Instruire Introductiv

Generală privind
Sistemul de
Management al
Energiei (SME)

București; 27.10.2014
OMV PETROM SA cea mai mare companie
producătoare de petrol si gaze din Europa de SE
Principal furnizor de
Cel mai mare energie
angajator
~ 40% petrol, gaze si
~70.000 locuri carburant
directe şi indirecte ~ 10% energie electrica
din capacitatea Romaniei

Cel mai mare Cel mai mare

Investitor Contribuitor la bugetul
de stat
> 1 bn. EUR
CAPEX anual de la EUR ~ 2.3bn in 2013
data privatizării

2 | OMV Petrom S.A. OMV Petrom cea mai mare companie de P&G, 27,Oct, 2014
POLITICA ENERGETICA a OMV PETROM SA
angajamentul managementului
Îmbunătăţirea continuă a performanței energetice
este responsabilitatea întregului personal;
Angajaţii au un rol activ în managementul
energiei;
Analiza activităţilor, proceselor şi produselor care
influenţează semnificativ utilizarea și consumul de
energie.
Identificarea posibilităţilor de reducere a
consumului de energie, utilizare eficientă a surselor
de energie şi de eficientizare energetică a
proceselor
Promovăm activ produse, servicii și tehnologii
eficiente energetic;
Respectăm legislația aplicabilă şi reglementările
asumate din domeniul energetic;
Prin abordare precaută şi management pro-activ
al eficientei energetice asiguram resurse pentru
viitor.

3 | OMV Petrom S.A. Politica energetica a OMV Petrom, 27,Oct, 2014

SISTEMUL DE MANAGEMENT AL ENERGIEI
(SME)
Ce este ? Scopul

Un sistem de management Îmbunătăţirea continuă a

benevol asumat prin care se
gestioneaza in mod organizat
politica, obiectivele, procesele
si procedurile unei organizatii,
cu privire la energie.
performanţei energetice, care include
eficienţa energetică, modul de
utilizare a energiei şi consumul de
energie care duce la obtinerea unor
performante superioare .

Beneficii
• o mai buna utilizare a activelor consumatoare de energie
• transparenta privind gestionarea resurselor energetice
• promovarea celor mai bune practici de management energetic
• evaluarea si prioritizarea implementarii noilor tehnologii eficiente energetic
• asigurarea cadrului pentru eficienta energetica de-a lungul lanțului de furnizare
• facilitarea imbunatatirii eficientei energetice pentru proiecte de reducere a
emisiilor GHG
• Integrarea cu sistemele existente de management organizațional

4 | OMV Petrom S.A. Sistemul de management al energiei (SME), 27,Oct, 2014

Domeniu de aplicare / Certificare
Domeniu de aplicare Certificare
SME se implementează şI certifică în baza unui standard
international preluat în Romania: SR EN ISO 50001/2011
SME este implementat in: Dovada ca organizaţia are un SME implementat eficient se
obţine în urma unui audit de certificare realizat de un
cele trei divizii ale OMV organism de certificare extern ( TUV KARPAT)
Petrom SA : E&P;R&M;G&P Certificatul atestă ca organizaţia :
Respectă cerinţele SR EN ISO 50001.
OMV Petrom Marketing SRL Oferă clienţilor, stakeholders, anganjaţilor şi
(OPM) managementului încrederea ca organizaţia salvează
energie.
Wind Power SRL (WP) atesta angajamentul public al OMV Petrom pentru
eficienţa energetică
OMV Petrom Global Solution pune accentul pe îmbunătăţirea continuă, continuând
SRL (OPGS) să gestioneze mai bine energiei acestuia

5 | OMV Petrom S.A. Domeniu de aplicare / Certificare, 27,Oct, 2014

 RESURSE 1. Structuri / roluri organizatorice
Comitetul director al SME
(SC)
Constituit din Reprezentanţi ai Managementului pentru SME.
Are în componenţă 6 membri, reprezentanţi ai: CEO; E&P; R&M; G&P;
OPM; OPGS
Rol decizional

Constituit din profesionişti în domeniile petrol, gaze şi energie.

Are in componenţă reprezentanţi ai unităţilor de afaceri cuprinse în
Consiliul de Eficienţă domeniul de aplicare al SME.
Energetică Numarul reprezentanţilor se stabileşte funcţie de ponderea consumului
unităţii organizatorice reprezentate în consumul total al OMV Petrom
(CEE)
SA ( 14 membri)
Rol consultativ

Constituit din personal nominalizat de managementul local al unităţilor

organizatorice
Echipe de menţinere / Are în componenţă manageri energetici şi persoane cu responsabilitate
îmbunătăţire a SME şi autoritate în managementul energiei.
Rol executiv

6 | OMV Petrom S.A .Resurse 1.Structuri / roluri organizatorice, 27,Oct, 2014

RESURSE 2) Documentaţie suport

7 | OMV Petrom S.A .Resurse 2) Documentatia suport, 27,Oct, 2014

 PRINCIPII
1. Planifică:
Analiza energetică;
Planifică Stabilirea unui nivel de referinţă;
(P) Stabilirea indicatorilor de performantă energetică ;
Stabilirea de obiective, ţinte şi planuri de acţiunii.

2. Efectuează:
Implementarea planurilor de măsuri necesare
pentru managementul energiei.
Acţionează Deming Realizează
(Do) 3. Verifică:
(Act) Cycle Monitorizare şi măsurare a proceselor relevante;
Monitorizare şi măsurare a aspectelor energetice;
Compararea rezultatelor înregistrate faţă de
obiective;
Raportarea rezultatelor;
Verifică
4. Acţionează:
(Check)
Promovarea eficienţei energetice;
Îmbunătăţirea continua SME;

8 | OMV Petrom S.A .Principii, 27,Oct, 2014

PARTICIPARE ANGAJAŢI

Identifică ! Identifică pierderile de energie !

Identifică utilajele care funcționează ineficient !
Identifică fluxurile, procesele si procedurile
ineficiente !

Implică-te ! Consuma energia in mod responsabil!

Anunţă superiorii despre lucrurile identificate!

Încearcă să găseşti soluţii!

Imbunătăţeş-te ! Nu există idei proaste, ai curajul să le promovezi!
Întotdeauna există un “mai bine” pentru “bine” !
Află cum poţi ajuta şi ajuta !

9 | OMV Petrom S.A .Participare angjaţi, 27,Oct, 2014

Vă mulțumim !