“APROB”

Şeful Secţiei formare profesională

a Direcţiei resurse umane a IGP
locotenent-colonel de poliţie
Sergiu STARODUB
“___” ____________ 2017

PLAN CONSPECT

TEMA: ” FORMAREA GENERALĂ ÎN INTERVENȚIA

PROFESIONALĂ”.

Bibliografie: Ordinul MAI nr. 311 din 17.11.2015 privind aprobarea Regulamentului cu privire
la Intervenţia profesională în subdiviziunile MAI;

Responsabil:
Specialist pentru formarea profesională
al Secţiei resurse umane al IP Bălţi al IGP
căpitan de poliţie Roman GOROBCIC

predată la _____________
 Problema de studiu: Formarea generală în Intervenţia Profesională

Noţiunile generale din Intervenţia profesională sunt:

1) acţiuni coercitive - anumite măsuri de constrîngere aplicate de către
angajaţii MAI, în funcţie de intensitatea şi modul acţiunii persoanei/adversarului;
2) adversar - orice persoană care nu se supune cerinţelor legale ale
angajatului MAI, contravenient, delicvent sau infractor, persoană care ameninţă
sau aplică violenţa asupra angajatului MAI sau altor persoane cît şi asupra
bunurilor acestora, prin aplicarea forţei fizice, diferitor obiecte folosite în calitate
de arme, armelor de foc etc.;
3) atitudini provocatoare - diverse acţiuni din partea persoanei/adversarului,
exprimate prin cuvinte sau gesturi, prin care i se aduce încălcarea onoarei şi
demnităţii angajatului MAI sau altor persoane;
4) direcţie nepericuloasă - direcţia spre care, în cazul declanşării accidentale
a focului, ca rezultat al unei erori de manipulare sau a unor defecţiuni tehnice a
armei din dotare, nu se vor produce pagube materiale sau umane;
5) distanţa de protecţie - distanţa stabilită între angajatul MAI şi persoana/
adversarul asupra căruia se intervine, care poate fi de 2 – 3 paşi sau altă depărtare
pe care angajatul MAI o consideră sigură;
6) dispozitiv de acţiune – ansamblul forţelor şi mijloacelor (echipe, grupe
etc.), ca elemente de dispozitiv, menite să asigure intervenţia rapidă pentru
realizarea misiunilor de serviciu;
7) dispozitiv de control – mod de dispunere în teren a angajaţilor MAI (din
cel puţin doi), într-o anumită ordine ce oferă o protecţie eficace, menit să intervină
asupra unei persoane/adversar;
8) element de control – angajat al MAI din cadrul dispozitivului de control
care execută nemijlocit anumite măsuri de intervenţie;
9) element de sprijin, sprijin/acoperire – angajat al MAI din cadrul
dispozitivului de control care asigură elementul de control, prin urmărirea
acţiunilor persoanei/adversarului cît şi împrejurărilor, şi intervenţia în cazul unor
eventuale agresiuni;
10) intervenţia profesională – totalitatea măsurilor şi acţiunilor pe care le
întreprind angajaţii MAI, pentru îndeplinirea misiunilor de serviciu în
vederea asigurării unui serviciu public calitativ;
11) imobilizarea – este o măsură/acţiune executată de către angajatul
MAI, pentru a poziţiona persoana care se manifestă agresiv în imposibilitate
de a se deplasa sau acţiona asupra angajaţilor MAI sau altor persoane,
obiective, obiecte;
12) menţinerea ordinii şi securităţii publice – ansamblul măsurilor,
activităţilor, acţiunilor organizate şi desfăşurate de către angajaţii MAI, pentru
funcţionarea normală a instituţiilor statului, protejarea şi respectarea drepturilor şi
libertăţilor fundamentale ale omului, a normelor de conduită civică, regulilor de
convieţuire socială, a altor valori supreme, precum şi a patrimoniului public şi
privat;
13) mijloace speciale – obiecte, muniţii, echipament, substanţe chimice,
substanţe lacrimogene şi colorante, dispozitive audiovizuale de influenţă
psihologică, mijloace de stopare forţată a unităţilor de transport, mijloace de
transport, utilaje şi tehnică de luptă, animale dresate, utilizate pentru apărarea
pasivă sau activă, fără efecte cu caracter letal, destinate înfrîngerii rezistenţei
opuse, imobilizării şi dezorientării persoanei sau distrugerii obstacolelor;
14) ochiul director – ochiul ce serveşte în mod instinctiv pentru vizare şi
ochire în timpul tragerii cu arma. În cazul ochirii cu unul sau cu ambii ochi
deschişi, singurul care vizează în mod real este ochiul director;
15) triunghi de agresiune – zonă pe care angajatul MAI o poate aborda în
siguranţă din anumite unghiuri faţă de persoana/adversarul asupra căruia intervine;
16) zona de protecţie – cercul concentric situat în jurul angajatului MAI pînă
la persoana/adversar în timpul exercitării misiunilor de serviciu.

Intervenţia profesională are următoarele obiective:

1) dominarea persoanei/adversarului prin negociere, descurajare şi aplicare a
nivelului de forţă strict necesar pentru a face faţă ameninţărilor;
2) adoptarea unui comportament, ce respectă valorile şi normele de
convieţuire socială;
3) orientarea în vederea îndeplinirii misiunilor de serviciu prin asigurarea
legalităţii, securităţii, eficacităţii;
4) adaptarea acţiunilor de intervenţie corespunzătoare, reacţionînd în faţa
ameninţărilor în funcţie de circumstanţele create, în condiţiile legii;
5) promovarea imaginii pozitive a angajaţilor MAI în relaţiile cu cetăţenii.

Principiile care stau la baza intervenţiei profesionale sînt:

1) Principiul legalităţii - desfăşurarea misiunilor de serviciu, exclusiv în baza
prevederilor legale în vigoare, regulamentelor şi normelor eticii profesionale;
2) Principiul inviolabilităţii persoanei - orice persoană are dreptul la libertate
şi la siguranţă. Nimeni nu poate fi supus torturii, nici pedepselor sau tratamentelor
inumane ori degradante. Nu se poate aduce atingere inviolabilităţii persoanei decît
în cazurile şi condiţiile prevăzute de lege;
3) Principiul egalităţii, imparţialităţii şi nediscriminării - reflectă impunerea
angajaţilor MAI în adoptarea faţă de orice persoană a unui comportament corect,
imparţial şi nediscriminatoriu, fără deosebire de rasă, sex, religie, naţionalitate,
apartenenţă politică, avere sau origine socială, etc.;
4) Principiul profesionalismului - reflectă capacitatea de a aplica corect
cunoştinţele teoretice şi deprinderile practice care vor asigura securitatea
personală, a colegilor şi persoanelor implicate, executarea eficientă a misiunilor de
serviciu, precum şi gestionarea situaţiilor dificile la un nivel redus de violenţă;
5) Principiul independenţei operaţionale - îndeplinirea atribuţiilor şi
misiunilor de serviciu potrivit competenţelor stabilite fără implicarea nemotivată a
altor angajaţi ai MAI, persoane sau autorităţi;
6) Principiul confidenţialităţii - protejarea datelor cu caracter personal, a
celor atribuite la secret de stat care pot avea legătură cu viaţa personală a
cetăţenilor şi care pot fi utilizate în detrimentul intereselor personale sau naţionale;
7) Principiul gradualităţii - utilizarea de către angajaţii MAI în mod
progresiv\regresiv a măsurilor de intervenţie, forţei fizice, mijloacelor speciale şi a
armelor de foc, în dependenţă de metodele, intensitatea şi mijloacele prin care
acţionează persoana/adversarul;
Principiul proporţionalităţii - utilizarea de către angajaţii MAI a forţei fizice, a
mijloacelor speciale şi a armelor de foc, încît această utilizare să fie adecvată,
necesară şi corespunzătoare scopului urmărit.

(raspuns la una din intrebări care au fost la evaluarea cunoştinţelor)

Domeniile în intervenţia profesională sînt:

1) Formarea generală în intervenţia profesională;
2) Dominarea fără armă a persoanei/ adversarului;
3) Dominarea cu armă a adversarului;
4) Tactica de intervenţie;
5) Intervenţie de prim ajutor.