1.

Psihosociologia - domeniu interdisciplinar de cunoaștere științifică a interacțiunii

comportamentelor și proceselor psihice umane. Obiectul de studiu al acestei științe îl
constituie „studiul relațiilor reale sau imaginare dintre persoane dintr-un context social
dat, în măsura în care aceste relații afectează persoanele implicate în situațiile
respective”
2. Dinamica grupului - desemnează cadrul de fenomene psihosociale ce se produc în
grupul restrâns şi formele de influenţă a grupului asupra persoanei şi a altor formaţiuni
sociale.
3. Grupul social - prezintă un ansamblu de persoane constituit în funcţie de anumite
criterii obiective sau subiective, determinate de către membrii lui sau impuse din exterior
de anumite persoane sau circumstanţe‚ cele din urmă cu caracter destul de
variat‚ începând cu amplasarea spaţial-temporală şi până la interesele şi scopurile de
moment sau pentru o perioadă mai de durată, în conformitate cu care se constituie
relaţiile sau se presupune cadrul de raporturi intragrupale.
4. Grup de apartenenţă - grupul primar cărui îi aparţine un individ în momentul dat
5. Grup de referinţă - grupul de unde îşi împrumută valorile‚ la care se aliniază în scop de
comparare şi de identificare‚ procese prin care se face distinct
6. Grup mic - (familial, şcolar, de muncă etc.), în care se menţin raporturi interpersonale
directe şi se realizează acelaşi scop;
7. Grup mare - (organizaţie‚ întreprindere‚ instituţie)‚ în care relaţiile interpersonale sunt
mai puţin frecvente‚ dar care realizează un scop principal comun‚ şi foarte mare (clasă,
etnie, cetăţeni ai unui stat etc.), întrunind persoane în conformitate cu unul din criteriile
sociale.
8. Grup formal - instituţionalizat
9. Grup nonformal - constituit în scopul rezolvării unei sarcini curente
10. Grup informal - pentru atingerea unor scopuri specifice de prieteni, semeni, de interese
11. Grup primar - numit si grup de contact, întruneste un număr restrâns de membri,
implicaţi într-o reţea directă de comunicare şi menţinând raporturi afective interpersonale
12. Grup secundar - relaţiile au un caracter indirect, activităţile membrilor intersectându-se
prin variate medieri
13. Influenţa normativă - rezultat al sistemului de relaţii interpersonale (manifestare a
loialităţii);
14. Influenţa informaţională - al aspiraţiei individuale de a oferi o apreciere cât de cât
adecvată realităţii obiective (confruntare cu conflictul dintre opinia personală şi cea
grupală). Influenţa informaţională este determinată de: ambiguitatea informaţiei,
informarea incompletă a individului, neîncrederea în propriile cunoştinţe şi în opinia
grupului.
15. Facilitare sociala - fenomen caracterizat de performanţe mai înalte în prezenţa
publicului decât cele efectuate în solitudine
16. Schimbare psihosocială - procesul de înlocuire a stării, însuşirii, structurii psihosociale
existente, cu altele nou elaborate, care să îndeplinească mult mai adecvat şi eficient
funcţiile întregului ansamblu al organizaţiei sociale date
17. Reprezentare socială - Proces de elaborare perceptivă şi mentală a realităţii, care
transformă obiectele sociale (persoane, contexte, situaţii) în categorii simbolice (valori,
 credinţe, ideologii) şi le conferă un statut cognitiv, permiţând însuşirea aspectelor vieţii
cotidiene printr-un recadraj al propriilor conduite în interiorul interacţiunilor sociale.
18. Obiectificare - procesul cognitiv prin care individul sau grupurile transformă conceptele,
noţiunile abstracte în imagini familiare
19. Ancorare - procesul prin care se transferă ceva străin şi perturbător în sistemul nostru
particular de categorii, comparând acest nou element cu paradigma unei categorii
considerate potrivită.
20. Difuzare - constă în transmiterea unor informaţii răspunzând interesului public prin
întreţinerea atenţiei asupra unui subiect. Ea se realizează de regulă spontan şi sunt
exprimate o mulţime de puncte de vedere.
21. Propagare - presupune răspândirea unei viziuni bine organizate asupra lumii în general
sau asupra unei credinţe în vederea recolării de noi adepţi. Ea formează sau
consolidează o atitudine, structurează un răspuns consistent la opiniile publicului, educă
publicul în spiritul unei coerenţe.
22. Propaganda - constă într-un refuz global al concepţiei alternative. Ea reprezintă o luptă
pentru instituire, pentru încremenire şi are stereotipia şi rigiditatea drept caracteristici de
bază. Se caracterizează printr-o reacţie imediată, de acceptare sau respingere a unui
grup sau a unei persoane.
23. Structura grupului - ansamblu de modele, relativ stabile si interdependente ale pozitiei
diferitelor elemente constitutive ale grupului (membri, relatii etc.), unele in raport cu
altele, stabilite in cursul activitatii de realizare a scopului pentru care grupul a fost
constituit.
24. Lider - persoana care are status şi rol de conducere în cadrul grupului. Este un
ansamblu de atribute: putere, influenţă, coordonare, planificare, dirijare, supraveghere,
control şi evaluare a activităţii celorlalţi; şi, totodată, preocupare de dispoziţiile,
atitudinile, moralul membrilor, de starea de spirit şi atmosfera din grup.
25. Putere - relatia ce permite unui individ sa modifice comportamentul unui alt individ
26. Dinamica grupurilor - disciplina stiintifica ce leaga conduitele grupului de sistemul de
forte care actioneaza in cadrul lui.
27. Dinamica - totalitatea schimbarilor adaptative care se produc in structura de ansamblu a
unui grup ca urmare a unor schimbari survenite intr-o parte oarecare a acestui grup intr-
un grup, se intimpla ceva analog cu autodistribuirea fortelor intr-un cimp de forte fizice
28. Polarizare decizionala - fenomen ce indica faptul ca pozitia pe care se situeaza grupul
in decizia finala este mult mai radicala decat parerile initiale ale membrilor grupului
29. Cunoastere comuna - fenomen grupal care consta in tendinta grupului de a discuta si a
folosi in mai mare masura informatiile cunoscute si impartasite de toti membrii grupului si
de a le neglija pe cele definite doar de unul sau cativa dintre ei
30.
31.
32.
33.
34.