Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Următorul grafic oferă o prezentare generală a ceea ce atât adepții, cât și liderii, le
consideră ca fiind cele mai importante atribute ale conducerii. Liderii trebuie să fie
personalități exemplare, cu carismă, empatie și abilități sociale. Leadership-ul
presupune găsirea unor direcții clare, care urmăresc succesul, dezvoltarea și
motivarea unei echipe. La ce anume trebuie să te uiți atunci când vrei să recunoști
un lider?
Succesul unui lider depinde de combinația efectivă a cinci atribute:
Caracter
Caracterul este un ingredient cheie pentru crearea unei sinergii pozitive de lungă
durată între un lider și echipa sa. Sinergia pozitivă este capacitatea de a optimiza
punctele forte și abilitățile unei echipe, generând un efort comun puternic, într-o
direcție comună. Caracterul liderului ar trebui să combine toate abilitățile soft care
permit dinamica emoțională într-un schimb de leadership.
În figura de mai sus, adepții au exprimat o opinie clară despre atributele unui lider
ideal. Acestea includ integritatea, empatia, abilitățile de comunicare, umilința,
autenticitatea, forța și determinarea. Atributul final al unui lider este capacitatea de
a asculta, de a înțelege și de a simți nevoile, temerile și așteptările fiecărui membru
al echipei. Fără aceasta, nu există încredere reciprocă și nu este posibilă aducerea
unei echipe împreună pentru succes. Un lider cu un cocktail puternic de empatie,
inteligență emoțională și valori puternice este mult mai probabil să fie urmat de
oameni, decât un intelectual care nu reușește să găsească un limbaj comun cu echipa
sa.
Potenţial
Atitudine
Ziua liderilor începe dimineața devreme, cu acțiuni mici, cum ar fi să-și aranjeze patul
în care a dormit sau să meargă să facă jogging, în ciuda condițiilor meteorologice
nefavorabile. În particular, astfel de acțiuni pot părea irelevante. Dar atunci când
sunt făcute în mod consecvent, ele oferă o imagine clară asupra persoanei.
Multiplicatorul forței pentru creativitate este gândirea logică. Degeaba ai mari viziuni
și idei dacă sunt prea abstracte pentru a fi implementate. Gândirea logică face ideile
consistente și structurate, astfel încât acestea să poată fi înțelese și realizate de
echipă.
Pasiune
În timpul vieții noastre, avem de-a face cu multe ierarhii diferite. De la primele
noastre experiențe din familie până la anii copilariei, zilele de școală, relația cu
prietenii și prezența în echipe sportive, experiențele noastre timpurii ne pregătesc
pentru maturitate și pentru diversele sale structuri ierarhice. În cadrul acestor
structuri, ne confruntăm cu diferite tipuri de leadership, formale și informale.
Indiferent dacă experiențele noastre sunt bune sau rele, lecțiile pe care le învățăm
sunt importante.