Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CONTEXT GENERAL
Stagiile de practică sunt parte integrantă obligatorie a procesului educaţional şi se realizează
în scopul formării / dezvoltării competențelor profesionale ale elevilor, specifice unei calificări
profesionale. Stagiile de practică se desfăşoară în baza curriculumului, care identifică competenţele
profesionale specifice stagiului de practică, activităţile, sarcinile de lucru și produsele, care urmează
să fie elaborate, cerinţele faţă de locurile de muncă, resursele didactice recomandate elevilor, precum
şi modalitaţile de derulare şi evaluare a stagiului de practică în conformitate cu cerinţele în vigoare.
II. DREPTURILE ELEVULUI ÎN PERIOADA STAGIILOR DE PRACTICĂ
Pe parcursul desfăşurării stagiului de practică, elevul este în drept:
1. să aleagă unităţile economice de profil de efectuare a stagiului de practică, capabile să asigure
condiţii suficiente pentru organizarea şi desfăşurarea stagiului, inițiind procedura de încheiere a
contractului cu cel putin 60 zile anterior peroadei de desfăşurare a stagiului de practică;
2. să solicite recunoaşterea voluntariatului prestat opţional, în acelaşi timp sau consecutiv, în una
sau mai multe instituţii, cu care instituţia de învăţământ a încheiat contract / acord de colaborare,
cu condiţia respectării Curriculumului în învăţământul profesional tehnic;
3. să realizeze stagiile de practică peste hotare conform prevederilor prezentului Regulament;
4. să pretindă la condiţii de muncă corespunzătoare la locul de desfăşurare a stagiului de practică:
echipat cu utilaj, materiale etc;
5. să fie informat în detalii, privind obiectivele și conţinutul stagiului de practică;
6. să intervină cu propuneri, vizând organizarea şi efectuarea stagiului de practică;
7. să adreseze întrebări conducătorilor stagiului de practică.
III. OBLIGAŢIUNILE ELEVULUI ÎN PERIOADA STAGIILOR DE PRACTICĂ
Pe parcursul desfăşurării stagiului de practică, elevul este obligat:
1. să-şi asume întreaga responsabilitate pentru respectarea normelor de organizare şi de protecţie a
muncii, pe toată durata stagiului de practică;
2. să respecte cu stricteţe orarul de lucru şi să frecventeze stagiile de practică;
3. să se prezinte la stagii în termenii stipulaţi în ordin / extras din ordin de repartizare la unitatea
economică;
4. să respecte cu stricteţe disciplina muncii;
5. să respecte Regulamentul intern al instituţiei de învăţământ şi al unităţii economice;
6. să se comporte academic şi cuviincios faţă de personalul unităţii economice;
7. să se integreze în colectivul unităţii economice;
8. să îndeplinească, în perioada stagiului de practică, numărul de ore conform planului de
învățământ şi să recupereze zilele / orele absentate motivat sau nemotivat la sfârşitul perioadei de
practică sau în intervalul de timp stabilit;
9. să prezinte conducătorilor de practică certificatul de motivare / certificatul medical dacă elevul a
lipsit motivat;
10. să realizeze integral cerințele curriculumului stagiului de practică;
11. să consemneze întreaga activitate în Agenda formării profesionale şi să prezinte Raportul
stagiului de practică;
12. să respecte întocmai prezentul Regulament şi să execute dispoziţiile şi recomandările
conducătorilor stagiului de practică în strictă conformitate cu prescripţiile conducerii instituţiei.
SARCINI DE LUCRU
Activităţi / Sarcini de lucru
Nr. Termen planificat Realizat
Crt. Activităţi / Sarcini de lucru Început/ Numărul Început/ Numărul
sfârşit de zile sfârşit de zile
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
VIZITE DE STUDII
Avizul
Data Conţinutul rezumativ al lucrărilor realizate
conducătorului
Pentru confirmare:
___________________________ ____________________________
semnătura elevului semnătura conducătorului de practică
Data:______________ Data:______________
RAPORTUL STAGIULUI DE PRACTICĂ
Observaţii personale:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Concluzii:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
5. Cum apreciaţi atitudinea faţă de Dvs. a membrilor colectivului în care aţi efectuat stagiul de
practică?
a) binevoitoare şi înţelegătoare, cu acordare de ajutor în caz de necesitate.
b) indiferentă.
c) ostilă.
6. Consideraţi că acest loc de practică poate fi recomandat şi altor colegi? a) Da. b) Nu.
8. Vă rugăm să adăugaţi orice alte comentarii, pe care consideraţi necesar să le comunicaţi în legătură
cu stagiul de practică.
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Nota: _______________________________________________________
__________________/_____________________________/
semnătura numele și prenumele
Nota: _______________________________________________________
__________________/_____________________________/
semnătura numele și prenumele
REZULTATELE SUSŢINERII STAGIULUI DE PRACTICĂ
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Nota: _______________________________________________________
____________________/_____________________________________________/
semnătura numele, prenumele, funcţia
____________________/_____________________________________________/
semnătura numele, prenumele, funcţia
(1) Director
national
TPCM
(9 )Conducator auto,
(10)Bucătăreasă,
(11)Menajera
generală
Titlul intervenţiei/proiectului:
Centrul de zi creştin ‘Vino şi Vezi’: pentru copii/adolescenții cu CES şi părinții lor.
Geografica intervenției
Centrul de zi ‚Vino şi Vezi’ este situat în oraşul Orhei. Centrul oferă diferite servicii sociale copiilor
și adolescenților cu CES (cerinte educative speciale) din orașul Orhei și satele din împrejurimi pe o
rază de 15-20 km.
Autorizare
Autorizația de funcționare a centrului este eliberată la data de 13.01.2011 de către Primăria
oraşului Orhei;
Autorizația de funcționare este valabilă pînă la modificările parvenite în condițiile autorizației;
Autorizația sanitară de funcționare este eliberată la data de 26 ianuarie 2014 (reînnoită in
fiecare an) de către Medicul-şef sanitar de stat al Republicii Moldova, Oraşul Orhei;
2. Descrierea proiectului
Grupul ţintă
Grupul țintă a centrului de zi ‘Vino şi Vezi’ sunt copii/adolescenți cu CES şi părinţii lor.
Centru de zi ‘Vino şi Vezi’ are două departemente:
Drepturile fundamentale
Beneficiarilor le sunt respectate drepturile fundamentale în activitătile din cadrul serviciului:
Misiunea centrului se bazează pe talentele si abilitatile care au fost date de fiecare copil al lui
Dumnezeu
Beneficiaru au dreptul la şanse egale, nu există nicio discriminare bazată pe sex, origine
socială, handicap și criterii etnice: rasă, limbă și religie. Centrul de zi oferă servicii pentru
copii și tineri care se încadrează în setul de țintă.
Fiecare beneficiar este tratat ca o persoană unică, cu propriile dorințe şi interese. Membrii
echipei sunt datori să respecte demnitatea, unicitatea şi integritatea morală a beneficiarilor;
Accesibilitatea centrului
Accesibilitatea centrului este asigurața prin diverse măsuri:
Serviciile oferite de centru sunt gratuite;
Centrul se află într-o locație accesibilă, în apropierea Gimnaziul nr. 5 „ Ion şi Doina Aldea-
Teodorovici”, or. Orhei unde este realizată incluziunea copiilor;
Asigurarea transportului gratuit cu microbuzul centrului, de la domiciliu la centru şi retur,
pentru copiii/adolescenții cu dizabilități locomotorii şi care nu au posibilitate sa merg cu alt
mijloc de transport.
Calititatea centrului
Centrul ‘Vino şi Vezi’ işi propune să ofere servicii de calitate care răspund nevoilor individuale ale
beneficiarilor. Prin diverse observații și evaluări va fi stabilit şi inregisrat: sănătatea generală / nivelul
de dezvoltare generală / abilități de comunicare, abilități motorice, mobilitatea generală, dezvoltarea
cognitivă, socio-emoțională și altele.
Pe baza acestor evaluări diferite, o sa fi stabilit planuri individuale directionat pe reabilitare şi
dezvoltare copiilor.
Pentru a asigura calitatea centrului, toate obiectivele și activitățile sale vor fi evaluate anual prin
diferiți indicatori și documentate într-un raport anual. Modificările și îmbunătățirile vor fi aplicate la
planul următor.
Personalul centrului
În centru de zi “Vino si Vezi” lucrează următoarele categorii de personal:
Director general şi administrator;
Manager centru de zi cu incluziune şi instruire a copiilor cu CES (3-16 ani );
Manager centrul de zi pentru adolescenţi cu CES (16-25ani) ;
Invăţător logoped;
Psiho-pedagog;
Kinetoterapeut /asistent medical;
Meloterapeut;
Asistenti de grupa/ajutori de educator;
Personal administrativ (bucătar, menajera, şofer-asistent tehnic);
În cadrul centrului sunt organizate activități de formare continuă a personalului. Anual sunt organizate
cursuri de formare/traininguri/şedinţe pentru a răspunde în mod adecvat nevoilor complexe de
recuparare ale beneificiarilor şi pentru realizarea tuturor activităţilor necesare acordării serviciilor
sociale, în conformitate cu scopurile şi obiectivele propruse în planul strategic al centrului.
Parteneriat
Centru de zi “Vino şi Vezi” a dezvoltat legături de parteneriat în scopul atingerii obiectivilor sale.
Centru va întreprinde diverse măsuri de coolaborare şi parteneriat printr-un acord de
colaborare în cadrul proiectului
“Capacitarea şi diseminarea în domeniul incluziunii educaţionale”
Direcţia Învăţămînt, Tineret şi Sport Orhei;
Serviciul de Asistenţă Psihopedagogică Orhei;
Gimnaziul nr. 5 „ Ion şi Doina Aldea-Teodorovici”, or. Orhei;
ONG-uri şi alte centre ce activează in domeniu educatiei copiilor cu CES -Experienţă practică
în activităţile zilnice cu copii şi adolescenţii;
Cu Biserica Evanghelică Baptistă ,,Vestea Bună” din Orhei -se desfăşoară un parteneriat
deschis pentru creştere implicare şi a stimula implicarea de Voluntariat.
Finanțare
Finanțarea cheltuelilor de funcționare sunt stabilite într-un buget anual. Acest buget este stabilit de
organizația TPC Moldova în cooperare cu director general al centrului. Organizația TPC Moldova nu
au resurse financiare, centrul este dependent de sprijin financiar extern.
Durabilitatea intervenției
În următorii doi ani "Vino şi Vezi", va activa în creștere cu mai mult contacte și va desfăşura
o cooperare transparentă faţă de alte instituţii, ONG-uri şi centre care lucrează cu copii/adolescenți cu
CES, acest lucru va asigura o instruire continuă a personalului implicat în proces. Prin îmbunătățirea
continuă a cunoștințelor și competențelor personalului, centrului va putea oferi servicii de calitate
benefeciarilor.
Centrul va elabora în continuu strategii de promovare în comunitate și va caută oportunități
locale de sprijin. Centrul dezvoltă un plan de autofinanţare prin mijloace de strângere de fonduri.