SUBIECȚII DREPTULUI

MUNCII

Dr. hab., prof. univ. N. Sadovei

 CONŢINUTURI (SUBIECTE):

 Noțiunea şi clasificarea subiecților DM

 Salariatul în calitate de subiect al DM
 Angajatorul în calitate de subiect al
DM
 Subiecții reprezentativi (colectivi) ai
DM
 Subiecții conexi ai DM
 OBIECTIVE DE REFERINŢĂ
Atenție: obiectivele sunt stabilite pentru nivelul de
cunoaştere,aplicare şi integrare a cunoştințelor !

 Să definiți subiecții DM;

 Să caracterizați S și A în calitate subiecții
principali ai DM;
 Să comparați S și A prin prisma elementelor
statutului juridic al acestora;
 Să delimitați subiecții principali de ceilalți subiecți
ai DM;
 Să determinați categoriile subiecților
reprezentativi în DM;
 Să enunțați particularitățile subiecților conexi ai
DM.
 SUPORT NORMATIV (extras):

 Codul Muncii;
 Legea sindicatelor nr.1129/2000;
 Legea patronatelor nr.976/2000;
 Legea privind Inspectoratul de Stat al Muncii
nr.140/2001;
 Regulamentul MSMPSF.
 SUPORT DIDACTIC RECOMANDAT:

 Boișteanu E., Romandaş N., Dreptul

muncii, Chişinău, 2015;
 Gîlcă C., Codul muncii comentat şi
adnotat, Bucureşti, 2015;
 Țiclea A., Tratat de drept al muncii,
Bucureşti, 2013;
 Țiclea A. (coord.), Dreptul public al
muncii, Bucureşti, București, 2013;
 Sadovei N., Dihotomia raportului juridic
de muncă, Chişinău, 2011;
 Ștefănescu I. T. (coord.), Dicționar de
drept al muncii, București, 2014.
 1. NOȚIUNEA ȘI CLASIFICAREA
SUBIECȚILOR DM

 Ce reprezintă subiecții DM?

 Prin subiecți ai DM se înțeleg:
 participanții la raporturile sociale,
reglementate de lege,
 care formează obiectul de
reglementare al DM (RJM),
 precum și participanții la raporturile
juridice, conexe celor de muncă
 1. NOȚIUNEA ȘI CLASIFICAREA
SUBIECȚILOR DM

 Clasificarea subiecților DM
 Criteriul naturii raportului juridic:
 subiecții raporturilor juridice de muncă;
 subiecții raporturilor juridice conexe.
 Criteriul pluralității:
 subiecți individuali;
 subiecți colectivi.
 Criteriul valorii subiecților:
 subiecți principali;
 subiecți reprezentativi;
 subiecți conexi.
 1. NOȚIUNEA ȘI CLASIFICAREA
SUBIECȚILOR DM

 Elementele statutului juridic al SDM:

 Capacitatea juridică;
 Drepturile şi obligațiile;
 Garanțiile juridice stabilite pt. realiz.
drepturilor;
 Responsabilitatea (răspunderea).
 2. SALARIATUL ÎN CALITATE
DE SUBIECT AL DM
 PRIN SALARIAT SE ÎNȚELEGE:
 persoana fizică (bărbat sau femeie)
 care prestează o muncă
 conform unei anumite specialități,
calificări sau într-o anumită funcție,
 în schimbul unui salariu,
 în baza contractului individual de
muncă
 (art.1 CM)
 2. SALARIATUL ÎN CALITATE
DE SUBIECT AL DM
 Capacitatea juridică a PF în calitate de S. are
caracter inseparabil (nu se divizează în CF și CE) și
depinde de două condiții (criterii):
 criteriul de vârstă;
 criteriul volitiv.
 Criteriul de vârstă reprezintă posibilitatea PF de a
obține statutul de salariat în virtutea atingerii unei
anumite vârste
 Criteriul volitiv reprezintă dreptul exclusiv al PF de
a decide, fără vicierea consimțământului ei, asupra
participării sau neparticipării în RJM în calitate de
salariat (art.43 Constituție)
 2. SALARIATUL ÎN CALITATE
DE SUBIECT AL DM
 criteriul de vârstă (art.46 alin.(2) CM):
 capacitate juridică de muncă necondiționată: 16 ani
 capacitatea juridică de muncă condiționată: 15 ani
a) acordul scris al părinților sau reprezentanților
legali;
b) nepereclitarea sănătății, dezvoltării, instruirii și
pregătirii profesionale
 Persoanele cu dizabilități dispun de capacitate
juridică de muncă, dar în volum redus
 Există condiții speciale privind capacitatea juridică
de muncă a persoanelor, aflate în RJM atipice
 3. ANGAJATORUL ÎN CALITATE
DE SUBIECT AL DM
 PRIN ANGAJATOR SE ÎNȚELEGE:
 PJ (unitate) sau PF
 care angajează salariați
 în bază de contract individual de muncă
 încheiat conform prevederilor Codului Muncii
 (art.1 CM)
 Categorii angajatori:
 angajatori persoane juridice;
 angajatori persoane fizice.
 3. ANGAJATORUL ÎN CALITATE
DE SUBIECT AL DM
 PRIN UNITATE SE ÎNȚELEGE:
 întreprinderea, instituția sau organizația
 cu statut de PJ,
 indiferent de:
a) tipul de proprietate,
b) forma juridică de organizare,
c) subordonarea departamentală,
d) apartenența ramurală.
 (art.1 CM)
 3. ANGAJATORUL ÎN CALITATE
DE SUBIECT AL DM
 Angajatorii cu statut de PJ pot încheia CIM
din momentul dobândirii personalității
juridice
 Angajatorii cu statut de PF pot încheia CIM
din momentul dobândirii capacității depline
de exercițiu
 Capacitatea juridică de muncă a A cu statut de PJ
apare odată cu capacitatea juridică de exercițiu
 2 elemente ale conținutului CJM a angajatorului:
 elementul organizațional;
 elementul patrimonial.
 4. SUBIECȚII REPREZENTATIVI
(COLECTIVI) AI DM
 Subiecții reprezentativi ai DM sunt organismele
colective, de regulă, cu statut de PJ, care au drept
scop reprezentarea intereselor și apărarea
drepturilor membrilor organismelor colective în
cauză
 3 categorii:
 sindicatele;
 patronatele;
 reprezentanții aleși ai salariaților.
 Reprezentativitatea este atributul cel mai
important al S. & P., care le conferă statut de
partener social în cadrul dialogului social
 4. SUBIECȚII REPREZENTATIVI
(COLECTIVI) AI DM
 Sindicatele în calitate de SDM sunt
organizații obștești din care fac
parte, pe principii benevole,
persoanele fizice unite după interese
comune, constituite în scopul apărării
intereselor profesionale, economice,
de muncă și sociale individuale și
colective ale membrilor lor (art.1 LS)
 Sindicatele sunt PJ de drept privat!
 4. SUBIECȚII REPREZENTATIVI
(COLECTIVI) AI DM
 Reprezentanții aleși ai salariaților în
calitate de SDM sunt salariații, aleși
la adunarea generală (conferința) a
salariaților din unitățile, în cadrul
cărora nu sunt formate organizații
sindicale în vederea promovării și
apărării intereselor salariaților.
(art.21 CM, interpretare)
 R.A.S. nu beneficiază de independență
organizatorică față de angajator!
 4. SUBIECȚII REPREZENTATIVI
(COLECTIVI) AI DM
 Patronatele în calitate de SDM sunt organizații
necomerciale, neguvernamentale, independente şi
apolitice, constituite în baza liberei asocieri şi
egalității în drepturi a patronilor din diverse
domenii de activitate. (art.1 LP)
 Scopurile patronatelor:
 asistarea membrilor acestora în capacitatea lor de
patroni prin acordarea de servicii şi consultații;
 protecția drepturilor şi reprezentarea intereselor
membrilor lor în relațiile cu autoritățile publice;
 cu sindicatele;
 ONG-uri naționale şi internaționale.
 5. SUBIECȚII CONEXI AI DM

 Subiecții conexi ai DM sunt acei subiecți, care

participă la RJM, însă scopul lor primar constă în
deservirea subiecților principali ai DM prin
intermediul administrării, organizării, controlului și
efectuării jurisdicției în domeniul raporturilor de
muncă.
 Categorii:

 autoritățile publice centrale de specialitate

(MSMPSF, etc.) și cele locale;
 autoritățile care efectuează S. & C. de stat în

materia RJM (ISM, SSSSP, etc.);

 ANOFM, etc.
Mulţumesc!