Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Subiecte 2 MRU 2019
Subiecte 2 MRU 2019
SUBIECTE NR. II
1. Ansamblul activitatilor si actiunilor prin care se asigura personalul necesar in numarul, structura si
calificarea cerute de realizarea obiectivelor generale ale organizatiei si obiectivele specifice functiunii
defineste:
a. Formarea personalului;
b. Recrutarea personalului;
c. Planificarea strategica a resurselor umane;
d. Organizarea resurselor umane.
2. Procesul prin care se descrie ce trebuie sa faca salariatul care ocupa un post sau o functie defineste:
a. Analiza carierei;
b. Analiza postului;
c. Descrierea postului;
d. Specificarea rolului.
7. Conceptul care reflecta imaginea de sine a omului privind modul in care s-a construit odata cu lansarea in
cariera defineste:
a. Comportamentul organizational;
b. Cariera;
c. Ancora carierala;
d. Stilul de management.
8. Teoriile motivationale bazate pe studiile comportamentelor sunt: 1. Teoria VIE; 2. Teoria ERD; 3. Teoria
bifactoriala a lui Herzberg; 4. Modelul asteptarilor lui Porter si Lawler; 5. Teoria realizarii nevoilor; 6.
Teoria echitatii; 7. Teoria scopurilor; 8. Teoria ierarhiei nevoilor; 9. Teoria atribuirii; 10. Modelul
asteptarilor revizuit de Lawler. Selectati varianta corecta:
a. 2, 3, 5, 8, 9, 10;
b. 4, 5, 6, 7, 8, 10;
c. 1, 4, 6, 7, 9, 10;
d. 1, 2, 3, 5, 7, 9.
9. Nevoile care tin de aspiratiile psihice si intelectuale, de nivelul devenirii individuale, fiind mai putin
explicite, se refera la:
a. Nevoi fizice;
b. Nevoi secundare;
c. Nevoi primare;
d. Nevoi de baza.