S.C. „........................” S.R.L.

MD-2001, mun. Chişinău, , str.Miorița ..........., c/f ..........................

ORDIN nr. 05/03

din 31.10.2018

Începînd cu 26.09.2018 pînă în prezent, fără motive întemeiate, neanunţînd

conducătorul locului de muncă, dl ........................ nu s-a prezentat la serviciu.
Astfel, prin acţiunile sale, acesta a încălcat prevederile Regulamentului
intern al unităţii, pct. 11 din contractul individual de muncă şi art. 9 alin. (2) Codul
Muncii.
In temeiul art. 206 Codul Muncii:

Ordon:

1. A concedia pe dl ....................... în baza art. 86 alin. (1) lit. h) Codul Muncii

(absenţă fără motive întemeiate de la serviciu mai mult de 4 ore consecutiv).
2. Prezentul ordin poate fi contestat în instanţa de judecată în termen de 3
luni.

……………………………….
Director

Am luat cunoştinţă:________________________
semnăturile angajatului