Cum ar trebui abordat acest proces si ce pregatire este necesara din partea candidatului?

Etapa negocierii salariale este un moment de disconfort pentru multe persoane si deseori candidatii nu
stiu cum sa abordeze acest aspect. Se blocheaza practic in aceasta etapa finala si nu reusesc sa mearga
mai departe fie pentru ca au cerut un salariu mult prea mare, nerealist, fie pentru ca au cerut prea putin
si frustrarile deja s-au instalat. Ideea de baza este ca oamenii sa fie pregatiti dinainte si pentru aceasta
discutie pentru ca, oricat de incomod ar parea, se va ajunge si la aceasta etapa. Pot avea in vedere de la
ce pleaca in acest moment, pentru ce salariu sunt dispusi sa faca o schimbare, pozitia pe care o vizeaza si
limitele de negociere pe care sunt dispusi sa le accepte. Inflexibilitatea nu este deloc vazuta cu ochi buni
de catre angajatori. Nu inseamna ca trebuie sa acceptam oricat si orice, dar o atitudine de genul “nu
discut sub aceasta suma” nu este tocmai cea mai potrivita. Poti obtine un salariu mai mare fiind
diplomat mai degraba decat transant. Ai ocazia de a obtine poate chiar mai mult decat iti doreai initial
daca stii sa negociezi inteligent in loc sa ai o pozitie de forta despre care crezi ca iti va aduce castiguri in
plus. Be a smart negotiator!

Cum balansam in negociere faptul ca dorim sa obtinem jobul dar dorim in acela si timp un pachet salarial
atractiv?

Trebuie sa existe tot timpul un echilibru intre ceea ce ne dorim, ce stim sa facem, asteptarile noastre
realiste si modul in care toate acestea se intalnesc cu oferta unui angajator. Cel mai important este sa
scoatem in evidenta ce putem face in plus pentru companie si felul in care aducerea noastra in echipa va
insemna un castig pentru angajator. Daca discutia va avea si niste baze concrete, sansele de a negocia
un salariu mai mare cresc considerabil (ne putem informa in prealabil despre angajator, despre job,
despre politica salariala si putem veni cu cateva propuneri concrete, idei, care sa arate angajatorului
interesul nostru pentru job).

Ce activitati putem face pentru a ne dezvolta abilitatile de nogociere?

Exista diverse cursuri pe piata despre abilitatile de comunicare si negociere si candidatii le pot urma
daca simt ca de asta au nevoie pentru a obtine o crestere salariala. Insa nici un curs nu ne va ajuta in
acest sens, daca persoana respectiva nu are competentele si experienta necesare care sa o recomande
pentru un salariu mai bun!

Cand este recomandat sa reluam negociere odata inceputa activitatea la o companie?

Renegocierea pachetului salarial este stabilita de obicei inca de la angajare. Ca atare, daca am stabilit ca
vom renegocia dupa 1 an, sa spunem, este recomandat sa respectam acest termen. Pana la urma, atat
angajatul cat si angajatorul au nevoie de timp pentru a vedea niste rezultate, pentru a le interpreta
corect, pentru a vedea daca sunt de perspectiva sau au fost doar rezultatul unei conjuncture favorabile.
Abia apoi tragem linie si vedem in ce directie ne indreptam. Desigur, dupa o perioada mai lunga in
companie, putem interveni pentru o renegociere in afara termenului stabilit daca avem intr-adevar
rezultate notabile. Aceasta negociere poate privi un salariu mai mare sau obtinerea unor bonusuri de
performanta. Insa indiferent de ce dorim sa obtinem, trebuie sa avem in vedere in permanenta
rezultatele obtinute. Doar acestea ne garanteaza o cale sigura catre obtinerea unui salariu mai mare sau
catre o promovare, care va veni la pachet si cu o compensantie consistenta.

Va invitam sa cititi aici si alte articole ale agentiei de recrutare ABC Human Capital.

Va recomandam si:

Am dat startul recrutarii la Targul Virtual Hipo.ro pentru Absolventi

Fb Share

Twitter

LinkedIn

ALTE ARTICOLE DIN ACEASTA SECTIUNE:

Am dat startul recrutarii la Targul Virtual Hipo.ro pentru Absolventi

Sunt semne ca revenim la scenariul pre-pandemie?

Carieră sau viață personală? Sau, cum poate fi “și una și alta”

Planul de Cariera, moft sau necesitate?

Viitorul muncii dupa coronavirus

Vezi toate articolele din aceasta sectiune >>

Vrei cele mai bune articole Hipo.ro pe Email?

Dar Job-uri de la cei mai doriti angajatori?