Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Tendinţa de a judeca, convingerea unei persoane că cei din jurul lor nu îşi vor
îmbunătăţi comportamentul decât dacă sunt criticaţi;
Folosirea etichetelor de genul „eşti un naiv că ai făcut….”;
Oferirea de soluţii, fie direct prin sfaturi, fie indirect, prun folosirea întrebărilor în
mod
agresiv, autoritar sau cu o notă evaluativă;
Recurgerea la ordine – are ca efecte reacţii de rezistenţă, pasive sau agresive, cu
consecinţe asupra scăderii stimei de sine a persoanei căreia îi sunt adresate ordinele;
Folosirea ameninţărilor este o modalitate prin care se transmite mesajul că dacă
soluţiile propuse nu sunt puse în practică, persoana va suporta consecinţele negative;
Moralizarea include formulări de genul “ar trebui” sau “ar fi cea mai mare
greşeală din
partea ta să”;
Evitarea abordării unei probleme importante;
Încercarea de a rezolva problema comunicării prin impunerea
unor argumente
logice proprii; situaţiile în care o persoană încearcă în mod repetat să găsească
soluţii logice la
problemele unei alte persoane conduce la frustrare prin ignorarea sentimentelor şi
opiniilor
celeilalte persoane.
Comunicarea non-verbală
Modul în care este exprimat un mesaj poate să modifice înţelesurile acestuia şi să
aibă o
importanţă mai mare decât cuvintele propriu-zise. Cercetările arată că în comunicare
limbajul nonverbal are o pondere de aproximativ 85%.
Forme de comunicare non-verbale:
Spaţiul personal – distanţa inter-personală acceptabilă;
Contactul vizual – poate exprima o gamă variată de emoţii: dezaprobare, încântare,
dispreţ, prietenie;
Postura corporală (ex: stă cu capul în barbă – îngândurare, oboseală, tristeţe);
Paralimbajul: inflexiuni verbale (ridicare a vocii, coborâre, monotonie), ritm verbal
(rapid, lent, variat), intensitate (voce puternică, slabă, cu respiraţie întretăiată), ton
(nazal, plângăcios, teatral, linguşitor), pauze (cu subînţeles, dezorganizate, de
timiditate, ezitare);
Expresivitatea facială;