DOSAR Simulare Interviu

MRU

Realizat de:

2013
 FIŞA DE POST

ANUNŢ ZIAR/INTERNET

Eşti în ultimul an de facultate? Ai multe idei şi nu ai unde să le pui în practică? Acum ai

unde, la HOTEL GOLD! Întreaga echipă te aşteaptă!

Hotel Gold cu sediul în Iaşi, str. Lăpuşneanu angajează personal pentru postul de
organizator evenimente.

Dacă vrei să faci parte din echipa noastră trebuie să ai:

 abilităţi de comunicare şi negociere;
 cunoştinte minime de limba engleză;
 creativitate;
 competenţe tehnice;
 abilităţi de conducere;

De asemenea trebuie să îndeplineşti următoarele responsabilităţi:

 planificare şi organizare a diferitelor evenimente;
 negociere cu furnizorii de servicii;
 încheierea de parteneriate strategice;
 gestionarea de baze de date;

Pentru toate acestea vei primi:

 salariu atractiv pe măsura muncii tale;
 bonusuri la fiecare sfârşit de an;
 servicii medicale la o clinică privată;
 şansa de a lucra şi de a te dezvolta într-un mediu profesionist.

Programul de lucru este flexibil, în funcţie de evenimentele solicitate.

Dacă eşti interesat de acest post trimite-ne CV-ul tău pe adresa office_hotelgold@yahoo.com
până pe 31 martie!
 GHID DE INTERVIU
Bună ziua! Bine aţi venit! Suntem Bartic Alexandra şi Airinei Anamaria şi facem parte
din echipa de resurse umane a Hotelului Gold. Suntem încântate că aţi aplicat pentru postul
nostru.

Vă rugăm luaţi loc să începem inteviul!

1. Ce ştiţi despre firma noastră? Şi ce credeţi că trebuie să faceţi pentru acest post?
2. Având în vedere că nu aveţi nici un fel de experienţă, credeţi că veţi putea face faţă
cerinţelor postului?
3. De ce vă doriţi acest job?
4. Îmi puteţi face o descriere a dvs. prin care să evidenţiaţi 3 calităţi şi 3 defecte?
5. Ce obiecte v-au plăcut cel mai mult din perioada anilor de facultate?
6. Cât de bine ştiţi să utilizaţi calculatorul?
7. (Angajatorul are un laptop în faţă sa, iar într-un document Microsoft Excel are scrise mai
multe activiţăţi într-o ordine aleatorie.) Arătaţi-mi abilităţile dumneavoastră de organizare prin
aranjarea acestor activităţi într-o ordine logică a lor.
8. Ce aţi face în cazul în care în timpul desfăşurării unui eveniment (nuntă) unul dintre
invitaţi (mirele) vă anunţă că meniul nu este respectat întocmai cum v-aţi înţeles la semnarea
contractului şi că doreşte să se ia urgent măsuri în această privinţă.
9. Cum aţi rezolva situaţia următoare: Cu 3 zile înainte de un eveniment, clientul vă anunţă
că doreşte să schimbe câteva detalii ce ţin de ornamentele florale, deşi se stabilise deja că înainte
cu o săptămână de eveniment nu se mai poate schimba nimic din cele stabilite anterior.
10. Cum aţi gestiona următoarea situaţie: Observaţi că în baza de date există două rezervări
pentru diferite evenimente făcute în aceeaşi zi. Acest lucru s-a întâmplat dintr-o greşeala sau din
neatenţie. Cum îi anunţaţi pe cei în cauză de problema descoperită?
11. Care sunt aşteptările dvs. pe plan financiar de la acest post?
12. Cât timp aţi fi dispus să acordaţi unui astfel de job dacă veţi fi angajat?

Vă mulţumim pentru timpul acordat! În ceea ce priveşte răspunsul pentru angajare îl veţi
primi telefonic, iar dacă în decursul a 2 săptămâni nu veţi fi contactat asta înseamnă că nu aţi fost
selectat! Mult succes în continuare!
 FIŞĂ DE OBSERVAŢIE
Cod candidat:
Nume, prenume:
Intervievator:

Criterii de Scala de Definirea nivelului minim Importanţa Numărul

selecţie sau evaluare şi maxim criteriilor întrebărilor
evaluare (1-5) (%)
Abilităţi de 1-dezacorduri în vorbire, 20
comunicare pauză mare între cuvinte; 2, 3, 4
5- dicţie perfectă, frazare
corectă;
Tonalitatea 1- Voce groasă, răguşită; 15 Toate
vocii 5- voce caldă, plăcută; întrebările

Creativitate 1- lipsa ideilor cu 5 8, 9, 10

desăvârşire;
5- inovator, cu imaginaţie
bogată
Competenţe 1- necunoscător 5 6, 7
tehnice 5- deţine diplomă in
domeniu IT
Abilităţi de 1- evită confruntările, lasă 25 4, 8, 10
conducere lucrurile să se rezolve de
la sine neintervenind cu
nimic, neautoritar
5- impunător, prompt în
intervenţii, puterea de a
lua decizii
Lucrul în 1- necomunicativ, retras, 5 8
echipă solitar
5- comunicativ,
relaţionează bine cu cei
din jur
Negociere 1- fără abilităţi în 10 10, 11
negociere
5-putere de convingere,
personalitate puternică
Adaptabilitate 1-incapacitate de adaptare, 5 12
rigid
5- flexibil, maleabil,
capacitatea de a face faţă
oricărei provocări
Aspect fizic 1- neîngrijit, 10 Vizual şi
5- aspect plăcut, ţinută olfactiv
corespunzatoare mediului (parfum plăcut)
de lucru
 FIŞĂ DE OBSERVAŢIE
Cod candidat: CA919MN111
Nume, prenume candidat: Curcă Mihaela Gabriela
Intervievator: Airinei Anamaria

Criterii de Scala de Definirea nivelului minim Importanţa Numărul

selecţie sau evaluare şi maxim criteriilor întrebărilor
evaluare (1-5) (%)
Abilităţi de 3 1-dezacorduri în vorbire, 20
comunicare pauză mare între cuvinte; 2, 3, 4
5- dicţie perfectă, frazare
corectă;
Tonalitatea 4 1- Voce groasă, răguşită; 15 Toate
vocii 5- voce caldă, plăcută; întrebările

Creativitate 3 1- lipsa ideilor cu 5 8, 9, 10

desăvârşire;
5- inovator, cu imaginaţie
bogată
Competenţe 2 1- necunoscător 5 6, 7
tehnice 5- deţine diplomă in
domeniu IT
Abilităţi de 4 1- evită confruntările, lasă 25 4, 8, 10
conducere lucrurile să se rezolve de
la sine neintervenind cu
nimic, neautoritar
5- impunător, prompt în
intervenţii, puterea de a
lua decizii
Lucrul în 3 1- necomunicativ, retras, 5 8
echipă solitar
5- comunicativ,
relaţionează bine cu cei
din jur
Negociere 3 1- fără abilităţi în 10 10, 11
negociere
5-putere de convingere,
personalitate puternică
Adaptabilitate 4 1-incapacitate de adaptare, 5 12
rigid
5- flexibil, maleabil,
capacitatea de a face faţă
oricărei provocări
Aspect fizic 5 1- neîngrijit, 10 Vizual şi
5- aspect plăcut, ţinută olfactiv
corespunzatoare mediului (parfum plăcut)
de lucru
 FIŞĂ DE OBSERVAŢIE
Cod candidat: 2AC4V3I8H9
Nume, prenume candidat: Condrea Alexandra Paraschiva
Intervievator: Airinei Anamaria

Criterii de Scala de Definirea nivelului minim Importanţa Numărul

selecţie sau evaluare şi maxim criteriilor întrebărilor
evaluare (1-5) (%)
Abilităţi de 5 1-dezacorduri în vorbire, 20
comunicare pauză mare între cuvinte; 2, 3, 4
5- dicţie perfectă, frazare
corectă;
Tonalitatea 5 1- Voce groasă, răguşită; 15 Toate
vocii 5- voce caldă, plăcută; întrebările

Creativitate 5 1- lipsa ideilor cu 5 8, 9, 10

desăvârşire;
5- inovator, cu imaginaţie
bogată
Competenţe 3 1- necunoscător 5 6, 7
tehnice 5- deţine diplomă in
domeniu IT
Abilităţi de 5 1- evită confruntările, lasă 25 4, 8, 10
conducere lucrurile să se rezolve de
la sine neintervenind cu
nimic, neautoritar
5- impunător, prompt în
intervenţii, puterea de a
lua decizii
Lucrul în 5 1- necomunicativ, retras, 5 8
echipă solitar
5- comunicativ,
relaţionează bine cu cei
din jur
Negociere 5 1- fără abilităţi în 10 10, 11
negociere
5-putere de convingere,
personalitate puternică
Adaptabilitate 5 1-incapacitate de adaptare, 5 12
rigid
5- flexibil, maleabil,
capacitatea de a face faţă
oricărei provocări
Aspect fizic 5 1- neîngrijit, 10 Vizual şi
5- aspect plăcut, ţinută olfactiv
corespunzatoare mediului (parfum plăcut)
de lucru
 FIŞĂ DE OBSERVAŢIE
Cod candidat: PFP972II42
Nume, prenume candidat: Purcel Florentina
Intervievator: Airinei Anamaria

Criterii de Scala de Definirea nivelului minim Importanţa Numărul

selecţie sau evaluare şi maxim criteriilor întrebărilor
evaluare (1-5) (%)
Abilităţi de 3 1-dezacorduri în vorbire, 20
comunicare pauză mare între cuvinte; 2, 3, 4
5- dicţie perfectă, frazare
corectă;
Tonalitatea 3 1- Voce groasă, răguşită; 15 Toate
vocii 5- voce caldă, plăcută; întrebările

Creativitate 4 1- lipsa ideilor cu 5 8, 9, 10

desăvârşire;
5- inovator, cu imaginaţie
bogată
Competenţe 2 1- necunoscător 5 6, 7
tehnice 5- deţine diplomă in
domeniu IT
Abilităţi de 3 1- evită confruntările, lasă 25 4, 8, 10
conducere lucrurile să se rezolve de
la sine neintervenind cu
nimic, neautoritar
5- impunător, prompt în
intervenţii, puterea de a
lua decizii
Lucrul în 4 1- necomunicativ, retras, 5 8
echipă solitar
5- comunicativ,
relaţionează bine cu cei
din jur
Negociere 4 1- fără abilităţi în 10 10, 11
negociere
5-putere de convingere,
personalitate puternică
Adaptabilitate 3 1-incapacitate de adaptare, 5 12
rigid
5- flexibil, maleabil,
capacitatea de a face faţă
oricărei provocări
Aspect fizic 4 1- neîngrijit, 10 Vizual şi
5- aspect plăcut, ţinută olfactiv
corespunzatoare mediului (parfum plăcut)
de lucru
 FIŞĂ DE OBSERVAŢIE
Cod candidat: GLIDU006847
Nume, prenume candidat: Dudulac Gabriela
Intervievator: Airinei Anamaria

Criterii de Scala de Definirea nivelului minim Importanţa Numărul

selecţie sau evaluare şi maxim criteriilor întrebărilor
evaluare (1-5) (%)
Abilităţi de 4 1-dezacorduri în vorbire, 20
comunicare pauză mare între cuvinte; 2, 3, 4
5- dicţie perfectă, frazare
corectă;
Tonalitatea 5 1- Voce groasă, răguşită; 15 Toate
vocii 5- voce caldă, plăcută; întrebările

Creativitate 3 1- lipsa ideilor cu 5 8, 9, 10

desăvârşire;
5- inovator, cu imaginaţie
bogată
Competenţe 3 1- necunoscător 5 6, 7
tehnice 5- deţine diplomă in
domeniu IT
Abilităţi de 4 1- evită confruntările, lasă 25 4, 8, 10
conducere lucrurile să se rezolve de
la sine neintervenind cu
nimic, neautoritar
5- impunător, prompt în
intervenţii, puterea de a
lua decizii
Lucrul în 5 1- necomunicativ, retras, 5 8
echipă solitar
5- comunicativ,
relaţionează bine cu cei
din jur
Negociere 3 1- fără abilităţi în 10 10, 11
negociere
5-putere de convingere,
personalitate puternică
Adaptabilitate 4 1-incapacitate de adaptare, 5 12
rigid
5- flexibil, maleabil,
capacitatea de a face faţă
oricărei provocări
Aspect fizic 5 1- neîngrijit, 10 Vizual şi
5- aspect plăcut, ţinută olfactiv
corespunzatoare mediului (parfum plăcut)
de lucru
 FIŞĂ DE OBSERVAŢIE
Cod candidat: a24ec45df8
Nume, prenume candidat: Moga Anda Gabriela
Intervievator: Airinei Anamaria

Criterii de Scala de Definirea nivelului minim Importanţa Numărul

selecţie sau evaluare şi maxim criteriilor întrebărilor
evaluare (1-5) (%)
Abilităţi de 4 1-dezacorduri în vorbire, 20
comunicare pauză mare între cuvinte; 2, 3, 4
5- dicţie perfectă, frazare
corectă;
Tonalitatea 5 1- Voce groasă, răguşită; 15 Toate
vocii 5- voce caldă, plăcută; întrebările

Creativitate 5 1- lipsa ideilor cu 5 8, 9, 10

desăvârşire;
5- inovator, cu imaginaţie
bogată
Competenţe 4 1- necunoscător 5 6, 7
tehnice 5- deţine diplomă in
domeniu IT
Abilităţi de 5 1- evită confruntările, lasă 25 4, 8, 10
conducere lucrurile să se rezolve de
la sine neintervenind cu
nimic, neautoritar
5- impunător, prompt în
intervenţii, puterea de a
lua decizii
Lucrul în 5 1- necomunicativ, retras, 5 8
echipă solitar
5- comunicativ,
relaţionează bine cu cei
din jur
Negociere 5 1- fără abilităţi în 10 10, 11
negociere
5-putere de convingere,
personalitate puternică
Adaptabilitate 5 1-incapacitate de adaptare, 5 12
rigid
5- flexibil, maleabil,
capacitatea de a face faţă
oricărei provocări
Aspect fizic 4 1- neîngrijit, 10 Vizual şi
5- aspect plăcut, ţinută olfactiv
corespunzatoare mediului (parfum plăcut)
de lucru
 FIŞĂ DE OBSERVAŢIE
Cod candidat: I2PD19AE70
Nume, prenume candidat: Leonte Sabina
Intervievator: Airinei Anamaria

Criterii de Scala de Definirea nivelului minim Importanţa Numărul

selecţie sau evaluare şi maxim criteriilor întrebărilor
evaluare (1-5) (%)
Abilităţi de 5 1-dezacorduri în vorbire, 20
comunicare pauză mare între cuvinte; 2, 3, 4
5- dicţie perfectă, frazare
corectă;
Tonalitatea 5 1- Voce groasă, răguşită; 15 Toate
vocii 5- voce caldă, plăcută; întrebările

Creativitate 5 1- lipsa ideilor cu 5 8, 9, 10

desăvârşire;
5- inovator, cu imaginaţie
bogată
Competenţe 5 1- necunoscător 5 6, 7
tehnice 5- deţine diplomă in
domeniu IT
Abilităţi de 5 1- evită confruntările, lasă 25 4, 8, 10
conducere lucrurile să se rezolve de
la sine neintervenind cu
nimic, neautoritar
5- impunător, prompt în
intervenţii, puterea de a
lua decizii
Lucrul în 5 1- necomunicativ, retras, 5 8
echipă solitar
5- comunicativ,
relaţionează bine cu cei
din jur
Negociere 5 1- fără abilităţi în 10 10, 11
negociere
5-putere de convingere,
personalitate puternică
Adaptabilitate 5 1-incapacitate de adaptare, 5 12
rigid
5- flexibil, maleabil,
capacitatea de a face faţă
oricărei provocări
Aspect fizic 5 1- neîngrijit, 10 Vizual şi
5- aspect plăcut, ţinută olfactiv
corespunzatoare mediului (parfum plăcut)
de lucru
 FIŞĂ DE OBSERVAŢIE
Cod candidat: CA91GMN111
Nume, prenume: Curcă Mihaela Gabriela
Intervievator: Bartic Alexandra căs. Mihai

Criterii de Scala de Definirea nivelului minim Importanţa Numărul

selecţie sau evaluare şi maxim criteriilor întrebărilor
evaluare (1-5) (%)
Abilităţi de 3 1-dezacorduri în vorbire, 20
comunicare pauză mare între cuvinte; 2, 3, 4
5- dicţie perfectă, frazare
corectă;
Tonalitatea 4 1- Voce groasă, răguşită; 15 Toate
vocii 5- voce caldă, plăcută; întrebările

Creativitate 2 1- lipsa ideilor cu 5 8, 9, 10

desăvârşire;
5- inovator, cu imaginaţie
bogată
Competenţe 3 1- necunoscător 5 6, 7
tehnice 5- deţine diplomă in
domeniu IT
Abilităţi de 3 1- evită confruntările, lasă 25 4, 8, 10
conducere lucrurile să se rezolve de
la sine neintervenind cu
nimic, neautoritar
5- impunător, prompt în
intervenţii, puterea de a
lua decizii
Lucrul în 3 1- necomunicativ, retras, 5 8
echipă solitar
5- comunicativ,
relaţionează bine cu cei
din jur
Negociere 3 1- fără abilităţi în 10 10, 11
negociere
5-putere de convingere,
personalitate puternică
Adaptabilitate 4 1-incapacitate de adaptare, 5 12
rigid
5- flexibil, maleabil,
capacitatea de a face faţă
oricărei provocări
Aspect fizic 5 1- neîngrijit, 10 Vizual şi
5- aspect plăcut, ţinută olfactiv
corespunzatoare mediului (parfum plăcut)
de lucru
 FIŞĂ DE OBSERVAŢIE
Cod candidat: 2AC4V3I8H9
Nume, prenume: Condrea Alexandra Paraschiva
Intervievator: Bartic Alexandra căs. Mihai

Criterii de Scala de Definirea nivelului minim Importanţa Numărul

selecţie sau evaluare şi maxim criteriilor întrebărilor
evaluare (1-5) (%)
Abilităţi de 5 1-dezacorduri în vorbire, 20
comunicare pauză mare între cuvinte; 2, 3, 4
5- dicţie perfectă, frazare
corectă;
Tonalitatea 5 1- Voce groasă, răguşită; 15 Toate
vocii 5- voce caldă, plăcută; întrebările

Creativitate 5 1- lipsa ideilor cu 5 8, 9, 10

desăvârşire;
5- inovator, cu imaginaţie
bogată
Competenţe 3 1- necunoscător 5 6, 7
tehnice 5- deţine diplomă in
domeniu IT
Abilităţi de 5 1- evită confruntările, lasă 25 4, 8, 10
conducere lucrurile să se rezolve de
la sine neintervenind cu
nimic, neautoritar
5- impunător, prompt în
intervenţii, puterea de a
lua decizii
Lucrul în 5 1- necomunicativ, retras, 5 8
echipă solitar
5- comunicativ,
relaţionează bine cu cei
din jur
Negociere 5 1- fără abilităţi în 10 10, 11
negociere
5-putere de convingere,
personalitate puternică
Adaptabilitate 5 1-incapacitate de adaptare, 5 12
rigid
5- flexibil, maleabil,
capacitatea de a face faţă
oricărei provocări
Aspect fizic 5 1- neîngrijit, 10 Vizual şi
5- aspect plăcut, ţinută olfactiv
corespunzatoare mediului (parfum plăcut)
de lucru
 FIŞĂ DE OBSERVAŢIE
Cod candidat: PFP972II42
Nume, prenume: Purcel Florentina
Intervievator: Bartic Alexandra căs. Mihai

Criterii de Scala de Definirea nivelului minim Importanţa Numărul

selecţie sau evaluare şi maxim criteriilor întrebărilor
evaluare (1-5) (%)
Abilităţi de 3 1-dezacorduri în vorbire, 20
comunicare pauză mare între cuvinte; 2, 3, 4
5- dicţie perfectă, frazare
corectă;
Tonalitatea 3 1- Voce groasă, răguşită; 15 Toate
vocii 5- voce caldă, plăcută; întrebările

Creativitate 2 1- lipsa ideilor cu 5 8, 9, 10

desăvârşire;
5- inovator, cu imaginaţie
bogată
Competenţe 3 1- necunoscător 5 6, 7
tehnice 5- deţine diplomă in
domeniu IT
Abilităţi de 3 1- evită confruntările, lasă 25 4, 8, 10
conducere lucrurile să se rezolve de
la sine neintervenind cu
nimic, neautoritar
5- impunător, prompt în
intervenţii, puterea de a
lua decizii
Lucrul în 2 1- necomunicativ, retras, 5 8
echipă solitar
5- comunicativ,
relaţionează bine cu cei
din jur
Negociere 2 1- fără abilităţi în 10 10, 11
negociere
5-putere de convingere,
personalitate puternică
Adaptabilitate 2 1-incapacitate de adaptare, 5 12
rigid
5- flexibil, maleabil,
capacitatea de a face faţă
oricărei provocări
Aspect fizic 4 1- neîngrijit, 10 Vizual şi
5- aspect plăcut, ţinută olfactiv
corespunzatoare mediului (parfum plăcut)
de lucru
 FIŞĂ DE OBSERVAŢIE
Cod candidat: GLIDU006847
Nume, prenume: Dudulac Gabriela
Intervievator: Bartic Alexandra căs. Mihai

Criterii de Scala de Definirea nivelului minim Importanţa Numărul

selecţie sau evaluare şi maxim criteriilor întrebărilor
evaluare (1-5) (%)
Abilităţi de 4 1-dezacorduri în vorbire, 20
comunicare pauză mare între cuvinte; 2, 3, 4
5- dicţie perfectă, frazare
corectă;
Tonalitatea 5 1- Voce groasă, răguşită; 15 Toate
vocii 5- voce caldă, plăcută; întrebările

Creativitate 3 1- lipsa ideilor cu 5 8, 9, 10

desăvârşire;
5- inovator, cu imaginaţie
bogată
Competenţe 3 1- necunoscător 5 6, 7
tehnice 5- deţine diplomă in
domeniu IT
Abilităţi de 4 1- evită confruntările, lasă 25 4, 8, 10
conducere lucrurile să se rezolve de
la sine neintervenind cu
nimic, neautoritar
5- impunător, prompt în
intervenţii, puterea de a
lua decizii
Lucrul în 5 1- necomunicativ, retras, 5 8
echipă solitar
5- comunicativ,
relaţionează bine cu cei
din jur
Negociere 3 1- fără abilităţi în 10 10, 11
negociere
5-putere de convingere,
personalitate puternică
Adaptabilitate 4 1-incapacitate de adaptare, 5 12
rigid
5- flexibil, maleabil,
capacitatea de a face faţă
oricărei provocări
Aspect fizic 5 1- neîngrijit, 10 Vizual şi
5- aspect plăcut, ţinută olfactiv
corespunzatoare mediului (parfum plăcut)
de lucru
 FIŞĂ DE OBSERVAŢIE
Cod candidat: a24ec45df8
Nume, prenume: Moga Anda Iulia
Intervievator: Bartic Alexandra căs. Mihai

Criterii de Scala de Definirea nivelului minim Importanţa Numărul

selecţie sau evaluare şi maxim criteriilor întrebărilor
evaluare (1-5) (%)
Abilităţi de 4 1-dezacorduri în vorbire, 20
comunicare pauză mare între cuvinte; 2, 3, 4
5- dicţie perfectă, frazare
corectă;
Tonalitatea 5 1- Voce groasă, răguşită; 15 Toate
vocii 5- voce caldă, plăcută; întrebările

Creativitate 4 1- lipsa ideilor cu 5 8, 9, 10

desăvârşire;
5- inovator, cu imaginaţie
bogată
Competenţe 4 1- necunoscător 5 6, 7
tehnice 5- deţine diplomă in
domeniu IT
Abilităţi de 5 1- evită confruntările, lasă 25 4, 8, 10
conducere lucrurile să se rezolve de
la sine neintervenind cu
nimic, neautoritar
5- impunător, prompt în
intervenţii, puterea de a
lua decizii
Lucrul în 5 1- necomunicativ, retras, 5 8
echipă solitar
5- comunicativ,
relaţionează bine cu cei
din jur
Negociere 5 1- fără abilităţi în 10 10, 11
negociere
5-putere de convingere,
personalitate puternică
Adaptabilitate 5 1-incapacitate de adaptare, 5 12
rigid
5- flexibil, maleabil,
capacitatea de a face faţă
oricărei provocări
Aspect fizic 5 1- neîngrijit, 10 Vizual şi
5- aspect plăcut, ţinută olfactiv
corespunzatoare mediului (parfum plăcut)
de lucru
 FIŞĂ DE OBSERVAŢIE
Cod candidat: I2PD19AE70
Nume, prenume: Leonte Sabina
Intervievator: Bartic Alexandra căs. Mihai

Criterii de Scala de Definirea nivelului minim Importanţa Numărul

selecţie sau evaluare şi maxim criteriilor întrebărilor
evaluare (1-5) (%)
Abilităţi de 5 1-dezacorduri în vorbire, 20
comunicare pauză mare între cuvinte; 2, 3, 4
5- dicţie perfectă, frazare
corectă;
Tonalitatea 5 1- Voce groasă, răguşită; 15 Toate
vocii 5- voce caldă, plăcută; întrebările

Creativitate 5 1- lipsa ideilor cu 5 8, 9, 10

desăvârşire;
5- inovator, cu imaginaţie
bogată
Competenţe 5 1- necunoscător 5 6, 7
tehnice 5- deţine diplomă in
domeniu IT
Abilităţi de 5 1- evită confruntările, lasă 25 4, 8, 10
conducere lucrurile să se rezolve de
la sine neintervenind cu
nimic, neautoritar
5- impunător, prompt în
intervenţii, puterea de a
lua decizii
Lucrul în 5 1- necomunicativ, retras, 5 8
echipă solitar
5- comunicativ,
relaţionează bine cu cei
din jur
Negociere 5 1- fără abilităţi în 10 10, 11
negociere
5-putere de convingere,
personalitate puternică
Adaptabilitate 5 1-incapacitate de adaptare, 5 12
rigid
5- flexibil, maleabil,
capacitatea de a face faţă
oricărei provocări
Aspect fizic 5 1- neîngrijit, 10 Vizual şi
5- aspect plăcut, ţinută olfactiv
corespunzatoare mediului (parfum plăcut)
de lucru
 Scrisori de intenţie şi CV-uri de la toţi candidaţii

A) Scrisori de intenţie şi CV-uri de la candidaţii din echipa noastră

Candidat 1:

Stimate Domnule Director,

Vă adresez această scrisoare de intenţie ca răspuns la anunţul dumneavoastră de recrutare

postat pe site-ul de BestJobs, Iași, pentru postul vacant de organizator evenimente pe care îl aveţi
în instituţie.

Sunt studentă în cadrul Universităţii Alexandru Ioan Cuza, Iaşi, Facultatea de Economie
şi Adminstrarea Afacerilor. În anii de studenţie consider că am acumulat multe cunostinţe în
economie, marketing, management, finanţe și alte domenii care consider că sunt utile pentru
postul de organizator evenimente. Aştept cu nerăbdare să pun în practică aceste cunoştinţe,
combinate cu abilităţi utile domeniului şi, implicit, jobului dvs.

Sunt o persoană dinamică, cu aptitudini foarte bune de comunicare, de lidership, lucru în

echipă, dobândite în experienţa mea (de voluntar la “Liga Studenților Economiști” din Iaşi),
responsabilă, interesată în perfecţionarea profesională. Îmi doresc să am şansa de a lucra în
firma dumneavoastră, să îmi pot pune în aplicare cunoştinţele cât şi aptitudinile mele legate în
acest domeniu (conform Cv anexat), pentru a îndeplini sarcinile şi scopurile firmei, cât şi pentru
dezvoltarea carierei mele. Sunt o persoană care munceşte şi care duce lucrurile la bun sfârşit.

Dacă consideraţi motivaţia mea oportună pentru obţinerea postului de organizator

evenimente în cadrul firmei dumneavoastră, sunt în orice moment disponibilă pentru un interviu
la care să vă demonstrez calităţile şi abilităţile mele în acest domeniu.

Cu respect,

Iaşi, 19 aprilie 2013

 Curriculum vitae
Europass

Informaţii personale
Nume / Prenume
Adresă(e)
Telefon(oane)
E-mail(uri)
Naţionalitate(-tăţi) Română
Data naşterii 16.10.1990
Sex Feminin
Locul de muncă vizat Organizator evenimente
Experienţa
profesională
Perioada Martie 2012- prezent
Funcţia sau postul Voluntar
ocupat
Activităţi şi Strângere fonduri pentru proiecte, recrutări voluntari, cazări studenți,
responsabilităţi căutare locuri de practică pentru studenții de la FEAA, anul 2
principale
Numele şi adresa Asociația Liga Studenților Economiști, Iași
angajatorului
Tipul activităţii sau Fund Raising, Resurse umane
sectorul de activitate
Perioada Octombrie 2011- ianuarie 2012
Funcţia sau postul Practică la Proiect POSDRU, “Acces real la piaţa muncii prin
ocupat întreprinderea simulatǎ”
Operare cu baze de date din domeniul hotelier (Opera), simulări, adoptare
Activităţi şi de decizii şi strategii în domeniul hotelier, recepție
responsabilităţi Livia Baciu,
principale POSDRU
Numele şi adresa Practică- întreprindere simulată în domeniul hotelier, recepție
angajatorului
Tipul activităţii sau
sectorul de activitate
Educaţie şi formare
 Perioada Octombrie 2010- prezent
Disciplinele principale Gestiune hotelieră, managementul turismului, marketing, management, limba
studiate engleză, finanțe, economie
Universitatea „Alexandru Ioan Cuza”, Facultatea de Economie și
Numele şi tipul
Administrarea Afacerilor, specializarea Economia Comerțului, Turismului și
instituţiei de învăţământ serviciilor, Iași

Perioada Septembrie 2006-Iulie 2010

Calificarea / diploma Diploma de bacalaureat
obţinută
Disciplinele principale Matematică, fizică, biologie, romană, chimie, limba engleză
studiate
Numele şi tipul Colegiul Naţional „Cuza-Vodă”, Huşi, judeţul Vaslui
instituţiei de învăţământ
Alte cursuri noiembrie 2012, absolvit curs Inspector (Referent) resurse umane,
organizat de EuroAsia, Iași;
Aptitudini şi
competenţe personale
Limba(i) maternă(e) Română;
Limba(i) străină(e) Engleză, Franceză;
cunoscută(e)
Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la Discurs oral Exprimare
conversaţie scrisă
Limba Engleză B B B B B
Avansat Avansat Avansat Avansat Avansat
1 1 1 1 1
Limba Franceză A A A A A
Mediu Mediu Începător Începător Începător
2 2 1 1 1
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi Abilităţi bune de comunicare, lucru în echipă, interacţiune, creativitate,

sociale dezvoltate prin participarea la “Workshop-ul de dezvoltare personală
HOLA!” , susţinut de către Youth Academy, realizat în Huşi, în perioada 23-
24 ianuarie 2010 și training-ului „Elemente de constituire şi funcţionare a
unui ONG în context Tineret în Acţiune”, realizat în Huşi, în perioada 12-14
martie 2010;

Competenţe şi Abilităţi de lidership, planificare, organizare, responsabilitate, abilități de

aptitudini lucru în condiții de stres, flexibilitate, seriozitate, lucru în echipă, dezvoltate
organizatorice prin intermediul faptului că sunt membru activ la Liga Studenților
Economiști, departamentul Fund Raising, dar am activat și la departamentul
de Resurse Umane.
 Competenţe şi Microsoft Office
aptitudini de utilizare a
calculatorului
Competenţe şi Am urmat cursuri de dans modern la “Clubul Elevilor” din Huşi, în
aptitudini artistice perioada martie-mai 2009;
Hobby Basket
Alte competenţe şi Spirit de observaţie, imaginaţie, seriozitate, perseverenţă, capacitatea de a
aptitudini lua iniţiativă, optimism, dinamism, corectitudine, putere de concentrare,
atitudine pozitivă;
Sunt o persoană interesată de perfecționare continuă, astfel am participat la
următoarele evenimente:
-11 aprilie 2012, training „CUM? CE? CUI? Comunic despre mine”
organizat de Asociația Studenților Francofoni din Iași, din cadrul
Festivalului Zilele Studentului Francofon, susținut de Roxana Bîrsan;

-20-21 martie 2012, în cadrul programului „ANTREPRENOR VIITOR

DURABIL”, organizat de Ernst & Young, ce are printre parteneri UAIC, am
participat la Conferința regională, Iași, 8-10 mai 2012, la Sesiunea de
instruire, din și 22-24 mai 2012, la Atelier de lucru, Iași;

-martie 2011 Workshop studențesc „Studenții definesc viitorul:

Universitatea românească în anul 2020”, în cadrul proiectului „Comunitate
universitară pentru managementul calității în învățământul superior”,
POSDRU /86/1.2/S/61959, organizat la Cluj-Napoca;

-2011, curs „Tehnici de marketing”, organizat în cadrul Proiectului strategic

„Centru Pilot integrat pentru inițierea și sprijinirea afacerilor în scopul
creșterii competitivității economiei românești în condițiile aderării la Uniunea
Europeană”, contract POSDRU/9/3.1/S/1;

Permis(e) de conducere Deţin permis de categorie B.

Anexe Acte doveditoare (Diplome, certificate acreditate)
 B) Scrisori de intenţie şi CV-uri de la candidaţii chemați la interviu
Candidat nr.1: cod - CA91GMN111 -

Scrisoare de intentie Date de contact

CA91GMN111

In atentia departamentului Resurse Umane,

Stimata doamna,

Va contactez pentru anuntul publicat de compania dvs. pe site-ul FEAA intrucat sunt interesat de
pozitia vacanta, aceasta fiind potrivita cu educatia si obiectivul meu de cariera.

Din CV-ul atasat veti observa ca in prezent sunt studenta la Facultatea de Economie si Administrarea
Afacerilor si datorita interesului pe care l-am manifestat permanent pentru domeniul ospitalitatii ma
consider candidatul potrivit pentru postul de organizator de evenimente din hotelul dvs.

Ma consider o persoana sociabila, adaptabila schimbarilor dintr-o organizatie , disciplinata si loiala.

Intentionez sa imi dezvolt o cariera in domeniul ospitalitatii si consider ca am aptitudinile necesare
pentru a face performanta in acest domeniu.

Sunt foarte motivata sa lucrez in acest sector de activitate si mi-as dori sa pot contribui prin
competentele mele la obtinerea de noi beneficii pentru hotelul dvs, dar si la atingerea unui nivel
superior in cariera mea.

In speranta ca va voi putea detalia mai multe despre mine, astept cu interes o intalnire cu un
reprezentant al companiei dvs. Daca pana la viitoarea noastra intalnire veti dori mai multe informatii,
ma puteti contacta pe e-mail la CA91GMN111@yahoo.com.

Cu stima, CA91GMN111
 Candidatul nr.2: cod - 2AC4V3I8H9

Cod 2AC4V3I8H9
Numele Companiei
Data 30.03.2013 HotelGold

Stimată doamnă Manager ,

Mă adresez cu intenția de a-mi manifesta interesul pentru jobul de "organizator

evenimente”, oferit de compania dumneavoastră.
Sunt studentă la Facultatea de Economie și Administrarea Afacerii din cadrul Universități
Alexandru Ioan Cuza, Iași și consider că am acumulat cunostințe teoretice și experiență din
domeniu, potrivite pentru postul oferit de dumneavoastră.
Dupa cum puteți observa din CV-ul anexat, dețin urmatoarele aptitudini: un puternic simț
al echipei, asumarea responsabilităților, și seriozitate ceea ce mă face să cred că voi îndeplini
cerințele postului.
Consider că sunt potrivită pentru postul de organizator evenimente, deoarece am acumulat
cunoaștințe în domeniul atât în liceu cât și în facultate și acest job este potrivit pentru a pune în
practică ceea ce am învățat dar și pentru a mă perfecționa.
Sunt dispusă să lucrez peste program și în week-end.
Dacă mă încadrez în standardele pe care le căutați, aștept să fiu contactată de dumneavoastră.

Vă multumesc pentru timpul acordat!

Cu stimă,
2AC4V3I8H9
Candidatul nr.3: PFP972II42 –

In atentia Hotel Gold,

Stimat/a Doamna/Domnule,

Va adresez aceasta scrisoare de intentie pentru a-mi exprima dorinta de a aplica pentru postul de
organizator de evenimente, care, potrivit anuntului postat, consider ca mi se potriveste.

Am terminat liceul economic administrativ din Piatra Neamt, iar in prezent sunt studenta a
Facultatii de Economie si Admnistrarea Afacerilor specializarea Economia
Comertului,Turismului si Serviciilor. Pe parcursul liceului mi-am dezvoltat cunostintele de
comunicare, economie si management. Am terminat specializarea Tehnician in turism si
consider ca sunt pregatita sa continui munca in aceasta companie la un nivel mai inalt.
Cunoasterea limbii engleze, cunostintele de utilizare ale calculatorului, dorinta de auto-realizare
precum si ambitia, seriozitatea si perseverenta ma recomanda pentru acest post.

Documentandu-ma asupra activitatilor si responsabilitatilor acestui post, am constatat cu

satisfactie ca profilul si realizarile acesteia corespund pe deplin aspiratiilor mele profesionale.
Urmaresc sa-mi dezvolt competentele profesionale prin implicarea pe termen lung in compania
dvs. si va rog sa luati în considerare CV-ul meu pentru un interviu.

Va stau la dispozitie pentru urmatoarele etape ale procesului de recrutare.

Cu stima, Data, 31.03.2013

Candidatul nr.4: Cod – GLIDU006847 –

Către Hotel Gold

Stimate Domnule/Doamna,

În urma anuntului apărut în data de 28.03.2013,vă solicit angajarea mea pe postul de organizator
evenimente.

Sunt studentă la Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor,specializarea Economia

comertului,turismului si serviciilor,anul III.

Sunt interesată de obtinerea postului de organizator evenimente deoarece doresc să lucrez într-un
mediu în care să îmi pot utiliza cunostiintele si aptitudinile dobândite în anii de studii de licentă
si in cazdrul experientei profesionale,cu scopul de a îndeplini cerintele companiei si de a asigura
o servire superioară clientilor dumneavoastră,cât si pentru dezvoltarea carierei mele.

Ca membru al echipei dvs. am convingerea că voi putea îndeplini la standardele solicitate

responsabilitătile prezentate în anunt. Am aptitudini excelente de comunicare, mă adaptez usor
într-o nouă echipă, iar sarcinile noi le consider o provocare.

Sper că aceste rânduri să fie un motiv în plus pentru analiza CV-ului meu si astept cu interes o
întalnire cu un reprezentant al companiei dvs.

Vă multumesc pentru timpul acordat !

Cu stimă,

GLIDU006847
Candidatul nr.5: a24ec45df8 –

În atenția Hotel Gold

a24ec45df8

Numele meu este a24ec45df8 , absolventă a Facultății de Economie și Administrarea Afacerilor,

specializarea Economia comerțului, turismului și serviciilor. Am plăcerea să vă adresez această scrisoare
de intenție cu privire la postul de organizator de evenimente scos de dumneavoastră la concurs pe site-
urile de recrutare.
Consider ca în anii facultății am acumulat destule cunoștințe în economie, cât și cunoștințe de
marketing, economie,management, dar îmi vor fi de folos și diferitele cursuri pe care le-am urmat în
timpul facultății. Aștept cu nerăbdare să îmi fructific diversele cunoștințe dobândite, coroborat cu alte
abilități –lucrul în echipă, ambiția,creativitate, abilitati de comunicare si negociere,etc. Intentionez ca în
firma dumneavoastră să îmi pun în aplicare toate aptitudinile și competențele dobândite, cât și
formarea de noi cunoștințe.
Menționez că sunt disponibilă oricând pentru a fi contactată în vederea stabilirii detaliilor unei
posibile colaborări.
Sper ca determinarea și calificările mele vor fi oportune pentru obținerea postului de
organizator evenimente în cadrul companiei dumneavoastră.

Cu stimă,
a24ec45df8
Candidatul nr.6: Cod – I2PD19AE70

C) Listă cu candidați care au aplicat pentru postul de organizator evenimente

NUME - PRENUME
Nr Crt Cod-nume CANDIDAŢI
1 2AC4V3I8H9
2 8f6g53ad1n
3 74A3NBM91U
4 12607DPTJY
5 A1b1c1d1e1
6 A1B2C3D4E5
7 A5B4C3D2E1
8 a24ec45df8
9 ABCDE12345
10 AG12AG34M5
11 ALM1807FL9
12 CA91GMN111
13 DLRG1501
14 E1D2C3B4A5
15 GLIDU006847
16 I2PD19AE70
17 LKAUDR109110
18 PFP972II42 ?
19 PIASL06791
 RAPORT FINAL DE ANGAJARE
1. SECŢIUNEA ANGAJATORI
Procesul de selecţie s-a desfăşurat în felul următor:
I. fiecare din cei doi angajatori au analizat CV-urile primite şi au ales cele mai bune 6
candidaturi;
II. confruntarea listelor cu cei 6 candidaţi aleşi de fiecare angajator;
III. alegerea candidaţilor finali.

Fişele de observaţie au fost completate în momentul inteviului de fiecare intervievator şi

au dat următoarele rezultate care au ajutat la alegerea candidatului:

Intervievator
1. Curca - cod CA91GMN111 – 30 p
2. Condrea - cod 2AC4V3I8H9 – 43 p
3. Purcel - cod PFP972II42 – 24 p
4. Dudulaci - cod GLIDU006847 – 36 p
5. Moda - cod a24ec45df8 – 43 p
6. Leonte - cod I2PD19AE70 – 45 p

Intervievator:
1. Curca - cod CA91GMN111 – 31 p
2. Condrea - cod 2AC4V3I8H9 – 43 p
3. Purce - cod PFP972II42 – 30 p
4. Dudulaci - cod GLIDU006847 – 36 p
5. Moda - cod a24ec45df8 – 43 p
6. Leonte - cod I2PD19AE70 – 45 p

Lista finală a candidaţilor aleşi pentru cele două posturi de organizator evenimente din
Hotel Gold 4* în ordine descrescătoare a punctajelor este următoarea:
1
2
3
4
5
6

Interviurile de profunzime au decurs într-o manieră profesionistă. Toţi candidaţii au fost

punctuali, ţinuta lor a fost una adecvată în aşa fel încât totul a părut real şi nu doar o simulare.
Unii dintre candidaţi au avut mari emoţii ca şi cum ar fi fos un interviu adevărat, însă aceste
emoţii nu au fost constructive încât să obţină un punctaj bun, ci dimpotrivă.
Au fost candidaţi care au luat acest interviu în serios şi s-au concentrat să răspundă cât
mai bine întrebărilor adresate de noi, iar acest lucru i-au urcat în fruntea clasamentului.
Am ales candidaţii Leonte şi Condrea ca fiind cei mai buni deoarece au dat dovadă de
creativitate, abilităţi de comunicare, adaptabilitate şi negociere lucruri foarte importante în
ocuparea postului de organizator evenimente.

2. SECŢIUNEA CANDIDAŢI
Nume candidat 1

 Am candidat pe urmatoarele posturi:

1. BA_Human Resource Specialist_Carrefour
2. MNG_GRUPA2_INSPECTOR RESURSE UMANE_RESTAURANT REMA
3. ECTS_2_RECEPTIONER_HOTEL CONCORDIA 4* IASI
4. ECTS_grupa 3_Receptioner_Luxury Hotel
5. ECTS_Grupa1_RECEPTIONER_HOTEL COROANA 3*
6. ECTS_Grupa4_Receptioner_HotelSelect

 Am fost selectata pentru interviu la urmatoarele posturi:

MNG_GRUPA2_INSPECTOR RESURSE UMANE_RESTAURANT REMA
ECTS_grupa 3_Receptioner_Luxury Hotel
ECTS_Grupa1_RECEPTIONER_HOTEL COROANA 3*

 La postul de INSPECTOR RESURSE UMANE_RESTAURANT REMA, am fost

selectată pe primul loc, pe postul de RECEPTIONER_HOTEL CONCORDIA 4* IASI
am fost clasată pe al doilea loc, iar pe postul de Receptioner_Luxury Hotel am fost
clasată pe locul 4.
 Experiență interviu: a fost o experiență plăcută, din care am învățat mai multe lucruri
despre cum să mă comport la un interviu, cum să mă adaptez repede în funcție de situație
și multe alte cunoștințe care îmi vor fi de folos pentru viitor, când voi intra în piața
muncii. Mi se pare foarte utilă această simulare de interviu.