Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Investește în oameni!

Titlu proiect: „O carieră de succes prin practică, consiliere și orientare profesională a tinerilor’’
Cod contract: POSDRU/161/2.1/G/137130
Beneficiar: Inspectoratul Școlar Județean Brăila

5 PRINCIPII DE EVITAT ÎN ALEGEREA CARIEREI

Cea mai mare expansiune, pe piaţa municii în România se înregistrează în sectorul IT ,

urmat de domeniul bancar . Se caută de asemenea specialişti în domeniul farmaceutic sau în
inginerie . Tinerii aspiranţi la un loc de muncă bine remunerat au de unde alege. În continuare, vă
voi prezenta cinci principii – prejudecăţi care ar trebui ocolite atunci când avem în vedere
asumarea unei cariere solide :

 1. Este plăcut să ai de unde alege

Gândeşti tu probabil!

Dar în practică te loveşti de o panică a alegerii. Tocmai pentru că există atâtea posibilităţi
este greu să faci alegerea cea mai bună. « Ajutor, pot alege, dar ce vreau eu de fapt ? » Aceasta
este o întrebare întâlnită des, spun consilierii pe probleme de carieră. Situaţia nu creează
nefericire, ci mai degrabă nelinişte. Răspunsul se află, ca întodeauna, înăuntrul tău.

Trebuie doar … căutat !

 2. Succesul trebuie planificat

Acest tip de gândire nu este neapărat corect. O carieră de succes nu este mereu
rezultatul unui plan minuţios. Desigur, poţi avea un scop anume, dar nu trebuie să elimini total
oportunităţile noi. Deseori aflăm de persoane uimite de calea pe care au ajuns să o aleagă. E bine
să avem un scop clar fixat pe termen lung, cum ar fi să avem propria firmă sau să devenim
conducător al echipei de management în cadrul unei multinaţionale. Este însă la fel de important
să gândim realist în ce mod şi prin ce mijloace ne putem îndeplini obiectivele.

 3. Singura cale de acces corectă în carieră te duce în sus !?

Aceasta este probabil cea mai mare neînţelegere. Nici din punct de vedere logic nu poate
fi aşa, pentru că joburile de top sunt limitate ca număr. Dacă - să spunem- faci parte dintr-o
organizaţie în care simţi că nu mai poţi înainta, poţi trece să lucrezi într-o altă organizaţie la acelaşi
nivel de muncă, unde vei putea avea mai multe perspective. Paşii pe orizontală – cum greşit se
1/2
Fii proactiv! Fii PRACTIS!
 Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investește în oameni!

crede – nu reprezintă stagnare … Ideea că un pas în sus înseamnă un pas înainte poate fi
periculoasă. Orgolioşii - ambiţioşi de abia intraţi « pe porţile unei companii » sunt luaţi de val
crezând într-un vânt prielnic, se gândesc că trebuie să profite de şansă, luând mai mult decât pot
duce, şi eşuează. Acest lucru nu face plăcere nici ţie, nici angajatorului. Nu trebuie să te
ambiţionezi şi să ţinteşti cât mai sus, ci să te focusezi şi să cauţi jobul care ţi se potriveşte.

 4. După 4 ani îţi schimbi jobul

Schimbarea unui angajator cu altul rezultă aproape mereu din nemulţumirea faţă de cel
actual. Săritul dintr-un job într- altul este însă un lucru de risc. Recrutorii care văd CV-uri cu
schimbări foarte dese de joburi se gândesc imediat la faptul că nici tu nu poţi persevera repede.
Cel mai bine e, daca doreşti să îţi schimbi jobul , să o faci în interiorul aceleiaşi companii.

 5. Doar cu joburile ful - time poţi face carieră, aşa că… suspendă-ţi viaţa personală !
Cei care lucrează fulltime au într-adevăr, mai multe şanse de a face carieră. Asta nu
înseamnă totuşi că devine cariera o prioritate în exces …

« Stabieşte-ţi priorităţile în viaţă » sfătuiesc consilierii de carieră, dar în momentul când doi
parteneri care lucrează au copii, se poate considera că în următorii cinci ani unul dintre cei doi o va
lăsa mai uşor cu serviciul. Oamenii în jurul vârstei de 30 de ani vor des să aibă, în acelaşi timp, şi
carieră şi familie, să se mute, să şi studieze. Dacă angajatul vrea să adopte o atitudine flexibilă şi
să evite momentele stresante, atunci şi firma are acelaşi interes, pentru a nu afecta randamentul
în muncă, al celui dintâi.

Bibliografie :

1. Ghid de carieră – AMBITION !, 2008, Bucureşti

ECP2,

Aichel Alberto

2/2
Fii proactiv! Fii PRACTIS!