CURS ISSM

DOCUMENTATIE PRIVIND SANATATEA SI

SECURITATEA IN MUNCA PENTRU
CSSM AL SOCIETATII ELECTRIC NAVINSTAL S.R.L.

\Of

INTOCMIT,

FRUNZA ANDREEA MADALINA

Directiva cadru din 12.06.1989 a marcat 0 noua etapa in constructia prevenirii riscurilor profesionale si constituie pilonul central al politicii
europene privind protectia sanatatii si securitatii lucratorilor si 0 noua abordare a gestiunii securitatii si sanatatii la locurile de munca.
Prevenirea riscurilor profesionale in noua abordare are la baza 3 elemente fundamentale.
~ Referentialul juridic constituit din directiva cadru si directivele specifice emise in baza art. 137 al Tratatului;
~ Definirea mai clara a rolului si misiunilor care revin fiecarui participant la procesul de munca : angajator, lucratori,
reprezentanti ai lucratorilor, servicii de prevenire si protectie, servicii de control, si mai ales afirmarea rolului preponderent al angajatorilor a
caror raspundere fata de prevenirea riscurilor este totala;
~ Importanta evaluarii riscurilor. Analiza factorilor potentia Ii de risc care precede procedura de evaluare este obiectul
unui inventar precis al starii locurilor de munca la nivelul unitatii de munca
Directiva cadru intareste noua abordare a securitatii si sanatatii lucratorilor prin:
1. Atribuirea intregii responsabilitati a asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor la locul de munca, angajatorilor.
2. Intarirea drepturilor lucratorilor.
3. Atribuirea de obligatii clare guvernelor.

Drepturile pe care directiva Ie acorda lucratorilor determina 0 mai profunda constientizare a acestora privind rolul si importanta participarii
lor atat la luarea deciziilor in materie de sanatate si securitate in munca cat si la aplicarea masurilor dispuse in scopul ameliorarii conditiilor
de munca.
In aceeasi masura lucratorii devin responsabili pentru felul in care isi insusesc si aplica instructiunile pe care Ie primesc, reglementarile legale
si bunele practici la locurile lor de munca.

Drepturile lucratorilor - dintre drepturile pe care directiva cadru Ie da lucratorilor cele mai importante sunt:
• sa fie informati si consultati in aplicarea masurilor privind SSM;
• sa participe la luarea si aplicarea deciziilor SSM
• sa-si aleaga reprezentanti in comitetele SSM
• sa paraseasca locul de munca daca este un rise gray si iminent fara a fi penalizati din cauza acestei actiuni.
eel mai important element prin care directiva intervine la locurile de munca in scopul imbunatatirii securitatii si sanatatii in munca
iI constituie responsabilizarea totala a angajatorilor in materie de SSM.

Obligatiile angajatorului

Obligatiile angajatorului sunt tratate in capitolul 3 al legii. Mai intai angajatorul are obligatia generala de a asigura securitatea si sanatatea
lucratorilor. Este un principiu absolut, care nu va fi pus in cauza nici prin organizarea in intreprindere a unui serviciu intern de prevenire, nici
prin interventia unui serviciu extern avand ca misiune generala prevenirea riscurilor in intreprindere. Totusi acest principiu general de
responsabilitate poate sa nu fie aplicat in situatii circumstantiale, anormale sau imprevizibile sau a evenimentelor cu caracter exceptional
(cazuri de forta majora).
De asemenea angajatorului ii revine obligatia de a lua masurile necesare pentru asigurarea securitatii, sanatatii, prevenirea riscurilor
profesionale, informarea si instruirea lucratorilor, asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare securitatii si sanatatii in munca.
Aceasta obligatie trebuie sa fie asigurata pe baza principiilor generale ale prevenirii:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la sursa;
d) adaptarea muncii la om, in special in ceea ce priveste proiectarea posturilor de munca, alegerea echipamentelor de munca, a
metodelor de munca !ii de productle, in vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat !ii a dirninuarii efectelor
acestora asupra sanata~ii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) inloculrea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai putin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprinda tehnologiile, organizarea muncii, conditiile de munca, relatille sociale ~i
influenta factorilor din mediul de munca;
h) adoptarea, in mod prioritar, a masurilor de protectie colectiva fata de masurlle de protectie indivlduala:
i) furnizarea de instructiuni corespunzatoare lucratorilor.
Obligatiile lueratorilor

Legea stabilieste obligatii de prevenire a riscurilor profesionale pentru lucratori.

Acestia trebuie sa abia grija de securitatea si sanatatea lor preeum si a celorlalte persoane care ar putea suferi din cauza actelor sau
omisiunilor in munca. Aceasta obligatie se bazeaza pe instructiunile angajatorului si pe forma rea lucratorilor. In acest scop lucratorii trebuie:
sa utilizeze coreet masinile, utilajele si substantele periculoase, echipamentele individuale de protectie puse la dispozitia lor

2
 sa nu scoata din functie si sa nu schimbe sau deplaseze dispozitivele de securitate pe care trebuie sa Ie utilizeze corect
sa semnaleze imediat angajatorului sau lucratorului cu functie in materie de securitate si sanatate in munca orice situatie de
munca daca are un motiv rezonabil de a se gandi ca aceasta constituie un pericol grav si imediat pentru securitate si sanatate
sa concure la eliminarea / diminuarea riscurilor profesionale
sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari
Supravegherea sanatatii lucratorilor

Lucratorii vor face obiectul unei supravegheri a sanatatii lor dupa 0 periodicitate stabilita prin reglementari. Supravegherea
sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii.
Conmunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor
Conducatorul locului de munca si orice persoana care are cunostinta de producerea unui eveniment trebuie sa-l comunice de
indata angajatorului. Angajatorul are obligatia sa comunice evenimentul de indata, dupa cum urmeaza:
inspectoratelor teritoriale de munca - toate evenimentele;
- asiguratorului, potrivit Legii 346/2002, privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, evenimentele urmate de
incapacitate temporata de munca, invaliditate sau deces, la confirm area acestora;
organelor de urmarire penala - dupa caz.

ln tara noastra, armonizarea legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca in urma semnarii tratatului de Asociere de catre
Romania s-a facut pe etape in contextul transformarilor care s-au prod us in plan politic, social si economic.
In acest moment integra rea Romaniei in familia tarilor europene a impus transpunerea in totalitate a directivei cadru si a directivelor
specifice in legislatia nationala intr-un sistem legislativ care contine Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, Hotarari de guvern
care preiau directive specifice si normele metodologice pentru aplicarea unitara a legii aprobate prin H.G. nr. 1425/2006.

Sistemul legislativ referitor la securitatea ~i sanatatea in rnunca reprezinta 0 componenta a sistemului de reglementari natlonale pentru
asigurarea protectlel segmentului de populatie active irnpotrlva riscurilor de accidentare sau imbolnavire profesionala, ca urmare a unor
dlsfunctil ale sistemului de rnunca.
Securitatea ~i sanatatea in munca reprezinta un ansamblu de norme avand ca obiect reglementarea relatiilor sociale formate in cadrul
organlzarll, desfa~urarii ~i controlului procesului de rnunca pentru asigurarea conditiilor optime la nivelul standardelor moderne de aparare
a vietll ~i sanatatii partlclpantilor la acest proces, al prevenirii accidentelor de munca ~i irnbolnavlrllor profesionale.
Unitatea trebuie sa identifice toate obllgatille legale ce ii revin in privinta securitatil ~i sanatatii in munca. Pentru actualizarea permanents a
obligatiilor ce ii revin din punct de vedere legal, unitatea trebuie sa stabileasca 0 procedure de identificare, documentare ~i actualizare a
prevederilor legale dar ~i a altor cerinte pe care unitatea doreste sa Ie adopte.

LEGISLATIE GfNERAJDR
ElE!vU'NJ' EMITENT
CONExA CONSTlTUTfA

LEGISLATIA PRIMARA C!:ARLAMEN::::>

(principii)
CODUL MUNCH
LEGEA SECURITATIISI
C""'"T4'T.I IlIt.T 1\"11'1£"''''

LEGEA
sANAT';:1I1
MEDIUW
ASIGlJRARILcR LEG/SLAT/E SECUNDARA
SCXlAIE
(masuri de prevenire; reguli de aplicare)
NORME- - METODOLOGICE- • DIRE
CTIVE EUROPENE- • HG de
implementaree •
STANDARDE-. DE
SECURITATE-· DE PRODUS-·

LEG/SLAT/E TERT/ARA
(masuri de prevenire detaliate)
INSTRUCTIUNI PROPRII DE
SECURITATE A MUNCII

I III
S.c. ELECTRIC NAVINSTAL S.R.L.

DECIZIA
Nr. __ / _

Subsemnata IOSIFESCUSIMONA in calitate de ADMINISTRATOR al firmei S.c. ELECTRICNAVINSTAL

S.R.L.,urmare a prevederilor art. 57 din Norma metodologidi de aplicare a Legii 319/2006 :

DEClO:

Art. 1. Pentru asigurarea salariatilor firmei S.c. ELECTRICNAVINSTAL S.R.L. ~i elaborarea ~i aplicarea

deciziilor in domeniul securitatii ~i sanata~ii muncii, se infilnteaza comitetul de securitate ~i sanatate in

rnunca la nivelul socletatil.

- Art. 2. Comitetul de securitate ~i sanatate in munca va avea urrnatoarea cornponenta:

1. IOSIFESCUSIMONA - ADMINISTRATOR - PRESEDINTE;

2. ANDREEAMADALINA FRUNZA-Inspector SSM - SECRETAR;

3. CENTRULMEDICAL DR. ONISOR

4. RADU ION - MEMBRU

5. HOLBAN DUMITREL - MEMBRU

Art. 3. - Comitetul de securitate ~i sanatate in munca i~i va desfasura activitatea si va duce la indeplinire

prezenta decizie, in conformitate cu art.65,66 din Normele Metodologice de aplicare a Legii319/2006.

ADMINISTRATOR,

IOSIFESCUSIMONA

4
 ATRIBUTIILE COMITETULUI DE SECURITATE
SI SANATATE IN MUNCA

Comitetul de securitate si sanatate in munca are eel putin urmatoarele atributii:

• analizeaza si face propuneri privind politica de securitate si sanatate in munca si planul de prevenire si
protectie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare si functionare;

• urmareste realizarea planului de prevenire si protectie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizarii
prevederilor lui si eficienta acestora din punct de vedere al imbunatatirii conditiilor de munca;

• analizeaza introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, luand in considerare

consecintele asupra securitatii si sanatatii, lucratorilor, si face propuneri in situatia constatarii anumitor
deficiente;

• analizeaza alegerea, cumpararea, intretinerea si utilizarea echipamentelor de munca, a

echipamentelor de protectie colectiva si individuala;

• analizeaza modul de indeplinire a atributiilor ce revin serviciului extern de prevenire si protectie,

precum si mentinerea sau, daca este cazul, inlocuirea acestuia;

• propune masuri de amenajare a locurilor de munca, tinand seama de prezenta grupurilor sensibile la
riscuri specifice;

• analizeaza cererile formulate de lucratori privind conditiile de munca si modul in care isi indeplinesc
atributiile persoanele desemnate si/sau serviciul extern;

• urmareste modul in care se aplica si se respecta reglementarile legale privind securitatea si sanatatea in
munca, masurile dispuse de inspectorul de munca si inspectorii sanitari;

• analizeaza propunerile lucratorilor privind prevenirea accidentelor de munca si a imbolnavirilor

profesionale, precum si pentru imbunatatirea conditiilor de munca si propune introducerea acestora in
planul de prevenire si protectie;

• analizeaza cauzele producerii accidentelor de munca, imbolnavirilor profesionale si evenimentelor

produse si poate propune masuri tehnice in completarea masurilor dispuse in urma cercetarii;

• efectueaza verificari proprii privind aplicarea instructiunilor proprii si a celor de lucru si face un raport
scris privind constatarile facute;

• dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate si sanatate in munca de catre conducatorul
unitatii eel putin 0 data pe an, cu privire la situatia securitatii si sanatatii in munca, la actiunile care au
-I fost intreprinse si la eficienta acestora in anul incheiat, precum si propunerile pentru planul de prevenire
si protectie ce se va realiza in anul urmator.

5
S.e. ELECTRICNAVINSTAL S.R.L.
NRC: J17/959/2005
CUI: RO 17563297
NR 392/27.03.2013

CONVOCATOR

Se convoaca C.S.s.M. din cadrul societatil pe data de 27.03.2014, ORA 15°°.

Ordinea de zi fiind urrnatoarea :

1. Probleme care trebuie discutate.

a). Semnalizarea riscurilor la locurile de rnunca.

b). Verifirea echipamentelelor de munca .

c). Verificarea efectuarii de catre intreg personalul unitatii a controlului medical periodic

d) Situatia autorizarii interne a electricienilor si a legatorilor de sarcina

2. Probleme noi.

a). Discutarea raportului doctorului de medicina muncii.

3.Probleme diverse.

a) Modul de efectuare a curatenlei la locurile de rnunca la terminarea programului

b). Reafisarea instructlunilor de lucru la locurile de rnunca.

PRE~EDINTE

IOSIFESCUSIMONA

6
s.c. ELECTRIC NA VINSTAL S.R.L.
NRC: J17/959/2005
CUI: RO 17563297

PROCESVERBAL
Incheiat astazi 27.03.2014 cu ocazia sedintei Comitetului de securitate si sanatate in munca din cadrul s.c. ELECTRIC
NAVINSTAL S.R.L.

La sedinta participa :

1. IOSIFESCUSIMONA - DIRECTORGENERAL - membru

2. ANDREEA FRUNZA - Inspector SSM - secretar;

3. CENTRUL MEDICAL DR. ONISOR

4. RADU ION - MEMBRU

5. HOLBAN DUMITREL MARIAN - MEMBRU

Cu respectarea art. 65 art.66 pct.2 pct.3 pct 5 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si
sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificarile ulterioare Comitetului de securitate si sanatate in munca este legal intrunit.
Pentru realizarea si asigurarea unor conditii optime de munca Comitetului de securitate si sanatate in munca din cadrul S.c.
ELECTRICNAVINSTAL S.R.L. propune

OBIECTIVE

1. Probleme care trebuie discutate.

a). Semnalizarea riscurilor la locurile de munca,

b). Verifirea echipamentelelor de munca .

c). Verificarea efectuarii de catre lntreg personalul unitatii a controlului medical periodic

d) Situatia autorizarii interne a electricienilor si a legatorilor de sarcina

2. Probleme noi.

a). Discutarea raportului doctorului de medicina muncii.

3.Probleme diverse.

a) Modul de efectuare a curatenlei la locurile de munca la terminarea programului .

b). Reafisarea instructlunllor de lucru la locurile de rnunca,

I. PROBLEME CARE TREBUIE DISCUTATE.

1. S-a verificat amplasarea panourilor de semnalizare a riscurilor la locurile de munca si s-a constatat faptul ca trebuiesc reafisate

panourile de semnalizare.

Responsabil: ADMINISTRATOR

Data solutionarll : 28.03.2014.

2. Au fost verificate toate echipamentele de munca din dotare .

3. S-a intocmit un tabel nominal cu lntreg personalul unitatii cu datele scadente de efectuare a controlului medical ~i s-a intocmlt 0

planificare de efectuare a vizitei medica le, care a fost transmlsa medicului de medicina muncii.

Responsabil: ADMINSITRATOR

7
 Data solutionaril : 28.03.2014.

4. S-a intocmit un tabel nominal cu salariatii care trebuiesc autorizatica legatori de sarcina si electricieni

Responsabil: Frunza Andreea Madalina

Data solutlonarii : 23.04.2014.

II. PROBLEME NOI

1. A fost discutat raportul doctorului de medicina muncii in care se evldentlaza faptul ca nu s-au lnregistrat imbclnavirl profesionale

iar nurnarul de zile de concediul medical a scazut in cornparatle cu trimestrullV al anului 2013.

III. PROBLEME DIVERSE

1. A fost intocmita 0 planificare cu personalul care la terminarea programului va efectua curatenie la lucurile de rnunca.

Responsabil: Conducator loc de munca

Data solutionarii : 28.03.20104.

2. Au fost reafisate instructiunile de lucru pentru fiecare loc de rnunca in parte ~i pentru fiecare echipament de munca.

Responsabll: Conducator loc de munca

Data solutionarli : 28.03.2014.

Doamna IOSIFESCUSIMONA da citire propunerilor pentru ordinea de zi a viitoarei intruniri ~i anume :

a). Subiecte ce rezulta din programul anual.

LAchizitionarea de echipamente de protectia muncii pentru salariati.

2.Achizitionarea de materiale de instruire in domeniul securitatii ~isanatatii In munca

b). Propuneri de noi subiecte

00
Sedlnta s-a inchelat la ora 16 .

00
Data viitoarei reuniuni s-a fixat pentru 28.06.2014., ora 15 .

Anexat prezentului proces-verbal se afla tabelul nominal al membrilor Comitetului de securitate si sanatate in munca prezenti la
sedinta cu semnaturile acestora.

Intocmit,
FRUNZA ANDREEA MADALINA - secretar

Tabel nominal cu membrii C.S.S.M prezenti la sedinta din data de 27.03.2014

1. IOSIFESCUSIMONA - DIRECTORGENERAL - membru

2. ANDREEA MADALINA FRUNZA -Inspector SSM - secretar;

3. CENTRUL MEDICAL DR. ONISOR

4. RADU ION - MEMBRU

5. HOLBAN DUMITREL MARIAN - MEMBRU

8
 ELECTRIC NA VINST AL S.R.L. APROBAT,

NECESAR DE DOTARE CU ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECTIE 2014

Pericolul de
Nr. crt I Factori de risc ce apar accidentare'in rnunca Funqia/ Durata
la 'indeplinirea sarcinii de sau irnbolnavire Sortimentul ~i tipul de mijloc individual de Felul minima de
rnunca profeslonala Meseria protectle definit dotarll folosire
prin calitatea de protectie buc./luni
e
~ per./luni
!
II 0 1 2 3 4 5 6

:'!
Iii
1 I Organe de masini 'in miscare I Lovire la cap Electrician Casca de protectie Iinv. pers. I 1/36
Antrenarea parului I I Combinezon, pantaloni cu pieptar sau salopete Inv. pers. 1/24
sau a imbracamlntel
I I I personale

2 Cadere de obiecte de la Lovire la cap , Electrician , Casca de protectle Iinv. pers. , 1/36
'inaltime Lezarea labei Tnca1taminte de protectie Inv. pers. 1/24
piciorului

3 Curent electric:
-atingere directa , Electrocuta re , Electrician , Manu~i de protectie ,Inv. pers. I 1/12
-atingere indlrecta Incaltarninta de protectle Inv. pers. 1/12
-tensiune de pas
,
I 4 I Lucru la lnaltlrne , Cadere de la 'inaltime , Electrician casca de protectie rezistenta la soc Inv. pers. 1/36
Centura de slguranta Inv. pers. 1/36
Incattamlnte de protectie cu talpa antlderapanta Inv. pers. 1/36

6 I Proiectare de corpuri sau Lovire la cap Cases de protectle Inv. pers. 1/36
particule Lovire la ochi Electrician Ochelari de protectie cu Ientile rezistente Inv. pers. 1/36
I
Lovire la fata Viziera de protectie rezistenta la soc, Inv. pers. 1/ 36
Prolectie corp transparenta Inv. pers. 1/24

~,.._._.___. _.-,~".,.¥..__..~__ M_"~ __ '·¥"_·····_· ___

'·"·_··¥._.·.~_~'Y'·_~~···Y_""_~" __ ''''''~-''''''_=-''''''',"""",=".,,,.'''':::''·Y¥· --~ __..____
._.~ ~ ,.~- -"-~'~-~-.. ~ _.- __ yo _ M. '"" , __ ~ •• ~ __ r,_ "•.• ______ _.. o.,~_,_,_",_. ",'" ",,,..,~,.,-,..._,,,,_,,
..,,.._.,,._...~ __ ~.y..~,,.__.
9
¥¥ -- -'-- .. ----.-.-.---.~ ---
vicJ@ i-I r

• ~Lo;lJ --._
...-..J811 -""-.-~",,,~s:&,&2 ( !!!!i§!&LK ~ ~ 2gL±( L2 -,- ,--~-.-~

Lovire la maini Salopeta de protectie sau combinezon de Inv. pers. 1/12

Lovire la picioare protectie Inv. pers. 1/6
Sort de protectie rezistent la uzura Inv. pers. 1/12
Manu~i de protectie
TNCALTAMINTE DE PROTEqlE

Lovire la cap Casca de protectie Inv. pers. 1/36

Manipulare de obiecte Taiere sau intepare Manusi, palmere Inv. pers. 1/6
7 taioase.tntepatoare, maini Electrician Sort de protectie Inv. pers. 1/12
lunecoase, abrazive Taiere sau intepare la Bocanci de protectie Inv. pers. 1/24
picioare

Temperatura scazuta a Suprasolicitare Caciula sau capison Inv. pers. 1/36

18 aerului (frig) sub DoC, termica a Electrician
circulatie pe trasee cu organismului Suba vatu ita Inv. pers 1/48
dlferenta de temperatura de sau vesta vatu ita
peste lSoC

Electrician
22 Zgomot peste limita admtsa Hipoacuzie,surditate Antifon tip inter sau extern Inv. pers. 1/12
,chiar cu intermintent

32 Intemperii Imbolnavlri datorate scurta imperrneabila cu gluga sau Inv. pers. 1/36
urniditatii Electrician pelerina Inv. pers. 1 /36
manta Inv. pers. 1/36
combinezon Inv. pers

iNTOCMIT

Andreea Madalina Frunza

Insp. SSM

10
 I!! !l!L.~"

S.C. ELECTRIC NAVINSTAl S.R.l.

PLANUL DE PREVENIRE SI PROTECTIE 2014

Actlunl in scopul Persoana

Nr. Loc de Riscuri Masuri Masuri Masuri Masuri realizarii Termen care ras-punde Obs
Crt. munca/post evaluate tehnice organiza- igenico de alta masurii de de realizarea
de rnunca torice sanitare natura rea-lizare masurli
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
l. Electrician 1.Glderea de la inaltime Folosirea de schele Instruirea, te- Nu este cazul Nu este Controlul ~i Imediat ~i Conducator Nu
prin ~i scart starea ~i cazul sanctionarea per- loc de este
dezechilibrare,a Iunecare standardizate autorizarea administrativa manent rnunca cazul
Folosirea E.I.P. din personalului.
dotare ( centurii de Testarea medicala
siguranta ) ~i psihologica a
personalului
2.Proiectarea de Folosirea E.I.P. din Acordarea E.I.P. pe N u este cazul Nu este Controlul ~i Imediat ~i Sef punct de Nu
particule dotare baza de sernnatura cazul sanctionarea per- lucru/ este
~i consemna-rea in adrnlnistrativa manent Conducator cazul
flsa de inventa r locde
munca
3.Neutilizarea E.I.P. Acordarea E.I.P. Tntocm irea lis-tei Nu este cazul Nu este Controlul ~i Imediat ~i ~ef punct de Nu
de acorda-re ~i cazul sancttonarea per- lucru/ este
consem-na rea In administratlva manent Conducator cazul
flsa de inventar locde
rnunca
4.Manipularea Folosirea de scripeti Supravegherea in Acordarea de Nu este Controlul ~i Imediat ~i Sef punct de Nu
necorespunza-toare a ~i fraghii cores- perrna-nenta a mate-riale cazul sanctlonarea per- lucru/Con- este
mate-ria lelor punzatoare perso-nal ulu i igenico administrative manent ducator loc de cazul
sanitare munca
5.Electrocutare prin Verificarea P.R.A.M. Instruirea, te-sta rea Nu este cazul Nu este Controlul ~i Imediat ~i ~ef punct de Nu
atingere dlrecta/lndl- a prize-lor de ~i autorizarea cazul sanctiona rea per- lucru/Con- este
recta a suprafe-telor in parnant personalului administrative manent ducator loc de cazul
contact Controlul perma- Testarea rnedicala rnunca
nent al centurii de ~i psihologica a
lmparnatare de la personalului
echipamentele de
rnunca.cablu-rllor
electrice,prelungi-
toarelor din dotare

Angajator,

1I
--- w,' __
,-- ~M .'''''''',"~''~m_'___·_"·'m_~._'~n·n •• ~",,,~,-,,.-. - "",." _"' ",""LEL, -, _m," ,.,"mwmLJLw""," ,,_Zi ,",JLm.ww."" w.,.,L \ w , m

-
COMUNICAREA EVENIMENTELOR

FISANR. Judetul Denumirea angajatorului la care s-a produs evenimentul: Adresa: GALATI, Str. AI. Moruzzi nr. 132
GALATI
j 1 S.C. RETEC S.R.L. Telefon: 0236 - 448022
LOCALITATEA
Cod CAEN: GALATI Denumirea angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul Adresa: GALATI, str. Delfinului nr. 3+5
3320
Data/Ora producerii S.C. ELECTRICNAVINSTAL S.R.L. Telefon: 0236 - 326500
01.03.2014/0815

Data comunicarii: Locul producerii VICTIME

01.03.2014 Evenimentului :
Comanda SNS 260, punt
compartimentul 310,09
Numele/functia persoanei Unitatea medicala la Nume : TOBA Nume Nume
care comunica: care a fost internat accic Prenume: ISTRATE Prenume Prenume
Ocupatie : ELECTRICIAN Ocupatie: Ocupatie:
IOSIFESCU SIMONA Vechime in ocupatie: 38 ANI Vechime in ocupatie: Vechime in ocupatie:
Vechime la locul de munca: 4 LUNI Vechime la locul de munca: Vechime la locul de munca:
Varsta: 57 ANI Varsta: Varsta:
Starea civila: CASATORIT Starea civila: Starea civila:
Copii in intretinere: - Copii in intretinere: - Copii in intretinere:
Alte persoane in intretinere: - Alte persoane in intretinere: - Alte persoane in intretinere:
INCIDENT PERICULOS: Decizia de incadrare INV
ACCIDENT

Colectiv Individual Nr./Data Gr.

Nr. de victime Din care Invaliditate invaliditate Deces
Decedati: evidenta

Descrierea imprejurarilor in care s-a produs accidentul:

15
In data de OL03,2014, in jurul orei 8 r in timp ce electricianul TOBA ISTRATE, salariat la S,C ELECTRICNAVINSTAL S,R,L efectua lucrari de pozitionare a cablurilor electrice la comanda SNS 260,
compartimentul 310,09 TIMOR 1, aflat pe 0 scara metalica tip V cu 3 trepte, la 0 inaltime de aproximativ 0.5 m, efectuand lucrari de montare a cablurilor s-a dezechilibrat si s-a sprijinit cu mana
dreapta de profilul tip U, suferind leziuni la nivelul acesteia.
Electricianul TOBA ISTRATE a fost transportat la Spitalul Sf. Apostol Andrei pentru acordarea ingrijirilor de specialitate.
Consecintele accidentului (in cazul decesului se va mentiona data si ora decesului): Coduri Starea civila:
C - casatorit:
D - divortat :
N - necasatorit :

12
"'"-"
s.c. ELECTRIC NAVINSTAL S.R.L. APROBAT,

TEMATICA
PENTRU INSTRUIREA INTRODUCTIV GENERALA
PRIVIND SECURITATEA ~I SANATATEA MUNCII

ELECTRICIENI

1. Legea 319/2006
2. HG 1425/2006- Norme metodologice a aplicare a Legii 319/2006 modificata conform HG 955/2010

TEMATICA
PENTRU INSTRUIREA LA LOCUL DE MUNCA
PRIVIND SECURITATEA ~I SANATATEA MUNCII

ELECTRICIENI

2. lnstructluni proprii COD 30, 12, 57, 65, 77

3. H.G.971/2006 -Cerintele minime pentru sernnallzarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca.
4. Prim ajutor la locul accidentului COD 90
5. Codul Rutier
6. HG 1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre
lucratori a echipamentelor de munca
7. Masuri privind stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor

Intocmit
Frunza Andreea Madalina
Inspector SSM

13
 S.c. ELECTRIC NAVINSTAL S.R.L. APROBAT,

PROGRAM.A INSTRUCTAJ PERIODIC PRIVIND SECURITATEA

SI S.AN.ATATEA MUNCH 2014- ELECTRICIAN

IANUARIE
1. mstructlunl proprii.
2. Evaluare factori de rise.
3. H.G.493/2006 Cerinte minime de securitate ~i sanatate la expunerea tucratorllor la rlscuri generate la zgomot.
4. lnstructiunl proprii acordare prim ajutor -Tema nr.l-Acordarea primului ajutor in cazul electrocutarii.
S. CODUL RUTIER

FEBRUARIE
} 1. lnstructluni proprii.
. 2. H.G.971/2006 Cerinte minime pentru sernnalizarea de securitate ~i/sau sanatate la locul de rnunca.
3. lnstructiuni proprii acordare prim ajutor -Tema nr.2-Acordarea primului ajutorTn cazul arsurilor.
4. H.G.1146/2006 Cerintele minime de securitate ~i sanatate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de
munca.
S. CODUL RUTIER

MARTIE
1. H.G.971/2006-Cerintele minime pentru semnalizarea de securitate ~i/sau sanatate la locul de munca,
2. H.G.I048/2006 Cerlntele mini me de securitate ~i sanatate pentru utilizarea de catre lucratort a echipamentelor individuale de
protectie la locurile de munca.
3. lnstructluni proprii acordare prim ajutor -Tema nr.3-Acordarea primului ajutor in cazul fracturilor.
4. H.G.I091/2006 Cerintele mini me de securitate ~i sanatate pentru locuri de munca.
S. CODUL RUTIER

APRILIE
1. H.G.971/2006-Cerintele minime pentru semnalizarea de securitate ~i/sau sanatate la locul de munca,
2. H.G.1146/2006 Cerlntele minime de securitate ~i sanatate pentru utilizarea in munca de catre lucratorl a echipamentelor de
rnunca.
3. lnstructiuni proprii acordare prim ajutor - Tema nrA-Acordarea primului ajutor in cazul hemoragiilor.
4. H.G.I058/2006 -Cerintele minime pentru imbunatatirea securltatli ~i protectiei sanatatii lucratorllor care pot fi expusi unui
potential rise datorat atmosferei explozive.
5. CODUL RUTIER

MAl
1. H.G.971/2006-Cerintele minime pentru semnalizarea de securitate ~i/sau sanatate la locul de rnunca.
2. Instructiuni proprii.
3. lnstructiuni proprii acordare prim ajutor -Tema nr.5-Acordarea primului ajutor in cazul afectiunllor ochilor.
4. H.G.I058/2006 -Cerintele minime pentru imbunatattrea securitatii ~i protectiei sanatatii lucratorilor care pot fi expusi unui
potential rise datorat atmosferei explozive.
5. CODUL RUTIER

IUNIE
1. H.G.971/2006-Cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca.
2. Plan de evacuare a lucratorilor.
3. lnstructluni proprii acordare prim ajutor - Tema nr.l-Acordarea primului ajutor in cazul electrocutarii,
4. H.G.493/2006 Cerinte minime de securitate ~i sanatate la expunerea lucrstorilor la riscuri generate la zgomot.
5. CODUL RUTIER

14
 IULIE
1. lnstructiuni proprii.
2. Evaluare factori de risco
3. H.G.493/2006 Cerinte minime de securitate ~i sanatate la expunerea lucratorllor la riscuri generate la zgomot.
4. lnstructiuni proprii acordare prim ajutor -Tema nr.l-Acordarea primului ajutor in cazul electrocutarii.
5. CODUL RUTIER

AUGUST
1. lnstructiunl proprii.
2. H.G.971/2006 Cerinte minime pentru semnalizarea de securitate sl/sau sanatate la locul de rnunca.
3. lnstructlunl proprii acordare prim ajutor -Tema nr.2-Acordarea primului ajutor in cazul arsurilor.
4. H.G.1146/2006 Cerintele minime de securitate ~i sanatate pentru utilizarea In rnunca de catre lucratorl a echipamentelor de
munca.
5. CODUL RUTIER

SEPTEMBRIE
; 1. H.G.971/2006-Cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca.
2. H.G.I048/2006 Cerintele minime de securitate ~i sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de
protectle la locurile de rnunca.
3. lnstructiuni proprii acordare prim ajutor -Tema nr.3-Acordarea primului ajutor in cazul fracturilor.
4. H.G.I091/2006 Cerintele mini me de securitate ~i sanatate pentru locuri de rnunca.
5. CODUL RUTIER

OCTOMBRIE
1. H.G.971/2006-Cerintele minime pentru semnalizarea de securitate ~i/sau sanatate la locul de munca.
2. H.G.1146/2006 Cerlntele minime de securitate ~i sanatate pentru utilizarea In munca de catre lucratori a echipamentelor de f
munca. :
3. lnstructiuni proprii acordare prim ajutor -Tema nrA-Acordarea primului ajutor in cazul hemoragiilor.
4. H.G.1058/2006 -Cerintele minime pentru lmbunatatirea securitatii ~i protectiei sanatatii lucratorilor care pot fi expusl unui
potential risc datorat atmosferei explozive.
5. CODUL RUTIER

NOIEMBRIE
1. H.G.971/2006-Cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca.
2. Instructiuni proprii.
3. lnstructluni proprii acordare prim ajutor -Tema nr.5-Acordarea primului ajutor In cazul afectiunilor ochilor.
4. H.G.I058/2006 -Cerintele minime pentru lrnbunatatirea securitatii ~i protectlei sanatatii lucratorilor care pot fi expusi unui
potential risc datorat atmosferei explozive.
5. CODUL RUTIER

DECEMBRIE
1. H.G.971/2006-Cerintele minime pentru semnalizarea de securitate sl/sau sanatate la locul de rnunca.
2. Plan de evacuare a lucratorllor,
3. lnstructiuni proprii acordare prim ajutor - Tema nr.1-Acordarea primului ajutor in cazul electrocutarii.
4. H.G.493/2006 Cerinte minime de securitate ~i sanatate la expunerea lucratorllor la riscuri generate la zgomot.
5. CODUL RUTIER

Intocmit,
Frunza Andreea Madalina
Inspctor SSM

15
L
 s.c. ELECTRIC NAVINSTAL S.R.L.

INSTRUCTIUNI PROPRII DE SECURITATE A MUNCII

PENTRULUCRARIDESUDAREEXECUTATE
LA NAVA - Nr. 1135/09.03.2014

Instructiunile proprii de securitate a muncii sunt reglernentari aplicabile In 5.C Marom 551,care cuprind
prevederi obligatorii pentru desfasurarea activttatllor in conditii de securitate a muncii.
Masurile de prevenire cuprinse in prezentele instructiuni au ca scop eliminarea sau diminuarea
factorilor de rise existenti in sistemului de munca proprii fiecarui element component al acestuia (executant -
sarcina de munca - mijloace de productie - mediu de rnunca ), specific activitatii de sudura in domeniul naval.
Numai continutul acestor instructiuni nu absolve conducatorii locurilor de rnunca si executantii de
raspundere pentru asigurarea oricaror altor rnasurt de securitate si sanatate in rnunca adecvate conditiilor
concrete de desfasurare a activitatii.
Aplicabilitatea instructiunilor proprii de securitate a muncii, se va face considerandu-se ca fiind parte
lntegranta dintr-un sistem unitar de regtementarl, privind asigurarea sanatatii si securitatii in munca, sistem
compus din:

- Legea nr.90/1996R a Protectiei Muncii, republicata:

- Norme Generale de Protectie a Mundi, editia 2002;
- Norme Spedfice de Securitate a Mundi - care cuprind prevederi de securitate a muncii specifice unor
anumite actlvltati sau grupe de activltatl
- Instructiuni tehnologice elaborate de persoane abilitate (tehnologi, societati furnizoare de
echipamente tehnice etc.) ;
Instructiunile proprii de securitate a muncii se revizuiesc periodic in concordanta cu modificarile de
natura legislativa, cu progresul tehnic etc., survenite la nivel national, la nivelul societatii sau la nivelul
proceselor de munca (in cazul introducerii de noi tehnologii sau echipamente tehnice).
Raspunderea pentru aplicarea, realizarea si respectarea obligatorie a masurilor de securitate a muncii
prevazute in instructiunile proprii de securitate 0 au atat cei care organizeaza, controleaza si conduc procesul
de rnunca, cat si executantii.
Nerespectarea prezentelor instructiuni proprii precum si a dispozitiilor legale privind securitatea si
sanatatea in rnunca, atrage raspunderea disciplinara, administrativa, materiala sau penala, dupf caz, potrivit
Legii 90/1996 a Protectiei Muncii, republlcata si Normelor Metodologice de Aplicare.
Prezentele instructiuni proprii se refera la operatiunile de sudare, insotite de degajari de caldura,
scanter, sau flacara, indiferent de procedeul tehnologic.

1. Prevederi generale

Pentru activitatea de sudare si taiere a metalelor sunt incadrate numai persoanele care au implinit varsta
de 18 ani si au calificarea necesara.

L....- ~ "_' ,_. ~~._, _

16
 Persoanele care nu sunt calificate in meseria de sudor sau nu au implinit varsta de 18 ani, sunt admise la
lucru in conditii normale ca ajutor de sudor, numai sub supravegherea directa a cadrelor calificate in aceste
lucrari si numai dupa insusirea instructajului de securitate a muncii.
Persoanele sub 18 ani nu sunt admise la lucrari de sudare si taiere a metalelor, la care pot aparea
pericole specifice de accidentare de exemplu : lucrari in spatii inchise, lucrari cu degajari puternice de caldura,
lucrari asupra unor piese zincate acoperite cu plumb, cadmiu, beriliu sau vopsite cu vopsele ce contin plumb.

Instructajul de securitate a muncii se face in conformitate cu prevederile normelor generale de

securitate a muncii in vigoare si anume: instructajul introductiv general, instructajul la locul de munca si
instructajul periodic
Zilnic inainte de inceperea lucrului si ori de cate ori se schimba conditiile de munca, conducatorul direct
al locului de munca va face pentru tot personalul din subordine un scurt instructaj de circa 5-10 min. privind
executa rea lucrarilor programate in ziua respectiva, luandu- se in considerare conditiile concrete ale locului de
munca, controlul asupra starii fizice si psihice precum si a echipamentului individual de protectie si de lucru a a
personalului.

2. Dotarea cu echipament individual de protectie

Sudorii sunt obligati sa utilizeze echipamentul individual de protectie adecvat, conform Normativului de
acordare a echipamentului de protectie (salopeta ignifugata, jambiere, cotiere, sort din piele, manusi, masca,
i incaltaminte cu bombeu intarit, ochelari).

3. Obligatlile personalului muncitor

Personalul muncitor are, in principal, urmatoarele obligatii :

sa se prezinte, la intrarea in schimb, odihnit, apt fizic si psihic sa-si desfasoare activitatea;
controleaza starea sculelor si dispozitivelor cu care urmeaza sa lucreza, iar in cazul cand
acestea nu corespund anunta seful direct solicitand inlocuirea sau repararea acestora;
sa respecte tehnologia de lucru stabilita de societate si disciplina la locul de munca ;
sa nu execute lucrari pentru care nu are calificare si instruire corespunzatoare;
sa cunoasca masurile de prim ajutor, care trebuie aplicate in caz de accident sau intoxicatie
acuta;
in caz de accident sa anunte imediat seful ierarhic, fara a schimba starea de lucruri (daca
aceasta nu conduce in continuarie la alte accidente) ;
sa nu intre in zonele cu restrictie sau la locurile de munca pentru care nu a fost instruit ;
sa nu intervina la tablourile electrice daca nu este calificat in acest sens, chiar daca aceste nu
sunt sub tensiune ;
daca la locurile de munca unde se degaja cantitati mari de gaze si noxe exista instalatii de
ventilatie care nu functioneaza, anunta sefii ierarhici pentru luarea de masuri
corespunzatoare ;

4. Amenajarea locului de munca

• Avand in vedere conditiile de lucru deosebite in constructiile navale, in care locul de munca este situ at
pe navele in constructie, este necesara 0 activitate de control continuu pentru diversele dotari ale

17
 locului de munca ca : schele, podine, scari, decupari, iluminat, ventilatie, cai de acces, etc. care se va
realiza de conducatorii locurilor de munca.
• Inainte de sudarea si taierea cu flacara la orice nava aflata in constructie se va verifica daca in jurul
navei nu exista produse petroliere sau alte materiale combustibile care ar putea lua foc in contact cu
materialul incandescent care cade in timpul lucrarilor ;
• Sudura se va face de persoane autorizate;
• Inainte de efectuarea sudurii, sudorul va verifica potentialele pericole de foc asupra sa, a materialului
sau echipamentului si va lua toate masurile in acest sens;
• Permisul de lucru cu foc se obtine inaintea oricarei lucrari intr-un mediu potential periculos. Daca in
timpul valabilitatii permisului conditiile se schimba (s-a creat pericolul de explozie, incendiu etc.),
permisul se anuleaza pana la intrarea in normalitate, eliberandu-se un alt perm is de lucru cu foc, pentru
noile conditii;
• Toate lucrarile de sudura se vor executa cu acordul coordonatorului lucrarilor( dispecer de nava,
conducator direct, etc.) si numai dupa ce lucratorii au fost instruiti corespunzator ;
• Se vor lua masuri de protejare - impotriva picaturilor de metal topit - a cablurilor electrice, a tablourilor
electrice, agregatelor, mecanismelor etc. ;
• Daca sunt de executat suduri in apropierea tancurilor cu combustibil, este permisa inceperea lucrului
numai dupa ce s-au luat toate masurile si s-a obtinut permisul de lucru cu foe;
• Lucrarile de sudura in compartimentul masini sau in alte compartimente ale navelor aflate in
constructie se executa cu santina curata ;
• Cand se executa lucrari de sudare in compartimente inchise, evacuarea gazelor se face utilizand
ventilatoare sau prin suflare cu aer comprimat.
• Este strict interzis suflarea cu oxigen ( pericol de explozie) ;
• Nu se admite intrarea ( accesul) persoanelor in compartimentele inchise unde se constata existenta
gazelor explozive, vatamatoare si a prafului nociv pana nu se asigura mai intai ventilarea completa si
masurarea concentratiei de gaze ( valorile sa fie sub limita admisibila producerii de explozii) ;
• Activitatea intr-un spatiu inchis trebuie sa se deruleze numai sub supraveghere din afara, de catre cel
putin un angajat sau chiar conducatorullocului de munca ;
• Cand este nevoie sa se lucreze sau sa se intre in compartimente unde se constata existenta gazelor
nocive (nu gaze explozive) si nu se poate asigura 0 ventilatie normala, se va intra cu masca de sudura cu
prindere de cap + filtru( de ulei, apa, mirosuri} cu aductiune de aer respirabil de la 0 sursa de aer( retea,
compresor, butelie, etc.}, sau numai dupa efectuarea unei ventilatii fortate si cu asigurare din exterior;
• La plecarea din spatiu inchis, inclusiv in pauzele de masa, sursele de lucru vor fi scoase in afara ;
• Sudorii vor purta echipamentul de protectie adecvat ( jambiere, cotiere, salopete ignifugate, sort,
rnasca, casca, etc);
• Sudorii vor evalua daca echipamentul este adecvat pentru tipul de sudura si pozitii la locul de munca si
vor completa echipamentul cu reperele necesare(masca cu aductiune de aer, ochelari de protectie,
presuri ignifuge etc.};
• Sudorii vor evalua potentialele pericole asupra celorlalti, materialului si echipamentului.
• a distanta de minim 10 m va fi pastrata fata de vopseluri sau materiale inflamabile.
• Sudorii vor verifica zilnic echipamentul de sudura.
Intocmit,
Frunza Andreea Madalina
Inspector SSM

18

I I
S.C. ELECTRIC NAVINSTAL S.R.L.

INSTRUCTIUNI PROPRII DE SECURITATE A MUNCII

PENTRU ACTIVITATEA DE VOPSIRE PRIN PENSULARE - Nr.1141/ 09.03.2014

Masuri obligatorii de protectia muncii

pentru desfasurarea activitatii de vopsire cu pensula in atelier

1. Scopul si domeniul de aplicare

Datorita fapului ca activitatea de vopsire prin natura materialelor utilizate, vopsele si diluanti, genereaza
pericol potential de incendiuj explozie, prezentele instructiuni au ca scop instituirea, in completare la normele
in vigoare, de masuri obligatorii de protectie a muncli prin :
asigurarea conditiilor de desfasurare in siguranta a aetivitatii de vopsire eu pensula a pieselor, in
vederea eliminarii perieolelor de aeeidentare sau imbolnavire profesionala ee pot fi generate de agentii
ehimici din vopsele si din diluantii folositi in activitatea de vopsire ;
eliminarea pericolului de explozie in spatiullocului de munea unde se desfasoara activitatea de vopsire,
prin mentinerea eoncentratiei de solvent sub limita inferioara de explozie ; ,
I
In cadrul atelierului se desfasoara activitatea de vopsire cu pensula a diferite piese : suporti pentru cabluri I!
eleetrice (trasee derulare si montare cabluri electrice) la nava, suporti tablouri eleetriee, postamenti ,suporti I
tevi, diferite componente metalice, etc.

2. Materiale si echipamente necesare - dotari

1. Instalatie de ventilatie generala a atelierului ;

2. Mijloaee de delimitare (separare) ;
3. Ventilator mobil de extractie a noxelor, dotat cu furtun flexibil de evaeuare in afara halei ;
4. Afise: «interzis fumatul; luerul eu foe deschis; accesul cu piese sau materia Ie incandescente sau
producerea de scante; accesul interzis persoanelor neautorizate».
Toate aceste afise vor fi amplasate in zona de vopsire , atat la intrare cat si in spatiul amenajat.
In cadrul atelierului activitatea de vopsitorie trebuie sa se execute intr-o zona care trebuie sa indeplineasca
urmatoarele conditii :
sa fie amplasata in spatii ee pot fi aerisite usor, spre partea experioara a atelierului si la 0 distanta
sigura fata de legatorii de sarcina care deservesc instalatia de ridicat ;
sa aiba un volum de min. 30 m3 si 0 suprafata de min. 10 m2 ;
sa fie semnalizata prin afise si prin mijloace de delimitare ;
sa fie dotata cu ventilator mobil de extractie a noxelor dotat eu furtun flexibil de evecuare in afara
halelor;
sa fie dotate cu mijloace de stins ineendiu amplasate in locuri usor accesibile.

19
•• ~ ••••
w •. ,·".",.w,.",..'l' .-.-hV.-'.-"~·"'·' .,.•.•_.,.."""".....".._,~"o"""".""'··.···· ..... "y_~_=«.:.:._.:.:.:,."""·"".'".,'"""""=="">w.-:<O:-,-.".",,_w,.~~ .. --..-:~='''''''.;==<".=w.,..,..'''<>~+".---c~- •.- ..
Obligatoriu se porneste ventilatia generala si locala inaite de inceperea vopsirii cu pensula si se mentine pana
la uscarea vopselei depuse pe piese.
Atentie! Asigurarea functionarii instalatiei de ventilatie (reparare si intretinere periodical sunt in
responsabilitatea conducatorului locului ( spatiului) de munca.
In atelierul de vopsire este strict interzisa desfasurarea altor activitati incompatibile , in acelasi timp (pollzat,
sudat, lucru cu foc deschis etc.).
In cazul cand se produc scurgeri de vopsea sau diluanti din recipientele in care sunt pastrate si admise in zona,
se va trece urgent la indepartarea si ventilarea fortata a spatiului in vederea evitarii producerii unui incendiu.
Tot personalul care lucreaza in zona va fi instruit corespunzator si este obllgat sa respecte cu strictete
semnificatia afiselor si interdictiilor si nu va permite persoanelor neautorizate sa intre in zona.
In cazul intreruperii accidentale a instalatiei de ventilatie, activitatea de vopsire cu pensula va fi oprita si se va
asigura ventilarea naturala; operatia de vopsire se va relua dupa repunerea in functiune a instalatiei de
ventilatie.
Daca atelierul este dotat cu instalatie de ridicat , se interzice manevrarea acestei instalatii in timpul efectuarii
operatiei de vopsire. Utilizarea instalatiei de ridicat in vederea aprovizionarii cu piese se face inainte de
inceperea activitatii de vopsire sau dupa ce piesele vopsite s-au uscat. Manevrarea podului se va face numai de
personal autorizat pentru aceasta activitate.
Se interzice, indiferent de motiv, introducerea in zona de vopsire a unei cantitati de vopsea si diluant mai mare
decat necesarul pentru consumul pe un schimb.
Prepararea / diluarea vopselelor se va face in spatii special amenajate.

3. Incadrarea si repartizarea personalului pe locurile de munca

La efectuarea operatiilor de vopsitorie vor fi admise la lucru numai persoane care au corespuns examenului
medicalla angajare.
Examenul medical se face la solicitarea angajatorului, care va completa fisa de solicitare a examenului medical
la angajare si fisa de expunere la riscuri profesionale( specifice activitatii de vopsire}.
Se interzice repartizarea pentru efectuarea de operatii cu substante toxice a persoanelor sub varsta de 18 ani,
a femeilor gravide si a celor aflate in perioada de alaptare.
Se interzice lucrul persoanelor care prezinta alergii la unele substante.
Toate persoanele care lucreaza in contact cu substante toxice vor fi examinate medical periodic, conform
cerintelor din NGPM/2002 ;
Se interzice lucratorilor care prezinta leziuni ale pielii, mucoaselor sa desfasoare activitati in prezenta
substantelor toxice.
Se interzice contactul prelungit sau frecvent al produselor de vopsire cu pielea sau mucoasele, inhalarea
frecventa sau prelungita a vaporilor acestor prod use, precun si ingerarea produselor.

4. Instruirea personalului

Lucratorii vor fi instruiti asupra pericolelor pe care Ie prezinta pentru propria securitate si sanatate, substantele
si instalatiile cu care lucreaza, precum si asupra masurilor de prevenire stabilite.
Lucratorii vor fi instruiti si asupra masurilor de autoprotectie pe care trebuie sa Ie aplice pentru a evita
accidentarea si imbolnavirea profesionala, precum si pentru acordarea primului ajutor in cazul intoxicarii cu
substante nocive.
Este obligatorie insusirea materialelor prezentate si respectarea cu strictete a masurilor stabilite pentru
protectia salariatului ; nerespectarea masurilor impuse atrage sanctionarea celor vinovati.

20
s. Dotarea cu echipament individual de protectie

Acordarea echipamentelor de protectie se face astfel incat acestea sa asigure protectia concomitenta a
lucratorilor contra tuturor riscurilor existente in procesele de vopsire (salopete din fibre naturale, incaltaminte,
manusi rezistente la prod use petroliere, masti pentru protectia cailor respiratorii, etc) .
Utilizarea echipamentul de protectie este obligatorie numai in timpullucrului.
Echipamentul de protectie se acorda obligatoriu si gratuit de catre societate si se schimba ori de cate ori si-a
pierdut calitatile de protectie,
Daca echipamentul de protectie a fost utilizat in afara sarcinii de munca ( in afara programului de lucru, acasa,
etc.) si s-a uzat, muncitorul suporta contravaloarea achizitionarii unui alt echipament de protectie.

6. Amenajarea locului de munca

1. Atelierul de vopsitorie trebuie sa fie separat fat a de depozite sau alte hale, prin pereti rezistenti la foc ;
2. In cadrul atelierului, activitatea de vopsitorie trebuie sa se execute intr-o zona care trebuie sa
indeplineasca urmatoarele conditii : sa fie amplasata in spatii ce pot fi aerisite usor, spre partea experioara
a atelierului ;
3. Pentru eliminarea posibilitatii de aparitie a electricitatii statice, pardoselile vor f realizate din materiale
antiststice ;
4. Spatiul de lucru trebuie sa fie prevazut cu instalatie de ventilatie generala ;
5. Caile de acces si de circulatie trebuie sa fie in permanenta curate si libere ;
6. In spatiul unde se desfasoara activitatea de vopsire este interzis accesul persoanelor care nu au atributii in
cadrul procesului ;
7. Usile spatiului amenajat pentru operatia de vopsire trebuie sa fie semnalizate cu afise de interdictie,
specifice pericolelor existente : « accesul interzis cu flacara, fumatul interzis, pericol de explozie, atentie se
vopseste etc. » ;
8. Instalatia electrica trebuie sa fie de constructie antiex ;
9. Spatiul trebuie sa fie dotat cu mijloace de stins incendiu amplasate in locuri usor accesibile. II
10. Produsele de vopsire se vor depozita in spatii distincte, inchise, ingradite, special amenajate si marcate I

corespunzator, separat de locul unde se desfasoara activitatea de vopsire ;

7. Obligatiile personalului muncitor

1. Obligatoriu trebuie pornita ventilatia generala si locala inaite de inceperea vopsirii cu pensula si se mentine
pana la uscarea vopselei depusa pe piese ;
2. Este interzisa prepararea materialelor de vopsit in spatii sau locuri neamenajate; pre para rea se face in
spatii special amenajate, dotate cu ventilatie si instalatii electrice antiexplozive;
3. Este interzis fumatul in locuri unde sunt substante inflamabile ; chiar in concentratii nepericuloase poate
aparea pericol de incendiu ;
4. In spatiul de vopsire se interzice orice fel de activitate cu foc deschis, surse de scantei sau corpuri
incandescente;
5. Este interzisa interventia la instalatiile de iluminat, inclusiv la corpurile de iluminat - atat in spatiile in care
se executa vopsirea cat si in spatiile in care exista gaze explozive sau inflamabile ;
6. Toate materialele de vopsire ( solventi, grunduri, vopsele) vor fi pastrate in recipienti metalici cu inchidere
etansa, in zone ferite de radiatii ca/orice (raze de soare, sursa de ca/dura sau scanteie locala) ; deschiderea
capacelor metalice se va face cu scule care nu provoaca scantei ;

21
7. Dupa golire recipientii in care a fost material de vopsit, se depoziteaza in locuri special amenajate in
exterior;
8. Este interzisa pastrarea unor cantitati mari de materiale (grund, vopsea, diluant,etc.), in spatiul unde se
executa lucrarile de vopsire sau de degresare) ;
9. Cantitatile de substante si materiale de vopsire scoase din depozit nu vor depasi cantitatile necesare unui
schimb se lucru ;
10. Este interzisa folosirea diluantului la degresarea suprafetelor ;
11. Este interzisa spalarea hainelor si echipamentelor cu diluant sau alte substante inflamabile ;
12. Este interzis lucrul cu hainele imbibate cu substante inflamabile ;
13. Este interzis accesul cu chibrituri, brichete sau orice alte surse de foc sau scantei in incaperile de preparare
a vopselelor, ca si in celelalte spatii de lucru cu materia Ie volatile inflamabile ;
14. La terminarea lucrului, materialele si sculele utilizate se vor strange in spatii special amenajate ;
15. Colectarea reziduurilor, carpelor, hartieietc., imbibate cu substante sau produse auxiliare se va face in j

recipiente speciale;
16. Inainte de servirea mesei sau de fumat, lucratorul se va spala pe maini si pe fata si, dupa caz, va utiliza
solutii neutralizante ;
17. In timpul transportului, recipientele cu materiale de vopsit vor fi asigurate inpotriva rasturnarii (inchiderea
etansa a acestora se va verifica inaintea efectuarii transportului) ;
18. Este interzisa transportarea materialelor de vopsire in recipiente deschise si neprotejate.

Intocmit,
Frunza Andreea Madalina
Inspector SSM

22