CASA DE CULTURĂ A MUNICIPIULUI TIMIŞOARA

Lista funcţiilor din cadrul Casei de Cultură a Municipiului Timişoara

ce intra în categoria personalului plătit din fonduri publice la data de 30 Martie 2020
publicate în temeiul art.33 alin.(1) din Legea nr.153/2017
Nr. Funcţia Grad/ Nivel Salariu de Spor cond.
crt. de execuţie de conducere Treaptă studii bază vătăm.
1. Director II S 11055 1658
2. Contabil Şef I S 6844
3. Dirijor IA/3 S 9808 1407
4. Dirijor I/5 S 7761 1099
5. Corepetitor IA/4 S 8527 1248
6. Corepetitor I/5 S 6745 987
7. Corepetitor II/3 S 4997 714
8. Corepetitor II/3 S 4997 714
9. Corepetitor I/5 M 6108 916
10. Corepetitor I/5 M 5672 754
11. Corepetitor I/5 M 5613 739
12. Corepetitor I/2 M 5537 831
13. Corepetitor III/1 M 4031 605
14. Maestru dans II/4 M 5174 757
15. Secretar literar IA/5 S 6883 1007
16. Operator sunet/imagine III/2 M 4075 611
17. Controlor bilete /5 2938 340
18. Controlor bilete /5 2790 295
19. Impresar artistic II/3 S 4946 673
20. Inspector specialitate II/5 S 5606
21. Inspector specialitate II/4 S 5512
22. Inspector specialitate II/2 S 5338
23. Inspector specialitate II/2 S 5338
24. Inspector specialitate II/1 S 5243
25. Inspector specialitate II/1 S 5243
26. Economist I/5 S 5303
27. Economist I/5 S 5303
28. Consilier juridic D/2 S 4459
29. Referent IA/5 M 4802
30. Muncitor I/5 4495 674
31. Muncitor I/5 4495 674

Spor de 15% pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă , aplicat la salariul de bază
acordat conform art.1 alin.(1) din Anexa III CAP.VI a Legii nr. 153/2017
Indemnizaţia lunară de hrană, în valoare de 347 lei brut, potrivit art.18 alin.(1) din O.U.G. Nr.91/2017
Vouchere de vacanță în valoare de 1450 lei brut potrivit art.1.alin (2) din O.U.G.nr.8/2009
coroborat cu art.9 alin.(3) din O.U.G. 90/2017
Notă: Atât sporul de 15% cât şi indemnizaţia de hrană se acordă corespunzător cu timpul efectiv lucrat
în luna anterioară