ACI CLUJ S.A.

Calea Dorobanţilor nr. 70 FIŞA POSTULUI

400609 Cluj Napoca

APROBAT
DIRECTOR GENERAL
ing. Chindea Cristian Marius
……………………….

1.IDENTIFICAREA SI DEFINIREA POSTULUI

1.1 Denumirea postului: Manager proiect (instalatii/constructii) (Cod COR: 242101)
1.2 Locul de muncă: Santierele ACI CLUJ SA
1.3 Titularul postului: Nume/Prenume marca 429…
1.4 Obiectivul principal al postului : Planificarea, organizarea, conducerea, coordonarea,
controlul, evaluarea, incheierea si raportarea activitatilor si resurselor necesare executiei lucrarilor de
la contractele incredintate.

2.RELATIILE POSTULUI (INTEGRAREA IN STRUCTURA ORGANIZATIONALA)

2.1 Se subordonează: Directorului General Adjunct
2.2 Are în subordine: responsabili de contract, maistri, personalul de la punctele de lucru;
2.3 Colaborează cu: Directorul tehnic, Manageri de proiect Fabrica de Confectii Metalice si
Fabrica de Prefabricate, compartimentele societatii (programare, ofertare, decontare, contabilitate,
baza de productie,smi,ssm), proiectantii, dirigintii de santier, beneficiarii, furnizorii.
2.4 Coordonează: Activitatea personalului din subordine.
2.5 Reprezintă: Interesele ACI CLUJ S.A. in relatiile cu beneficiarii, proiectantii,
subcontractorii
2.6 Este înlocuit de: -Prin decizie manageriala
2.7 Înlocuieşte pe: - Prin decizie manageriala

3.CONDITII MATERIALE DE MUNCA

3.1. ECHIPAMENTE: echipamente si materiale puse la dispozitie de firma pentru desfasurarea
activitatii: masina de serviciu, laptop/calculator, telefon mobil, diverse scule si echipamente de natura
obiectelor de inventar sau de mica mecanizare;
3.2. SURSE DE INFORMATII: proiecte tehnice, oferte acceptate, contracte incheiate, normative
tehnice si legislatie in constructii in vigoare, grafice de executie etc.

4.ATRIBUTIILE SI RESPONSABILITATILE POSTULUI:

A.Sarcini principale-activitati principale:
1. Raspunde de inceperea lucrarilor la obiective numai dupa ce primeste de la compartimentul
programare: ordinul de incepere lucrari F-ACI-110, o copie a autorizatiei de construire,o copie a
amplasamentului, DDE;
2. Are obligatia sa participe la intalnirea preliminara (stabilita de conducerea firmei) inainte de
inceperea oricarei lucrari, cu persoanele implicate in contractul respectiv: programare, ofertare,
decontare, resurse umane/normatori, aprovizionare etc.;
3. Sa execute lucrarile in baza proiectelor si DDE, verificate de specialistii verificatori de proiecte
atestati;
4.Raspunde de intocmirea procesului verbal de preluare a amplasamentului si eventual sarcinile
suplimentare existente pe amplasament: utilitati, afectarea constructiilor invecinate, asigurari
necesare, probleme de acces;
5. Analizeaza si intocmeste programul de executie a lucrarilor, lunar (si saptamanal), impreuna cu
compartimentul pregatire-programare lucrari, pentru fiecare contract in parte de care raspunde;
6. Raspunde de luarea masurilor necesare pentru respectarea termenelor din graficul de executie;
7. Asigura o comunicare eficienta cu responsabilii de contract din subordinea sa, pentru ca lucrarile sa
se desfasoare in conformitate cu graficul de executie si sa respecte cerintele de calitate impuse de
beneficiar si legislatia in vigoare.
8.Sa verifice si sa avizeze fisele si proiectele tehnologice de executie, PTE, precum si programele de
realizare a lucrarii;

S.S.Angajat
Data
Pagina 1/6 F-ACI-020, revizia 6 F
 ACI CLUJ S.A.
Calea Dorobanţilor nr. 70 FIŞA POSTULUI
400609 Cluj Napoca

9. Sa opreasca executia lucrarilor in cazul in care s-au produs defecte de calitate sau abateri de la
prevederile proiectului si sa permita reluarea lucrarilor numai dupa remedierea acestora;
10.Sa supravegheze intocmirea documentelor privind inregistrarile de calitate de la punctele de lucru
incredintate, in vederea predarii lor la beneficiar si intocmirii Cartii Tehnice a constructiei;
11.Participa la toate controalele facute de Inspectoratul in Constructii si prezinta toate documentele
solicitate de reprezentantii ISC;
12. Pune la dispozitia organelor de control interne si externe toate documentele necesare pentru
verificarea respectarii legilor, normativelor si standardelor in vigoare, dupa caz;
13. Centralizeaza, verifica si transmite saptamanal (in fiecare zi de joi) si lunar necesarele de
materiale, resurse umane, utilaje si transport, SECOM, mica mecanizare etc. directorului general
adjunct si serviciilor de resort;
14.Verifică şi răspunde de fundamentarea necesarului de aprovizionat, având la bază necesarele de
materiale întocmite la nivelul punctului/punctelor de lucru care solicită achiziţionări de bunuri materiale;
15. Sesizeaza aparitia de categorii de lucrari necuprinse in oferta si intocmeste impreuna cu biroul
ofertare N.C.S.-uri pe baza cantitatilor calculate de compartimentul de programare-pregatire lucrari;
16. Sesizeaza aparitia de cantitati suplimentare fata de oferta si raspunde de intocmirea N.C.S.-urilor
pe baza acestora impreuna cu biroul ofertare ;
17.Executa lucrarile noi numai dupa aprobare N.C.S. de catre client;
18.Verifica programul de aprovizionare cu materiale, mecanizare si tine legatura cu Baza de productie
pentru urmarirea livrarilor pe baza comenzilor interne ;
19.Verifica zilnic calitatea lucrarilor executate de subcontractori si respectarea detaliilor de executie;
20.Intocmeste rapoarte de neconformitate (RNC- formular F-ACI-032R5) in cazul in care constata
abateri/deficiente de calitate atat la lucrarile proprii, cat si la lucrarile executate de subantreprenori;
21.Raspunde de convocarea telefonica a comisiei de receptie a lucrarilor subantreprenorilor (CQ,
RTE);
22.Este singura persoana din santier abilitata sa reprezinte santierul in relatiile cu clientul si orice alte
persoane straine (ex: organe de control ale autoritatilor statului);
23.Verifica cantitatile de lucrari realizate pe fiecare contract in parte si urmareste ca toate cantitatile de
lucrari realizate sa fie transmise la biroul de decontare lucrari;
24.Semneaza lista cantitatilor de lucrari realizate in luna, pentru fiecare contract in parte in timp util
pentru incasarea productiei;
25.Verifica si vizeaza bonurile de consum de la punctele de lucru de care raspunde;
26. Are obligatia de a preda la serviciul financiar-contabilitate documentele ridicate din santier in ziua
respectiva: NRCD (niruri), bonuri de consum vizate, facturi ale marfii receptionate in santier;
27. Face propuneri de angajare de personal, catre compartimentul de resurse umane, folosind
formularul Necesar resurse umane F-ACI-107;
28. Raspunde de respectarea fisei limita intocmite pentru fiecare categorie de lucrari;
29. Raspunde de aplicarea tehnologiilor aprobate pentru fiecare lucrare;
30. Intocmeste fise tehnologice de executie noi pentru obtinerea unei productivitati mai mari, calitate
superioara si eficienta economica mai buna;
31. Raspunde de rezolvarea cu promptitudine a cerintelor/reclamatiilor beneficiarilor;
32.Urmareste predarea de catre subcontractanti a dosarului lucrarii cu toate inregistrarile calitatii la
terminarea lucrarilor;
33.Stabileste si transmite obiectivele si planificarile zilnice, lunare, trimestriale, semestriale si anuale
ale activitatii desfasurate in cadrul punctelor de lucru de care raspunde;
34.Raspunde de organizarea, coordonarea si controlul activitatii desfasurate in cadrul punctelor de
lucru din subordine;
35.Raspunde de organizarea, coordonarea si controlul activitatii administrative (aprovizionare,
transport persoane, transport marfa) din cadrul punctelor de lucru de care raspunde;
36.Raspunde de supravegherea, controlul distributiei si consumului de resurse financiare, materiale si
de resurse umane din cadrul punctului de lucru;
37.Raspunde de repartizarea sarcinilor si responsabilitatilor pentru personalul din cadrul punctului de
lucru, numirea personalului pe diferite posturi de executie;
38.Raspunde de verificarea intocmirii dispozitiilor, programelor si rapoartelor de lucru;
S.S.Angajat
Data
Pagina 2/6 F-ACI-020, revizia 6 F
 ACI CLUJ S.A.
Calea Dorobanţilor nr. 70 FIŞA POSTULUI
400609 Cluj Napoca

39. Raspunde de stabilirea normelor pentru personalul direct productiv din cadrul punctului de lucru
coordonat;
40. Raspunde de verificarea existentei tuturor documentelor necesare (contract,protocol SSM,plan
propriu SSM,etc.) pentru desfasurarea activitatii subantreprenorilor sau prestatorilor de servicii in
cadrul contractelor care le coordoneaza.
41.Raspunde de realizarea instructajului periodic de sanatate si securitate in munca si de prevenire si
stingere a incendiilor, conform legislatiei si deciziei conducerii;
42.Participa la constatarea accidentelor tehnice si a accidentelor de munca din cadrul punctului de
lucru;
43.Raspunde de tinerea evidentei, intocmirea rapoartelor, monografiilor si a altor documente destinate
conducerii, referitoare la activitatea desfasurata in cadrul punctului de lucru;
44.Raspunde de intocmirea procedurilor tehnice de executie si a instructiunilor de lucru care vor fi
supuse spre aprobare directorului de productie, conform formularelor SMI.
45. Poarta discutii tehnice si organizatorice cu potentialii subantreprenori,prestatori de servicii in
vederea incheierii contractelor cu acestia.

B. Sarcini secundare (ocazionale):

1.Sa intocmeasca si sa tina la zi un registru de evidenta al lucrarilor pe care le coordoneaza tehnic si
de care raspunde, in cazul in care primeste atributii de RTE;
2.Prin dispozitia verbala sau scrisa a sefului ierarhic superior;

C.Responsabilitati legate de oameni, bunuri, materiale:

1.Raspunde material, in conformitate cu prevederile legale in vigoare, pentru orice fel de prejudiciu
adus societatii, ca urmare a activitatii pe care o desfasoara.
2.Are obligatia de a se informa, de a cunoaste si a de a respecta legile in vigoare specifice domeniului
de activitate.
3.Are obligatia de a respecta confidentialitatea informatiilor pe care le detine despre ACI CLUJ SA;
4.Are obligaţia să respecte cu stricteţe documentele sistemului de management integrat: calitate,
mediu, sanatate si securitate in munca din cadrul ACI CLUJ SA.
5.Neluarea la timp a măsurilor necesare pentru desfăşurarea activităţilor de producţie prin
nerespectarea atribuţiilor ce decurg din fişa postului constituie prejudiciu adus societăţii;
6.Raspunde de respectarea cerinţelor legislaţiei în vigoare în ce priveşte disciplina muncii, sanatate si
securitate in munca şi situatii de urgenta, respectarea programului de lucru, respectarea sarcinilor de
serviciu.
7. Respectă normele interne stipulate în Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Muncă,
Contractul Individual de Muncă.

D. Obligatiile angajatilor in materie de sanatate si securitate in munca:

1. fiecare lucrator trebuie sa-si desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa,
precum si cu instructiunile primite de la angajator, astfel incat sa nu puna in pericol de accidentare sau
imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile
sau omisiunile sale din timpul procesului de munca;
2. sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de
transport si alte mijloace de productie;
3. sa utilizeze corect echipamentul de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze sau sa il puna
la locul destinat pentru pastrare;
4. sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a
dispozitivelor de securitate proprii, in special a masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si
cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
5. sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care
au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si
orice deficienta a sistemelor de protectie;
6. sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca accidentele suferite de propria persoana;
S.S.Angajat
Data
Pagina 3/6 F-ACI-020, revizia 6 F
 ACI CLUJ S.A.
Calea Dorobanţilor nr. 70 FIŞA POSTULUI
400609 Cluj Napoca

7. sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se

asigure ca mediul de munca si conditiile sunt sigure si fara riscuri pentru sanatate si securitate, in
domeniul sau de activitate;
8. sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei in domeniul sanatatii si securitatii in munca si
masurile de aplicare ale acestora;
9. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
10.sa respecte normele de igiena a muncii.
11. Conform art. 22 din Legea 319/2006: Fiecare lucrator trebuie sa isi desfăşoare activitatea, în
conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului,
astfel încât sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesională atât propria persoana,
cat şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de munca.
12.Conform art. 23 din Legea 319/2006: 1) În mod deosebit, în scopul realizării obiectivelor prevăzute
la art. 22, lucrătorii au următoarele obligaţii:
a) sa utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de
transport şi alte mijloace de producţie;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, sa îl înapoieze
sau sa îl pună la locul destinat pentru păstrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară
a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi
clădirilor, şi sa utilizeze corect aceste dispozitive;
d) sa comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de munca despre
care au motive întemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor,
precum şi orice deficienta a sistemelor de protecţie;
e) sa aducă la cunostinta conducatorului locului de munca şi/sau angajatorului accidentele suferite
de propria persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cat este necesar, pentru a
face posibila realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de munca şi inspectorii
sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
g) sa coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a
permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri
pentru securitate şi sănătate, în domeniul sau de activitate;
h) sa isi însuşească şi sa respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în
munca şi măsurile de aplicare a acestora;
i) sa dea relaţiile solicitate de către inspectorii de munca şi inspectorii sanitari.
(2) Obligaţiile prevăzute la alin. (1) se aplica, după caz, şi celorlalţi participanţi la procesul de
munca, potrivit activităţilor pe care aceştia le desfăşoară.
13. sa respecte atributiile pe linie de sanatate si securitate in munca prevazute in anexa nr. 1 la
prezenta fisa a postului.

E.Obligatiile angajatilor in materie de protectia mediului:

1. Are obligatia sa intretina si sa pastreze permanent curatenia la locul de munca;
2. Are obligatia sa colecteze selectiv deseurile: hartie si carton, plastic, sticla, lemnul, metale feroase
etc, dupa caz;
3. Are obligatia sa economiseasca resursele planetei: energie electrica, apa, combustibil etc.

5.PREGATIREA NECESARA OCUPARII POSTULUI

5.1.Pregatire de baza- studii superioare tehnice Satisface da □ nu □
5.2.Pregatire de specialitate- curs manager proiect Satisface da □ nu □
5.3 Autorizatii/atestari necesare: Satisface da □ nu □

6.EXPERIENTA
- in meserie: min 2 ani Satisface da □ nu □
- in functii de conducere: min ani Satisface da □ nu □ Nu e cazul □

S.S.Angajat
Data
Pagina 4/6 F-ACI-020, revizia 6 F
 ACI CLUJ S.A.
Calea Dorobanţilor nr. 70 FIŞA POSTULUI
400609 Cluj Napoca

7.CONDITIILE POSTULUI/ PARAMETRII ACTIVITĂTII:

7.1 Mediul de lucru:
-program de muncă: 8 pana la 10 ore, in functie de programul stabilit prin decizia conducerii pentru
perioada respectiva, cu prelungire in situatii speciale.
-eforturi: intelectual,
-alte surse de disconfort: aglomerare de lucrari si stres;
7.2 Contacte şi deplasări:
- deplasări între punctele de lucru incredintate şi sediul firmei;
- intra in contact cu compartimentele funcţionale ale al ACI CLUJ S.A., cu implicare directă în
activitatea de producţie desfăşurată;
- intra in contact cu organele de control privind calitatea în construcţii.
7.3 Modul în care primeste de lucru si modul în care lucrează:
- este numit prin decizie ca manager de proiect pentru anumite lucrari;
- îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu procedurile operaţionale si instrucţiunile de lucru
aplicabile la punctele de lucru ce i-au fost încredinţate.
- îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu procedurile operaţionale si instrucţiunile de lucru
aplicabile postului pe care îl ocupă.

8.SALARIZAREA: Salariu in acord stabilit la semnarea contractului de munca.

9.POSIBILITATI DE PROMOVARE – in concordanta cu dezvoltarea firmei si politica sa de resurse

umane.

10.CERINŢELE /COMPETENTELE POSTULUI:

1.Cunostinte 1.De specialitate

2 De operare PC

1. De munca cu oamenii
2. Asumarea responsabilitatilor
3. Spirit de observatie
2.Deprinderi 3. Abilitati 4. Asimilare/invatare rapida
5. Adaptabilitate
6.Stapanire de sine/autocontrol
7.Creativitate
8.Optimism
9.Perseverenta

11.AUTORITATE
11.1 Decide:
- prelungirea programului de lucru pentru personalul din subordine atunci când este necesar pentru
o perioadă de maxim 2 zile;
- învoirea subordonatilor pentru o perioadă de maxim o zi;
- modul de utilizare a echipamentului din dotare (ex.:mijloace de mică mecanizare);
- dă dispoziţii responsabililor de contract din subordine;
11.2 Recomandă:
- prelungirea programului de lucru pentru personalul din subordine atunci când este necesar pentru
o perioadă mai îndelungată (mai mult de 2 zile);
- planificarea concediilor personalului;
- salarizarea personalului din subordine
- stimularea sau sancţionarea personalului din subordine;
- modul de rezolvare a cererilor personalului.
S.S.Angajat
Data
Pagina 5/6 F-ACI-020, revizia 6 F
 ACI CLUJ S.A.
Calea Dorobanţilor nr. 70 FIŞA POSTULUI
400609 Cluj Napoca

11.3 Semnează:
- toate documentele de atestare a calitătii lucrărilor, documente pe care le întocmeste conform
procedurilor operationale, procedurilor tehnice de executie si a instructiunilor de lucru aferente
lucrărilor pe care le coordonează (procese verbale de receptie calitativă, procese verbale de
probe, condica de betoane, jurnal de sudura, jurnal de epuismente etc.);
- toate documentele de eliberare din depozit si receptie la punctul de lucru a materialelor si
furniturilor pentru consum la lucrările pe care le coordonează;
- fişa de evidenţă a obiectelor de inventar ce i-au fost predate;
- pontajul personalului din subordine;
- fisele de SSM;
- instruirile la care participa in calitate de angajat al ACI CLUJ S.A.;
- toate documentele pe care le intocmeste in legatura cu activitatea sa.

Întocmit, Luat la cunostinţă

Sef birou Resurse Umane
Ciceu Vasile

Data şi Semnătura Data şi Semnătura

S.S.Angajat
Data
Pagina 6/6 F-ACI-020, revizia 6 F