FISA POSTULUI

Nume:
Prenume:
Ocupația: CONSILIER/ EXPERT/ INSPECTOR/ REFERENT/ ECONOMIST ÎN
GESTIUNEA ECONOMICĂ
Cod COR specific functiei: 263106
Subordonare:
Colaborare:

Cerintele postului:
a) Studii:
b) Experienta:

Descrierea postului:
Economistul este persoana care isi desfasoara activitatea in analiza si monitorizarea activitatii
economice a activitatii firmei.

Responsabilitatile postului:
 centralizarea tuturor datelor de la punctele de lucru -pregatire si obtinere de rapoarte
financiare si contabile periodice si legale (balanta de verificare lunara, bilant, cont de
profit si pierdere,etc);
 asigura organizarea si gestionarea in mod eficient a integritatii intregului patrimoniu al
societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare si normele sau reglementarile
interne ale societatatii.

Descrierea sarcinilor/atributiilor/activitatilor postului:

 centralizarea tuturor datelor de la punctele de lucru -pregatire si obtinere de rapoarte
financiare si contabile periodice si legale (balanta de verificare lunara, bilant, cont de
profit si pierdere,etc);
 intocmire raport lunar al balantelor analitice;
 verificarea corelatiilor existente prin urmarirea sistematica a unor rapoarte de depistare a
eventualelor erori ; asigurarea dialogului cu echipa de economisti de la societatea mama;
 propuneri de imbunatatire a activitatii;
 urmarirea realizarii bugetului de venituri si cheltuieli;
 centralizarea necesarului de mijloace fixe si consumabile;
 supervizare/organizare inventare lunare/anuale;
 colaboreaza la intocmirea situatiilor financiare si contabile la nivel de societate;
 colaboreaza la tinerea corecta si la zi a evidentei financiare si contabile;
 alte responsabilitati date de conducerea companiei ce pot avea legatura cu activitatea
postului.

Program de lucru:
Se lucreaza 8 ore /zi , 8:00-17:00, 12:00 – pauza de masa.
 Cerinte:
 studii superioare finalizate - profil economic;
 cunostinte de operare PC, utilizarea Soft Saga constituie avantaj;
 experienta anterioara in conducerea contabilitatii, inclusiv relatia cu autoritatile
locale;
 capacitate de munca in echipa;
 persoana serioasa, flexibila, adaptabila, dornica de a acumula cunostinte noi;
 experienta in raportari externe / bilant grup de firme;
 cunostinte privind legislatia financiar- contabila in vigoare;
 cunostinte avansate de legislatie a muncii.

Salarizare si promovare:
In cadrul societatii, prin contractul individual de munca se stabilesc clauze privind conditiile
de munca, salarizarea, promovarea si alte drepturi ce decurg din raporturile de munca.

Intrare in vigoare: Aceasta fisa de post produce efecte de la data semnarii de catre titularul
postului

Data

Numele si semnatura titularului postului Numele si semnatura superiorului

ierarhic