Fisa de post

CONTABIL SEF Departament Nivel ierarhic Pondere ierarhica Relaii Organizatorice Relaiile de autoritate

COMPARTIMENTUL FINANCIAR-CONTABIL SI RESURSE UMANE 2 0 Subordoneaz, supervizeaz si controleaz compartimentul financiar-contabil si resurse umane, dezvoltnd in acest sens relaii cu membrii comisiei de inventariere, cu personalul nsrcinat cu organizarea si instruirea PSI si a sanatatii si securitii in munca si cu alte persoane ce intra in sfera activitii financiar contabile si resurse umane - Este subordonat directorului general - are relaii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati funcionale; - are relaii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate. COMPARTIMENTUL FINANCIAR-CONTABIL SI RESURSE UMANE Controleaz modul eficient de organizare si desfurare a activitii financiar-contabile a societatii in conformitate cu dispoziiile legale in vigoare Reprezint societatea in relaiile cu terii, cu autoritile si instituiile statului, in orice situaii i se solicita acest lucru - Creterea transparentei influentei rezultatelor economice asupra activitii economice trecute prezente si viitoare, in prisma mediul dinamic de schimbare a fiscalitii si reglementelor contabil - Organizarea gestiunii personalului 1. organizeaz, ndruma, conduce, controleaz si rspunde de desfurarea in mod eficient a activitii financiar-contabile a societatii in conformitate cu dispoziiile legale in vigoare; 2. asigura, organizarea si gestionarea in mod eficient a integritii ntregului patrimoniu al societatii in conformitate cu dispoziiile legale in vigoare si normele sau reglementrile interne ale societatii; 3. organizeaz si coordoneaz contabilitatea operaiilor de capital, contabilitatea imobilizrilor, contabilitatea stocurilor, contabilitatea terilor, contabilitatea trezoreriei, contabilitatea cheltuielilor, veniturilor si rezultatelor, contabilitatea angajamentelor si altor elemente patrimoniale, contabilitatea de gestiune in conformitate cu legislaia in vigoare; 4. urmrete respectarea principiilor contabile si

Ierarhice Funcionale

Relaiile de cooperare Relaii de control Relaii de reprezentare Obiective individuale

Atribuii

Sarcini

ale evalurii patrimoniului (prudentei, permanentei metodelor, continuitii activitii, independentei exerciiului, intangibilitii bilanului de deschidere, necompensrii); 5. organizeaz, ndruma, conduce, controleaz si rspunde de gestiunea personalului. 6. supervizeaz implementarea procedurilor de contabilitate cu ajutorul programului informaional 7. Raporteaz ctre consiliul de administraie rezultatele financiare, cel puin de 2 ori pe an si la cerere consemneaz corect si la timp, in scris, in momentul efecturii ei, in documente justificative a oricrei operaii care afecteaz patrimoniul societatii si de nregistrarea cronologica si sistematica in evidenta contabila a documentelor justificative in conformitate cu prevederile legale in vigoare stabilete forma corecta a documentelor care se ntocmesc si de circuitul lor in cadrul societatii organizeaz inventarierea generala a patrimoniului la nceputul activitii, cel puin odat pe an, pe parcursul funcionarii sale, in orice situaii prevzute de lege si de cte ori directorul general al societatii o cere; organizeaz si participa la ntocmirea lucrrilor de nchidere a exerciiului financiarcontabil urmrind modul de valorificare a rezultatelor inventarierii organizeaz controlul asupra operaiilor patrimoniale asigura si rspunde ndeplinirea la termen a obligaiilor societatii fata de bugetul statului si teri in conformitate cu dispoziiile legale in vigoare; efectueaz reconcilierea si nchiderea conturilor; asigura si rspunde de elaborarea balanei de verificare la termenele stabilite de legislaia in vigoare efectueaz analiza financiar contabila pe baza de bilan, pe care o prezint in consiliul de administraie si respectiv adunrii generale a asociailor ofer consultanta ctre entitile funcionale ale societatii in legtura cu problemele referitoare la activitatea serviciului ofer consultanta ctre conducerea

Competente

Lucrri

Responsabilitati

societatii in probleme care sunt de competenta serviciului; avizeaz lucrri pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmrire, evidenta, decontri, cheltuieli-venituri, bilan, analize de sistem, tehnica de calcul reprezint societatea in cazurile ncredinate prin delegare Libertatea de decizie este condiionata de acordul si interesele Consiliul de Administraie, de cadrul legislativ aplicabil si de direciile impuse de directorul general. - situaii financiare anuale si semestriale - rapoarte de analiza financiara a activitii - operaiunile de inventariere - politici contabile - rspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efecturii oricrei operaii contabile - rspunde de stabilirea corecta a documentelor care se ntocmesc si de circuitul lor in cadrul societatii. - Rspunde de organizarea inventarierii conform legii - rspunde de evidenta formularelor cu regim special; - rspunde de ndeplinirea oricror altor sarcini prevzute de Legea contabilitii 82/1991, de regulamentul de aplicare a acesteia, precum si de celelalte reglementari legale in vigoare, pe linie economica si financiar-contabila - rspunde de eficienta si calitatea lucrrilor executate in cadrul serviciului la termenele stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative - rspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitatii prin executarea defectuoasa a atribuiilor sau prin neexecutarea acestora.

Cerinele specifice Calitati

Cunotine

capacitate de a lua decizii si de a-si asuma responsabilitile capacitate de planificare in funcie de termenele stabilite bun evaluator cooperarea si comunicare capacitate de lucru in condiii de stres, termene limita si program prelungit receptivitate Studii superioare: facultate de profil economic Experiena in domeniul comercial de minim 3

Aptitudini

Deprinderi

ani Cunotine avansate a suitei MS Office sa posede cunotine temeinice in ceea ce privete sistemul organizatoric si financiarcontabil; sa posede cunotine solide in ceea ce privete legislaia in vigoare privind domeniul financiarcontabil; abilitai reale si excelente de comunicare Adaptabilitate capacitate mare de sinteza si analiza bun organizator deprinderi de comunicare prin prisma prezentrii succinte sau complexe a rezultatelor deprinderi de relaionare interpersonala ncadrat in post Data Semntura .

Aprobat Director general Data Semntura .