Lista activităţi de practică

- Prelucrare privind regulamentul de ordine interioară al instituţiei, protecţia muncii

- Structura de personal a instituţiei, a structurii funda ției și a întreprinderilor sociale și de
inserție/incluziune (organigrama),
- Elemente de legislaţia muncii şi cadrul legal cel mai relevant specific economiei sociale, cu
elemente concrete, aplicative
- Legea privind prelucrarea datelor cu caracter personal. (contract de confidenţialitate), în cazul
în care studenții vin în contact cu date ale angajaţilor
- Să se familiarizeze cu documente de evidenţă
- Elemente de recrutare şi selecţie, concursuri, interviuri,
- Formarea profesională, planificare, dezvoltare a resurselor umane
- Analiza posturilor, evaluarea personalului
- Niveluri de salarizare, criterii de avansare
- Elemente de arhivare şi de statistică, dinamica angajaţilor, pensionarea
- Alte elemente referitoare la managementul resurselor umane (planificare, organizare,
coordonare, evaluare, control)
- Orice altă activitate si sarcină bine formulată, instructaj referitor la un posibil protocol de
execuție a unei sarcini/activități

Cele enumerate sunt ORIENTATIVE, tematica enumerată mai sus reprezentând elemente pe care ei
urmează să le studieze în anii II și III. Rămâne la decizia dv. ce le veţi da să lucreze și să înve țe la nivel
practic, aplicativ.