experții.” Și, în mare parte, acest lucru este adevărat, dar nu intotdeauna. Vezi Figura, care împarte cunoștințele în patru cadrane: 1. Știi ca știi: semnificația din spatele acestuia este evidentă. 2. Știi, ca nu știi: semnificația din spatele acestuia este evidentă. 3. Nu știți ca știți: de multe ori, în sfârșit ne dăm seama că știam ceva, ceea ce la început noi nu credeam că știm. De exemplu, de multe ori facem lucruri Lean fără să ne dăm seama, sau uneori doar gândindu-ne la o problemă, o putem sorta logic. 4. Nu știți ca nu știți: Acesta este cel mai periculos cadran. De multe ori, ne gândim știm lucruri, pe care nu le știm cu adevărat. Numim acest lucru suficient pentru a fi periculos. Cealaltă interpretare este că nu știm ce nu știm. Ne privește să găsim un expert sau continuăm să sapam și să cercetam o problemă, astfel încât ajungem la un punct de a ști ce trebuie. Lecția învățată: Cei cu cunoștințe Lean pot fi uneori mai distructivi decât cei fara. Unul dintre marile obstacole cu Lean este descoperirea - sau ajutorarea celorlalți să descopere - ceea ce nu au știu că nu știau. „Nu știți că asta vă pune în dificultate. Pentru asta știi sigur că doar nu este așa. ”- Mark Twain. A sti cum versus A sti De ce Cât de des ați avut o problemă, de exemplu, cu un computer, apoi ați încercat mai multe lucruri simultan (sa-l reparați) și, dintr-o dată, funcționează? În mod alternativ, avem o problemă cu echipamentul de testare din magazine podea, o atingem (sau o lovim cu un ciocan) și funcționează. Uneori știm să remediem lucrurile, dar noi facem nu stiu de ce. În cele din urmă, tapping-ul nu mai funcționează. Trebuie să învățăm sa știm de ce în plus fata de a ști cum să repari cu adevărat cauzele principale ale problemelor.