LEGISLAȚIE ȘI ACTE DE STUDII
MASTER MEDC, An II
RĂSPUNDEREA DISCIPLINARĂ
(personal didactic învățământ preuniversitar și învățământ universitar)
Învățământ preuniversitar
Cadru legislativ
- art. 280-282 LEN 1/2011 cu modificările și
completările ulterioare
- art. 52 din ORDINUL 5447/2020 privind
aprobarea Regulamentului-cadru de
organizare și funcționare a unităților de
învățământ preuniversitar
- Codul de Etică și proceduri specifice
Orice porsoană poate sesiza în scris cu privire
la săvârșirea unei fapte ce poate constitui
abatere disciplinară la: secretariatul unității,
secretariatul ISJ, secretariatul MEC (ținând
cont de funcția persoanei vizate)
Sancțiuni disciplinare (în raport de gravitatea Sancțiunile disciplinare care se pot aplica
faptei):
a) observație scrisă;
b) avertisment;
HOITAN (CORFU) DIANA-GABRIELA
Învățământ universitar
- art. 306-310 LEN 1/2011 cu modificările și
completările ulterioare (etica universitară)
- art. 312-326 LEN 1/2011 cu modificările și
completările ulterioare (sancțiuni)
- Legea 206/2004 privind buna conduită în
cercetarea ştiinţifică, dezvoltarea tehnologică
şi inovare
- Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării
nr. 4492/2005 privind promovarea eticii
profesionale în universităţi, publicat în
Monitorul Oficial, Partea I nr. 595 din
11/07/2005;
- Codul de Etică și proceduri specifice
art. 317 (1) Orice persoană poate sesiza
unitatea/instituția de învățământ cu privire la
săvârșirea unei fapte ce poate constitui
abatere disciplinară. Sesizarea se face în scris
și se înregistrează la registratura
unității/instituției de învățământ.
Personalul didactic și de cercetare, personalul
didactic și de cercetare auxiliar, precum și cel
de conducere, de îndrumare și de control din
învățământul superior răspunde disciplinar
pentru încălcarea îndatoririlor ce îi revin
potrivit contractului individual de muncă,
precum și pentru încălcarea normelor de
comportare care dăunează interesului
învățământului și prestigiului
unității/instituției. Normele de comportare
sunt stabilite în Carta universitară, fără a
aduce atingere dreptului la opinie, libertății
exprimării și libertății academice.
personalului didactic și de cercetare sunt
următoarele:
a) avertisment scris;
1
LEGISLAȚIE ȘI ACTE DE STUDII HOITAN (CORFU) DIANA-GABRIELA
MASTER MEDC, An II

c) diminuarea salariului de bază, cumulat, b) diminuarea salariului de bază, cumulat,

când este cazul, cu indemnizația de când este cazul, cu indemnizația de
conducere, de îndrumare și de control, cu conducere, de îndrumare și de control;
până la 15%, pe o perioadă de 1-6 luni;
c) suspendarea, pe o perioadă determinată de
d) suspendarea, pe o perioadă de până la 3 timp, a dreptului de înscriere la un concurs
ani, a dreptului de înscriere la un concurs pentru ocuparea unei funcții didactice
pentru ocuparea unei funcții didactice superioare ori a unei funcții de conducere, de
superioare sau pentru obținerea gradelor îndrumare și de control, ca membru în comisii
didactice ori a unei funcții de conducere, de de doctorat, de master sau de licență;d
îndrumare și de control;
) destituirea din funcția de conducere din
e) destituirea din funcția de conducere, de învățământ;
îndrumare și de control din învățământ;
e) desfacerea disciplinară a contractului de
f) desfacerea disciplinară a contractului muncă.
individual de muncă.

Instituția abilitată să soluționeze sesizarea va

face o cercetare prealabilă, al cărei rezultat se
va discuta/analiza în consiliul de administrație
al instituției în cauză, care va decide, dacă
este cazul, începerea cercetării efective pentru
abaterile prezumate săvârșite, aprobând în
aceeași ședință de lucru comisia care va
efectua această cercetare

art. 281 (1) Pentru personalul didactic din
unitățile de învățământ preuniversitar,
propunerea de sancționare se face de către
director sau de cel puțin 2/3 din numărul total
al membrilor consiliului de administrație.
Sancțiunile aprobate de consiliul de
administrație sunt puse în aplicare și
comunicate prin decizie a directorului unității
de învățământ preuniversitar.
Propunerea de sancționare disciplinară se face
de către șeful de departament sau de unitate
de cercetare, proiectare, microproducție, de
către decan ori rector sau de cel puțin 2/3 din
numărul total al membrilor departamentului,
consiliului facultății sau senatului universitar,
după caz. Aceștia acționează în urma unei
sesizări primite sau se autosesizează în cazul
unei abateri constatate direct.

În cadrul cercetării abaterii prezumate se Sancțiunea disciplinară se aplică numai după

stabilesc faptele și urmările acestora,
împrejurările în care au fost săvârșite,
existența sau inexistența vinovăției, precum și
orice alte date concludente. Audierea celui
cercetat și verificarea apărării acestuia sunt
efectuarea cercetării faptei sesizate, audierea
celui în cauză și verificarea susținerilor făcute
de acesta în apărare.

2
LEGISLAȚIE ȘI ACTE DE STUDII HOITAN (CORFU) DIANA-GABRIELA
MASTER MEDC, An II

obligatorii. Refuzul celui cercetat de a se

prezenta la audiere, deși a fost înștiințat în
scris cu minimum 48 de ore înainte, precum și
de a da declarații scrise se constată prin
proces-verbal și nu împiedică finalizarea
cercetării. Cadrul didactic cercetat are dreptul
să cunoască toate actele cercetării și să își
producă probe în apărare.

Comisia de disciplină este formată din: Pentru investigarea abaterilor disciplinare

a)  pentru personalul unității/instituției de
învățământ, comisii formate din 3-5 membri,
dintre care unul reprezintă organizația
sindicală din care face parte persoana aflată în
discuție sau este un reprezentant al
salariaților, iar ceilalți au funcția cel puțin
egală cu a celui care a săvârșit abaterea;
b) pentru personalul de conducere al
unităților/instituțiilor de învățământ
preuniversitar și pentru personalul de
îndrumare și control din inspectoratele
școlare, comisii formate din 3-5 membri,
dintre care un reprezentant al salariaților, iar
ceilalți au funcția didactică cel puțin egală cu
a celui care a săvârșit abaterea. Din comisie
face parte și un inspector școlar general
adjunct din cadrul inspectoratului școlar
județean/al municipiului București;
săvârșite de personalul didactic, personalul
din cercetare sau personalul administrativ, se
constituie comisii de analiză formate din 3-5
membri, cadre didactice care au funcția
didactică cel puțin egală cu a celui care a
săvârșit abaterea și un reprezentant al
organizației sindicale.
 Comisiile de analiză sunt numite, după caz,
de:
a) rector, cu aprobarea senatului universitar;
b) Ministerul Educației și Cercetării, pentru
personalul de conducere al instituțiilor de
învățământ superior și pentru rezolvarea
contestațiilor privind deciziile senatelor
universitare.

c) pentru personalul contractual din

inspectoratele școlare, comisii formate din 3-5
membri, dintre care un reprezentant al
salariaților. Din comisie face parte și un
inspector școlar general adjunct din cadrul
inspectoratului școlar județean/al municipiului
București;

d) pentru personalul de îndrumare și de

control din cadrul Ministerului Educației și
Cercetării, comisii formate din 3-5 membri,
dintre care unul reprezintă organizația
sindicală din care face parte persoana aflată în
discuție sau este un reprezentant al

3
LEGISLAȚIE ȘI ACTE DE STUDII HOITAN (CORFU) DIANA-GABRIELA
MASTER MEDC, An II

salariaților, iar ceilalți au funcția didactică cel

puțin egală cu a celui care a săvârșit abaterea;

e) pentru personalul de conducere al

inspectoratelor școlare județene/al
municipiului București, comisii formate din
3-5 membri, dintre care un reprezentant al
salariaților, iar ceilalți au funcția didactică cel
puțin egală cu a celui care a săvârșit abaterea;

f) pentru membrii comisiilor/consiliilor

numiți de inspectoratul școlar, comisii
formate din 3-5 membri, dintre care un
reprezentant al salariaților, un inspector școlar
și 1-2 directori de unități/instituții de
învățământ, iar ceilalți au funcția didactică cel
puțin egală cu a celui care a săvârșit abaterea.

Cercetarea faptei și comunicarea deciziei se
fac în termen de cel mult 30 de zile de la data
constatării acesteia, consemnată în condica de
inspecții sau la registratura generală a
unității/instituției de învățământ
preuniversitar, fiindu-i adusă la cunoștință
persoanei de către conducătorul instituției
după aprobarea în consiliul de administrație al
acesteia, respectiv de către ministru, în funcție
de instituția care a numit comisia de cercetare
disciplinară prin decizie/ordin. Persoanei
nevinovate i se comunică în scris inexistența
faptelor pentru care a fost cercetată.
art. 316 LEN În cazul în care cel sancționat
disciplinar nu a mai săvârșit abateri
disciplinare în cursul unui an de la aplicarea
sancțiunii, îmbunătățindu-și activitatea și
comportamentul, autoritatea care a aplicat
sancțiunea disciplinară poate dispune
ridicarea și radierea sancțiunii, făcându-se
mențiunea corespunzătoare în statul personal
de serviciu al celui în cauză.

(8) Persoanele sancționate încadrate în art. 317 (2) Dreptul persoanei sancționate

unitățile de învățământ au dreptul de a disciplinar de a se adresa instanțelor
contesta, în termen de 15 zile de la judecătorești este garantat.
comunicare, decizia respectivă la colegiul de
disciplină de pe lângă inspectoratul școlar.
Personalul de conducere din
unitățile/instituțiile de învățământ, personalul
de conducere, de îndrumare și de control și
contractual din inspectoratele școlare,
membrii comisiilor/consiliilor numiți de către
inspectoratul școlar și personalul de
conducere, de îndrumare și control din
Ministerul Educației și Cercetării, care a fost

4
LEGISLAȚIE ȘI ACTE DE STUDII HOITAN (CORFU) DIANA-GABRIELA
MASTER MEDC, An II

sancționat, are dreptul de a contesta decizia,

în termen de 15 zile de la comunicare, la
Colegiul central de disciplină al Ministerului
Educației și Cercetării.

Sancțiunea se stabilește, pe baza raportului
comisiei de cercetare, de autoritatea care a
numit această comisie și se comunică celui în
cauză, prin decizie scrisă, după caz, de către
directorul unității de învățământ, inspectorul
școlar general sau ministrul educației
naționale.
Decanul sau rectorul, după caz, pune în
aplicare sancțiunile disciplinare.
În învățământul superior, sancțiunile se
comunică, în scris, personalului didactic și de
cercetare, precum și personalului didactic și
de cercetare auxiliar din subordine de către
serviciul de resurse umane al instituției.