Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
MANAGER
FIŞA POSTULUI
CAPITOLUL I
DATE GENERALE
1. Numele ___________________________
2. Prenumele_________________________
3. Denumirea postului: INFIRMIERĂ
Cod COR: 532103
4. Locul de muncă: SJU Satu Mare
5. Secţia ......................
6. Timp de lucru: 8 ore/zi; 40 ore/săptămână
7. Nivelul postului: de execuţie
CAPITOLUL II
DESCRIEREA POSTULUI
1
a. Ierarhice – medic şef/coordonator secţie, asistenta şefă pe spital, asistenta şefa secţie,
asistenta de salon
b. Funcţionale – cu personalul din secţie
c. De colaborare – cu personalul din unitate
CAPITOLUL III
DESCRIEREA ACTIVITĂŢILOR CORESPUNZĂTOARE POSTULUI
ATRIBUŢII ŞI SARCINI
3
Controlează ca lenjeria murdară pe care o colectează să nu conţină obiecte tăietoare-
înţepătoare şi deşeuri de acest tip
4
Cunoaşte şi respectă criteriile de utilizare şi păstrare corectă a produselor desinfectante
CAPITOLUL IV
OBIECTIVE DE PERFORMANŢĂ ASOCIATE POSTULUI
CAPITOLUL V
STANDARDE DE PERFORMANŢĂ ASOCIATE POSTULUI
1.Cantitate
nr. bolnavi îngrijiţi în medie pe tură;
2.Calitate
îngrijirea corespunzătoare a bolnavilor internaţi;
aplicarea unor masuri complexe de igienă care să contribuie la susţinerea tratamentului
medical prescris ori efectuat de personalul medical superior si mediu;
nr.de observaţii/reclamaţii primite ca urmare a neîndeplinirii corecte a sarcinilor
atribuite;
gradul de satisfacere a pacienţilor privind serviciile prestate
folosirea masurilor de control al infecţiilor nosocomiale.
3.Cost
utilizarea eficientă şi raţională a aparaturii , materialelor sanitare şi a materialelor de
curăţenie şi dezinfecţie;
4.Timp
realizarea în timp util a îngrijirilor medicale acordate bolnavilor internaţi;
5.Utilizarea resurselor
se apreciază capacitatea titularului postului de a utiliza resursele puse la dispoziţie
(aparatura , materiale sanitare , materiale de curăţenie şi dezinfecţie etc.)
6.Mod de realizare
5
se apreciază gradul în care titularul postului se integrează în munca în echipă si modul
in care prin activitatea sa contribuie la rezultatele obtinute de colectivul de munca in
care lucreaza precum si preocuparea pe care o are pentru formularea si promovarea
de solutii noi in domeniul si specialitatea in care isi desfasoara activitatea.
Sprijinirea colegilor nou angajaţi
CAPITOLUL VI
CRITERII DE EVALUARE
ASISTENT MED.ŞEF
VIZAT
ŞEF BIROU RUNOS,