GANEA DANIELA

Scăderea nivelului de producție Crește neîncrederea în Scad vanzarile si nivelul de

SPAȚIUL și a calității produselor. conducerea companiei. profit al companiei. BRĂTILĂ RĂZVAN
CONSECINȚELOR SIMEON ROBERT

Angajații nu primesc Mangementul companiei Clienții nu sunt mulțumiții de

remunerația corectă. va fi unui neefcient. serviciile/produsele companiei.

SPAȚIUL LIPSA FORȚEI DE MUNCĂ ÎN

Problemă centrală – de tip efect (Nivel 0)
CADRUL COMPANIEI FORD
EFECTELOR

Probleme cauză
( nivel 1)
SPAȚIUL
2. Comunicarea îngreunată între angajați 3. Angajații nu sunt 4. Îngreunarea
1. Nemulțumirea din
și conducere. motivați să lucreze pe procesului de
CAUZELOR punct de vedere
termen lung la această promovare.
salarial.
companie. Probleme cauză
( nivel 2)

1.1 Neglijența și 1.2 Lipsa 2.1 Managementul 2.2 Lipsa unor 3.1 Număr redus 3.2 Orele 3.3 Lipsa unei 3.4 Lipsa
dezinteresul fondurilor difcil al fiecărui departamente si de angajati intr-o suplimentare nu viziuni de reglementării
conducerii necesare compartiment. structuri clare. tură și volum de sunt plătite și nu se dezvoltare a condițiilor si
majorării muncă ridicat. oferă nici bonuri de companiei. modalităților
salariale. masă. exacte în vederea
Nevoia: de Nevoia: de Nevoia: de Nevoia :de promovării.
asigurare a unei Nevoia: de asigurare reorganizare a
implicare a Nevoia: de îmbunătățire a Nevoia: trai decent și
organigrame a resurselor umane obiectivelor și a
conducerii asigurare a comunicării asigurarea dezvoltării
clare si eficiente. pentru procesul viziunii.
companiei. resurselor interne personale a angajaților. Nevoia: de
tehnologic.
financiare. asigurare a unei
Risc: de Risc: de a exista Risc: de Risc: de Risc: dezvoltare oprtunități sigure
neefincietizare a Risc: de neacoperire haotică/ dizarmonică.
neangajare Risc: de o comunicare neangajare/neimplica- pentru promovare.
proceselor de a activităților cu
managerială. neangajare a neeficientă în re a angajaților.
lucru. personal specializat.
resurselor. companie. Risc: de scadere a
satisfacției
angajaților.