1, Rol: Manager Proiect

Codul ocupaþiei: 242101 manager proiect

Atribuþii:
Cunoaste si respecta prevederile contractului de finantare; asigura coordonarea tehnica si financiara
a implementarii proiectului; desfasoara activitati de conducere a echipei de proiect, de planificare,
monitorizare si control a implementarii acestuia,studiaza si analizeaza prevederile tuturor actelor
normative în vigoare ce au legatura directa cu implementarea proiectului si aplicarea acestora;
pregateste si instruieste echipa de implementare a proiectului; organizeaza sedintele lunare de
progres si stabileste sedintele periodice; elaboreaza tehnicile de punere în practica a activitatilor
proiectului si monitorizeaza desfasurarea lor; asigura un circuit informational adecvat în cadrul
proiectului; verifica si evalueaza modul de realizare a sarcinilor în cadrul proiectului; supervizeaza
activitatile de informare si publicitate în conformitate cu Cererea de finantare, ghidul specific si cu
prevederile Manualului de identitate vizuala

Cerinþe din fisa postului

Educație solicitata Studii superioare de lunga durata 3 ani

Experienþa solicitata experienta profesionala de cel putin 3 ani (dupa obþinerea diplomei) în posturi
relevante pentru fisa postului;

Competenþe solicitate

Stabilirea cerințelor de management integrat al proiectului;planificarea activităților;gestiunea utilizării

costurilor și a resurselor operaționale;realizarea procedurilor de achiziții;managementul
riscurilor;managementul echipei de proiect.
2. Rol: Manager financiar

Codul ocupaþiei: 121125 manager financiar

Atribuþii:

Cunoaste si respecta prevederile Contractului de finantare; gestioneaza bugetul proiectului si

realizeaza înregistrari contabile separate si transparente aferente implementarii proiectului;
elaboreaza documentele de raportare financiara; urmarirea analitica si sintetica a conturilor
proiectului, responsabil cu verificarea cheltuielilor si transmiterea catre organismul responsabil cu
platile a cererilor de rambursare a cheltuielilor; tine evidenta documentelor contabile, responsabil cu
aspectele privind co-finantarea, rambursari, nivelul cheltuielilor si raportarea financiara; avizeaza
cheltuielile din bugetul proiectului si întocmeste cererile de rambursare; urmareste încadrarea în
limita bugetului alocat, face estimarea si solicita fonduri pentru eventuale cheltuieli suplimentare si a
celor neeligibile; face propuneri pentru optimizarea derularii proiectului si urmareste permanent
fluxul financiar al proiectului.

Cerinþe din fisa postului

Educație solicitata

Studii superioare de lunga durata - 3 ani

Experiența solicitata

pregatirea de specialitate:
studii superioare in domeniu;
cunostinþe de operare pe calculator (MS Office, Excel,Word, Power Point etc.);
b. experienta:
minim 3 ani experienta în domeniul financiar;
c. dificultate:
post complet - 3 ani

Competenþe solicitate

Notiuni de management financiar – nivel mediu teoretic si practic

- Contabilitate primara / financiara / gestiune – nivel avansat teoretic si practic
- Management de gestiune – nivel mediu
- Experienta in gestionarea financiara a proiectelor
3. Rol: Manager Achizitii

Codul ocupaþiei:
132448 manager achizitii

Atribuþii:
Cunoaste si respecta prevederile contractuli de finantare; furnizeaza informatii pentru rapoartele de
progres, trimestrial si final; raspunde de înregistrarea documentelor care îi sunt încredintate si de
evidenta acestora; raporteaza Managerului de proiect orice probleme survenite care ar putea afecta
desfasurarea optima a activitatilor; asigura suport pentru elaborarea documentatiilor de atribuire din
cadrul proiectului si pentru pregatirea contractelor de achizitie publica, conform procedurilor
prevazute de POC; urmareste modul de îndeplinire a contractelor de achizitii încheiate în cadrul
proiectului; monitorizeaza periodic promovarea proiectului.asigura suport pentru elaborarea
documentatiilor de atribuire din cadrul proiectului si pentru pregatirea contractelor de achizitie
publica

Cerinþe din fisa postului

Educație solicitata
Studii de lunga durata - 3 ani

Experiența solicitata

sa manifeste profesionalism, respect si seriozitate in relatia cu superiorii, colegii de munca,

colaboratorii si clientii firmei;
-sa respecte Regulamentul de Ordine Interioara, politica referitoare la Managementul Calitaþii si
Fisa postului;

Competențe solicitate

Flexibilitatea in abordarea situatiilor de lucru;

– Capacitatea de a lucra in echipa;
– Comunicarea eficienta;
– Dorinta de a invata continuu;
– Organizare;
– Seriozitate;
– Adaptabilitate;
– Putere de convingere;
– Sociabil