Sănătatea şi securitatea muncii IV

Legea securităţii şi sănătăţii în muncă - Legea nr. 319 din 14

iulie 2006 - are ca scop instituirea de măsuri privind promovarea
îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii în muncă a lucrătorilor (£îg. 3.22).
In lege sunt stabilite principii generale referitoare la prevenirea
riscurilor profesionale, protecţia sănătăţii şi securitatea lucrătorilor,
eliminarea factorilor de risc şi accidentare, informarea, consultarea,
participarea echilibrată potrivit legii, instruirea lucrătorilor
şi a reprezentanţilor lor, precum şi direcţiile generale pentru
implementarea acestor principii. ^ ^

Prezenta lege se aplică în toate sectoarele de activitate,

atât publice, cât şi private. Prevederile prezentei legi
se aplică angajatorilor, lucrătorilor şi reprezentanţilor
lucrătorilor.

2.3. Responsabilităţi generale şi

specifice privind securitatea şi
sănătatea la locul de muncă,
prevenirea şi stingerea incendiilor
^ O bligaţiile angajatorilor
In cazul declanşării unui incendiu angajatorul are următoarele
obligaţii:
— să ia măsurile necesare pentru acordarea primului ajutor,
stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor, adaptate
naturii activităţilor şi mărimii întreprinderii şi/sau unităţii,
ţinând seama de alte persoane prezente;
- să stabilească legăturile necesare cu serviciile specializate, F ig. 4.1 3.
îndeosebi în ceea ce priveşte primul ajutor, serviciul medical
de urgenţă, salvare şi pompieri.

* Angajatorul trebuie să desemneze lucrătorii care *

. aplică măsurile de prim ajutor, de stingere a incendi-
* ilor şi de evacuare a lucrătorilor.
* Numărul lucrătorilor, instruirea lor şi echipamen- *
» tul pus la dispoziţia acestora trebuie să fie adecvate •
* mărimii şi/sau riscurilor specifice întreprinderii şi/ *
* sau unităţii. .

153
IV Construcţii - Manual pentru clasa a IX-a

Angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea

lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă, cum ar fi: asigurarea
securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor; prevenirea riscurilor
profesionale; informarea şi instruirea lucrătorilor; asigurarea
cadrului organizatoric şi a mijloacelor necesare securităţii şi sănă-
tăţii în muncă. Totodată, angajatorul are obligaţia să implementeze
măsurile prevăzute în lege şi să le adapteze următoarelor principii
generale de prevenire, cum ar fi: evitarea riscurilor; combaterea
riscurilor la sursă; adaptarea la progresul tehnic; furnizarea de
instrucţiuni corespunzătoare lucrătorilor etc.

Angajatorii răspund patrimonial, potrivit legii civile,

pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor
de muncă sau bolilor profesionale, în m ăsura în care
daunele nu sunt acoperite integral prin prestaţiile
asigurărilor sociale de stat.

în vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă

şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale,
angajatorii au mai multe obligaţii dintre care menţionăm:
- să adopte, din faza de cercetare, proiectare şi execuţie a
construcţiilor, soluţii conforme prevederilor legale în
vigoare privind securitatea şi sănătatea în muncă, prin a
căror aplicare să fie eliminate riscurile de accidentare şi de
îmbolnăvire profesională a lucrătorilor;
- să întocmească un plan de prevenire şi protecţie compus din
măsuri tehnice, sanitare, organizatorice, pe care să îl aplice
corespunzător condiţiilor de muncă specifice unităţii;
- să stabilească pentru lucrători, prin fişa postului, atribuţiile şi
Fig. 4 .14 .
răspunderile ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă, corespunzător funcţiilor exercitate.
în continuare este prezentat un extras din fişa postului unui zugrav
/ vopsitor / ipsosar / tapetar. în atribuţiile acestuia sunt prevăzute:
- identificarea materialelor de bază, folosite la lucrările de
zugrăveli, ipsosării, tapetări şi vopsitorii;
- pregătirea suprafeţelor pentru lucrări de zugrăveli şi vopsitorii
simple şi de calitate superioară;
- prepararea soluţiilor simple de lucru;
- aplicarea şi prelucrarea straturilor suport pentru executarea
vopsitoriilor de calitate superioară şi a zugrăvelilor speciale,
- executarea vopsitoriilor de calitate superioară şi a zugrăvelilor
speciale;
- executarea lucrărilor complete de zugrăveli de calitate
superioară şi vopsitorii obişnuite în ulei;

154
 Sănătatea şi securitatea muncii

- efectuarea lucrărilor de tapetări şi ipsosării;

- laurea de măsuri pentru asigurarea de materiale necesare
informării şi instruirii lucrătorilor, cum ar fi: afişe, pliante,
filme şi diafilme cu privire la securitatea şi sănătatea în
muncă;
- să asigure informarea fiecărei persoane, anterior angajării în
muncă, asupra riscurilor la care aceasta este expusă la locul
de muncă, precum şi asupra măsurilor de prevenire şi de
protecţie necesare;
- să asigure echipamente individuale de protecţie.
Angajatorul trebuie să evalueze riscurile ce pot apărea în şantiere;
în acest sens el va trebui: să decidă asupra măsurilor de protecţie care Fig. 4.15.
trebuie luate,7să tină
> evidenta> accidentelor de muncă ce au ca urmare
o incapacitate de muncă mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor
uşoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum
şi a accidentelor de muncă; să elaboreze pentru autorităţi rapoarte
privind accidentele de muncă suferite de lucrătorii săi.

Măsurile privind securitatea, sănătatea şi igiena în

muncă nu trebuie să comporte în nicio situaţie obligaţii
financiare pentru lucrători

^ O bligaţiile lucrătorilor
Fiecare lucrător trebuie să îşi desfăşoare activitatea, în con-
formitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile
primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol
de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, Fig. 4.1 6.

cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile

sale în timpul procesului de muncă.
Dintre obligaţiile lucrătorilor amintim:
- să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele
periculoase, echipamentele de transport şi alte mijloace de
producţie;
- să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie
acordat;
- să nu modifice dispozitivele;
- să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor
desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive F ig. 4 .17 .
întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi
sănătatea lucrătorilor;
- să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/
sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Cercetarea cauzelor îmbolnăvirilor profesionale, în vederea

155
IV Constru cţii - Manual pentru clasa a IX -a
F ig. 4 .1 8.
' ooo cr
>o<xx<oooo<»xxxx
• Nu există echipam ent u niv ersa l —
care să fie co respu n ză tor pentru
orice risc , orice nivel de risc , orice
loc de m u ncă, orice pu rtă to r.
156
confirmării sau infirmării lor, precum şi stabilirea de măsuri pentru
prevenirea altor îmbolnăviri se fac de către specialiştii autorităţilor
de sănătate publică teritoriale, în colaborare cu inspectorii din
inspectoratele teritoriale de muncă. Declararea bolilor profesionale
se face pe baza procesului-verbal de cercetare. Intoxicaţia acută
profesională se declară, se cercetează şi se înregistrează atât ca boală
profesională, cât şi ca accident de muncă.
Neluarea vreuneia dintre măsurile legale de securi-
tate şi sănătate în muncă de către persoana care avea
îndatorirea de a lua aceste măsuri, dacă se creează un
pericol grav şi iminent de producere a unui accident
de muncă sau de îmbolnăvire profesională, constituie
infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la un an
la 2 ani sau cu amendă.
2.4. Mijloace de protecţie - echipa-
mente de protecţie specifice
locului de muncă
Echipamentul individual de protecţie are un rol important în
prevenirea sau protecţia împotriva afecţiunilor musculo-scheletice
care se pot datora mai multor cauze, dintre care enumerăm:
• manipularea de obiecte grele;
• lucrul cu aparate şi dispozitive generatoare de vibraţii;
• poziţii de lucru care solicită anumite părţi ale corpului:
sprijin pe genunchi, susţinerea unor obiecte cu piciorul sau
braţele etc.
• şocuri;
• proiectării sau alegerii defectuoase a echipamentului indi-
vidual de protecţie (când construcţia sa nu este adecvată
purtătorului, producând strangulări);
• boli cronice sau sechele ale unor expuneri anterioare. .
Pentru a îndeplini funcţiile de mai sus, echipamentele indivi-
duale de protecţie pot fi:
- proiectate special pentru a proteja împotriva anumitor
riscuri;
- proiectate ergonomie, astfel încât să nu devină factor de
risc;
- proiectate special pentru persoane cu anumite deficienţe
musculo-scheletice.