Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007‐2013 
Investește în oameni! 
 
Titlu proiect: „O carieră de succes prin practică, consiliere şi orientare profesională a tinerilor’’
Cod contract: POSDRU/161/2.1/G/137130
Beneficiar: Inspectoratul Şcolar Judeţean Brăila

VALORILE PROFESIONALE ŞI ROLUL LOR

Studiu de caz

Ion este proaspăt angajat la o firmă de construcţii. Lucrează în echipă cu mai multe persoane.
Şeful de echipă e o persoană foarte exigentă faţă de muncitori şi colaborează cu patronul
informându-l zilnic despre comportamentul angajaţilor. De când s-a angajat, Ion s-a acomodat mai
greu cu programul de lucru şi cu regulile stricte privind calitatea lucrărilor, protecţia muncii şi
seriozitatea fiecăruia pentru a face lucru de calitate. Într-una din zile, după o petrecere de pomină,
Ion a întârziat la serviciu şi s-a gândit că, după cheful de o noapte să servească şi colegii cu un
păhăruţ. Şeful de echipă l-a surprins şi l-a informat pe patron. În ziua următoare, la prima oră a fost
anunţat că a fost concediat.

¾ Analizează cazul şi exprimă-ţi părerile cu privire la ceea ce i s-a întâmplat lui Ion,
răspunzând la următoarele întrebări:

1. Care sunt cauzele concedierii lui Ion?

2. Care sunt regulile pe care acesta le-a încălcat?
3. Cum ai fi procedat tu în locul şefului de echipă şi patronului?
4. De ce este important să fie respectate regulile la locul de muncă ?

Material realizat de
Datcu Rodica Manuela
ECP1

  1/1 
Fii proactiv! Fii PRACTIS!