Cum aplici pentru un post care NU exista - 3 ponturi care

iti aduc jobul visat!

In loc sa fii cu ochiul pe site-urile de recrutare ca pe butelie, in asteptarea
postului potrivit pentru tine, ai putea foarte bine sa iti imaginezi jobul ideal si
sa il vinzi angajatorului, cu tine la pachet, evident!
Daca vrei sa mergi cu placere la birou, e cazul sa nu te mai limitezi la posturile disponibile si sa
cercetezi putin, sa iti extinzi reteaua de cunostinte si sa iti vinzi abilitatile cui trebuie, intr-un
mod care sa iti aduca satisfactii majore.

CEO-ul Google avertizeaza: "Majoritatea joburilor, in viitor, vor fi..."

Iata 3 pasi pe care sa ii urmezi in incercarea de a crea propria pozitie in cadrul unei companii de
succes, potrivit themuse.com:

1. Fa o lista cu angajatori de vis

Un loc de munca ideal presupune in primul rand sa lucrezi intr-un domeniu in care crezi, sa ai o
misiune care te inspira si oportunitati care sa te ajute sa cresti, impreuna cu o echipa alaturi de
care sa iti faca placere sa iti petreci timpul.

Asa ca e nevoie de putina munca de cercetare, astfel incat sa descoperi companiile care se
incadreaza in tiparul de mai sus, chiar daca au sau nu posturi disponibile.

Intocmeste o lista cu 10-20 de potentiali angajatori si adauga coloane pentru departamentele in
care ai putea sa lucrezi, contactele pe care le ai in domeniul respectiv si alte informatii care te-ar
putea ajuta.

Apoi, pentru fiecare companie in parte, fa-ti temele si afla daca ar avea, realist vorbind, loc si
pentru tine. Fii atenta la departamentele care sunt slab dezvoltate, dar si la cele care infloresc.
Vezi ce companii au primit fonduri masive recent si sunt pregatite sa angajeze in mai multe
departamente, fiindca se extind.

Gandeste-te care sunt oportunitatile care se potrivesc perfect abilitatilor tale si vezi daca
reprezentantii companiei au luat masuri in acea directie sau nu. Daca nu, esti pe drumul cel bun,
pentru ca le poti face o sugestie.

Tine minte ca exista companii mici, care nu sunt inca sigure ca pot plati inca un salariu pe un
anumit domeniu, dar sunt dispuse sa primeasca pe cineva daca se arata candidatul potrivit, care
dovedeste ca ar putea contribui la cresterea companiei.

Noteaza toate informatiile in tabelul intocmit, dupa care treci la pasul urmator.

2. Extinde-ti cercul de cunostinte

Poate cea mai puternica arma pe care o ai atunci cand vrei sa te angajezi pe un post care nu
exista este reteaua de cunostinte, adica acei oameni care ar putea sti informatii din interior, care
iti pot oferi ponturi care te-ar scoate din anonimat la interviu si, in cel mai bun caz, oameni care
te pot recomanda.

Asa ca intinde-ti antenele pe LinkedIn, pe Facebook si nu numai, pentru a vedea daca nu cumva
stii pe cineva care ar putea sa te ajute cu acest demers. Trimite un mesaj scurt si la obiect:

"Buna ziua! Cum merg lucrurile cu ...? Speram ca ati putea sa imi faceti o favoare. Sunt
interesata sa iau legatura cu... pentru a afla mai multe despre departamentul de.... Mi-ar placea
sa aflu daca abilitatile mele de... ar fi de folos in cadrul companiei. Daca nu este prea mare
deranjul, ai putea sa ne faci cunostinta?"

Daca nu ai astfel de cunostinte, poti oricum sa contactezi in mod direct pe cineva care lucreaza
deja pentru compania respectiva.

Inainte sa iei legatura cu persoana de contact din interior, trebuie sa treci la pasul urmator:

3. Pregateste un discurs impecabil

Cand incerci sa iti creezi propriul post in cadrul unei companii, trebuie sa te vinzi asa cum ai
face cu orice alt produs sau serviciu pe care potentialul angajator nu il are inca. Cu alte cuvinte,
trebuie sa ii arati celui care ia decizia ca daca investeste platindu-ti tie salariul, vei avea un
impact masurabil asupra vanzarilor, achizitiilor, eficientei sau a unui alt element important din
cadrul afacerii.

Asa ca ia-ti frumusel CV-ul, trece in revista realizarile care te diferentiaza de alti candidati si
pregateste un discurs care dovedeste potentialului angajator cum il poate ajuta experienta ta.

Ai grija sa incluzi detalii despre companie si de ce vrei neaparat un loc in cadrul acesteia.
Pasiunea ta trebuie sa reiasa in mod clar din discurs.

Daca ai reusit sa convingi si sa obtii un interviu, fii sigura ca esti la curent cu afacerea, cu
industria si competitia companiei pentru care vrei sa lucrezi, dovedind astfel ca odata angajata
vei fi gata de atac. Si fii sigura ca subliniezi suficient importanta pozitiei pe care o propui pentru
succesul companiei. Explica in ce fel poate ajuta la sporirea eficientei, economisirea de fonduri
sau la cresterea castigurilor.

Tine minte ca nu te vinzi doar drept persoana potrivita pentru acel job, ci mai
degraba ca potential manager al unui intreg departament.