Ordinul ANOFM nr.

389/2020 pentru modificarea anexei la Ordinul președintelui

Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 346/2020 privind aprobarea
modelului declarației pe propria răspundere prevăzute la art. 3 alin. (1) lit. c) din
Hotărârea Guvernului nr. 217/2020 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 19/2020
privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația
închiderii temporare a unităților de învățământ, in vigoare incepand cu data de 30 aprilie
2020, modifica Anexa la Ordinul președintelui ANOFM nr. 346/2020 privind aprobarea
modelului declarației pe propria răspundere depusa la agentiile pentru ocuparea fortei de munca
de catre angajator pentru decontarea sumelor de plata a indemnizatiei acordata angajatului in
situatia suspendarii cursurilor sau inchiderii temporare a unitatilor de invatamant.

Reamintim faptul ca, in situatia suspendarii cursurilor sau inchiderii temporare a

unitatilor de invatamant , are dreptul de a beneficia de zile libere unul dintre părinți, pentru copii
cu vârsta de până la 12 ani sau pentru copii cu vârsta de până la 18 ani (când aceștia au
dizabilități), înscriși în cadrul unei unități de învățământ, dacă locul de muncă nu permite
munca la domiciliu sau telemunca. Pentru fiecare zi liberă, angajatorul acordă o indemnizație
care se plătește din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri și
cheltuieli al angajatorului și al cărei cuantum este de 75% din salariul de bază, dar nu mai mult
de 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale
de stat.

Zilele libere plătite pentru unul dintre părinți, în situația suspendării cursurilor sau
închiderii temporare a unităților de învățământ, sunt zilele lucrătoare până la încetarea
situației de urgență decretată, cu excepția zilelor lucrătoare din perioada vacanțelor
școlare.

Zilele libere se acordă la cererea unuia dintre părinți, depusă la angajatorul persoanei
care va supraveghea copilul în perioada prevăzută mai sus, însoțită de o declarație pe propria
răspundere a celuilalt părinte, din care să rezulte că acesta nu a solicitat la locul său de muncă
zile libere ce i s-ar cuveni potrivit aceleiasi legi, respectiv că nu se află în concediu de odihnă
sau concediu fără plată, precum și de copia certificatului/certificatelor de naștere al/ale
copilului/copiilor.

Pentru decontarea sumelor pentru plata indemnizației, angajatorul va depune cerere

la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București
în a cărei rază teritorială își desfășoară activitatea angajatorul sau sucursala/punctul de
lucru al acestuia, însoțită si de o declarație pe propria răspundere a reprezentantului
legal al angajatorului prin care se atestă veridicitatea listei angajaților care au beneficiat
de zilele libere, precum și indemnizația acordată pe această perioadă.

Prin Ordinul ANOFM nr. 389/2020 se modifică structura listei persoanelor care
beneficiaza de aceasta indemnizatie, depusa de angajatorii ce solicită decontarea de la
bugetul fondului de șomaj a indemnizației plătite către salariați – aceasta lista, sub forma de
tabel, se regasteste ca Anexa a Ordinului ANOFM nr.346/2020, in vigoare de la 31 martie
2020, fiind adaugate coloane specifice pentru mentionarea valorii indemnizației brute și a
valorii indemnizației nete. Mentionam ca indemnizatia se plătește din capitolul aferent
cheltuielilor de personal din bugetul de venituri și cheltuieli al angajatorului și este în cuantum
de 75% din salariul de bază corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de
corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului
asigurărilor sociale de stat.
Sursa: legalconsult.ro