40% 35% 25% Media ponderata

A Cunostinte B Educatie C Atitudini

15% 15% 10% 10% 20% 5% 10% 10% 10%
a1 a2 a3 b1 b2 b2 c1 c2 c3
1 Contabil sef National 8 7 6 9 9 8 9 9 8 8.15
2 Controlor de gestiune 9 7 6 8 8 7 8 8 8 7.75
3 Credit manager 8 8 7 9 9 8 7 6 8 7.9
4 Director achizitii 10 10 6 7 9 9 10 8 9 8.8
5 Director national betone 9 9 7 8 9 9 7 9 8 8.25
6 Manag expl cariere 10 10 8 9 8 7 9 9 7 8.8
7 Manager vanzari zona 9 10 7 9 7 8 8 7 9 7.2
8 Achizitor 7 7 6 7 7 6 5 8 6 6.7

A – Cunostinte B – Educatie C – Atitudini

a1 – abilitati de comunicare b1 –Experienta c1 – munca in echipa
a2 – abilitati de relationare b2 – Studii c2 – motivatie de rezultat
a3 – cunostinte PC b3 – Vechime c3 – Integritate si onestitate

Propuneri salarii
Director achizitii 8.80 100
Manager exp. cariere 8.80 100
Director national betoane 8.25 93.72
Contabil sef national 8.15 92.58
Credit manager 7.90 89.74
Controlor de gestiune 7.75 88.04
Manager vanzari zona 7.20 81.79
Achizitor 6.70 76.11
Explicatii:

Ordonarea: (A –Cunostinte, B – Educatie, C – Abilitati) s-a facut intrucat consider cunostintele profesionale ale unui angajat ca fiind cele mai importante
pentru companie. Este evident importanta si educatia pe care o are angajatul dar si atitudinea lui in legatura cu felul in care isi desfasoara activitatea in
raport cu colegii sau echipele de lucru. Am optat, prin urmare, pentru aceasta ordine (cunostinte, educatie, atitudine).

In cadrul criteriului A consider foarte importante abilitatile de comunicare si de relationare. In cadrul criteriului B, studiile si experienta, in aceasta ordine,
definesc capacitatea angajatului in rezolvarea problemelor care-i revin in cadrul companiei. La criteriul C, motivatia de rezultate si munca in echipa sunt
capacitati esentiale privind atitudinea angajatului in rezolvarea problemelor ce-i revin.

Punctajul final pentru fiecare a rezultat ca o medie ponderata a notelor primate.

Salariile au fost calculate acordand un salariu de referinta de 100 celui cu media cea mai mare, in cazul nostru pentru fiecare punct a revenit, ca urmare,
11,36. Deci primii doi angajati au salariul de 100, iar cel de-al treilea are 11,36 * 8.25 = 93.72. la fel si celelalte salarii.