Fișă de post

A. INFORMAȚII GENERALE

Denumirea postului : Specialist Marketing

Departament : Marketing
Raportează către : Director Marketing, Asistent Director Marketing
Subordonați direcți : n/a
Este înlocuit de : n/a
Participare la ședințe : Ședințe de departament, de marketing, generale sau
informative
Interacționează cu :
 Intern : Toate departamentele companiei
 Extern : Furnizori, clienți, parteneri

B. CONDIȚII DE LUCRU

Zile de lucru : Luni-vineri

Nr. De ore lucrate/săptămână : 30
Program zilnic : 09:00-18:00, cu o oră de pauză
Nr. De zile de concediu/12 luni lucrate : 21 zile lucrătoare
Deplasări : Ocazional

Informații suplimentare referitoare la mediul și spațiul de lucru

a) Spațiul de lucru – Sediul companiei
b) Mediul de lucru – Muncă la birou, în teren
c) Echipament – Laptop, telefon, fax, imprimantă/scanner, mașină

C. SCOPUL POSTULUI
Promovarea afacerii prin campanii de marketing on-line, elaborarea strategiilor de
marketing care ar aduce mai mult venit companiei, investigarea pieței.

D. PRINCIPALELE SARCINI ȘI RESPONSABILITĂȚI

Sarcinile rezultă din scopul postului, astfel, angajatul trebuie să dezvolte strategii de
brand și marketing pentru ofertele companiei, să elaboreze campanii pe on-line, să
investigheze piața, concurenții, furnizorii, intermediarii. Responsabilități : predarea
materialului în timpul cuvenit, satisfacerea nevoilor clienților și potențialilor clienți
prin reclama în on-line, rapoartea performanțelor în urma activităților de marketing,

E. SARCINI SECUNDARE
Îndeplinirea orelor de muncă complete pe săptămână.
Începerea zilei de muncă la ora indicată, fără întârzieri nemotivate.
F. PROFILUL POSTULUI
Studii : Studii superioare în Marketing
Experiența : Nu mai puțin de un an
Abilități : Munca cu calculatorul, cunoașterea domeniului de Social Media
Marketing, cunoașterea limbei română, rusă, engleză, creativitate, dinamism,
capacitatea de a genera idei noi, cunoștințe MS Office și preferabil programe de
editare foto si design (Adobe Photoshop), conducerea mașinii (cat B).

G. CRITERII DE EVALUARE
Capacitatea de a comunica verbal și în scris cu clienții, colectivul
Punctualitate, spirit de organizare
Cunoașterea abilităților cerute
Atitudine proactivă

Semnătura angajatului și a angajatorului Data