FIA POSTULUI Aprobat, Administrator LUCA OANA IONELA TITULARUL POSTULUI: DENUMIREA POSTULUI: ECONOMIST IN MANAGEMENT Poziia n COR:

263101 Nivelul postului: Execuie Relaiile: A. Ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate, delegare sarcini): a) Se subordoneaz: se subordoneaz administratorului i directorului economic. b) Are n subordine: c) nlocuieste pe: Alt economist. d) Este nlocuit de: Alt economist. B. Funcionale (colaborare pe orizontal): - cu ceilali economiti i asistent manager. C. Reprezentare (colaborare cu teri) Reprezint firma n raport cu clienii, ali colaboratori i instituiile statului. D. Nivel de autoritate/Mandat Are dreptul s aleag procedurile de lucru, respectnd ns regulamentul intern, manualul de proceduri interne precum i legislaia existent. DESCRIEREA POSTULUI: 1. Obiectivul general al postului inerea contabilitii a societilor aflate n gestiune. 2. Atribuiile postului - nregistreaz facturile emise ctre/de teri, extrasele de cont de la bnci, bonuri fiscale, chitane i orice alte documente contabile; - nregistreaz operaiunile i documentele legate de leasing, reevaluri, rezerve, capital i alte fonduri; - nregistreaz salariile personalului i deplasrile interne/externe; - Efectueaz nchiderea conturilor de venituri, cheltuieli i TVA, verific balanele de verificare lunare;
1

- Listeaz i ndosariaz registrul Cartea Mare, Balana de Verificare, Registrul Jurnal; - Completeaz lunar Registrul Jurnal tipizat; - Completeaz trimestrial sau de cte ori este cazul Registrul de Eviden Fiscal; - Completeaz anual Registrul Inventar; - Stabilete impozitele i contribuiile de plat i ntocmete declaraiile privind impozitul pe profit, TVA i contribuii; - Efectueaz toate operaiile necesare nchiderii exerciiului financiar i ntocmete situaiile financiare semestriale i anuale; - Asigur respectarea legislaiei fiscale la nivel de firm: organizeaz contabilitatea societii n conformitate cu dispoziiile legale i asigur efectuarea la timp a nregistrrilor; - Supravegheaz arhivarea documentelor cu care lucreaz, conform atribuiilor; - ine legatura cu Administraia Financiar i colaboreaz cu eful ierarhic n cazul controalelor; - Colaboreaz la stabilirea politicilor contabile ale societilor aflate n gestiune; - Colaboreaz la inerea corect i la zi a evidenei financiare i contabile; - Duce la ndeplinire sarcinile stabilite pe cale ierarhic; - Va ntocmi i transmite clientului aflat n gestiune situaii cu privire la urmtoarele: 1. Sumele de plat/de recuperat n ceea ce privete taxa pe valoarea dugat; 2. Sumele de plat aferente contractelor individuale de munc; 3. Sumele de plat aferente contractelor de cesiune drepturi de autor, convenii civile; 4. Sumele de plat aferente impozitului pe profit/pe venit; 5. Alte costuri fiscal i/sau contribuii obligatorii care pot fi generate de obiectul de activitate al entitii. Va transmite lunar balana de verificare, registrul de cumprri/vnzri, registru de cas i o situaie cu datoriile/creanele comerciale (balana de parteneri) pe care le are societatea fa de tere persoane. 3. Responsabilitile postului A. Privind atribuiile postului - Rspunde de efectuarea i predarea la timp a situaiilor efectuate; - Rspunde de calitatea nregistrrilor contabile i a situaiilor efectuate; - Rspunde de veridicitatea i corectitudinea nregistrrilor contabile i a situaiilor efectuate.

B. Privind relaiile interpersonale - promoveaz respectulul reciproc si relaiile de colaborare n raport cu colegii din firm, precum i cu persoanele din afara firmei (colaboratori externi); - menine o atmosfer de munc favorabil n ndeplinirii sarcinilor de lucru; - rspunde de corectitudinea informaiilor furnizate colegilor, superiorilor ierarhici, clienilor, partenerilor; - rspunde de asigurarea unui cadru optim pentru meninerea unor relaii bune ntre angajai, precum i ntre angajai i conducerea firmei. C. Privind echipamentul din dotare Raspunde de aparatura i materialele utilizate: - echipament de birou uzual; - calculator; - telefon mobil. D. Privind securitatea muncii Activitatea trebuie sa se desfoare n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc. Angajatul trebuie : - s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; - s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare; - s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive; - s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie; - s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan;

- s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor; - s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate; - s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc i msurile de aplicare a acestora; - s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari. E. Privind regulamentele/procedurile de lucru - Rspunde de cunoaterea i respectarea procedurilor de lucru generale i specifice; - Respect i aplic prevederile Regulamentului Intern, normele i deciziile interne precum i prevederile manualului de proceduri interne; - Respect i aplic legislaia n vigoare. F. Privind disciplina muncii - Respect politica societii n ceea ce privete procedurile de lucru; - Respect programul de lucru stabilit; 4. Condiiile de lucru ale postului A. Programul de lucru: de luni pn vineri ntre orele 08:30-17.00 - pauza de mas (12:30-13:00) B. Condiiile materiale ale muncii (dotare tehnic): - telefon fix, mobil, fax, scaner, laptop, e-mail, Internet. C. Natura muncii: munca este individual i n echip. D. Deplasri: - Activitatea presupune deplasri n exteriorul firmei. E. Formare profesional: - Se preocup continuu de autoperfecionare prin studiu individual. Are acces la legislaia aplicabil.
4

F. Posibiliti de promovare: Asociat. G. Salarizare: Salarizarea este cea stabilit prin negociere direct cu conducerea societii. EVALUAREA a) Indicatori de performan: - calitatea nregistrrilor contabile i a situaiilor efectuate; - veridicitatea i corectitudinea nregistrrilor contabile i a situaiilor efectuate; - capacitatea de a-i asuma termenele scadente. Completate cu: 1. cunotiine i experin; 2. complexitate, creativitate i diversitatea activitilor; 3. judecat i impactul deciziilor; 4. contacte i comubnicare; 5. calitatea serviciilor livrate; 6. atitudine proactiv, promptitudine i punctualitate; 7. referine de la client. b) Perioada de evaluare: semestrial Prezenta fi a postului constituie anex la contractul de munc. nclcarea prevederilor cuprinse n aceast fi poate duce la ncetarea contractului, cu obligarea angajatului la despgubirea societii n cazul provocrii de prejudicii materiale. Subsemnatul(a), ........................................... avnd calitatea de salariat n cadrul societii comerciale SC EUROCOUNT&AUDIT SRL, n baza contractului individual de munc ncheiat la data de ......................., am luat la cunotin de coninutul prezentei Fie de post, i declar faptul c, sunt de acord cu informaiile indicate, acestea corespunznd cu realitatea. Semnatura .. Cluj-Napoca, Data:
5

SPECIFICAIILE POSTULUI: 1. Nivelul de studii: Studii superioare. 2. Calificri/specializri necesare: Minim 1 an vechime in post similar, cunoasterea unei limbi straine, abilitati de lucru cu usurinta pe diverse aplicatii informatice, aptitudini de comunicare facila. Nivel studii superioare in domeniu. 3. Caliti fizice: Sntate bun. Sunt contraindicate: bolile cronice care ar afecta munca prelungit. Nu exist restricii de vrst sau sex. 4. Experiena de lucru necesar / vechimea n specialitate Minimum 1 an ntr-o poziie similar. 5. Dispoziii/Motivaii: - Corectitudine; - Punctualitate; - Incoruptibil, neinfluenabil, loial; - Motivat pentru munca sa; - Disponibilitatea de a-i asuma responsabiliti.