Leeds - strategie de dezvoltare

Leeds este al treilea oraș ca mărime din Anglia, Marea Britanie și în

același timp cel mai re orașma din regiunea West Yorkshire în nordul Angliei.
Conform recensământului făcut in anul 2018, în oraș locuiau aproximativ 789,194
de oameni.
Leeds are una dintre cele mai diverse economii din principalele centre de
angajare din Marea Britanie și a înregistrat cea mai rapidă rată de creștere a
locurilor de muncă din sectorul privat din orice oraș din Marea Britanie. De
asemenea, are cel mai mare raport dintre locurile de muncă private și sectorul
public din toate orașele de bază ale Regatului Unit, 77% din forța de muncă
lucrează în sectorul privat. Leeds este inima culturală, financiară și comercială a
regiunii West Yorkshire. Orașul are cinci universități și găzduiește a patra cea
mai mare populație de studenți din țară și a patra cea mai mare economie
urbană a țării.
Consiliul local din Leeds , Leeds City Council, a elaborat o strategie de
dezvoltare a orașului numită “Leeds Inclusive Growth Strategy” pe o perioadă de
5 ani, între 2018 și 2023. “Inclusive growth” se referă la crearea unei economii
productive și rezistente la care toți oamenii și toate locurile să contribuie, dar în
același timp să beneficieze de pe urma acesteia la potențialul maxim.
Strategia are în principal ca obiective crearea unei economii puternice,
rezistente , eradicarea într-o măsură cât mai mare a sărăciei și șomajului,
dezvoltarea transportului pentru o mai bună conectivitate, dezvoltarea in sectorul
de business, crearea de locuri de muncă și de locuințe, dobândirea statutului de
oraș “smart” prin tehnologizarea acestuia.
„Leeds Inclusive Growth Strategy” propune în principal un plan de acțiune
bazat pe 12 “idei” care au ca scop crearea condițiilor pentru dezvoltarea incluzivă
a orașului. Ideile planului de acțiune sunt grupate în 3 categorii și anume oameni,
locuri și productivitate.
Primele 4 idei ale planului se referă în principal la investirea în resursa
umană, oameni:
1. încurajarea unui stil de viață sănătos în rândul tuturor locuitorilor
Sănătatea nu este legată doar de accesul la îngrijiri medicale, ci și de
familie, muncă, educație comunitatea și mediul în care ne aflăm. Strategia își
propune să investească în moduri de a spori sănătatea și bunastarea oamenilor
prin educație, prin job-uri pentru ca aceștia să își poată atinge potențialul maxim.
2. punerea copiilor în centrul dezvoltării incluzive
 Acest punct are ca scop consolidarea rolului școlilor și incurajarea
studenților să contribuie la dezvoltarea economiei la un potențial maxim prin
pregatirea lor să facă față pe piața muncii, îmbunătățirea consilierii în alegerea
unei cariere și investirea de afaceri în școli. De asemenea este importantă
incurajarea părinților să se întoarcă pe piața muncii după concediul de creștere al
copilului, cu aptitudini îmbunătățite, mai ales acolo unde există un deficit de
aptitudini.
3. punerea angajatorilor și oamenilor în centrul educației și al sistemului de
aptitudini
Pentru îndeplinirea acestui punct este nevoie de aducerea împreună a
angajatorilor și a centrelor de educație pentru a planifica dezvoltarea educației și
a training-ului care să satisfacă nevoile angajatorilor și prioritățile economice.În
același timp este importantă susținerea forței de muncă curente și viitoare pentru
a deveni rezistentă la schimbări mari ale economiei, dar și combaterea lipsei de
competențe la orice nivel.
4. participarea tuturor pentru crearea de noi locuri de muncă, pentru
combaterea salariilor mici și pentru sporirea productivității
Economia schimbătoare a orașului face loc unor inițiative de suport pentru
diverse firme și oameni de a-și imbunătății aptitudinile și pentru a progresa către
slujbe mult mai bune și satisfăcatoare. Pentru combaterea salariilor mici,
angajatorii sunt încurajați să plătească un salariu care să facă față tuturor
costurilor unui trai decent.
Următoarele 4 idei din planul de acțiune gândit de consiliul local se referă la
locuri:
5. suportul comunităților și al locurilor pentru a răspunde la schimbarea
economică
Centre urbane vibrante, cartiere în curs de dezvoltare,spații deschise de
calitate superioară și domeniul public au toate un rol în creșterea economică.
Pentru a combate sărăcia este nevoie de a face investiții și de a interveni în
zonele mai puțin dezvoltate ale orașului. Intervenția poate însemna imbunătățirea
locuințelor deja existente sau construirea de noi locuințe. De asemenea, centrul
orașului poate participa activ la dezvoltarea economiei prin transformarea
acestuia intr-un hub economic și de servicii.
6. dublarea mărimii centrului orașului

Pentru ca acest lucru sa fie posibil, este nevoie de crearea de slujbe,

locuințe, un nou parc, revitalizarea malului râului Aire în cartierul South Bank .De
asemenea, dezvoltarea centrului va avea loc și prin crearea unui district al
inovației in jurul universităților care se află acolo, reconstruirea gării din Leeds,
prin conectarea oamenilor cu mai multe slujbe odată imbunătățirea conectivității
dintre centru și cartierele din jur.

7. crearea unei economii federale – crearea de slujbe în apropierea

comunităților

Îmbunătățirea transportului oferă oamenilor acces mai facil la diverse

slujbe. Dezvoltarea are loc și prin crearea de noi centre economice în nordul,
sudul, estul, și vestul orașului încluzând și următoarele zone:Thorpe Park, Thorp
Arch,White Rose, Capitol Park, Kirkstall Forge, aeroportul Leeds Bradford

8. infrastructura secolul 21Airp

Pentru a satisfice nevoile timpurilor curente, este de nevoie de investitii și

de coordonare pentru a imbunătății infrastructura incluzând : energii
regenarabile, infractura socială (școli, servicii medicale, centre comunitare,
facilități sportive), protecție împotriva inundațiilor, locuințe de calitate.

Ultimele 4 idei fac referire la productivitate:

9. digitalizarea orașului

În contextul progresului tehnologic este importantă promovarea sectorului

digital, dezvoltarea unei forțe de muncă care sa nu devină depășită de
schimbările tehnologice ce au loc, digitalizarea serviciilor și educației, folosirea
tehnologiei pentru a imbunătății serviciile medicale.

10. suportul inovației și al antreprenorilor în business și întreprinderi

sociale

Este încurajată inovația in cadrul dezvoltării la nivelul orașului, iar ca

aceasta să aibă loc este nevoie de susținerea companiilor de tip start-up sau
scale-up, ce vin mereu cu idei noi. Un alt plus este adus de promovarea
întreprinderilor sociale și al inovației în cadrul serviciilor publice.

11. promovarea orașului Leeds și a regiunii Yorkshire

Campanii de promovare pentru oraș și regiune vor oferi acestora statut de

locuri unde se poate, locuri care pot fi vizitate sau locuite. Acest statut este
obținut prin dezvoltarea turismului regional, prin atragerea oamenilor talentați și
prin crearea de legături cu Londra.
12. maximizarea beneficiului economic adus de cultură

Cultura este o parte importantă a unui oraș, iar acesta poate beneficia de
pe urma acesteia prin organizarea de evenimente sportive și nu numai ce vor
ridica numarul de vizitatori dar și imaginea imaginea de ansamblu asupra
orașului. Dezvoltarea sectorului cultural și creativ va incuraja și dezvoltarea
creativității în alte domenii cum ar fi educație și economie.