Rolul atentiei in diferite functii

Psihologia, ca stiinta cooperanta în managementul resurselor umane si implicit

în organizarea ergonomica a muncii îsi aduce un aport foarte important în analiza
proceselor de munca. Acest aspect e strâns corelat cu problema personalitatii si a
influentelor acesteia în orientarea si selectia personala.
Munca e o manifestare constienta de adaptare la mediu, desfasurata de
organismul uman prin care se urmareste realizarea unor valori materiale sau
spirituale. Munca profesionala are doua aspecte: una biologica, legata de organismul
si functiile sale, si alta sociala, determinata de relatiile de productie.
În componenta biologica sunt cuprinse toate reactiile, structurile organice,
care, în succesiunea cronologica si în proportii diferite pentru fiecare forma de
munca, înlocuiesc activitatile segmentelor corpului, în vederea obtinerii unor
rezultate bine definite: produsul muncii. Componenta sociala implica elemente
complexe dintre care cea mai importanta e profesiunea. Munca profesionala e o
manifestare a adaptarii la mediul social.
Procesele psihice, fie ele simple sau complexe, au o finalitate foarte bine
conturata, în cadrul existentei concrete a omului. Acestea, fiind selective si
procesând stimuli cu valoare adaptiva, omul poate gândi, percepe, întelege mai bine
ralitatea înconjuratoare, poate rezolva probleme cu care se confrunta, îsi poate
satisface trebuintele si necesitatile. Cu alte cuvinte, omul e o fiinta activa, care
organizeaza, initiaza, se implica depune efort si se autorealizeaza.
Pentru finalizarea acestor demersuri, omul se foloseste de o categorie de
instrumente psihice, care sunt cuprinse în conceptul de activitate.
Notiunea de activitate are doua acceptiuni. Una foarte larga, în cadrul careia
activitatea e un raport, relatie între organism si mediu, în care au loc un consum
energetic cu o finalitate adaptiva. În istoria psihologiei au existat tendinte de
reducere a activitatii, fie la numai ceea ce se petrece în interior, în subiectivitatea
individului (introspectionismul), fie numai la relatia externa, la comportamentul
manifestat în exterior (behaviorismul). Dar, în realitate, numai conexiunea dintre
exterior si interior poate exprima corect ceea ce e esenta activitatii umane.
Atentia este unul din factorii cei mai importanti, fiind capacitatea de orientare
selectiva a constiintei între anumiti stimuli. Ea a câstigat în importanta în conditiile
moderne, unde activitatea de supraveghere si control a numerosi stimuli solicita din
partea omului mentinerea continua a unei atentii “vigilente”.
Prin vigilenta se întelege mentinerea atentiei în cazul unor semnale rare, de
intensitate slaba, ce apar la intervale de timp imprevizibile. Exista numeroase locuri
de munca în industria moderna unde activitatea profesionala se reduce la
supraveghere, calitatile atentiei trecând pe primul plan.

Un ADMINISTRATOR DE SANTIER prin natura meseriei intruneste toate

insusirile atentiei, acestea fiind puse in valoare de varietatea operatiunilor care
trebuie indeplinite pe parcursul unei zile , precum si numarul mare de inermediari cu
care relationeaza cum ar fi relatii functionale de serviciu cu toate serviciile, birourile
si alte entitati functionale, cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu
sfera sa de activitate.
Aceasta profesie are o mare resposabilitate necesita o atentie voluntara sporita
– autoreglata constienta, stabilirea cat mai clara a scopurilor, realizarea unui mediu
ambiant propice activitatii de administrare si organizare a muncii în constructii.
Atentia creste si prin raspunderea pe care o trage dupa sine aceasta responsabilitate
si anume-raspunde de lucrarile de constructie de pe santier si vegheaza ca acestea sa
respecte documentatia tehnica.
Necesitatea atentiei voluntare nu este data numai de responsabilitatile pe care
le are un administrator de santier dar si de sarcinile pe care acesta le are de
indeplinit:
-Repartizeaza muncitorii pentru diferitele lucrari de constructie
-Coordoneaza contractorii din constructii si pe subcontractorii acestora;
-Decide cum sa se foloseasca masinile si alte echipamente;
-Asigure aprovizionarea cu materiale, verifica calitatea si cantitatea lor;
-Administreaza si controleaza procesele de munca si se asigura de progresul
constructiei;
-Ia decizii tehnice cu privire la anumite operatiuni de constructii;
- Hotareste ce este de facut într-un caz de urgenta care poate conduce la
nerespectarea documentatiei tehnice;
-Se întâlneaste cu contractorii si sub-contractorii pentru a discuta cursul
lucrarilor de constructie si orice schimbari solicitate;
-Verifica daca constructia respecta schitele si documentatiile si daca lucrarea
respecta programul de constructie si atinge la timp reperele stabilite,
-Ia din timp masuri pentru recuperarea întârzierilor, daca exista;
-Raporteaza despre progresul constructiei;
-Tine un registru de santier;
-Supravegheaza muncitorii si se asigura ca sunt respectate normele de sanatate si
protectie a muncii;
Toate aceste sarcini implica si alte caracteristici ale atentiei dar si insusiri ale
acestia cum ar fi flexibilitatea pusa in valoare de deplasarea si reorientarea de la o
sarcina la alta intr-un timp foarte scurt, alaturi de aceasta insusire mai intalnim si
stabilitatea atentiei necesara in analiza documentatiei dar si a supravegherii
demersurilor muncitorilor in punerea in aplicare a proiectelor.

O alta profesie care necesita o atentie sporita este aceea de ASISTENT

MEDICAL care prin relatiile functionale cu medicii si asistentii din sectia „Terapie
intensiva” dar si cu pacientii, implica responsabilitati majore, o buna atentie
distributiva ,dar si prioritizarea si canalizarea atentiei spre indeplinirea sarcinilor cea
mai importanta fiind asigurarea si aplicarea corecta a procedurilor de ingrijire a
bolnavilor dispuse de medicul specialist.
Numeroasele responsabilitati si sarcini ale acestei profesii implica atentia
poate la cele mai inalte niveluri deoarece de atentia involuntara si voluntara precum
volumul atentiei dar si celelate insusiri de care da dovada asistenta depinde
satisfacerea nevoilor pacientilor si buna colaborare cu colectivul din care face parte.
Calitatile atentiei sunt un rezultat al functionarii timp mai indelungat a
atentiei la un anumit nivel calitativ.
Un aspect important in acesta profesie este acela de a elimina sau diminua
factorii perturbatori, evitarea zgomotelor intense, a convorbirilor cu altii , limitarea
atentiei distributive pentru o mai buna concentrare a acesteia pe abiectiv. U
Prin utilizarea repetata a atentiei voluntare aceasta se transforma in atentie
postvoluntara creand un sistem de deprinderi, automatizarea anumitor sarcini.
Nivelul concentrarii atentiei conditioneaza eficienta perceptiei, gandirii,
memoriei, activitatilor practice asigurand precizie,profunzime, claritae in
desfasurarea activitatii.
Activitatile principale care sunt influentate de aceasta sunt:
-Monitorizarea permanenta a pacientilor;
-Administrarea tratamentelor intravenos, intramuscular, sau oral;
-Completarea si actualizarea permanenta a fisei de observatie a pacientilor;
-Informarea pacientilor despre modul de utilizare a medicamentelor si despre
potentialele lor riscuri sau efecte adverse;
-Identificarea nevoilor pacientilor si formularea de recomandari competente.

FISA DE POST POMPIER

Meseria de pompier presupune efectuarea unei game largi de operatiuni :

a) sa stinga incendiile;
b) sa salveze oamenii, animalele si proprietatile din incendii si evenimente
neasteptate;
c) sa utilizeze costume de protectie, aparate de respirat, de resuscitat si
dispozitive de masurat;
d) sa faca anumite munci de salvare, precum:
- sa salveze oamenii din accidente rutiere
- sa intervina în momentul scurgerilor de substante periculoase
- poate lucra sub apa ca scafandru
e) sa asigure legatura cu cadrele responsabile de înregistrarea incendiilor
f) sa supravegheze daca se respecta regulile de sanatate si de protectie si
sa solicite un comportament adecvat în timpul operatiunilor de salvare si al
altor interventii.

Pentru indeplinirea acestor sarcini

de o exceptionala conditie fizica si aptitudini, o stare buna de sanatate, privire buna
si auz fin, de abilitate de reactie rapida, minte agila, abilitate de a improviza,
încredere si auto-disciplina toate aceste au fost formate in timp prin exercitiu.
Aceasta profesie pune in aplicare toate caracteristicile si insusirile atentiei
dobandite in timp , perfectionate si mereu in stare de vigilenta, este o profesie a
intuitiei si de cele mai multe ori abilitatile mintale si agilitatea in gandire conduc la
rezultate positive.
Daca un pompier este avansat în grad si ajunge comandant
(comandant de brigada de pompieri, comandant de schimb sau de statie de
pompieri, în functie de numarul de membri ai brigazii de pompieri), atunci
acesta are mai multe îndatoriri, cum ar fi:

- sa comande brigada în timpul interventiei;

- sa decida tactica de stingere a incendiilor pe durata interventiilor;
- sa se documenteze cu privire la modalitatea de stingere a
incendiilor;
- sa faca pregatiri pentru antrenamentul de specialitate si sa asigure
permanenta echipelor de interventie subordonate;
- sa organizeze stagiile practice si câmpul de exercitiu;
- sa planifice întretinerea echipamentele de stingere a incendiilor.
Membrii dintr-un schimb (un schimb dureaza 24 de ore) nu sunt numai
pompierii si comandantii brigazilor, ci si mecanicii de pe masinile de pompieri
(care opereaza în special sistemele de combatere a incendiilor, cum ar fi
autovehicule, rezervoare mobile si scari, dispozitive de salvare si alte
aparaturi speciale si mobile pentru interventii si alte actiuni), precum si un
inginer (care se asigura în mod expres ca echipamentului de combatere a
incendiilor este bine ales si disponibil pentru utilizare).
 Munca se desfasoara în diferite cladiri; situatiile de incendiu si alte
situatii de pericol sunt cele care implica scurgerea de gaze, inundatii etc.
Mediul de lucru este dificil si plin de pericolesi necesita atentie
distributiva in stabilirea momentelor activitatii si identificarea acelor mai
dificile care cer atentie incordata.
Responsabilitatile postului sunt in raport materialele utilizate:
stingatoare de incendii,masini de stingere a incendiilor, scari, platforme de
ridicare, rezervoare de apa, echipamente de descarcerare

FISA DE POST CONTABIL

8. Relatii functionale:
cu personalul de executie al firmei

9. Pregatirea si experienta:
studii economice

10. Autoritate si libertate organizatorica:

Are acces la date financiare ale firmei
Solicita si utilizeaza echipamentele/consumabilele puse la dispozitie de firma

11. Responsabilitati si sarcini:

1.Asigura evidenta contabila a stocurilor, a relatiilor cu tertii, a trezoreriei si
evidenta veniturilor si cheltuielilor:
-Contabilizeaza facturile emise pentru clientii interni;
-Inregistreaza incasarile si platile in lei conform extrasului de cont;
-Opereaza incasarile si platile in numerar conform registrului de casa;
-Opereaza avansurile din trezorerie conform deconturilor;
-Inregistreaza facturi de prestatii furnizori interni;
-Inregistreaza intrari de marfa in baza documentelor primite de la magazie
(facturi interne, facturi externe, DVI si NIR).

2.Intocmeste situatii si rapoarte financiar-contabile si verifica corelarea

acestora:
-Intocmeste saptamanal lista facturilor emise si neincasate si lista
avansurilor disponibile in lei;
-Intocmeste balante de verificare pentru clienti;
-Intocmeste liste de avansuri din trezorerie.

Responsabilitatile postului
Legat de activitatile specifice, raspunde de:
- operarea zilnica a facturilor emise, a incasarilor pe facturi si in avans;
- operarea zilnica a facturilor de la furnizori pt. prestatii diverse, precum si a
platilor catre acestia;
- verificarea zilnica a soldurilor din banca, casa si avansuri din trezorerie in
lei;
- incadrarea corecta a documentelor contabilizate pe venituri si cheltuieli.
Legat de disciplina muncii, raspunde de:
- imbunatatirea permanenta a pregatirii sale profesionale si de specialitate;
- pastrarea confidentialitatii informatiilor si a documentelor legate de firma;
- utilizarea resurselor existente exclusiv in interesul firmei;
- respectarea prevederilor normativelor interne si a procedurilor de lucru
privitoare la postul sau.
Adopta permanent un comportament in masura sa promoveze imaginea si
interesele firmei.
Se implica in vederea solutionarii situatiilor de criza care afecteaza firma.

Motivele actiunilor umane se clasifica în trei categorii care sunt bine delimitate între
ele: motivele biologice (legate de organism, conservarea si dezvoltarea sa), motivele
psihologice (în strânsa legatura cu viata psihica) si motivele sociale. Motivele psihologice,
înnascute, sunt instinctele. Eul si societatea exercita asupra instinctelor o actiune de
disciplinare, admitând manifestarea unora din pornirile legate de diferitele instincte si
stavilind manifestarea altora. Actul de corectare e un act de vointa, fiind rezultatul unui
efort mai mult sau mai putin îndelungat. Trasaturile de caracter care rezulta în urma
acestui efort îndelungat de vointa sunt: perseverenta, conservarea, hotarârea, curajul,
spiritul de initiativa, disciplina si independenta în actiune. Dezvoltarea acestor trasaturi
are drept consecinta formarea unui caracter puternic, capabil sa învinga orice greutati si
sa lupte pentru atingerea unor scopuri înalte. În industria moderna, simtul de
responsabilitate este unul din factorii principali care asigura eficacitatea muncii. Astfel,
supravegherea tablourilor de comanda necesita, în primul rând, o buna dezvoltare a
trasaturilor de caracter, dintre care cea mai importanta e simtul de responsabilitate.
Atitudinile sunt trasaturi de caracter care deriva din orientarea individului.