Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Temperamentul Caracterul Si Cele 4 Tipur
Temperamentul Caracterul Si Cele 4 Tipur
Oamenii de stiinta spun ca aproximativ jumatate din variatiile personalitatii umane sunt definite
de factorii genetici. Cu toate acestea, personalitatea este construita din doua trasaturi complet
diferite: caracterul si temperamentul. Cei mai multi dintre dintre noi suntem un amestec unic al
celor patru tipuri diferite de personalitate, si toate trasaturile acestora sunt prezente, intr-o
anumita masura, in noi. Unele trasaturi de personalitate sunt insa predominant, iar acestea
dicteaza personalitatea noastra de baza.
Trasaturile de caracter se nasc in urma experientelor de viata pe care le-am avut fiecare dintre
noi, si sunt influentate de obiceiurile, preferintele si valorile parintilor nostrii, de normele
societatii in ceea ce priveste exprimarea iubirii si urii, de ceea ce considerau a fi normal si
acceptabil persoanele apropiate si multe alte aspecte culturale.
Temperamentul, spre deosebire de caracter, este trasatura care echilibreaza personalitatea.
Trasaturile de temperament sunt tendinte innascute, mostenite de la parinti si se manifesta prin
modul personal de a vedea lucrurile, de a gandi si de a simti care isi face aparitia in copilaria
timpurie.
Sangvinicul
Personalitatea sangvinica este caracterizata prin spontaneitate, optimism, entuziasm, energie la
cote maxime, flexibilitate in modul de gandire, cautarea de nou, impulsivitate si curiozitate.
Toate aceste trasaturi sunt asociate cu anumite gene influentate de nivelul de dopamina. Oamenii
sangvinici au de obicei fete expresive. Cuvintele lor preferate sunt ''aventura'', ''energie'', ''nou'',
''distractie'', ''activitate'', ''calatorie''.
Flegmaticul
Personalitatile de tip flegmatic sunt in principal definite prin aptitudinile lor sociale, capacitatea
de a-si exprima sentimentele si a citi alte persoane dupa expresiile fetei si limbajul corpului.
Flegamticii se pricep de minune sa faca legatura intre fapte si au capacitatea de a vedea
"imaginea de ansamblu" a unei probleme sau situatii. Ei au o mare capacitate de empatie, de a-i
ingriji pe ceilalti, sunt agreabili si expresivi din punct de vedere emotional. Unele dintre aceste
trasaturi de personaliatte sunt legate de estrogen, care este prezent atat la femei, cat si la barbati.
Din punct de vedere fizic, flegmatici au pielea neteda, buze pline, fata rotunda si nas mic.
Cuvintele lor preferate sunt "pasiune", "pasional", "sensibilitate" si "dulce".
Colericul
Tipul coleric este asociat cu nivelul de testosteron din organism, care, de asemenea, este prezent
la barbati si femei. Colericii sunt oameni directi, concentrati asupra sarcinii pe care o au de
indeplinit, duri, analitici, logici si au o mare capacitate de a elabora strategii. Sutn foarte curajosi
si le place competitia. Fizic, ei au adesea maxilare patrate, pometi mari si fruntea mare. Folosesc
des cuvinte ca "inteligenta", "ambitie", "provocare".
Melancolicul
Cei care apartin tipului melancolic, tind sa fie calmi, loiali si ordonati. Melancolicii sunt precauti
si se poarta intotdeauna dupa normele conventionale ale societatii. Acest tip de personalitate este
legat de nivelul de serotonina. Cuvintele preferate ale melancolicilor sunt "familie", "loial",
"respect", "grija", "valori" si "moral".
3. Tipul de personalitate flegmatică are şi el o mare rezistenţă în activităţi, însă întregul său
comportament este dominat de inerţie. Aceasta face ca atât startul cât şi sfârşitul activităţii să
aibe o latenţă foarte mare. Reacţiile lui sunt lente însă adecvate. Înclinat spre meditaţie, spirit
analitic şi înzestrat cu multă răbdare, flegmaticului i se pot încredinţa lucrări de anvergură, care
se pot realiza în tempoul propriu şi nu presat de termene scurte. Cântăreşte mult până să adopte o
decizie, dar odată decis trece hotărât la acţiune şi este perseverent până la încăpăţânare în
îndeplinirea ei. Refuză compromisurile luptându-se pentru propriile idei. Adaptabil mai greu la
situaţii noi preferă lucrurile cunoscute, este reticent faţă de inovaţii, fiind cunoscut ca o persoană
cu manifestări conservatoare. În cazul raporturilor interpersonale, este reţinut şi reticent, şi din
acest motiv se integrează mai greu în colectivitate. Are prieteni puţini, aleşi după îndelungate
reflexii, faţă de care manifestă devotament.
Sunt lenţi, calmi, meticuloşi. Nu ocolesc detaliile şi nu abandonează activitatea până nu ajung la
rezultat, deşi pentru aceasta cheltuiesc mai mult timp decât sangvinicii şi colericii. Schimbă greu
activitatea, sunt ataşaţi de ceea ce fac şi sunt disciplinaţi. Se adaptează greu la situaţii noi. De
regulă au sentimente foarte durabile şi stabile.
4. Tipul de personalitate melancolică este puţin rezistent din punct de vedere nervos.
Persoanele aparţinând acestui tip obosesc uşor şi sunt susceptibile la stări depresive în condiţii de
suprasolicitare, sau stări conflictuale. Este un excelent muncitor pentru activităţile de rutină,
desfăşurate în condiţii cunoscute şi obişnuite, care nu necesită decizii prompte şi reacţii rapide, ei
putând desfăşura activităţi de mare fineţe, dar fără presiune exterioară. Înzestrat cu multă
răbdare, melancolicul are înclinaţie spre analiză, precizie şi minuţiozitate. Fire anxioasă, întră în
panică în faţa unor situaţii noi faţă de care reacţiile lui sunt lente, nu întotdeauna adecvate şi
uneori chiar paradoxale. Timid în relaţiile interpersonale, subapreciindu-şi posibilităţile se
integrează cu dificultate în grup, ataşându-se mai degrabă de persoane şi nu de colectivitate. El
trebuie încurajat chiar prin supraestimarea calităţilor sale pentru a putea face faţă muncii şi
problemelor care apar.
1. Ambiţiosul: are un dezvoltat spirit de competiţie, lucrează într-un ritm alert, având un
randament mare în muncă, îşi asumă responsabilităţi, poziţia în sistemul (organizaţia) din
care face parte este importantă pentru el, manifestând tendinţe de ascensiune social
2. Conformistul: are o personalitate care aderă la normele grupului, evită să-şi exprime
ideile, fiind de acord cu ceilalţi, este loial şefului, îl preocupă beneficiile companiei şi
caută căi de reducere a costurilor, nu declanşează conflicte, manifestă dorinţa de a fi în
asentimentul celorlalţi.
6. Tigrul orientat spre sarcină: preferă un ritm alert, dinamic chiar situaţiile tensionate; este
potrivit pentru activităţile care cer luarea deciziilor într-un timp scurt, asumarea
responsabilităţilor; obţine satisfacţii reale prin munca sa.
8. Tehnicianul: este priceput în ceea ce face; execută operaţiile în ordine, preferă să lucreze
în probleme de natură aplicativă, să utilizeze îndemânările tehnice decât să descopere
lucruri noi; doreşte opoziţie într-un grup de lucru permanent cu sarcini bine circumscrise.
9. Omul de echipă: îşi pune cel mai bine în valoare aptitudinile când lucrează în grup, în
situaţii de rezolvare a unor probleme; elaborează planuri, are o bună viziune de ansamblu;
este bine organizat, găseşte soluţii de ieşire din situaţii dificile; este autonom; caută o
profesie care să-i dea libertatea de care are nevoie (program lejer, climat de lucru liber);
preferă o muncă în care să nu fie nevoit să adere la politica companiei; preferă situaţiile
necompetitive, unde salariul şi promovările vin automat.
10. Business man-ul: are un spirit practic, este inteligent, dinamic, energic, preferă să lucreze
într-o organizaţie eficientă din punct de vedere administrativ; preferă poziţia de lider sau
de membru al unei echipe lider, este interesat de politica firmei; îşi exprimă ideile chiar
dacă există divergenţe de opinie; îi place să dezvolte idei şi tehnici noi.
TIPURI DE PERSONALITATI
In “setul de personalitati” prin care ne “oferim” zilnic celorlalti, cateva sunt cele care ne
ghideaza preponderent: personalitatea reala,personalitatea autoevaluata, personalitatea
ideala, personalitateaperceputa si personalitatea proiectata .
Personalitatea de tip B
Oamenii cu personalitate de tip B sunt cunoscuti de psihologi sub denumirea de bombardieri.
Acestia sunt indivizi extrovertiti si sunt de parere ca viata inseamna sa te faci remarcat. Pentru
cei din jur ei sunt ca un adevarat magnet si pot atrage atentia fara prea multe efortuti. Acest lucru
ii face speciali in comparatie cu celelalte tipuri de personalitate. Oamenii B sunt comunicatori
innascuti. Datorita abilitatii lor de a-si acapara semenii, ei sunt considerati plini de carisma si
umor. Se pricep cel mai bine in domeniul marketingului si al vanzarilor si sunt profund raniti
atunci cand nu reusesc sa acapareze atentia cuiva. Interactiunea este cuvantul care defineste cel
mai bine indivizii ce detin personalitatea de tip B.