Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FIŞA DISCIPLINEI
" EVALUAREA ŞI DIAGNOSTICUL ÎNTREPRINDERII "
Statutul disciplinei: opţională
Semestrul: I
A. Obiectivele disciplinei
- evidenţierea relaţiei dintre valoarea şi preţul firmei;
- cunoaşterea avantajelor şi dezavantajelor diferitelor metode de evaluare;
- identificarea importanţei şi rolului diagnosticului firmei pentru activitatea economică;
- cunoaşterea principalelor tipuri de diagnostic şi aprofundarea conţinutului, importanţei şi rolului acestora în
activitatea de evaluare;
- diagnosticarea funcţiilor firmei;
- identifica rea avantajelor şi dezavantajelor diferitelor categorii de diagnostic pentru procesul de evaluare.
C. Competenţe specifice
1. Cunoaştere şi înţelegere (cunoaşterea şi utilizarea adecvata a noţiunilor specifice disciplinei)
Cunoaşterea conceptelor de bază şi a principiilor fundamentale în evaluarea firmei.
Înţelegerea modului de evaluare a firmei şi a rolului evaluatorului în cadrul acesteia.
2. Explicare şi interpretare (explicarea şi interpretarea unor idei, proiecte, procese, precum şi a conţinuturilor teoretice şi practice ale disciplinei)
Explicarea şi interpretarea corelaţiilor dintre indicatorii economico-financiari
Analiza şi interpretarea datelor furnizate de situaţiile financiare.
3. Instrumental – aplicative (proiectarea, conducerea şi evaluarea activităţilor practice specifice; utilizarea unor metode, tehnici şi instrumente de
investigare şi de aplicare)
Aplicarea concretă a diverselor modele de evaluare a firmei.
Utilizarea metodelor şi tehnicilor de diagnostic economico-financiar
4. Atitudinale (manifestarea unei atitudini pozitive şi responsabile fata de domeniul ştiinţific / cultivarea unui mediu ştiinţific centrat pe valori şi relaţii
democratice / promovarea unui sistem de valori culturale, morale şi civice / valorificarea optima şi creativa a propriului potenţial în activităţile
ştiinţifice / implicarea în dezvoltarea instituţională şi în promovarea inovaţiilor ştiinţifice / angajarea în relaţii de parteneriat cu alte persoane -
instituţii cu responsabilităţi similare / participarea la propria dezvoltare profesională)
Dezvoltarea abilităţilor de a gândi economic
Incitarea pentru o abordare multidisciplinară a fenomenului economic.
D. Conţinutul disciplinei
a) Curs
b) Aplicaţii
*
Tipul de aplicaţie Conţinut Nr. de ore
1. Seminar BAZELE TEORETICO-METODOLOGICE ALE EVALUARII INTREPRINDERII 2
2. Seminar DIAGNOSTICUL JURIDIC 1
3. Seminar DIAGNOSTICUL OPERAŢIONAL 1
4. Seminar DIAGNOSTICUL COMERCIAL 1
5. Seminar DIAGNOSTICUL RESURSELOR UMANE SI AL MANAGEMENTULUI 1
ÎNTREPRINDERII
6. Seminar DIAGNOSTICUL FINANCIAR 1
7. Seminar ABORDAREA PE BAZĂ DE ACTIVE ÎN EVALUAREA ÎNTREPRINDERII 2
8. Seminar ABORDAREA PE BAZĂ DE VENIT ÎN EVALUAREA ÎNTREPRINDERII 3
9. Seminar ABORDAREA PRIN COMPARAŢIE ÎN EVALUAREA ÎNTREPRINDERII 2
Total ore: 14
*
Se va menţiona: seminar, laborator, proiect sau practică.
E. Evaluare
F. Repere metodologice
- Suport de curs
- Aplicaţii practice
G. Bibliografie
• Robu V., Anghel I. – Evaluarea întreprinderii, Editura ASE, Bucureşti, 2003
• Işfănescu A., Robu V., Anghel I., Stan S. – Ghid practic de evaluarea întreprinderii, Editura Tribuna Economică,
Bucureşti, 2001
• Niculescu M. – Diagnosticul global strategic, Ed. Economică, Bucureşti, 1997
• Mărgulescu D., Niculescu M., Robu V. – Diagnostic economico-financiar, Ed. Romcart, Bucureşti, 1994