1)Globalizarea forței de muncă înseamnă migrația forței de muncă din anumite state în altele

care duce la avantaje pentru unele părți și la dezavantaje pentru altele deoarece unele companii
aleg să facă mai multe fabrici în țări mai sărace, unde vor putea oferi salarii mici ca și în acest
studiu de caz, se observă că dacă o firmă ia naștere în SUA, ulterior o mare parte din firmă își
face activitățile în alte țări unde chltuielile cu capitalul uman vor fi mai mici.Este inevitabil acest
lucru deoarece cu siguranță orice firmă ar alege acea opțiune pentru care costurile vor fi mai mici
și productivitatea acestei forțe de muncă este destul de mare.

2)Companiile globale pot identifica o serie de oportunități în pătrunderea pe piețele

străine:reducerea costurilor de productie si comercializare, accesul la mai multe resurse si mai
ieftine, exploatarea avansului tehnologic, etc sau cu o serie de amenintari, cum e si in unor firme
care au o strategie imorala si astfel se poate ajunge si la disparitia firmei respective de pe o
anumita piata.

Strategia de firma adoptata de Apple este cea de diversificare pe verticală care presupune
extinderea activității în amonte, în care se pleacă de la ideea asigurarea stocurilor de materii
prime sau în aval, atunci când este asigurată desfacerea.

Strategia de produs a firmei Apple conform diamantului lui Porter este strategia de diferen’iere,
care se refera la produse mai scumpe si au un avantaj competitiv datorita calitatii.

4)Stakehoderii in aceasta situatie sunt: companiile și acționarii acestora, consumatorii, furnizorii

și distribuitorii, angajații și șomerii, precum și economiile lumii.

3)Afirmatia executivului Apple conform careia obligatia de baza a firmei este de a face cel mai
bun produs posibil sic a nu sunt obligati sa raspunda la pretentiile SUA se refera la faptul ca ei
voiau sa faca un produs bun si cu costuri mai reduse iar in China si in tarile din Coasta de Est a
Pacificului forta de munca este abundenta, au un umar mare de ingineri si muncitori calificati
care pot fi accesati rapid, in plus in SUA nici fabricile nu aveau dimensiunea si viteza necesara
pentru firma respective dupa parerea sa.

5)Daca as fi sigura 100% ca Iphone-ul asamblat in SUA sau in Europa este mai bun si se
deosebeste prin calitate data de alte tari atunci as fi dispusa sa platesc mai mult.

6)Daca as cumpara un Iphone din China nu as cunoaste istoria din spatele producerii acestui
telefon.Daca as sti, de exemplu ca acolo se munceste foarte mult si pentru bani putini si nu se
respecta angajatii, cum si in acest studiu de caz unde la Foxconn au avut loc sinucideri, atunci ar
fi immoral sa cumpar acel telefon, as simti ca port o parte din vina si astfel de firme trebuie
pedepsite prin lege deoarece orice angajat are nevoie de timp de odihna si de un salariu cu care
sa poata supravietui si sa isi permita nu numai satisfacerea nevoilor fiziologice.