor militari/subofiţerilor în rezervă sau în
retragere şi veteranilor de război, care au încetat raporturile de serviciu cu unitatea proprie;
l) promovarea personalului contractual.
Art. 146 - Şefii unităţilor teritoriale propun:
A. Inspectorului general, în vederea aprobării şi înaintării, pe cale ierarhică, ministrului
afacerilor interne:
încetarea raporturilor de serviciu ale ofiţerilor de poliţie din competenţa superioară;
c) trecerea agenţilor de poliţie din competenţa proprie de numire în corpul ofiţerilor, în
condiţiile legii;
d) mutarea agenţilor de poliţie/maiştrilor militari/subofiţerilor încadraţi în alte instituţii sau
ofiţerilor organizate pentru ocuparea posturilor din statele de organizare ale structurile proprii sau
subordonate acesteia, echivalarea gradelor militare cu grade profesionale, după caz şi trecerea în corpul
ofiţerilor, în condiţiile legii,
e) delegarea, detaşarea şi mutarea ofiţerilor din/în unităţile aparatului central, inclusiv cele
subordonate în/din structura proprie/subordonată şi, după caz, echivalarea gradelor în condiţiile legii;
f) delegarea, detaşarea şi mutarea ofiţerilor din/în unităţile aflate în subordinea/ în cadrul MAI,
care nu au stabilită competenţă în acest sens, potrivit prevederilor prezentului ordin, în/din structura
proprie/subordonată şi, după caz, echivalarea gradelor în condiţiile legii;
g) delegarea şi detaşarea personalului în instituţii din afara MAI;
h) împuternicirea pe funcţii de conducere din structura proprie/subordonată a poliţiştilor
încadraţi în alte instituţii sau structuri aflate în subordinea/în cadrul MAI;
j) desemnarea poliţiştilor care au calitatea de organe de cercetare ale poliţiei judiciare;
k) mutarea personalului în statul “M”;
l) mutarea ofiţerilor de poliţie în statul “C” şi detaşarea la Corpul Naţional al Poliţiştilor, la
m) mutarea personalului în statul “S” al MAI sau, după caz, în statul “S” al IGPR;
n) transferul personalului din/la structura proprie/subordonată în/din instituţiile publice de
o) transferul personalului la/din alte instituţii sau autorităţi publice, în condiţiile legii;
p) numirea în funcţii de poliţist, din structura proprie/subordonată, a foştilor poliţişti încadraţi
r) încetarea raporturilor de serviciu ale ofiţerilor de poliţie, echivalarea gradelor profesionale cu
s) acordarea dreptului de a purta uniformă ofiţerilor în rezervă sau în retragere şi veteranilor de
B. Inspectorului general:
a) delegarea, detaşarea sau mutarea personalului, cu excepţia celui aflat în competenţă
superioară, din/în structura proprie/subordonată în/din inspectoratul general şi unităţile subordonate
nemijlocit, precum şi în inspectorate generale/similare, DIPI, DGP, DRPCIV şi DEPABD şi, după caz,
b) prelungirea împuternicirii pe funcţii de conducere a poliţiştilor din competenţa proprie de
numire;
c) împuternicirea personalului din cadrul inspectoratul general şi a unităţilor subordonate
nemijlocit pe posturi prevăzute în statul de organizare al structurii proprii/subordonate;
d) mutarea în/din Statul “S” al IGPR;
e) desemnarea poliţiştilor numiţi în structurile poliţiei judiciare să îşi desfăşoare activitatea sub
coordonarea procurorilor Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi
Terorism şi încetarea acestei calităţi.
C. Inspectorului general, în vederea aprobării şi înaintării directorului general al
DGMRU:
unităţile aparatului central, inclusiv cele subordonate în/din structura proprie/subordonată şi, după caz,
b) delegarea, detaşarea şi mutarea agenţilor de poliţie maiştrilor militari/subofiţerilor din/în
prevederilor prezentului ordin, în/din structura proprie/subordonată şi, după caz, echivalarea gradelor
c) mutarea agenţilor de poliţie din structura proprie/subordonată în statul “C” şi detaşarea la
Corpul Naţional al Poliţiştilor, la propunerea Congresului Naţional al Corpului Naţional al Poliţiştilor,
respectiv a Consiliului Naţional.
Secţiunea a-2-a
Art. 147.-Şefii unităţilor teritoriale aprobă:
a) acordarea gradelor profesionale corespunzătoare agenţilor de poliţie la încadrarea din sursă
externă, precum şi la îndeplinirea /înainte de îndeplinirea stagiului minim - pentru merite excepţionale;
b) înaintarea în grad la termen a maiştrilor militari şi subofiţerilor în
rezervă/retragere,care au încetat raporturile de serviciu cu unitatea proprie;
c) scoaterea din evidenţa militară a maiştrilor militari şi subofiţerilor în rezervă, din
competenţa proprie de numire, condamnaţi la pedeapsa complementară a degradării
militare prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă sau cărora li s-a aprobat
renunţarea la cetăţenia română.
Art. 148. - Şefii unităţilor teritoriale propun inspectorului general, pentru personalul din
structura proprie/subordonată, în vederea aprobării şi înaintării, pe cale ierarhică, ministrului afacerilor
interne:
a) acordarea gradului profesional corespunzător ofiţerilor de poliţie la încadrarea din sursă
externă;
b) acordarea gradului profesional următor la îndeplinirea /înaintea îndeplinirii stagiului minim
pentru merite excepţionale, după caz, a ofiţerilor de poliţie, până la gradul de comisar-şef de poliţie,
inclusiv;
d) acordarea gradului profesional următor ofiţerilor de poliţie, la încetarea
raporturilor de serviciu cu drept la pensie, în condiţiile legii;
h) scoaterea din evidenţa militară a ofiţerilor, precum şi a generalilor, condamnaţi la pedeapsa
complementară a degradării militare prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă sau cărora li s-a
aprobat renunţarea la cetăţenia română;
i) exceptarea ofiţerilor de la examenul organizat în vederea obţinerii gradului profesional de
j) participarea ofiţerilor care îndeplinesc condiţiile legale la examenul organizat în vederea
Secţiunea a-3-a
Competenţe privind menţinerea în serviciu a poliţiştilor
Art. 149. - Şefii unităţilor teritoriale aprobă:

a) menţinerea în serviciu a agenţilor de poliţie după împlinirea vârstei standard de pensionare,
b) menţinerea în serviciu sau, după caz, încetarea raporturilor de serviciu ale agenţilor de
poliţie urmare condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre judecătorească definitivă, în cazurile
prevăzute de lege.
Art. 150. - Şefii unităţilor teritoriale propun inspectorului general, în vederea aprobării şi
înaintării, pe cale ierarhică, ministrului afacerilor interne:
chestorilor generali de poliţie;
c) menţinerea în activitate în funcţii de poliţist, din competenţa proprie de numire, a poliţiştilor
sau a foştilor poliţişti încadraţi într-un grad de invaliditate, ca urmare a rănirii printr-un accident de
muncă.
Secţiunea a-4-a
Competenţe privind acordarea recompenselor şi aplicarea sancţiunilor disciplinare
Art. 151. - Şefii unităţilor teritoriale aprobă acordarea recompenselor şi aplicarea

regimul disciplinar al personalului MAI.
Art. 152. - Şefii unităţilor teritoriale propun inspectorului general, conferirea distincţiilor
onorifice, potrivit reglementărilor în vigoare, pentru personalul propriu.
Art. 153.- Şefii unităţilor teritoriale propun inspectorului general, în vederea aprobării şi
a) conferirea semnului Onorific „în Serviciul Patriei” personalului unităţilor;
personalului, rezerviştilor, veteranilor de război din inspectoratul general/similar, altor persoane fizice
şi juridice române, omologilor străini din structurile de profil, precum şi altor persoane fizice şi juridice
Secţiunea a-5-a
Art. 154. - Şefii unităţilor teritoriale propun inspectorului general detaşarea personalului
unităţii proprii la instituţiile şi organismele Uniunii Europene.
Art. 155. - Şefii unităţilor teritoriale propun inspectorului general, în vederea aprobării şi
a) trimiterea poliţiştilor din unitatea proprie la misiuni în afara teritoriului statului român, în
condiţiile legii; prelungirea turului de serviciu; întreruperea participării la misiuni în afara teritoriului
statului român, înainte de expirarea turului de serviciu/termenului stabilit pentru şederea la post;
c) numirea poliţiştilor unitatea proprie în funcţia de ofiţer de legătură la Centrul Sud-Est
European de Aplicare a Legii:
d) detaşarea ofiţerilor de poliţie din unitatea proprie la INTERPOL.
Secţiunea a-6-a
Art. 156. - Şefii unităţilor teritoriale aprobă:

b) exceptarea, în condiţiile legii, a personalului, de la obligativitatea participării la cursurile de
capacitate profesională/capacitate şi de perfecţionare în specialitate, prevăzută în Ghidul carierei
poliţiştilor şi cadrelor militare din MAI.
Art. 157. - Şefii unităţilor teritoriale propun inspectorului general, în vederea aprobării
şi înaintării, pe cale ierarhică, ministrului afacerilor interne:
b) participarea personalului din unitatea proprie, cu excepţia celui din competenţă superioară, la
Secţiunea a-7-a
Dispoziţii privind secţiile regionale de poliţie transporturi
Art. 158. - (1) Întreaga activitate specifică domeniului resurse umane desfăşurată în vederea
exercitării competenţei conferite şefilor secţiilor regionale de poliţie transporturi este asigurată, pentru
tot personalul, inclusiv cel din serviciile/birourile judeţene din subordinea secţiei, de structurile de
resurse umane din cadrul Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti/inspectoratelor de
poliţie judeţene cu sediul în aceeaşi localitate unde se află şi sediul secţiilor regionale de poliţie
transporturi.
(2) La modificarea raporturilor de serviciu ale personalului cu funcţii de conducere din cadrul
secţiei regionale de poliţie transporturi, mutarea poliţiştilor la/de la secţia regională de poliţie
transporturi la/de la altă unitate cu competenţă de gestiune a resurselor umane şi avansarea poliţiştilor
înaintea îndeplinirii stagiului minim în grad, se impune obţinerea avizului prealabil al directorului
Direcţiei de Poliţie Transporturi din Inspectoratul General al Poliţiei Române.
Secţiunea a-8-a
Competenţa şefilor sectoarelor de poliţie şi a şefului Brigăzii Rutiere, din cadrul Direcţiei
Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti
Art. 159. - Şefii sectoarelor de poliţie şi şeful Brigăzii Rutiere, din cadrul Direcţiei Generale
de Poliţie a Municipiului Bucureşti, aprobă:
a) Modificarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor cu funcţii de execuţie, prin mutare sau
delegare, în interiorul structurii proprii, cu respectarea specialităţii dobândite;
b) Acordarea recompenselor şi aplicarea sancţiunilor disciplinare personalului din subordine,
potrivit competenţelor stabilite prin actele normative ce reglementează regimul disciplinar al
personalului MAI.
Art. 160. - Şefii sectoarelor de poliţie şi şeful Brigăzii Rutiere, din cadrul Direcţiei Generale
de Poliţie a Municipiului Bucureşti, propun directorului general al D.G.P.M.B.:
a) participarea personalului din subordine la studii universitare şi la cursuri cu scoatere de la
locul de muncă în instituţiile de învăţământ, şcolile de aplicaţie şi centrele de formare ale MAI şi în
afara acestuia, în ţară;
b) acordarea recompenselor şi aplicarea sancţiunilor disciplinare personalului din subordine,
potrivit competenţelor stabilite prin actele normative ce reglementează regimul disciplinar al
personalului MAI.
CAPITOLUL XII
Competenţa de gestiune a resurselor umane a prefecţilor
Secţiunea 1
Art. 161. – Prefecţii numesc, definitivează în funcţie, modifică, suspendă şi încetează

raporturile de serviciu, respectiv încheie, modifică, suspendă şi încetează contractele individuale de
muncă ale personalului din cadrul aparatului propriu al instituţiei prefectului precum şi din cadrul
serviciilor publice comunitare regim permise de conducere şi înmatriculare a vehiculelor al serviciilor
publice comunitare pentru eliberarea şi evidenţa paşapoartelor simple, denumite în continuare servicii
publice comunitare, în condiţiile legii.
Art. 162. – Prefecţii aprobă pentru personalul din serviciile publice comunitare:
a) numirea/eliberarea în/din funcţie a personalului din serviciile publice comunitare, cu avizul,
după caz, al DGP şi al DRPCIV, în condiţiile legii;
b) numirea în cadrul serviciilor publice comunitare în funcţii de agent de poliţie sau angajarea
ca personal contractual a copiilor aflaţi în întreţinerea poliţistului decedat sau a poliţistului încadrat
conform legislaţiei în vigoare, precum şi a soţului sau soţiei acestuia;
c) numirea ofiţerilor de poliţie din serviciile publice comunitare în funcţii, directorului
general/directorului care coordonează activitatea serviciilor publice comunitare în condiţiile legii;
d) delegarea şi detaşarea personalului din serviciile publice comunitare, cu avizul directorului
general/directorului care coordonează activitatea serviciilor publice comunitare, în cadrul aceleiaşi
unităţi, precum şi la alte unităţi/structuri MAI, în condiţiile legii;
e) împuternicirea pe funcţii de conducere din structura serviciilor publice comunitare, cu avizul
directorului general/directorului care coordonează activitatea serviciilor publice comunitare, în
condiţiile legii;
f) promovarea în funcţie a personalului contractual, cu avizul directorului general/directorului
care coordonează activitatea serviciilor publice comunitare.
Art. 163. - Prefecţii propun ministrului afacerilor interne împuternicirea/prelungirea
împuternicirii poliţiştilor din alte structuri ale MAI pe funcţii de conducere din cadrul serviciilor
publice comunitare, cu avizul directorului general/directorului care coordonează activitatea acestora.
Art. 164. – Prefecţii avizează:
a) mutarea poliţiştilor în/din serviciile publice comunitare, precum şi între serviciile publice
comunitare;
b) numirea şi eliberarea din funcţie a directorului general al Direcţiei Generale de Poliţie a
Municipiului Bucureşti şi a inspectorilor şefi ai inspectoratelor de poliţie judeţene;
c) încetarea raporturilor de serviciu şi echivalarea gradelor profesionale cu grade militare în
rezervă pentru poliţiştii din serviciile publice comunitare;
d) delegarea şi detaşarea, în instituţii din afara MAI, a poliţiştilor din cadrul serviciilor publice
comunitare din aparatul de specialitate al prefectului;
e) prelungirea împuternicirii în funcţii de conducere şi prelungirea termenului de punere la
dispoziţie a poliţiştilor din serviciile publice comunitare.
Secţiunea a 2-a
Art. 165. – Prefecţii propun directorului general al DGP, respectiv directorului DRPCIV
pentru agenţii de poliţie din serviciile publice comunitare acordarea gradelor profesionale următoare
înaintea îndeplinirii stagiului minim.
Art. 166. – Prefecţii avizează pentru ofiţerii de poliţie din cadrul serviciilor publice comunitare
acordarea gradului profesional următor înaintea îndeplinirii stagiului minim.
Secţiunea a 3-a
Art. 167. – Pentru personalul din serviciile publice comunitare, prefecţii:

a) avizează menţinerea în activitate sau, după caz, încetarea raporturilor de serviciu ale
ofiţerilor din serviciile publice comunitare, urmare condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre
b) avizează menţinerea în activitate după împlinirea vârstei standard de pensionare, a ofiţerilor
de poliţie, în condiţiile legii;
c) avizează menţinerea în activitate în funcţii de poliţist a poliţiştilor încadraţi într-un grad de
invaliditate ca urmare a rănirii printr-un accident de muncă, cercetat şi înregistrat conform legislaţiei în
vigoare
d) propun menţinerea în activitate sau, după caz, încetarea raporturilor de serviciu ale agenţilor
din serviciile publice comunitare, urmare condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre judecătorească
definitivă, în cazurile prevăzute de lege.
Secţiunea a 4-a
Art. 168. – Prefecţii aprobă pentru personalul din cadrul aparatului propriu al instituţiei
prefectului precum şi din serviciile publice comunitare acordarea recompenselor şi aplicarea
sancţiunilor disciplinare pentru personalul din serviciile publice comunitare, potrivit competenţelor
stabilite prin actele normative care reglementează regimul disciplinar al personalului MAI.
Secţiunea a 5-a
Art. 169. – Prefecţii avizează pentru personalul din serviciile publice comunitare:
a) trimiterea la misiuni în afara teritoriului statului român, în condiţiile legii; prelungirea turului
de serviciu; întreruperea participării la misiuni în afara teritoriului statului român, înainte de expirarea
Secţiunea a 6-a
Art. 170. – Prefecţii aprobă pentru personalul din serviciile publice comunitare participarea
personalului la studii universitare şi la cursuri cu scoatere de la locul de muncă în instituţiile de
învăţământ, şcolile de aplicaţie şi centrele de formare ale MAI şi în afara acestuia, în ţară.
Art. 171. – Prefecţii avizează pentru personalul din serviciile publice comunitare:
Informaţii;
b) participarea din competenţa de numire la studii universitare şi cursuri cu scoatere de la locul
de muncă, în străinătate.
CAPITOLUL XIII
Competenţele de gestiune a resurselor umane a şefilor unităţilor de poliţie - altele
Secţiunea 1
Art. 172. – Prin unităţi de poliţie - altele se înţelege direcţiile generale /direcţiile din aparatul
central, altele decât cele menţionate la capitolele anterioare, precum şi unităţile subordonate acestora
cu structuri de resurse umane, Agenţia Naţională Antidrog, Agenţia Naţională Împotriva Traficului de
Persoane, Oficiul Responsabilului cu Protecţia Datelor Personale, Administraţia Naţională a
Rezervelor de Stat şi Probleme Speciale, Academia de Poliţie “Alexandru Ioan Cuza” - pentru poliţişti,
Institutul de Studii pentru Ordine Publică, Centrul de Psihosociologie al MAI, Centrul Naţional SIS,
Clubul Sportiv "Dinamo" Bucureşti, Centrul Multifuncţional de Pregătire Schengen, Centrul de
Formare Iniţială şi Continuă al MAI Orăştie și Casa de Pensii Sectorială a MAI.
Art. 173. – (1) Şefii unităţilor de poliţie – altele, numesc definitivează în funcţie, eliberează
din funcţie, modifică, suspendă şi încetează, în cazurile prevăzute de actele normative în vigoare,
raporturile de serviciu ale personalului din structurile proprii, precum şi din structurile subordonate
nemijlocit fără structuri de resurse umane, în condiţiile prevăzute de reglementările statutare aplicabile
fiecărei categorii de personal, cu excepţia celui aflat în competenţa superioară.
(2) La nivelul Administraţiei Naţionale a Rezervelor de Stat şi Probleme Speciale competenţele
se exercită:
a) de preşedinte, pentru personalul din aparatul propriu, care nu se regăseşte în competenţa
superioară, pentru personalul din structurile subordonate fără personalitate juridică, precum şi pentru
directorii executivi ai unităţilor teritoriale subordonate;
b) de către directorii executivi ai unităţilor teritoriale subordonate cu personalitate juridică,
pentru personalul contractual şi funcţionarii publici din aceste unităţi.
(3) Şefii unităţilor de poliţie - altele care au calitatea de ordonatori de credite încheie, modifică,
suspendă şi încetează contractele individuale de muncă ale personalului contractual din unitatea proprie
şi structurile subordonate.
Art. 174. – Conducătorii direcţiilor generale (similare)/direcţiilor (similare) din aparatul
central, inclusiv pentru unităţile subordonate acestora, care nu au structură de resurse umane şi ai căror
conducători nu au calitatea de ordonatori de credite, precum şi ai unităţilor subordonate MAI ai căror
conducători nu au calitatea de ordonatori de credite propun secretarului general încheierea,
modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă ale personalului contractual.
Art. 175. – Şefii unităţilor de poliţie - altele aprobă pentru personalul din competenţă:
b) repartizarea absolvenţilor instituţiilor de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile
MAI;
c) numirea în funcţii a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ care pregătesc personal pentru
nevoile MAI;
d) numirea în funcţii de poliţist sau angajarea în funcţii civile a copiilor aflaţi în întreţinerea
poliţistului decedat sau a poliţistului încadrat într-un grad de invaliditate, ca urmare a rănirii printr-un
accident de muncă, precum şi a soţului/soţiei acestuia;
e) delegarea personalului din competenţa proprie de numire la unităţile subordonate, cu
competenţă de gestiune a resurselor umane;
f) detaşarea personalului din competenţa proprie de numire pe posturi prevăzute în statele de
organizare ale altor unităţi subordonate, cu competenţă de gestiune a resurselor umane;
g) mutarea personalului în interiorul structurii proprii sau la unităţile subordonate, cu
h) împuternicirea personalului din cadrul altor unităţi pe posturi prevăzute în statul de
organizare al unităţii proprii;
i) numirea şi eliberarea în/din funcţiile structurilor poliţiei judiciare a poliţiştilor, din
competenţa proprie, desemnaţi ca organe de cercetare ale poliţiei judiciare;
j) acordarea concediilor fără plată personalului, în cazurile şi condiţiile prevăzute de lege;
k) încetarea raporturilor de serviciu ale agenţilor de poliţie din competenţa de numire şi
echivalarea gradelor profesionale cu grade militare în rezervă, precum şi acordarea dreptului de a purta
uniform în condiţiile legii;
l) acordarea dreptului de a purta uniformă maiştrilor militari/subofiţerilor în rezervă sau în
retragere şi veteranilor de război, care au încetat raporturile de serviciu;
m) promovarea personalului contractual.
Art. 176. –Şefii unităţilor de poliţie - altele propun:
A. Ministrului afacerilor interne, pentru personalul din unitatea proprie şi unităţile
subordonate:
încetarea raporturilor de serviciu ale ofiţerilor de poliţie din competenţa superioară;
c) trecerea agenţilor de poliţie în corpul ofiţerilor, în condiţiile legii;
d) mutarea agenţilor de poliţie/maiştrilor militari/subofiţerilor încadraţi în alte instituţii sau
ofiţerilor, în condiţiile legii;
e) delegarea, detaşarea şi mutarea ofiţerilor din/în unităţile aparatului central, inclusiv cele
subordonate în/din structura proprie/subordonată şi, după caz, echivalarea gradelor în condiţiile legii;
f) delegarea, detaşarea şi mutarea ofiţerilor din/în instituţiile şi structurile aflate în subordinea/
în cadrul MAI în/din structura proprie/subordonată şi, după caz, echivalarea gradelor în condiţiile legii;
h) împuternicirea pe funcţii de conducere a poliţiştilor încadraţi în alte instituţii sau structuri
aflate în subordinea/în cadrul MAI;
i) prelungirea împuternicirii pe funcţii de conducere a poliţiştilor ;
j) prelungirea termenului de punere la dispoziţie a poliţiştilor;
k) desemnarea poliţiştilor care au calitatea de organe de cercetare ale poliţiei judiciare;
l) mutarea personalului în statul “M”;
m) mutarea ofiţerilor de poliţie în statul “C” şi detaşarea la Corpul Naţional al Poliţiştilor, la
n) mutarea personalului în statul “S” al MAI;
o) transferul personalului din/la unitatea proprie/subordonată în/din instituţiile publice de
q) numirea în funcţii de poliţist, din structura proprie/subordonată, a foştilor poliţişti încadraţi
r) încetarea raporturilor de serviciu ale ofiţerilor de poliţie, echivalarea gradelor profesionale cu
s) acordarea dreptului de a purta uniformă ofiţerilor în rezervă sau în retragere şi veteranilor de
război, care au încetat raporturile de serviciu cu unitatea proprie/subordonată.
instituţiile şi structurile aflate în subordinea/ în cadrul MAI în/din structura proprie/subordonată şi,
c) mutarea agenţilor de poliţie din unitatea proprie/subordonată în statul “C” şi detaşarea la
Corpul Naţional al Poliţiştilor, la propunerea Congresului Naţional al Corpului Naţional al Poliţiştilor,
respectiv a Consiliului Naţional.
Secţiunea a-2-a
Art. 177. - Şefii unităţilor de poliţie –altele aprobă:

a) acordarea gradelor profesionale corespunzătoare agenţilor de poliţie la încadrarea din sursă
externă, precum şi la îndeplinirea /înainte de îndeplinirea stagiului minim - pentru merite excepţionale,
din competenţa proprie de numire;
b) înaintarea în grad la termen a maiştrilor militari şi subofiţerilor în
rezervă/retragere,care au încetat raporturile de serviciu cu unitatea proprie;
c) scoaterea din evidenţa militară a maiştrilor militari şi subofiţerilor în rezervă, din
competenţa proprie de numire, condamnaţi la pedeapsa complementară a degradării
militare prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă sau cărora li s-a aprobat
renunţarea la cetăţenia română.
Art. 178. - Şefii unităţilor de poliţie – altele propun ministrului afacerilor interne, pentru
personalul din unitatea proprie şi unităţile subordonate:
a) acordarea gradului profesional corespunzător ofiţerilor de poliţie la încadrarea din sursă
externă;
b) acordarea gradului profesional următor la îndeplinirea/înaintea îndeplinirii stagiului minim
pentru merite excepţionale, după caz, a ofiţerilor de poliţie, până la gradul de comisar-şef de poliţie,
inclusiv;
d) acordarea gradului profesional următor ofiţerilor de poliţie, la încetarea
raporturilor de serviciu cu drept la pensie, în condiţiile legii;
h) scoaterea din evidenţa militară a ofiţerilor, precum şi a generalilor, din unitatea proprie,
condamnaţi la pedeapsa complementară a degradării militare prin hotărâre judecătorească rămasă
definitivă sau cărora li s-a aprobat renunţarea la cetăţenia română;
i) exceptarea ofiţerilor din inspectoratul general de la examenul organizat în vederea obţinerii
gradului profesional de chestor de poliţie pentru comisarii-şefi de poliţie, care au dobândit titlul
ştiinţific de doctor în specializările corespunzătoare cerinţelor postului;
j) participarea ofiţerilor din inspectoratul general care îndeplinesc condiţiile legale la examenul
organizat în vederea obţinerii gradului profesional de chestor de poliţie.
Secţiunea a-3-a
Competenţe privind menţinerea în serviciu a poliţiştilor
Art. 179. - Şefii unităţilor de poliţie – altele aprobă:

a) menţinerea în serviciu a agenţilor de poliţie după împlinirea vârstei standard de pensionare,
în condiţiile legii, din competenţa proprie de numire;
b) menţinerea în serviciu sau, după caz, încetarea raporturilor de serviciu ale agenţilor de
poliţie urmare condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre judecătorească definitivă, în cazurile
prevăzute de lege din competenţa proprie de numire.
Art. 180. - Şefii unităţilor de poliţie – altele propun ministrului afacerilor interne pentru
personalul din competenţa de numire şi pentru personalul unităţilor subordonate cu structuri de
resurse umane:
chestorilor generali de poliţie;
c) menţinerea în activitate în funcţii de poliţist, din competenţa proprie de numire, a poliţiştilor
sau a foştilor poliţişti încadraţi într-un grad de invaliditate, ca urmare a rănirii printr-un accident de
muncă.
Secţiunea a-4-a
Competenţe privind acordarea recompenselor şi aplicarea sancţiunilor disciplinare
Art. 181. - Şefii unităţilor de poliţie – altele aprobă acordarea recompenselor şi aplicarea
regimul disciplinar al personalului MAI.
Art. 182. - Şefii unităţilor de poliţie – altele, pentru personalul din unitatea proprie şi unităţile
subordonate, propun ministrului afacerilor interne:
a) conferirea semnului Onorific „în Serviciul Patriei” personalului unităţilor;
personalului, rezerviştilor, veteranilor de război din inspectoratul general/similar, altor persoane fizice
şi juridice române, omologilor străini din structurile de profil, precum şi altor persoane fizice şi juridice
Secţiunea a-5-a
Art. 183. –Şefii unităţilor de poliţie – altele propun ministrului afacerilor interne:
a) detaşarea personalului încadrat în unitatea proprie şi unităţile subordonate la instituţiile şi
organismele Uniunii Europene;
b) trimiterea poliţiştilor din unitatea proprie şi unităţile subordonate acestora cu structuri de
resurse umane la misiuni în afara teritoriului statului român, în condiţiile legii; prelungirea turului de
serviciu; întreruperea participării la misiuni în afara teritoriului statului român, înainte de expirarea
c) trimiterea în misiune permanentă sau în misiune comună operativă în străinătate a ataşaţilor
d) numirea poliţiştilor din unitatea proprie şi unităţile subordonate acestora cu structuri de
resurse umane în funcţia de ofiţer de legătură la Centrul Sud-Est European de Aplicare a Legii:
e) detaşarea ofiţerilor de poliţie din unitatea proprie şi unităţile subordonate acestora cu
structuri de resurse umane la INTERPOL.
Secţiunea a-5-a
Art. 184. - Şefii unităţilor de poliţie – altele aprobă:

Art. 185. - Şefii unităţilor de poliţie – altele propun ministrului afacerilor interne pentru
personalul din unitatea proprie şi unităţile subordonate:
b) participarea personalului din unitatea proprie, cu excepţia celui din competenţă superioară, la
CAPITOLUL XIV
Competenţele de gestiune a resurselor umane ale comandanţilor (șefilor) unităţilor militare
Secţiunea 1
Art. 186. – (1) Prin unităţi militare se înţelege Academia de poliţie „Alexandru Ioan Cuza” –
pentru personalul militar, Direcţia Generală Management Operaţional - pentru personalul militar,
Comenduirea Garnizoanei Bucureşti a MAI, precum şi unităţile militare subordonate Inspectoratului
General al Jandarmeriei Române şi Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă.
(2) Prin unităţi militare subordonate Inspectoratului General al Jandarmeriei Române, se
înţelege Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti, Brigada Specială de Intervenţie a
Jandarmeriei, inspectoratele de jandarmi judeţene, unităţile speciale de jandarmi, grupările mobile de
jandarmi, Şcoala de aplicaţie pentru ofiţeri „Mihai Viteazul” a Jandarmeriei Române, unităţile de
învăţământ şi centrele de perfecţionare cu structuri de resurse umane, bazele logistice.
(3) Pentru grupările mobile de jandarmi asigurarea tehnică a activităţilor de resurse umane se
realizează prin structura de resurse umane a inspectoratului de jandarmi judeţean de pe raza judeţului
de reşedinţă a acestora.
(4) Prin unităţi militare subordonate Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă se
înţeleg unităţile subordonate cu structuri de resurse umane.
Art. 187. – (1) Comandanţii /şefii unităţilor militare numesc, definitivează în funcţie,
eliberează din funcţie, împuternicesc, detaşează, pun la dispoziţie,suspendă şi încetează, în
cazurile prevăzute de actele normative în vigoare, raporturile de serviciu ale personalului din structurile
proprii şi subordonate acestora,în condiţiile prevăzute de reglementările statutare aplicabile fiecărei
categorii de personal, cu excepţia celui aflat în competenţa superioară.
(2) Comandanţii/şefii unităţilor militare, care au calitatea de ordonatori de credite, încheie,
modifică, suspendă şi încetează contractele individuale de muncă ale personalului contractual şi
soldaţilor şi gradaţilor profesionişti din structurile proprii, precum şi din unităţile subordonate.
(3) În situaţia în care comandanţii/şefii unităţilor militare nu au calitatea de ordonatori de
credite, propun inspectorului general, sau după caz, secretarului general încheierea contractelor
individuale de muncă ale personalului contractual şi soldaţilor şi gradaţilor profesionişti din structurile
proprii, precum şi din unităţile subordonate.
Art. 188. – Comandanţii (şefii) unităţilor militare aprobă pentru personalul din competenţa de
numire:
a) încadrarea din sursă externă a maiştrilor militari şi subofiţerilor;
b) numirea în funcţii a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ care pregătesc personal pentru
c) chemarea sau rechemarea în activitate a maiştrilor militari şi subofiţerilor în rezervă;
d) numirea în funcţii de cadru militar sau încadrarea în funcţii civile, a copiilor aflaţi în
întreţinerea personalului militar rănit ori decedat, clasat inapt sau apt limitat pentru serviciul militar de
către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul ori în legătură cu exercitarea atribuţiilor de
serviciu, precum şi a soţului/soţiei acestuia;
e) delegarea personalului din competenţa proprie de numire la unităţile teritoriale subordonate
din inspectoratul general, cu competenţă de gestiune a resurselor umane;
f) detaşarea şi mutarea cadrelor militare, cu excepţia celor din competenţă superioară, între
unităţi subordonate inspectoratului general, cu competenţă proprie de gestiune a resurselor umane;
g) mutarea personalului din competenţa de numire în interiorul structurii proprii sau la alte
unităţi teritoriale subordonate inspectoratului general, cu competenţă proprie de gestiune a resurselor
umane;
h) împuternicirea personalului din cadrul altor unităţi subordonate inspectoratului general, pe
posturi prevăzute în statul de organizare al unităţii proprii;
i) acordarea concediului fără plată cadrelor militare, în condiţiile legii;
j) trecerea în rezervă sau direct în retragere a maiştrilor militari şi subofiţerilor, precum şi
acordarea dreptului de a purta uniformă, potrivit legii;
k) acordarea dreptului de a purta uniformă maiştrilor militari/ subofiţerilor în rezervă/ în
retragere şi veteranilor de război;
l) promovarea personalului contractual.
Art. 189. - Comandanţii (şefii) unităţilor militare propun inspectorului general, în vederea
aprobării şi înaintării, pe cale ierarhică, ministrului afacerilor interne, cu excepţia comandatului
(şefului) Academiei de poliţie „Alexandru Ioan Cuza” – pentru personalul militar, Direcţiei Generale
Management Operaţional - pentru personalul militar, Comenduirii Garnizoanei Bucureşti a MAI, care
propun ministrului afacerilor interne:
a) încadrarea din sursă externă a ofiţerilor;
b) chemarea sau rechemarea în activitate a ofiţerilor în rezervă;
c) numirea, împuternicirea şi eliberarea din funcţie, punerea la dispoziţie, suspendarea şi
trecerea în rezervă/retragere a ofiţerilor din competenţa superioară;
d) trecerea maiștrilor militari/subofiţerilor din competenţa proprie de numire în corpul
g) mutarea agenţilor de poliţie/maiştrilor militari/subofiţerilor încadraţi în alte instituţii sau
e) detaşarea şi mutarea ofiţerilor din/în unităţile aparatului central, inclusiv cele subordonate
în/din structura proprie/subordonată şi, după caz, echivalarea gradelor în condiţiile legii;
f) detaşarea şi mutarea ofiţerilor din/în unităţile aflate în subordinea/ în cadrul MAI, care nu au
stabilită competenţă în acest sens, potrivit prevederilor prezentului ordin, în/din structura
proprie/subordonată şi, după caz, echivalarea gradelor în condiţiile legii;
h) împuternicirea pe funcţii de conducere din structura proprie/subordonată a cadrelor militare
încadrate în alte instituţii sau structuri aflate în subordinea/în cadrul MAI;
i) prelungirea termenului de punere la dispoziţie a cadrelor militare;
j) prelungirea împuternicirii pe funcţii de conducere din competenţa de numire;
k) mutarea personalului în statul “M”;
l) mutarea personalului în statul “S” al MAI;
m) transferul personalului din/la structura proprie/subordonată în/din instituţiile publice de
n) transferul personalului la/din alte instituţii sau autorităţi publice, în condiţiile legii;
o) rechemarea în activitate şi numirea în funcţii militare ori încadrarea în funcţii civile a
fostului personal militar rănit - încadrat în gradul III de invaliditate sau clasării apt limitat pentru
serviciul militar, de către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul şi în legătură cu exercitarea
p) trecerea în rezervă a ofiţerilor de poliţie, echivalarea gradelor profesionale cu grade militare,
precum şi acordarea dreptului de a purta uniformă, potrivit legii;
q) acordarea dreptului de a purta uniformă ofiţerilor în rezervă sau în retragere şi veteranilor de
război, care au încetat raporturile de serviciu cu unitatea proprie;
r) prelungirea concediului fără plată pentru cadrele militare în activitate, în condiţiile legii.
Art. 190. - Comandanţii (şefii) unităţilor militare propun inspectorului general, cu excepţia
comandatului (şefului)Academiei de poliţie „Alexandru Ioan Cuza” – pentru personalul militar,
Direcţiei Generale Management Operaţional - pentru personalul militar, Comenduirii Garnizoanei
Bucureşti a MAI, care propune ministrului afacerilor interne:
a) delegarea, detaşarea sau mutarea personalului, cu excepţia celui aflat în competenţă
superioară, din/în structura proprie/subordonată în/din inspectoratul general şi unităţile subordonate
nemijlocit, precum şi în inspectorate generale/similare, DIPI, DGP, DRPCIV şi DEPABD şi, după caz,
b) împuternicirea personalului din cadrul inspectoratul general şi a unităţilor subordonate
nemijlocit pe posturi prevăzute în statul de organizare al structurii proprii/subordonate;
c) mutarea în/din statul ”S” al inspectoratului general.
Art. 191. - Comandanţii (şefii) unităţilor militare propun inspectorului general, în vederea
aprobării şi înaintării directorului general al DGMRU, cu excepţia comandatului
(şefului)Academiei de poliţie „Alexandru Ioan Cuza” – pentru personalul militar, Direcţiei Generale
Management Operaţional - pentru personalul militar, Comenduirii Garnizoanei Bucureşti a MAI, care
propune directorului general al DGMRU:
b) delegarea, detaşarea şi mutarea agenţilor de poliţie /maiştrilor militari/subofiţerilor din/în
prevederilor prezentului ordin, în/din structura proprie/subordonată şi, după caz, echivalarea gradelor
în condiţiile legii.
Secţiunea a 2-a
Competenţe privind acordarea gradelor militare
Art. 192. –Comandanţii (şefii) unităţilor militare aprobă pentru personalul din competenţa de
numire:
a) acordarea gradelor militare maiştrilor militari/subofiţerilor/ la încadrarea din sursă
externă/chemarea sau rechemarea în activitate, respectiv la înaintarea în grad la termen/înainte de
termen/în mod excepţional;
b) înaintarea în grad, după expirarea stagiului minim în grad şi în mod excepţional a maiştrilor
c) scoaterea din evidenţa militară a maiştrilor militari şi subofiţerilor condamnaţi la pedeapsa
complementară a degradării militare, prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă sau care nu mai au
cetăţenia română şi/ori s-au stabilit în străinătate;
c) redarea gradului de maistru militar şi subofiţer, precum şi luarea în evidenţa militară, în
situaţia în care a intervenit reabilitarea, a fost pronunţată o altă hotărâre judecătorească rămasă
definitivă, prin care s-a dispus achitarea sau prin care nu se mai aplică pedeapsa complementară a
degradării militare ori în cazul în care au fost amnistiate sau graţiate de la pedeapsa complementară a
degradării militare, precum şi în cazul redobândirii cetăţeniei române;
d) înaintarea post-mortem în gradul următor maiştrilor militari/subofiţerilor/ soldaţilor
gradaţilor voluntari, din competenţa proprie de numire.
Art. 193. –Comandanţii (șefii) unităţilor militare, pentru personalul din subordine, propun
inspectorului general, în vederea aprobării şi înaintării, pe cale ierarhică, ministrului afacerilor
interne, cu excepţia comandatului (şefului) Academiei de poliţie „Alexandru Ioan Cuza” – pentru
personalul militar, Direcţiei Generale Management Operaţional - pentru personalul militar,
Comenduirii Garnizoanei Bucureşti a MAI, care propun ministrului afacerilor interne:
a) acordarea gradului militar corespunzător ofiţerilor, la încadrarea din sursă externă;
b) înaintarea în gradul următor la termen, înainte de termen sau în mod excepţional a ofiţerilor,
până la gradul de colonel (comandor), inclusiv;
c) acordarea gradelor profesionale specifice corpului ofiţerilor, maiștrilor militari/subofițerilor
la trecerea în corpul ofiţerilor, în condiţiile legii;
d) acordarea gradului militar următor ofiţerilor la trecerea în rezervă sau direct în retragere cu
drept la pensie, în condiţiile legii;
e) înaintarea în gradul de colonel/comandor la trecerea în rezervă sau direct în retragere a
funcţii prevăzute cu grade corespunzătoare celor la care urmau să fie avansaţi.
vigoare, a ofiţerilor până la gradul de colonel (comandor), inclusiv, precum şi acordarea, post-mortem,
a gradului de sublocotenent maiştrilor militari, subofiţerilor, soldaţilor şi gradaţilor voluntari, în
condiţiile legii;
g) înaintarea în grad la termen, înainte de termen şi în mod excepţional a ofiţerilor
h) redarea gradului de ofiţer în rezervă, precum şi reluarea în evidenţa militară, în situaţia când
a intervenit o hotărâre judecătorească rămasă definitivă prin care s-a pronunţat achitarea sau prin care
nu se mai aplică pedeapsa complementară a degradării militare ori în caz de amnistie, graţiere sau
reabilitare, precum şi în cazul redobândirii cetăţeniei române;
i) scoaterea din evidenţa militară a ofiţerilor, precum şi a generalilor şi amiralilor condamnaţi la
pedeapsa complementară a degradării militare, prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă sau care
nu mai au cetăţenia română şi/ori s-au stabilit în străinătate;
j) participarea ofiţerilor care îndeplinesc condiţiile legale la examenul organizat în vederea
obţinerii gradului profesional de general de brigadă (general de flotilă aeriană, contraamiral de flotilă).
Art. 194. – Comandanţii (șefii) unităţilor militare, pentru personalul din subordine propun
Inspectorului general/similar în subordinea căruia se află:
a) trecerea subofiţerilor în activitate în corpul maiştrilor militari;
b) acordarea gradelor militare de maiştri militari şi subofiţeri personalului încadrat din sursă
externă în grupările mobile de jandarmi;
c) înaintarea în grad la termen a maiştrilor militari şi subofiţerilor din grupările mobile de
jandarmi.
Secţiunea a 3-a
Competenţe privind menţinerea în activitate a personalului militar
numire:
a) menţinerea în activitate a maiştrilor militari şi subofiţerilor, după împlinirea vârstei standard
de pensionare, în condiţiile legii;
b) menţinerea în activitate în funcţii militare a personalului militar clasat apt limitat pentru
serviciul militar, de către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul şi în legătură cu exercitarea
c) menţinerea în activitate sau trecerea în rezervă a maiştrilor militari şi a subofiţerilor, urmare
condamnărilor penale pronunţate prin hotărâre judecătorească definitivă, în cazurile prevăzute de lege.
Art. 196. – Comandanţii (șefii) unităţilor militare propun pentru personalul din subordine
Comenduirii Garnizoanei Bucureşti a MAI, care propun ministrului afacerilor interne:
a) menţinerea în activitate după împlinirea vârstei standard de pensionare a ofiţerilor-cadre
militare, precum şi a generalilor/amiralilor, în condiţiile legii;
b) menţinerea în activitate sau trecerea în rezervă a ofiţerilor, urmare condamnărilor penale
pronunţate prin hotărâre judecătorească definitivă, în cazurile prevăzute de lege;
c) menţinerea în activitate în funcţii militare din competenţa de numire a personalului militar
încadrat în gradul III de invaliditate de către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul şi în
legătură cu exercitarea atribuţiilor de serviciu.
Secţiunea a 4-a
Competenţe privind acordarea recompenselor şi
aplicarea sancţiunilor personalului militar
numire acordarea recompenselor şi aplicarea sancţiunilor disciplinare potrivit competenţelor stabilite
prin actele normative care reglementează regimul disciplinar al personalului militar din MAI.
Art. 198. – Comandanţii (şefii) unităţilor militare propun ministrului afacerilor interne:
a) conferirea semnului Onorific „În Serviciul Patriei” pentru personalul din competenţa de
numire;
potrivit legii.
Secţiunea a-5-a
Art. 199. - Comandanţii (şefii) unităţilor militare propun pentru personalul din subordine
Comenduirii Garnizoanei Bucureşti a MAI, care propune direct ministrului afacerilor interne, detaşarea
personalului unităţii proprii la instituţiile şi organismele Uniunii Europene.
Art. 200. - Şefii unităţilor militare propun inspectorului general, în vederea aprobării şi
a) trimiterea personalului militar la misiuni în afara teritoriului statului român, în condiţiile
legii; prelungirea turului de serviciu; întreruperea participării la misiuni în afara teritoriului statului
român, înainte de expirarea turului de serviciu/termenului stabilit pentru şederea la post;
personalului retras de la post înainte de termen, înlocuirea acestuia ori vacantarea postului sau
Secţiunea a 6-a
numire:
a) exceptarea, în condiţiile legii, de la obligativitatea participării la cursurile de capacitate
cadrelor militare din MAI;
b) participarea personalului la studii universitare cu scoatere de la locul de muncă, în instituţiile
de învăţământ ale MAI şi în afara acestuia, în ţară.
Art. 202. – Comandanţii (şefii) unităţilor militare,pentru personalul din subordine, propun
ministrului afacerilor interne:
a) participarea personalului din competenţa proprie de numire la concursurile de admitere
organizate de Colegiul Naţional de Afaceri Interne, Colegiul Naţional de Apărare, Colegiul Superior de
Securitate Naţională şi de Colegiul Naţional de Informaţii;
b) participarea personalului, cu excepţia celui din competenţă superioară, la studii universitare
şi cursuri cu scoatere de la locul de muncă, în străinătate.
CAPITOLUL XV
Competenţa preşedintelui Corpului Naţional al Poliţiştilor
Art. 203. – Preşedintele Corpului Naţional al Poliţiştilor propune Biroului Executiv al

Corpului Naţional al Poliţiştilor pentru personalul numit în Statul „C”:
a) acordarea gradelor profesionale următoare înaintea îndeplinirii stagiului minim în grad;
b) acordarea de diplome şi distincţii;
c) detaşarea personalului care să îndeplinească funcţii în compartimentul tehnico-administrativ
şi secretariat;
d) încetarea raporturilor de serviciu pentru personalul care îndeplineşte condiţiile de
pensionare;
e) promovarea în funcţii a ofiţerilor de poliţie care îndeplinesc funcţii inferioare celor prevăzute
în statul de organizare;
f) evaluarea anuală a activităţii desfăşurate de personalul numit în Statul „C”.
Art. 204. – Preşedintele Corpului Naţional al Poliţiştilor avizează:
a) pentru personalul numit în Statul „C” planurile de pregătire profesională a acestuia;
b) propunerile privind numirea/împuternicirea adjuncţilor inspectorului general al Poliţiei
Române, directorului general al Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti şi inspectorilor-
şefi ai inspectoratelor judeţene de poliţie.

Proiect Ordin Competente de Gestiune Resurse Umane

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Proiect Ordin Competente de Gestiune Resurse Umane

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

ORDINUL

VICEPRIM-MINISTRULUI PENTRU SECURITATE NAŢIONALĂ,

privind stabilirea şi delegarea competenţelor de

Având în vedere legislaţia în domeniul salarizării şi pensiilor aplicabilă personalului

viceprim-ministrul pentru securitate naţională, ministrul afacerilor interne emite următorul

Art. 1. Prezentul ordin reglementează stabilirea şi delegarea competenţelor de gestiune a

VICEPRIM-MINISTRU PENTRU SECURITATE NAŢIONALĂ

Art. 3. – Ministrul afacerilor interne aprobă:

Art. 5. – (1) Ministrul afacerilor interne aprobă:

Art. 7. –Ministrul afacerilor interne aprobă:

Art. 8. – Ministrul afacerilor interne aprobă:

Art. 10. –Ministrul afacerilor interne aprobă:

Art. 11. –Ministrul afacerilor interne aprobă:

Art.13. – (1) Secretarul general aprobă:

Art. 20. – Secretarul general aprobă:

Art. 22. – Secretarul general aprobă:

Art. 24. – Secretarii de stat avizează:

Art. 29. Secretarii de stat avizează:

Art. 32. – Secretarii de stat contrasemnează:

Art. 40 – Secretarul de stat – şef al DIPI aprobă:

Art. 42– Secretarul de stat – şef al DIPI aprobă:

Art. 48– Secretarul de stat – şef al DIPI aprobă:

Art. 52. – Directorul general al DGMRU aprobă:

Art. 55. – Directorul general al DGMRU aprobă:

Art. 57. – Directorul general al DGMRU aprobă:

Art. 62. – Directorul general al DGMRU aprobă:

Art. 65.–Directorul general al DGMRU propune secretarului general planurile controalelor de

Art. 70. – (1) Inspectorul general, după caz, aprobă:

Art. 72 – Inspectorul general aprobă:

Art. 74. – Inspectorul general, după caz, aprobă:

Art. 76. - Inspectorul general, după caz, aprobă:

Art. 80. – Inspectorul general aprobă:

Art. 83.- (1) Inspectorul general/similar numeşte, definitivează în funcţie, eliberează

Art. 92. – Inspectorul general/similar, după caz, aprobă:

Art. 94. – Inspectorul general/similar, după caz, aprobă:

Art. 98. - Inspectorul general/similar aprobă detaşarea personalului încadrat în inspectoratul

Art. 100. – Inspectorul general/similar, după caz, aprobă:

Art. 103. Dispozițiile prezentului capitol referitoare la competențele inspectorului general se

Art. 109. –Directorul general al DGP şi directorul DRPCIV aprobă:

Art. 111. –Directorul general al DGP şi directorul DRPCIV aprobă:

Art. 117. –Directorul general al DGP şi directorul DRPCIV aprobă:

Art. 130. - Directorul DEPABD aprobă detaşarea personalului încadrat în direcţie/detaşat la

Art. 140. – Directorul Arhivelor Naţionale aprobă participarea personalului Arhivelor

Art. 149. - Şefii unităţilor teritoriale aprobă:

Art. 151. - Şefii unităţilor teritoriale aprobă acordarea recompenselor şi aplicarea

Art. 156. - Şefii unităţilor teritoriale aprobă:

Art. 161. – Prefecţii numesc, definitivează în funcţie, modifică, suspendă şi încetează

Art. 167. – Pentru personalul din serviciile publice comunitare, prefecţii:

Art. 177. - Şefii unităţilor de poliţie –altele aprobă:

Art. 179. - Şefii unităţilor de poliţie – altele aprobă:

Art. 184. - Şefii unităţilor de poliţie – altele aprobă:

Art. 203. – Preşedintele Corpului Naţional al Poliţiştilor propune Biroului Executiv al

S-ar putea să vă placă și