Legea protectiei muncii nr.

90/1996

Actul normativ in baza caruia se desfasoara intreaga activitate de protectie a muncii in Romania il reprezinta
Legea Protectiei Muncii nr. 90/1996. Cu alte cuvinte, ea indeplineste rolul de lege fundamentala pentru
asigurarea securitatii si sanatatii in munca, fiind din acest punct de vedere elementul generator pentru toate
prevederile normative cu caracter de protectia muncii, indiferent ca acestea se regasesc in actele componente
ale legislatiei de baza sau conexe (cu exceptia prevederilor din Constitutie si Codul muncii).

In virtutea rolului mentionat, Legea Protectiei Muncii indeplineste o serie de functii, care asigura caracterul
unitar al sistemului legislativ al protectiei muncii si al modului sau de aplicare:

 stabilirea principiilor de prevenire;

 trasarea cadrului general pentru intregul proces de legiferare in domeniul protectiei muncii;
 trasarea cadrului general pentru modul de desfasurare si organizare a activitatii de prevenire a
accidentelor de munca si bolilor profesionale.

Legea nr. 90/1996 are cel mai mare nivel de aplicativitate, fiind obligatorie la nivelul intregii economii
nationale, respectiv in toate unitatile in care se desfasoara procese de munca utilizandu-se personal angajat
printr-una din formele prevazute de lege. In acest sens, in articolul 2(1) se stipuleaza ca dispozitiile sale se
aplica persoanelor juridice, precum si persoanelor fizice, care utilizeaza in activitatea lor salariati si alte
persoane prevazute de lege.

In acelasi articol, alin. 2, se definesc persoana juridica, respectiv fizica, astfel: „... agentii economici din
sectorul public, privat si cooperatist, inclusiv cu capital strain, care desfasoara activitati pe teritoriul
Romaniei; autoritatile si institutiile publice, precum si agentii economici romani care efectueaza lucrari cu
personal roman pe teritoriul altor tari, in baza unor conventii internationale sau contracte bilaterale;
asociatiile, fundatiile si organizatiile nonprofit, respectiv membrii asociatiilor familiale constituite cu
respectarea prevederilor legale, persoanele fizice autorizate sa desfasoare activitati independente si
persoanele fizice care angajeaza personal prin incheierea unui contract individual de munca sau prin
incheierea unei conventii civile de prestari de servicii, potrivit legii”.

In stransa corelatie cu cele mentionate, Legea nr. 90/1996 detaliaza categoriile de persoane beneficiare ale
masurilor de protectie a muncii: salariatii, membrii cooperatori, persoanele angajate cu conventii civile,
elevii, studentii si ucenicii in perioada practicii profesionale.

Ca structura, Legea Protectiei Muncii nr. 90/1996 a cuprinde sapte capitole, al caror continut asigura
acoperirea tuturor problemelor de baza ale organizarii si desfasurarii activitatii practice de prevenire a
riscurilor profesionale:

 Capitolul I - dispozitii generale, cu privire la nivelul de aplicabilitate, persoanele beneficiare, organele

administratiei de stat cu atributii de organizare, coordonare si control, modul de emitere al normelor
de securitate a muncii, includerea de prevederi de protectie a muncii in contractele colective si
individuale de munca, in regulamentele de organizare ale unitatilor, in conventiile internationale si
contractele bilaterale, obligativitatea obtinerii autorizatiei de functionare a agentilor economici din
punctul de vedere al protectiei muncii, modul de finantare a activitatii preventive etc.;
 Capitolul II – echipamente tehnice, echipamentul individual de protectie si de lucru, alimentatia de
protectie si materiale igienico-sanitare: definitii, cerinte de securitate, mod de acordare;
 Capitolul III - obligatii privind realizarea masurilor de protectie a muncii: ale conducerii persoanei
juridice si ale persoanei fizice, ale organizatorilor si conducatorilor proceselor de munca si ale
executantilor;
 Capitolul IV - coordonarea si controlul activitatii de protectie a muncii: atributiile principale ale
Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, functiile autorizate ale inspectorilor de munca si obligatiile
acestora;
 Capitolul V - accidentele de munca si bolile profesionale: definire, elemente, comunicare, raportare,
cercetare, evidenta;
 Capitolul VI - raspunderi: raspunderea in cazul incalcarii dispozitiilor legale privitoare la protectia
muncii: disciplinara, administrativa, materiala, civila, penala (mod de constatare si sanctionare);
 Capitolul VII - dispozitii tranzitorii si finale: cerinte legate de intrarea in vigoare a legii, definitii, acte
juridice abrogate.

Legea protectiei muncii nr. 90/1996