GHIDUL TĂU SILVERHAND LA PLECAREA îN GERMANIA

Sfaturi prețioase pentru românii care muncesc în Germania

Dragul nostru prieten,

Te felicităm pentru ca ai trecut de toate etapele de recrutare și acum ai șansa de a lucra prin
intermediul nostru o firmă germană de succes. Cu ajutorul acestui ghid te vom îndruma și consilia în
cele mai importante aspecte ale acestei etape deosebite din viata ta.

De aici vei afla de exemplu, ce sa faci dacă ai nevoie de un avans, când se primeste salariul sau unde
trebuie să suni, dacă ai o urgență.

Toate acestea te vor ajuta sa ai parte de cea mai bună experientă în Germania.

Cine suntem noi?

Firma SILVERHAND este o agenție multinațională de recrutare, cu sediul principal în localitatea

Poznan, din Polonia. Primul punct de lucru din România a fost deschis în anul 2014 și se află în
Timișoara, din 2018 suntem prezenti si in Craiova. Între timp, am inaugurat birouri de recrutare și la
Budapesta, Cracovia și Bratislava, Sofia.

Acum să începem!

Etapele angajării în Germania prin intermediul nostru:

1. Ne suni sau ne contactezi pe email. Dacă cunoștiintele tale de germană sunt suficiente și
experiența ta este relevantă, un traducător autorizat îți traduce gratis CV-ul în germană și îl
trimite firmelor partenere de încredere, care au posturi libere.
2. Compania germană te sună și discută cu tine. De obicei, noi primim în cel mai scurt timp un
răspuns pentru tine.
3. Dacă compania vrea să te angajeze, ne va informa în scris pe noi. Noi primim astfel toate
detaliile legate de plecare și beneficii.
4. Pe baza acestor date, noi îți trimitem un contract de mediere conform legii 156/2000
reactualizate. Acolo vei regăsi toate detaliile importante legate de plecarea și munca în
Germania.
5. Vei primi de asemenea datele de cazare și șantier în scris, pe email sau SMS.
6. Vei ajunge la data stabilită în Germania, te vei caza și de obicei, în următoarea zi, vei merge
la muncă.
7. Noi te ajutăm în orice chestiune sau problemă apărută pe parcursul șederii tale în Germania.

Nu uita, noi nu percepem comision, nici înainte, nici după plecare. Serviciile noastre sunt și vor
rămâne GRATIS!
 Care este programul meu de muncă?
De regulă, se muncește minim 8 ore pe zi, programul exact îl vei primi de la punctul de lucru.
La cele mai multe firme, se pot face ore suplimentare, pentru a câștiga mai mulți bani pentru
familia ta. Orele suplimentare sunt plătite separat, cu un spor de minim 25%, conform
legislației germane în vigoare. Adeseori firmele din Germania adună orele suplimentare în
depozitul de ore (AZK, Arbeitzeitkonto) și când ai 150 ore, vei mai primi un salariu
suplimentar, pe lângă salariul normal.

 Când primesc primul salariu?

Pentru primele săptamâni, este indicat să ai o sumă de bani la tine.
Firmele din Germania plătesc salariile si diurnele, de regulă între 15-20 ale lunii următoare
prestării muncii. Totuși, daca ai nevoie de avans înainte de data salariului, firma îți plătește în
cont suma convenită, fără nicio problemă. Sună la angajator sau la noi și întreabă despre
avans! Majoritatea firmelor îți transferă 100-200 Euro fără nici un fel de problemă. Asigură-te
că ai foaia de pontaj completată și trimite o poza cu aceasta firmei tale. Dacă ai și diurnă
stipulată în contract, aceasta se plătește odată cu salariul. Diurna nu este impozbilă.

 Unde primesc banii?

Cel mai bine este să ai un cont în EURO la o bancă românească, astfel vei putea ridica cu
cardul și de la bancomatele din Germania bani, ori de câte ori ai nevoie. Dacă nu ai un card
sau un cont în EURO în România, te sfătuim să mergi la Commerz Bank în Germania. Acolo
poți deschide fără probleme un cont în EURO. Nu uita să transmiți firmei angajatoare datele
tale bancare, pentru a primi sumele de bani la timp. Transferul către un cont german durează
maxim 1 zi lucrătoare, către un cont românesc maxim 2 zile lucrătoare.

 Cum va fi cazarea? Cum pot suna ieftin în România?

Firma organizează cazarea pentru tine, pentru ca tu sa nu trebuiască să cauți, să plătești
comisioane la agenții imobiliare și garanție la închiriere. Vei primi o cameră pentru tine sau o
vei împărți cu alt coleg. Toate camerele au acces la bucătărie, masină de spălat, WC/baie.
Majoritatea cazărilor oferă internet gratis, pentru a putea comunica ușor cu familia ta. Dacă
vrei să suni acasă, îți recomandăm să achizitionezi o cartela Lebara, sau o cartelă telefonică
pentru mobil de la ALDI sau LIDL. Vei plăti puțin pentru conversațiile zilnice cu familia. La
achiziția unei cartele de mobil, ai nevoie de buletin.

 Ce este STUNDENZETTEL?
Stundenzettel este foaia ta de pontaj, unde îți notezi orele muncite în fiecare zi. Te rugăm să
nu uiți sa fie semnată de șeful tău direct. Pe baza acestui act îți vei primi salariul și avans, ori
de câte ori ai nevoie. Trimite o poză cu foaia de pontaj direct la angajator pe email. Vei
economisi astfel timp prețios.

 Ce fac dacă sunt bolnav și nu pot merge la muncă?

În acest caz nefericit, te rugăm să suni angajatorul de urgență și să-l informezi. Apoi mergi la
un medic pentru concediu medical. Toți angajații au asigurare de sănătate din prima zi de
muncă. Dacă nu ai încă cardul de sănătate german, întreabă angajatorul care este numărul
tau de asigurat. Cu numărul de asigurat poti merge la orice medic pentru concediu medical.
 Absențele nemotivate înseamnă de multe ori tăieri din salariu, de aceea te sfătuim să nu
lipsești niciodată de la șantier, fără să anunți firma angajatoare.

 Ce fel de asigurări am în Germania?

Atunci când lucrezi în Germania prin intermediul Silverhand, ai garanția că beneficiezi de un
contract de muncă legal la o companie verificată, unde muncesc și alți români. Vei beneficia
automat din prima zi de muncă de toate asigurările, pe care le are și un muncitor german :
sănătate, somaj, pensie, accident.

 Ce este Steuerklasse și cum pot beneficia de un impozit redus pe venit?

În Germania nu se aplică cota unică de impozitare a veniturilor, ci un sistem progresiv.
Avantajate sunt persoanele care sunt căsătorite și au copii, chiar dacă familia se află în
România. În primele luni, toți angajații sunt automat clasificați în clasa de impozitare 1
(Steuerklasse 1). Dacă se depun actele doveditoare la Fiscul German (Finanzamt), poți primi
clasa 3 de impozitare, ceea ce înseamnă că îți vor rămâne mai multi bani din salariu. Întreabă
angajatorul ce trebuie să faci pentru a beneficia de o clasă de impozitare avantajoasă.
Nu uita! Daca schimbi clasa de impozitare, vei beneficia retroactiv de beneficii, adică vei
primi banii de la statul german, ce au fost reținuți când erai în clasa 1 de impozitare. Merită
să te informezi!

 Nu sunt mulțumit de cazare, ce pot sa fac?

Toate firmele germane cu care noi colaborăm oferă cazare. Unele firme plătesc cazarea,
altele oferă bani suplimentari pentru aceasta. Firma organizează cazarea pentru ca tu sa nu
plătești garanție și avans pentru chirie. Te rugăm să reții că în Germania chiriile sunt mult mai
scumpe și mai greu de găsit decât la noi. Îți garantăm că firma se străduiește să caute cea mai
bună și apropiată cazare pentru tine, pentru ca tu sa fii mulțumit.

 Mi s-a încheiat contractul de muncă, ce pot să fac?

Silverhand colaborează cu cca. 300 angajatori de top din Germania, Austria, Elvetia, Islanda,
Norvegia, Finlanda, Olanda, Belgia s.a. Oricând vrei sa schimbi angajatorul sau ți-a expirat
contractul, sună-ne! Îți garantăm că găsim în cel mai scurt timp alt loc de muncă, pentru a nu
fi nevoit să te întorci acasă.

 Echipamentul de protecție și bocancii

De regulă, echipamentul de protecție și bocancii îți sunt puse la dispoziție de către angajator.
Dacă vrei, poți să folosești și propriul tău echipament. Întreabă la firma ta angajatoare dacă
șantierul sau fabrica impune un anumit echipament!

 Concediu de odihnă
Ca orice angajat din Germania, și tu ai dreptul la concediu de odihnă plătit, de regula minim 2
zile pe lună. Este bine să ceri concediu doar dupa câteva luni de muncă și întotdeauna
trebuie să discuți și cu firma angajatoare, dar și cu șeful de șantier. Poți trimite o cerere scrisă
sau un mail firmei cu perioada în care ai nevoie de concediu, după ce discuți cu responsabilii
de la șantier sau fabrică.
 Ce să iau în bagaj la plecare?
Pe lângă lucrurile tale personale, este bine să ai mereu la tine o trusă mică de scule. Adeseori
este mai simplu, când lucrezi cu sculele cu care ești obișnuit. Îți recomandăm să ai și un
așternut de pat de rezervă. În rest, vei primi cele necesare de la angajator sau de la cazare.

 Nu sunt mulțumit de actualul loc de muncă

Noi oferim serviciul de urgență, prin care găsim în cel mai scurt timp posibil alt loc de muncă.
Te rugăm sa ai în vedere perioadele de preaviz stipulate contractual. De regulă, în prima lună,
trebuie sa notifici demisia cu 2-3 zile înainte. Perioada de preaviz crește în funcție de
vechimea ta în firmă. Cel mai bine sună-ne sau consultă contractul tău individual de muncă.

 Cum pot primi alocația pentru copii Kindergeld?

Fiecare angajat care contribuie la fondul de asigurări sociale din Germania, are dreptul la
alocație pentru copii, chiar dacă copiii se află în România. Dacă ai copii majori și studenți, de
asemenea ai dreptul la alocație. În acest moment, 2019, alocația este cca. 190Euro/copil.
Pentru a beneficia de alocație trebuie să te adresezi Serviciului de Asistență socială din
localitatea ta de domiciliu. Ei te vor îndruma. De asemenea există firme specializate, care se
ocupă de tot dosarul, pentru un anumit comision. Alocația se poate primi retroactiv, deci
dacă ai lucrat și în anii anterior în Germania, poti cere alocația retroactiv de la statul german.

 Ai și alte întrebări?
Sună-ne sau scrie-ne un mail. Mai jos ai datele noastre de contact.
Pe www.silverhand.ro găsesți ultimele informații și o listă actualizată cu ultimele locuri de
muncă!

Noi, echipa SILVERHAND îți dorim drum bun, succes la noul loc de muncă și nu uita ca noi
suntem partenerii tăi de încredere!