Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CURS 2
TOTALITATE ŞI INDIVIDUALITATE
1.3 Sisteme personale de valori
1.4 Drepturi şi libertăţi
Drepturile omului. Drepturile omului sunt astfel considerate ca fiind universale (se aplică peste
tot) și egalitare (aceeași pentru toți). Aceste drepturi pot exista ca drepturi naturale sau ca drepturi
legale
1. Principiul egalitatii in drepturi si a egalitatii sanselor
2. Dreptul la aparare si principiul accesului nediscriminatoriu la actul de justitie
3. Dreptul la viata, dreptul la ocrotirea sanatatii si dreptul la un mediu sanatos
4. .Libertatea individuala si dreptul la libera circulatie a individului
5. Viata intima, inviolabilitatea domiciliului si secretul corespondentei
6. Libertatea constiintei
7. Libertatea de exprimare
8. Libertatea informatiei
9. Dreptul la invatatura si accesul la cultura
10. Dreptul cetateanului de a alege si de a fi ales
11. Dreptul cetateanului la initiativa legislativa
12. Dreptul cetateanului de a organiza si participa la intruniri publice
13. Dreptul de asociere
14. Munca si dreptul la greva
15. Libertatea economica
16. Dreptul de proprietate privata si dreptul la mostenire
17. Protectia copiilor si a tinerilor
18. Protectia persoanelor cu handicap
19. Dreptul de petitionare
20. Dreptul persoanei vatamate de o autoritate publica
21. Restrangerea exercitiului unor drepturi sau al unor libertati
Drepturile pacientului.
(conform Legii nr. 46/2003)
I. Pacienţii au dreptul la îngrijiri medicale de cea mai înaltă calitate.
II. Pacientul are dreptul de a fi respectat ca persoană umană, fără nici o discriminare.
III. Dreptul pacientului la informaţia medicală
Pacientul are dreptul de a fi informat cu privire la serviciile medicale disponibile,
precum şi la modul de a le utiliza.
Pacientul are dreptul de a fi informat asupra identităţii şi statutului profesional al
furnizorilor de servicii de sănătate.
Pacientul internat are dreptul de a fi informat asupra regulilor şi obiceiurilor pe care
trebuie să le respecte pe durata spitalizării.
Pacientul are dreptul de a fi informat asupra stării sale de sănătate, a intervenţiilor
medicale propuse, a riscurilor potenţiale ale fiecărei proceduri, a alternativelor
existente la procedurile propuse, inclusiv asupra neefectuării tratamentului şi
nerespectării recomandărilor medicale, precum şi cu privire la date despre diagnostic
şi prognostic.
Pacientul are dreptul de a decide dacă mai doreşte să fie informat în cazul în care
informaţiile prezentate de către medic i-ar cauza suferinţă.
Pacientul are dreptul de a cere în mod expres să nu fie informat şi de a alege o altă
persoană care să fie informată în locul său.
Pacientul are dreptul de a cere şi de a obţine o altă opinie medicală.
Pacientul are dreptul să solicite şi să primească, la externare, un rezumat scris al
investigaţiilor, diagnosticului, tratamentului şi îngrijirilor acordate pe perioada
spitalizării.
IV. Consimţământul pacientului privind intervenţia medicală
Pacientul are dreptul sa refuze sau sa opreasca o interventie medicala asumându-si, în
scris, raspunderea pentru decizia sa; consecintele refuzului sau ale opririi actelor
medicale trebuie explicate pacientului.
In cazul in care pacientul necesita o interventie medicala de urgenta, consimtamantul
reprezentantului legal nu mai este necesar.
Consimtamantul pacientului este obligatoriu pentru recoltarea, pastrarea, folosirea
tuturor produselor biologice prelevate din corpul sau, in vederea stabilirii
diagnosticului sau a tratamentului ca care acesta este de acord.
Consimtamantul pacientului este obligatoriu in cazul participarii sale in invatamantul
medical clinic si la cercetarea stiintifica.
Pacientul nu poate fi fotografiat sau filmat într-o unitate medicala fara
consimtamântul sau, cu exceptia cazurilor în care imaginile sunt necesare
diagnosticului sau tratamentului si evitarii suspectarii unei culpe medicale.
V. Dreptul la confidenţialitatea informaţiilor şi viaţa privată a pacientului
Toate informatiile privind starea pacientului, rezultatele investigatiilor, diagnosticul,
prognosticul, tratamentul, datele personale sunt confidentiale chiar si dupa decesul
acestuia.
Informatiile cu caracter confidential pot fi furnizate numai în cazul în care pacientul
îsi da consimtamântul explicit sau daca legea o cere în mod expres.
Pacientul are acces la datele medicale personale.
Orice amestec în viata privata, familiala a pacientului este interzis, cu exceptia
cazurilor în care aceasta imixtiune influenteaza pozitiv diagnosticul, tratamentul ori
îngrijirile acordate si numai cu consimtamântul pacientului.
VI. Drepturile pacientului la tratament şi îngrijiri medicale
Pacientul poate beneficia de sprijinul familiei, al prietenilor, de suport spiritual,
material si de sfaturi pe tot parcursul îngrijirilor medicale.
Pacientul internat are dreptul si la servicii medicale acordate de catre un medic
acreditat din afara spitalului.
Pacientul are dreptul la îngrijiri medicale continue pâna la ameliorarea starii sale de
sanatate sau pâna la vindecare.
Pacientul are dreptul sa beneficieze de asistenta medicala de urgenta.
●Femeia gravidă beneficiază de asistenţă medicală gratuită, o dată cu luarea în evidenţă de către
medicul de familie.
●Este bine ca angajatorul să cunoască cât mai curând situaţia gravidei, pentru ca aceasta să poată
fi ocrotită la locul de muncă, în conformitate cu prevederile legislaţiei în vigoare.
●În caz de graviditate, în timpul concediului de maternitate şi în perioada de alăptare contractul
persoanei încadrate în munca nu poate fi desfăcut din iniţiativa unităţii (Codul Muncii art.146).
● Femeile gravide şi cele care alăptează nu pot fi folosite în locuri de muncă cu condiţii
vătămătoare, grele sau periculoase, ori contraindicate medical şi nu pot fi chemate la ore
suplimentare. Cu acordul lor, ele pot fi trecute la alte locuri de muncă fără scăderea retribuţiei
(Codul Muncii art.152).
● Este interzisă munca femeilor gravide, începand din luna a şasea, pe timpul nopţii (Codul
Muncii art. 154).
●Angajatele au dreptul la un concediu plătit de maternitate de 112 zile, din care 52 zile înainte
de naştere şi 60 zile după (Codul Muncii, Legea nr.180/1992 privind pensiile şi alte drepturi de
asigurări sociale ale agricultorilor şi Hotărârea nr.880/1965 privind acordarea de ajutoare
materiale în cadrul asigurărilor sociale de stat).
●Angajatele pot beneficia, la cerere, în continuarea concediului de maternitate, de un concediu
plătit pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la doi ani (Legea nr.120/1997).
●Femeile cu handicap încadrate în gradul I de invaliditate, ocrotite prin forme
neinstituţionalizate, au dreptul la un concediu prenatal, la cerere, începând cu luna a şasea de
sarcină (Legea nr.53/1992).
●Femeile care se află în concediu pentru sarcină şi lehuzie sau în concediu medical pentru
îngrijirea copilului bolnav de până la şase ani au calitatea de asigurat, fără plata contribuţiei
pentru asigurările sociale de sănatate (Legea nr.145/1997).